第1篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責
19.4.1? 負責公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺帳，接受有關(guān)方面的考核驗收。
19.4.2? 負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。
19.4.3? 負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負責有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
19.4.7? 負責相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負責對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。
19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負責下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。
1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負責;
2、負責公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負責督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實;
4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施;
6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求:
1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強的公文寫作功底;
6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
項目綜合管理經(jīng)理崗位
第3篇 物業(yè)品質(zhì)專員綜合管理督導(dǎo)崗位職責職位要求
崗位職責：
1.品質(zhì)督導(dǎo)：負責綜合管理條線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進意見，負責本條線品質(zhì)督導(dǎo)評分表的編制。
2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。
3.條線管理：負責對綜合條線督導(dǎo)檢查標準的培訓(xùn)，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。
4.回訪滿意度：按計劃節(jié)點進行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1.年齡：25-40周歲；
2.教育背景：全日制統(tǒng)招?？萍耙陨?，有物業(yè)項目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗：3年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷；
4.工作技能：熟練運用office等辦公軟件，有較強的總結(jié)歸納能力及溝通能力，有團隊意識，熟知物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對綜合管理條線檢查標準充分掌握；
5.工作態(tài)度：積極認真，責任心強、原則性強，有較強的執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第4篇 綜合管理部部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關(guān)的流程;
2)制定分公司行政費用預(yù)算方案,并對費用進行有效管控;
3)負責監(jiān)管機構(gòu)及各類政府行政機構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護,處理地方關(guān)系;
4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負責內(nèi)外部公文的發(fā)文及流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門按要求及時完成各類報告;
6)指導(dǎo)并實施下設(shè)機構(gòu)完成機構(gòu)選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務(wù);
7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);
8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機構(gòu)通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;
9)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,安排、參與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;
10)協(xié)調(diào)與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
5年以上行政管理工作經(jīng)驗
熟練使用各類辦公操作軟件
良好的文字書寫能力
較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計劃和組織能力
具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力
第5篇 綜合管理科基本崗位職責
1、 認真落實集團公司各項規(guī)定和要求，完成各項任務(wù)。
2、 認真執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指令，及時反饋信息。
3、 做好行政、總支的日常工作。
4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。
5、 協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)做好科室、工段之間工作上的協(xié)調(diào)平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關(guān)政策規(guī)定的落實和專項工作任務(wù)的完成。
6、 負責廠月度工作計劃管理。
7、 負責中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟責任制考核和人事管理。
8、 負責黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。
9、 負責外來單位參觀、學(xué)習(xí)的接洽、接待工作。
10、 負責分廠會議管理。
11、 負責職工教育、培訓(xùn)、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核。
12、 負責廠行政、黨委有關(guān)發(fā)文和領(lǐng)導(dǎo)報告的擬搞和校對工作。
13、 深入調(diào)查了解，為廠領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
14、 負責內(nèi)部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公用品管理。
15、 負責組織政治學(xué)習(xí)，并安排檢查、考核工作。
16、 負責電話、網(wǎng)絡(luò)的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。
17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。
18、 完成廠領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
第6篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責客戶投訴管理工作。職責與工作任務(wù)：一、 負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化1) 組織制訂完善的公司管理制度體系；2) 根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；3) 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。二、 負責綜合管理部的日常行政事務(wù)1) 負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；2) 負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；3) 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；4) 負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作；5) 組織公司資質(zhì)維護、管理和提升；6) 負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；7) 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；8) 行政費用的預(yù)算與控制。三、 負責公司人力資源體系建設(shè)1) 負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2) 對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；3) 負責審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案；4) 制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查；5) 負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。四、 負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)1) 負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關(guān)活動；2) 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系；3) 負責公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念；4) 舉辦各種活動，促進員工凝聚力。五、 接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作1) 負責組織接洽法律顧問事宜；2) 負責協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。六、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)八、有權(quán)向各部門索取必要的資料九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)任職資格：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識：人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
第7篇 業(yè)務(wù)綜合管理經(jīng)理崗位職責
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點完成相關(guān)指標
3、負責零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負責零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析及綜合管理等工作
5、負責分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點完成相關(guān)指標
3、負責零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負責零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析及綜合管理等工作
5、負責分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第8篇 綜合管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司總部、營業(yè)部內(nèi)部各個部門之間及營業(yè)部與當?shù)匦姓C關(guān)和業(yè)務(wù)監(jiān)
管機構(gòu)的關(guān)系;
2、負責營業(yè)部內(nèi)部及總部之間的公文流轉(zhuǎn);
3、負責合同、協(xié)議、公文等行政檔案的保管、整理和存檔;
4、營業(yè)部員工休假、招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、辭職、解聘等方面的具體落實工作;
5、加強內(nèi)部管理，負責管理好營業(yè)部資源(固定資產(chǎn)、房屋、低值易耗品、水電設(shè)施/各種辦公用品用具
等);
6、負責辦理營業(yè)部人員的社保公積金;
7、作為營業(yè)部三防安全責任人，負責落實各責任人的管轄區(qū)域，并督促檢查各責任人做好安全工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)的三防規(guī)定;
8、負責營業(yè)部的環(huán)境衛(wèi)生及相關(guān)員工的管理;
9、根據(jù)公司和營業(yè)部用章管理規(guī)定，對印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進行管理;
10、負責介紹信、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證等證件的保管和使用;
11、負責有關(guān)會議組織、公文起草、會議記錄、決議督辦等事項;
12、負責營業(yè)部車輛使用、登記、保養(yǎng)工作;
13、負責營業(yè)部的公共宣傳、接待工作;
14、負責策劃、組織、安排營業(yè)部員工的文娛活動，豐富員工的生活;
15、開立與撤銷經(jīng)財務(wù)部、客戶資產(chǎn)存管部批準的銀行賬戶，向銀行購買結(jié)算憑證;
16、負責現(xiàn)金、銀行存款和有價證券的收付、劃撥業(yè)務(wù)以及支票的簽發(fā)工作，確保公司調(diào)度資金、客戶交
易結(jié)算資金(指外幣資金)劃轉(zhuǎn)的及時、科學(xué)和安全;
17、每日收市后，將客戶填寫的存取款憑條(指外幣存取款)逐筆核對原始憑證要素是否齊全、與電腦打
印的“資金存取明細”核對、與代辦銀行核對，確保賬實相符;
18、按日錄入現(xiàn)金、銀行、內(nèi)部往來收支憑證，及時登記現(xiàn)金、銀行存款、內(nèi)部往來日記賬，保證現(xiàn)金賬
實相符，及時準確掌握各銀行賬戶、上存存管部的資金頭寸;
19、妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、支票及重要空白憑證、收據(jù)，并建立領(lǐng)用登記手續(xù);
20、每日終了清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符;各銀行存款賬戶的資金發(fā)生額應(yīng)與銀行對賬單逐筆核對，按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對相符交財務(wù)經(jīng)理復(fù)核;
21、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不得突破庫存限額，嚴禁挪用和白條抵庫;
22、每日與銀行核對客戶銀證轉(zhuǎn)賬劃轉(zhuǎn)款項(指外幣銀證轉(zhuǎn)賬)，及時處理未達賬項;
23、嚴格執(zhí)行公司客戶交易結(jié)算資金管理辦法;
24、按規(guī)定進行備用金借支和費用報銷;
25、負責營業(yè)部員工福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等工作事宜;
26、負責重要空白憑證的管理、領(lǐng)用和保管，及做好各項空白開戶資料和各種業(yè)務(wù)協(xié)議的保管工作;
27、營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、具備證券從業(yè)資格;
2、必需的特定類型的專業(yè)知識:行政管理知識、人力資源知識、統(tǒng)計知識、金融證券知識等;
3、必需的專業(yè)技能:較強的文字處理能力，熟練掌握辦公軟件(word、excel、辦公oa等)操
作等，具有扎實的財會專業(yè)知識和證券基礎(chǔ)知識;熟悉相關(guān)財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;熟練運用財
務(wù)軟件的操作;
4、必備的態(tài)度/傾向性/價值觀:需具備較強的責任感、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。
綜合管理崗崗位
第9篇 綜合管理部負責人崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
崗位職責:1、根據(jù)上級公司有關(guān)規(guī)定，擬定、規(guī)范公司辦公制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，指導(dǎo)下級機構(gòu)開展工作；2、負責安排公司文檔管理、公文的審核及流轉(zhuǎn)；3、負責組織安排公司各類接待工作和公司重大會議的策劃、組織工作；4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的采購及管理，公司辦公職場的管理和其他行政工作；5、負責推動、落實執(zhí)行上級公司人力資源政策，負責對公司年度人力成本預(yù)算、報批及控制使用；6、負責在權(quán)限內(nèi)組織進行公司及所轄各級機構(gòu)人員的崗位職責職位要求、錄用等工作；7、負責組織實施公司員工的考核和培訓(xùn)工作；8、負責公司人員管理、出納、信息技術(shù)、證照管理以及公司車輛管理登各項工作。
任職資格:全日制大學(xué)本科及以上
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生
第10篇 綜合檔案管理崗位職責任職要求
綜合檔案管理崗位職責
綜合檔案管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司 1. 負責公司印章(含領(lǐng)導(dǎo)名章)的管理
2. 負責公司文件、資料的傳閱、收發(fā)管理
3. 負責公司涉密機要文件、資料的保密管理工作
4. 負責公司來電、信函、文件資料的歸類登記管理工作
5. 負責公司接待服務(wù)、會務(wù)服務(wù)及會議室日常管理
6. 負責總經(jīng)理辦公室其他臨時性工作
7. 負責公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
綜合檔案管理崗位
第11篇 綜合管理部職員崗位職責任職要求
綜合管理部職員崗位職責
綜合管理部職員 西灣信息科技有限公司 西灣信息科技有限公司，西灣 中山市位于廣東省珠江西岸，屬于中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃范圍內(nèi)。中山翠亨新區(qū)位于廣東省中山市東部臨海，地處珠江口西岸粵港澳大灣區(qū)城市群核心區(qū)域，是中山創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心區(qū)，與廣州南沙新區(qū)、深圳前海新區(qū)、珠海橫琴新區(qū)一同被省第十一次黨代會確立為全省轉(zhuǎn)型升級重大合作平臺。
作為翠亨新區(qū)開發(fā)建設(shè)配套的投融資平臺中山翠亨投資有限公司，是市屬一級國有運營集團公司。負責翠亨新區(qū)的城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共配套與公用事業(yè)、產(chǎn)業(yè)平臺、土地開發(fā)等領(lǐng)域的投資、建設(shè)、運營管理，是翠亨新區(qū)大開發(fā)大建設(shè)的開拓者、先行者和重大平臺建設(shè)的排頭兵。
西灣信息科技有限公司為中山翠亨投資有限公司全資子公司，成立于2023年4月。公司主要負責翠亨新區(qū)智慧城市建設(shè)的應(yīng)用開發(fā)、城市綜合管理平臺的運營管理以及翠亨投資有限公司的信息化建設(shè)工作，涉及政務(wù)、市政、城市廣告資源經(jīng)營等多個領(lǐng)域，是翠亨新區(qū)智慧城市建設(shè)的“神經(jīng)中樞”。
現(xiàn)根據(jù)西灣信息科技有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，面向全社會招聘相關(guān)專業(yè)人才，具體公告如下:
一、招聘對象和條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需要的資格條件(具體見崗位需求表);
4.應(yīng)聘人員須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。海外留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當取得國家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認證或認可。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不接受報名。
二、招聘的崗位及職務(wù)
1、招聘崗位:綜合管理部職員
2.崗位工作內(nèi)容:
(1) 負責配合進行公司各項規(guī)章制度、薪酬體系的制定與完善;
(2) 負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草、信息報送工作;
(3)建立辦公用品使用臺賬，負責辦公用品采購、發(fā)放、管理;
(4)綜合業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)合同檔案管理;
(5)負責前臺電話接聽，來訪接待;
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3.崗位任職要求:
(1)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的辦公室工作經(jīng)驗;
(2) 具備較強的文字功底，擅長公文寫作;
(3)熟練使用word、excle等的相關(guān)辦公應(yīng)用軟件及相關(guān)辦公設(shè)備;
(4)工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通。
4.崗位學(xué)歷要求:
全日制本科或以上學(xué)歷;企業(yè)管理(含:財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)、中國語言文學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
綜合管理部職員崗位
第12篇 綜合財務(wù)管理崗位職責任職要求
綜合財務(wù)管理崗位職責
總裁辦主任(研發(fā)/營銷/財務(wù)管理+綜合管理) 1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關(guān)系;
3、對各項經(jīng)營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;
5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。 1、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高;
2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務(wù)運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗;
3、溝通表達能力強，協(xié)調(diào)能力強，做事追求結(jié)果，較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關(guān)系;
3、對各項經(jīng)營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;
5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。
綜合財務(wù)管理崗位
