第1篇 渠道拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);
2. 建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集,避免資金及營運風(fēng)險;
3.了解經(jīng)銷商團(tuán)隊組織架構(gòu)及工作狀況,推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù),通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批,并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4. 店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關(guān)閉,公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5. 品牌推廣實施,協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗,對當(dāng)?shù)厥袌鍪煜?具有較強(qiáng)的溝通能力;
3. 具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4. 富有激情和責(zé)任心。
第2篇 分銷區(qū)域主管/市場渠道主管/渠道拓展崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓(xùn)、陳列、運營等幫扶，提升 ? ? ? 店鋪業(yè)績； 4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決； 5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)； 6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；任職資格： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力； 5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神； 6、能夠適應(yīng)短期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
