工程管理主管/專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 工程管理主管/專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、完成高壓、中低壓工程手續(xù)辦理計(jì)劃、施工計(jì)劃、投資計(jì)劃，執(zhí)行工程管理相關(guān)制度；

2、進(jìn)行公司外部各施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及有關(guān)政府單位的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)工程相關(guān)合規(guī)性手續(xù)統(tǒng)籌辦理，參與技術(shù)交底，工程驗(yàn)收，掌握工程量與工程成本；

4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量控制、安全管理及合同中其它的風(fēng)險(xiǎn)控制；

5、監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)施工單位工作情況，監(jiān)督檢查安全文明施工管理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下、燃?xì)?、建環(huán)、暖通、燃?xì)庠O(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)、工程管理知識(shí)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟知工程合規(guī)性手續(xù)辦理流程，具備辦理相關(guān)手續(xù)能力；

3、持有初級(jí)及以上職稱或注冊(cè)類證書人員優(yōu)先。

第2篇 科研項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)任職要求

科研項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)事業(yè)部對(duì)接總部對(duì)外項(xiàng)目; 2、 充分理解國(guó)家及地方各委辦基金資助政策，負(fù)責(zé)資助項(xiàng)目的申報(bào)與管理; 3、 管理事業(yè)部相關(guān)的中央政府及地方各相關(guān)部門的項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會(huì)及橫向企業(yè)的項(xiàng)目以及大學(xué)及研究所相關(guān)的項(xiàng)目的進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)等事務(wù)。職位要求: 1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子類、管理類文理相關(guān)專業(yè);3年經(jīng)驗(yàn)左右 2、 具有項(xiàng)目管理或市場(chǎng)拓展能力，具有公共關(guān)系及政府資助項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 英語(yǔ)讀、寫、說(shuō)熟練，計(jì)算機(jī)文秘處理能力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)。

科研項(xiàng)目管理專員崗位

第3篇 科研管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)研究院各研究團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤及質(zhì)量管理、驗(yàn)收等工作。

2.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目評(píng)審:流程輔導(dǎo)、評(píng)委篩選、結(jié)論總結(jié)等;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研和基本市場(chǎng)調(diào)研;

4.協(xié)調(diào)研究院各研究所的科研管理活動(dòng);

5.定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

崗位要求:

1.有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

2.能夠獨(dú)立自主開展工作,善于處理格式文件和數(shù)據(jù),主動(dòng)性強(qiáng);

3.具有踏實(shí)和敬業(yè)的工作態(tài)度、高效的工作習(xí)慣和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

專業(yè)技術(shù)要求:

1.理工科背景,碩士及以上學(xué)歷;

2.3年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好文字能力和學(xué)習(xí)能力,能快速掌握本領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí);

4.具有如下一種或多種經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

a)有科研機(jī)構(gòu)或高科技類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

b)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 教育管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘的簡(jiǎn)歷篩選、約見(jiàn)、接待以及面試等相關(guān)流程。

2.負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行等。

3.負(fù)責(zé)公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動(dòng)及相應(yīng)的宣傳活動(dòng)等。

4.負(fù)責(zé)公司其他團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織等。

5.完成其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

1.985、211大學(xué)或海外名校。

2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,6級(jí)以上。

3.28歲以下。

第5篇 訂單管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司接收的訂單情況和各個(gè)部門的工作情況、物料供應(yīng)情況及生產(chǎn)能力,協(xié)調(diào)pc和mc,答復(fù)訂單交期;

2、積極與其他部門配合、溝通,克服困難,保質(zhì)保量按計(jì)劃出貨;

3、遇到意外情況時(shí),以客戶為導(dǎo)向的意識(shí)去處理各項(xiàng)事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通訂單管理,有主計(jì)劃的工作經(jīng)歷佳;

3、了解工廠流程,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程熟悉;

4、熟練操作erp系統(tǒng),熟練使用多種計(jì)算機(jī)辦公軟件和辦公設(shè)備操作;

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

6、英語(yǔ)良好者優(yōu)先考慮。

第6篇 設(shè)備管理專員崗位職責(zé)要求

為了維修生產(chǎn)需要,按照公司工程部各項(xiàng)規(guī)章制度要求完成日常工具管理,及編制工具設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,確保航班運(yùn)行和維修生產(chǎn)正常。

第7篇 綜合管理人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的錄入工作,并對(duì)接渠道各分公司的入職以及勞動(dòng)合同的簽訂;

2、 對(duì)接分公司考勤管理以及績(jī)效的匯總以及上報(bào);

3、 負(fù)責(zé)部門行政物品的申請(qǐng)、采購(gòu)、保管、使用;

4、 完成相關(guān)會(huì)議的會(huì)議報(bào)告、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的撰寫;

5、 負(fù)責(zé)部門的費(fèi)用預(yù)算以及報(bào)銷工作;

6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的事務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、思維清晰,執(zhí)行力佳,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力, 能迅速掌握新知識(shí)并實(shí)踐運(yùn)用,工作態(tài)度主動(dòng)積極,有服務(wù)意識(shí);

3、熟練掌握office等辦公軟件工具。

第8篇 物業(yè)管理專員崗位職責(zé)

物業(yè)管理專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);

3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

第9篇 食堂管理專員崗位職責(zé)

1.食堂的規(guī)劃與設(shè)計(jì);

2.食堂固定資產(chǎn)投入和管理;

3.餐飲供應(yīng)商的引入和管理;

4.商務(wù)接待就餐及安排;

5.員工餐飲互動(dòng)和就餐環(huán)境改善;

6.休閑服務(wù)規(guī)劃、引入和管理。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,理工類優(yōu)先,五官端正,男女不限;

2.5年以上大型企業(yè)食堂管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌和抗壓能力;

4.有良好的文字表達(dá)能力;

5.有較好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,服從工作安排。

第10篇 管理主任專員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)美的集團(tuán)海外it需求管理，對(duì)需求的合理性、適配性和可推廣性進(jìn)行評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)美的集團(tuán)全球運(yùn)維體系的搭建和維護(hù)，包括規(guī)范設(shè)定、資源布局、運(yùn)維實(shí)施、培訓(xùn)宣傳等;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全球各it服務(wù)中心、協(xié)調(diào)海外各區(qū)域、各業(yè)務(wù)單位的it管理;

4、熟悉it項(xiàng)目過(guò)程管理，承擔(dān)核心全球化it項(xiàng)目的pmo管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上it相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備國(guó)際化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有全球運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通英文(能作為工作語(yǔ)言獨(dú)立開展工作)，有其他語(yǔ)言能力(如日語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ))優(yōu)先;

4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、拉通能力和承壓能力;

5、擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目子項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先。

管理主任專員崗位

第11篇 總經(jīng)理秘書/計(jì)劃管理專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)組織公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5、做好總經(jīng)理簽批文件的登記和流轉(zhuǎn)。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常費(fèi)用的核銷。

7、負(fù)責(zé)公司檔案和印章管理。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 客服管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,公司客服熱線電話接聽(tīng)、記錄、處理,反饋至各相關(guān)部門,通過(guò)溝通建立客戶相關(guān)信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給出正確和滿意的回復(fù),按時(shí)效考核。

2,配合開展各項(xiàng)調(diào)研工作,通過(guò)電話訪問(wèn)采集顧客信息,提交總結(jié)報(bào)告,按成功訪談數(shù)量、內(nèi)容準(zhǔn)確性考核。

3,客服月度報(bào)告制作,實(shí)時(shí)制定與更新客服數(shù)據(jù)分析模板,熟悉及挖掘客戶需求,提交月度客服報(bào)告給相關(guān)部門,按時(shí)效性、內(nèi)容準(zhǔn)確性考核。

4,微博/微信客訴每日處理,具備溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,協(xié)調(diào)門店與消費(fèi)者間的矛盾,最大限度地提高客戶滿意,遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至圓滿解決。

5,部門事務(wù)協(xié)助,與分公司crm專員協(xié)調(diào)溝通、解決處理日常售后問(wèn)題;協(xié)助部門處理常規(guī)性的文員工作,執(zhí)行臨時(shí)新增的事務(wù)。

任職資格:

1,?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2,有一定的營(yíng)銷意識(shí)和技巧,相關(guān)工作崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);

3,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通;

4,熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具;

5,有呼叫中心、客服中心、電話銷售、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 經(jīng)銷商管理專員崗位職責(zé)

1)參加經(jīng)銷商季度/月例會(huì)

2)參與協(xié)助實(shí)施經(jīng)銷商所有培訓(xùn)工作,協(xié)助基層市場(chǎng)推廣活動(dòng)

3)協(xié)助推廣經(jīng)銷商管理系統(tǒng),耗材經(jīng)銷商庫(kù)存定期盤點(diǎn),協(xié)助經(jīng)銷商備品管理

4)了解經(jīng)銷商日常與ocm的合作情況,協(xié)助處理沖突/投訴/調(diào)查違規(guī)/授權(quán)核實(shí)等事項(xiàng)

5)協(xié)助發(fā)現(xiàn)/推薦/考察新規(guī)經(jīng)銷商等

職位要求:

1)本科或以上學(xué)歷

2)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

3)3年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的銷售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)

4)工作積極主動(dòng),善于溝通,能承受工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差

5)office軟件熟練運(yùn)用

第14篇 貿(mào)易管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

大宗商品貿(mào)易項(xiàng)目管理

要求:

1.性格開朗、有激情,善于溝通,頭腦機(jī)靈

2.籍貫位于云南、貴州者優(yōu)先考慮,歡迎前來(lái)報(bào)名

工作待遇:

1.薪資結(jié)構(gòu):基本工資+出差補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

2.五險(xiǎn)+交通補(bǔ)貼+話補(bǔ)+生日津貼

3.5天8小時(shí)制,公司提供員工餐,四菜一湯

4.一年不定期旅游2次,有年終獎(jiǎng)

5.定期組織技能,職業(yè)培訓(xùn),提高員工職業(yè)素養(yǎng)

第15篇 施工管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)在建加油站和運(yùn)營(yíng)油站維修現(xiàn)場(chǎng)的日常安全質(zhì)量管理工作;

2. 負(fù)責(zé)確保作業(yè)許可證制度在在建和維修維護(hù)加油站的有效執(zhí)行,作為業(yè)主方簽署作業(yè)許可證;

3. 負(fù)責(zé)檢查加油站建設(shè)過(guò)程中的安全隱患的排查和關(guān)閉跟進(jìn)確認(rèn);

4. 參與考核承包商的安全表現(xiàn)考核,為承包商業(yè)績(jī)表現(xiàn)考核提供工地一線的信息;

5. 負(fù)責(zé)加油站施工過(guò)程中的質(zhì)量見(jiàn)證,參與加油站竣工驗(yàn)收。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,建筑及工程管理類專業(yè);

2. 2年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練運(yùn)用cad和office軟件;

4. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

使命:

讓加油站成為你我生活的快樂(lè)驛站

愿景:

建立一體化油站生活圈,成為華東地區(qū)最佳油品及非油品零售商

第16篇 合同管理專員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)部門所發(fā)生合同(協(xié)議)的簽訂和履行工作。

負(fù)責(zé)本部門合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺(tái)賬的設(shè)立、統(tǒng)計(jì)、按時(shí)通過(guò)oa上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。

負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、公共關(guān)系。

任職要求:

具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，吃苦耐勞，有上進(jìn)心。

具有高度工作熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

熟練使用word、excel等辦公自動(dòng)化軟件，有較快的計(jì)算機(jī)錄入水平。

合同管理專員崗位

第17篇 合作管理專員崗位職責(zé)任職要求

合作管理專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新藥引進(jìn)項(xiàng)目的篩選、評(píng)估、盡職調(diào)查、商務(wù)接待、商務(wù)協(xié)議處理及項(xiàng)目落地管理等工作，為在研創(chuàng)新藥項(xiàng)目尋求全球合作者。

工作要求:

1、博士研究生學(xué)歷，分子生物學(xué)/藥理學(xué)/藥學(xué)專業(yè);

2、1年以上新藥引進(jìn)/轉(zhuǎn)讓經(jīng)驗(yàn)，具有成功案例者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生物學(xué)博士生;

3、熟練使用各種文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)和生物醫(yī)藥數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠獨(dú)立調(diào)研并分析創(chuàng)新藥靶點(diǎn)、適應(yīng)癥、競(jìng)爭(zhēng)化合物、篩選模型、臨床試驗(yàn)、專利和市場(chǎng)等信息，為立項(xiàng)提供技術(shù)資料支持，并完成立項(xiàng)報(bào)告的撰寫;

4、具有較強(qiáng)的商務(wù)擴(kuò)展能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判能力，英文書寫溝通能力強(qiáng)。

合作管理專員崗位

第18篇 vip管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助建立和完善會(huì)員體系,制定會(huì)員管理系統(tǒng);

2.與tp溝通crm需求,通過(guò)crm軟件完成需求流程,并監(jiān)控流程執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)新會(huì)員購(gòu)買轉(zhuǎn)化、會(huì)員交叉購(gòu)買、會(huì)員流失喚醒等會(huì)員體系的建設(shè)與數(shù)據(jù)收集整理;

4.維護(hù)老顧客、催化會(huì)員活躍度,提升會(huì)員銷售額占比及用戶的忠誠(chéng)度;

5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理, 配合活動(dòng)策劃做crm營(yíng)銷;

6.上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等大專以上學(xué)歷,熟悉crm系統(tǒng)流程;

2. 對(duì)服裝行業(yè)感興趣,一年以上連鎖零售、快消等行業(yè)crm從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3. 善于總結(jié)、分析、挖掘、創(chuàng)新,良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

4. 有耐性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第19篇 游戲管理專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行美術(shù)外包的采購(gòu)和流程工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)美術(shù)梳理資源流程及制定和跟進(jìn)外包資源進(jìn)度和排期;

3、負(fù)責(zé)美術(shù)外包合作過(guò)程中的商務(wù)溝通,合同訂單結(jié)算;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,3年以上游戲行業(yè)美術(shù)外包工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲美術(shù)制作全流程優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯性,能夠協(xié)調(diào)工作重點(diǎn);

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備多任務(wù)處理能力;

4、極好的職業(yè)道德素質(zhì),嚴(yán)格恪守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司采購(gòu)行為規(guī)范;

5、能夠分析、處理簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)。

第20篇 活動(dòng)管理專員崗位職責(zé)任職要求

活動(dòng)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)部門工作要求完成全國(guó)活動(dòng)執(zhí)行公司的開發(fā)、增設(shè)、評(píng)審、取消的日常管理工作。

2. 負(fù)責(zé)建立、完善、優(yōu)化活動(dòng)執(zhí)行管理制度及流程，提升活動(dòng)執(zhí)行的規(guī)范性、有效性。

3. 根據(jù)項(xiàng)目部對(duì)活動(dòng)的需求，選擇合格活動(dòng)執(zhí)行公司，組織相關(guān)部門共同完成提案、比價(jià)、合同簽訂等，跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程管理，負(fù)責(zé)活動(dòng)效果評(píng)估及費(fèi)用結(jié)算。

4. 加強(qiáng)與活動(dòng)執(zhí)行人員、分公司物料及活動(dòng)執(zhí)行組的溝通與配合，確?；顒?dòng)信息有效傳遞，保障活動(dòng)的順暢進(jìn)行。

5. 根據(jù)工作要求負(fù)責(zé)分析、匯總相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)告整理提交。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、一年或以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思路條理清晰，責(zé)任心強(qiáng);

4、熟悉常用辦公軟件，尤其是excel的實(shí)操，有一定的文字撰寫功底;

5、能接受適當(dāng)出差。

活動(dòng)管理專員崗位