第1篇 拓展主管崗位職責工作內容
拓展主管職位要求
1.教育背景:市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.工作經驗:5年以上市場開發(fā)、拓展工作經驗;
3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各區(qū)域消費能力、商圈及市場空間;
4.計算機能力:熟悉使用相關辦公軟件。
5.良好的溝通能力:能有效地傾聽、獲得正確的信息、給予明確的指令;
6.領導能力:能領導本部門、其他部門的同仁協(xié)作,共同完成預定的目標;
7.執(zhí)行力:堅決貫徹實施公司既定政策制度及部門工作目標;
8.創(chuàng)新能力:能結合公司現(xiàn)有情況,對本職工作的流程提出優(yōu)化建議;
9.承壓能力:能緩解上級及關聯(lián)部門帶來的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài);
10.學習能力:能尋找各種機會以發(fā)展和提升自身的業(yè)務水平。
拓展主管崗位職責/工作內容
1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度,并對區(qū)域拓展計劃作出及時調整;
2.負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調研報告,選擇優(yōu)質鋪面或客戶;
3.負責與相關區(qū)域銷售主管溝通,確認開店或加盟的可操作性;
4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;
5.完成上級交辦的臨時性工作。
第2篇 園區(qū)拓展主管/經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、全面了解物流園區(qū)相關情況，并系統(tǒng)了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。
2、有相關物流市場及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；
3、對拓展園區(qū)資料進行收集、匯總、評估。
4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達成合作意向。
5、對現(xiàn)有的園區(qū)客戶進行溝通維護。
6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務。
7、有三方業(yè)務資源優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、物流行業(yè)相關經驗4年以上，對物流園區(qū)和當地物流行業(yè)政策有較深的了解。
3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件。
4、較強的商業(yè)談判和合作控盤能力。
5、能接受不定期出差。
相關崗位***.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 保險拓展主管崗位職責
海外保險區(qū)域拓展主管 上海環(huán)翰投資有限公司 上海環(huán)翰投資有限公司,凱銀家族辦公室,環(huán)翰 1、根據公司定位、市場狀況和公司總體的發(fā)展目標,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、營銷等方面的具體方向和實施方案;
2、協(xié)助通過各種方式策劃并推廣公司金融品牌,提高公司品牌形象;
3、負責帶領團隊推動實施各項產品的營銷進展,以達成公司整體業(yè)績目標;
4、引導團隊了解客戶的購買愿望,介紹自己的產品的優(yōu)點和特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
5、引導團隊組織客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產配置等服務;
6、把控宣傳口徑,負責對經紀會員培訓、日常管理及各類信息的上傳下達;
7、負責全國范圍內的經紀會員等會議的籌備和舉辦;
8、協(xié)助總經理完成市場推廣工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,策劃、媒體、營銷、金融、投資、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先(條件特別優(yōu)秀者可放寬要求);
2、具有品牌、項目策劃、推廣能力;
3、1年以上相關行業(yè)市場管理經驗,有良好社會資源者優(yōu)先,參與過市場項目的優(yōu)先;
4、具有較強的業(yè)務拓展能力,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有團隊管理能力;
5、具有一定的市場分析、判斷能力,良好的客戶服務意識;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力。
第4篇 合作拓展主管崗位職責
-開拓并維護本地市場的合作伙伴關系;
-開發(fā)并維護當地的政府主管部門關系;
-配合當地合作伙伴完成選點工作;
-負責與本地合作伙伴的財務結算。
崗位要求
-5年左右行業(yè)銷售、大客戶銷售經驗,有新能源相關的政府關系經驗更佳;
-優(yōu)秀的商業(yè)拓展及商務談判能力,對數字敏感細致,優(yōu)秀的商務分析能力;
-流暢的溝通能力及換位思考意識,超強的執(zhí)行能力以及突發(fā)事件處理能力;
-強邏輯思維能力,強抗壓能力,能自我驅動快速學習、接受靈活工作安排;
-仰望得了星空,腳踏得了實地,經得起心中猛虎,嗅得了帶刺薔薇。
第5篇 招商拓展主管崗位職責
招商拓展主管 1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區(qū)的專賣店拓展任務,持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。
2.發(fā)展qdb:協(xié)助發(fā)展qcg和qdb,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向db/cg提供日常的經營指導、支持和服務工作,帶動自主渠道項目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進團隊周例會按公司要求召開、推動db考核項目的切實執(zhí)行等),提升渠道自主能力。
3.達成量進量出目標:負責完成所轄大片區(qū)專賣店的量進量出任務。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導,協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導專賣店完成會員招募目標、推動各項線上和線下營銷活動店店落實、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運營和盈利技能,不斷提升專賣店單產和盈利能力。
4.收集、整理和審核相關的市場數據,確保按時、按質向公司提交各種業(yè)務報表。
5.完成上級交辦的其他工作任務。 1.知識和技能:
1)大專或以上學歷,專業(yè)、性別不限
2)具備良好的人際溝通技能、執(zhí)行力強
3)熟練使用ms-office辦公軟件如:word/excel/power point等
4)熟悉運用微信、微博等社交媒體進行大眾傳播者優(yōu)先
5)能閱讀和書寫基本英文,且英文說寫基礎較好者優(yōu)先
2.行業(yè)背景和經驗:
1)25歲左右,2年或以上工作經驗,連鎖加盟、零售、直銷、快消行業(yè)的銷售崗、拓展崗、市場崗優(yōu)先
2)了解所轄大片區(qū)的社區(qū)、商業(yè)及教育資源分布情況者尤佳
3)有專賣店的拓展經驗者優(yōu)先
3.性格特質:
1)性格開朗(最起碼無性格缺陷)、親和力強、勤奮踏實、結果導向
2)喜歡與人溝通和分享,具團隊合作精神
3)誠實、敬業(yè),抗壓力強,強烈的責任心和工作激情
4)熱愛生活、喜歡美食、烹飪和理家者尤佳
4.其他:
1)身體健康,無明顯的身心疾病或慢性病
2)能接受不定時工作制及每月10-15天的出差
3)接受公司安排的入職培訓并經考核及格 1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區(qū)的專賣店拓展任務,持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。
2.發(fā)展qdb:協(xié)助發(fā)展qcg和qdb,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向db/cg提供日常的經營指導、支持和服務工作,帶動自主渠道項目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進團隊周例會按公司要求召開、推動db考核項目的切實執(zhí)行等),提升渠道自主能力。
3.達成量進量出目標:負責完成所轄大片區(qū)專賣店的量進量出任務。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導,協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導專賣店完成會員招募目標、推動各項線上和線下營銷活動店店落實、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運營和盈利技能,不斷提升專賣店單產和盈利能力。
4.收集、整理和審核相關的市場數據,確保按時、按質向公司提交各種業(yè)務報表。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
第6篇 區(qū)域拓展主管崗位職責
1、收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;
2、根據市場拓展階段性計劃,對目標市場進行調研并做出準確的市場調研報告;
3、按照公司的拓展計劃,發(fā)掘和考察目標市場,與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn),并維護合作關系;
4、根據公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展要求,負責區(qū)域市場的拓展,完成開店目標,提高品牌形象;
5、加盟商招募簽約、門店開設及加盟信息收集和管理;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
具體要求:
1、大專以上學歷者,市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上家具相關行業(yè)經驗,熟悉國內家具品牌運作發(fā)展狀況;
3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式,并擁有良好的人脈資源,
4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;
5、能完成公司下達的各項工作任務,并及時匯報工作進展;
6、形象好,氣質佳,能夠適應頻繁出差。
公司福利:
1、公司提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升更高級別崗位,福利豐厚;
2、公司提供相應的員工培訓:內部培訓+外部培訓;
3、豐富多彩的企業(yè)文化生活(如拔河賽、羽毛球賽、攝影比賽、徒步活動等);
4、提供相應的餐費補助、交通費用補助、通訊費補助等;
5、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等);
6、享有國家規(guī)定的法定假日(元旦、清明、勞動、端午、中秋、國慶、春節(jié)等)及年假、婚假、產育假等假期制度;
第7篇 門店拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、根據公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。
2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。
3、對新開發(fā)門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預算表。
6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。
8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
任職資格:
1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經驗,有服裝實體門店選址開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強的工作壓力,能適應長期出差。
3、具備選址評估、數據整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強,愿與公司共同成長。
第8篇 渠道部拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責廣東區(qū)域渠道開發(fā)工作,完成每月網點拓展目標;
2、通過深入了解客戶的核心業(yè)務,挖掘和尋找潛在的合作機會;
3、與客戶的商務談判,代表公司完成相關合同簽署工作;
4、統(tǒng)籌管理已拓展的合作渠道,負責相關商務談判及需求對接。
崗位要求:
1、具有4年及以上相關銷售工作經驗、熱愛并享受快消品工作;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,具有較強的開拓能力;
3、具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧,商務談判工作;
4、擁有各類豐富的渠道資源經驗優(yōu)先。
第9篇 物業(yè)業(yè)務拓展主管崗位職責與職位說明
a)負責公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。
b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
c)負責公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經營項目的策劃。
d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。
e)負責物業(yè)托管之新時期業(yè)務(特潔、園林、綠化養(yǎng)護)的洽談工作。
f)完成領導交辦的其他工作。
2.20.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。
第10篇 土地拓展主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；
2、負責公司投資項目的評估、選擇、估價、談判，協(xié)助融資方案的設計、實施和監(jiān)控；
3、對住宅項目相關產品投資戰(zhàn)略、投資過程以及實施過程和效果進行監(jiān)督、評價并提出改進建議；
4、指導獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立，包括宏觀經濟研究和提交戰(zhàn)略分析報告，
5、組織對市場、環(huán)境、投資等進行研究，建立相關數據資源信息庫等；
6、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經濟效益分析，投資風險分析及預測、控制等；
任職資格：
1、工民建、經濟管理、投資管理、房地產及建筑工程類相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、具備一定房地產投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經驗，熟悉國家土地法規(guī)、征地拆遷、開發(fā)流程等相關政策；
3、熟悉房地產開發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產交易相關法律法規(guī)；
4、根據公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質地塊，負責區(qū)域類房地產市場的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨立完成投資地塊前期立項調研及動靜態(tài)經濟測評工作；
5、職業(yè)操守良好，具備較強的分析判斷能力，有較強的組織協(xié)調能力、人際溝通和商務談判能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第11篇 銷售拓展主管崗位職責
國際銷售主管/外貿主管/市場拓展 1、 實施市場調研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產品的市場銷售額;
2、 定期走訪客戶,與客戶商討相關合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;
3、 與老客戶經常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產品,促進老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;
4、 做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產品系列給客戶,提供樣板,促進客戶對公司產品的認知。 了解外貿知識與專業(yè),英文流利(工作語言),熟悉國外市場動態(tài),具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 1、 實施市場調研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產品的市場銷售額;
2、 定期走訪客戶,與客戶商討相關合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;
3、 與老客戶經常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產品,促進老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;
4、 做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產品系列給客戶,提供樣板,促進客戶對公司產品的認知。
第12篇 投資拓展主管崗位職責
職責描述:
1、本科以上學歷,法律及相關專業(yè);
2、具備3年以上大型地產公司的投資拓展工作經驗;
3、熟悉土地管理、房地產政策及新項目投資開發(fā)流程;
4、對一、二級土地市場有較深的認識,有較豐富的新項目獲取經驗(熟悉二級土地市場優(yōu)先);
5、系統(tǒng)思考能力強,具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協(xié)調能力較強 。
