第1篇 綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)
職位描述:
包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、組織推廣、開發(fā)新客戶,引入新增資產(chǎn);開發(fā)渠道,引進(jìn)產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品,聯(lián)合營(yíng)銷等業(yè)務(wù);為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供營(yíng)銷技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等。
第2篇 綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及不同職位層次的薪酬情況
綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作。
綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.完成個(gè)人銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，完成個(gè)人業(yè)務(wù)客戶訪問(wèn)量及對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶拜訪量目標(biāo)；
2.根據(jù)公司目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略，組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，展會(huì)參加計(jì)劃等，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)決策；
4.擬定本部門銷售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等管理制度，并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門，與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案；
6.訪問(wèn)客戶，聽取客戶意見，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋；
7.審查客戶資料，合同評(píng)審，簽訂合同，跟進(jìn)進(jìn)度；
8.負(fù)責(zé)跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品需求的變化，及時(shí)將客戶需求的服務(wù)信息反饋給客服部門；
9.整理公司客戶檔案，并定期向各業(yè)務(wù)員反饋，以避免撞單；
10.負(fù)責(zé)客戶反饋信息的內(nèi)部傳遞，跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程，評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿意程度，將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶，客戶反饋處理評(píng)價(jià)；
11.收集不同領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品的需求信息，抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)，努力開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
12.組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況調(diào)查，綜合客戶的反映意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并提交公司管理層；
13.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求
1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，品牌策劃、團(tuán)隊(duì)管理及系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
2.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)合同、公司產(chǎn)品、國(guó)際貿(mào)易等方面的知識(shí)培訓(xùn)；
3.具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務(wù)技巧；
4.樂(lè)于接受完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力；
5.有豐富的客戶資源。
綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理薪情概況
￥3812.59
一年以上 ￥3827.89
二年以上 ￥5128.31
三年以上 ￥6589.11
五年以上 ￥8645.71
八年以上 ￥9602.19
十年以上 ￥13367.62
不限 ￥4481.15
第3篇 高級(jí)綜合渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
職位描述:
工作職責(zé):
1.根據(jù)主管指引制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃并優(yōu)異執(zhí)行,確保完成公司制訂銷售目標(biāo);2.制定客戶的整體布市、店內(nèi)陳列提升和促銷計(jì)劃以及具體執(zhí)行方案,定期回顧與改進(jìn);
3.推進(jìn)門店的合同及執(zhí)行,與客戶建立良好的客情關(guān)系,獲得客戶的信任及支持;
4.資源管理:管理與控制銷售費(fèi)用;
5. 合理安排負(fù)責(zé)區(qū)域的拜訪路線、頻率和時(shí)間,拜訪完畢即時(shí)回顧及更新, 填寫拜訪記錄表格;
6. 配合公司新品宣傳活動(dòng),按計(jì)劃執(zhí)行促銷活動(dòng),協(xié)助客戶談判和合同簽訂工作;
7. 及時(shí)向上司提供客戶/市場(chǎng)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并提出初步合理化建議;
8. 協(xié)助銷售主管解決問(wèn)題。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有較好溝通能力;
5. 性格活躍外向、積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 能吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
7. 有自有面包車輛及駕照者優(yōu)先;
8.了解本地餐飲、酒店、藥店、兩油渠道的優(yōu)先。
第4篇 綜合銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第5篇 綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
綜合業(yè)務(wù)助理需要細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，在工作上要負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)系、工作部門的日常后勤、負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)等諸多工作。
綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工作部門的日常業(yè)務(wù)管理、人員管理事宜；
2.承擔(dān)檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和歸檔、移交等業(yè)務(wù)管理工作；
3.負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)部門日常后勤工作；
5.負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)系工作。
綜合業(yè)務(wù)助理崗位要求
1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作主動(dòng)積極、高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于協(xié)助同事；
3.性格開朗、積極、向上；
4.有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，處理事情周到，方式得體，思維敏捷，組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。
綜合業(yè)務(wù)助理發(fā)展方向
可向綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合業(yè)務(wù)主管方向發(fā)展。
第6篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第7篇 綜合業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
綜合業(yè)務(wù)專員負(fù)責(zé)與客戶信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款等工作。
綜合業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
1.完成個(gè)人銷售目標(biāo)，完成個(gè)人業(yè)務(wù)客戶訪問(wèn)量目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門，與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案；
3.訪問(wèn)客戶，聽取客戶意見，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋；
4.審查客戶資料，合同評(píng)審，簽訂合同，跟進(jìn)進(jìn)度；
5.負(fù)責(zé)跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品需求的變化，及時(shí)將客戶需求的服務(wù)信息反饋給客服部門；
7.負(fù)責(zé)客戶反饋信息的內(nèi)部傳遞，跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程，評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿意程度，將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶，客戶反饋處理評(píng)價(jià)；
8.收集不同領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品的需求信息，抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)，努力開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
9.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
綜合業(yè)務(wù)專員崗位要求
1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，品牌策劃、團(tuán)隊(duì)管理及系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
2.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)合同、公司產(chǎn)品、國(guó)際貿(mào)易等方面的知識(shí)培訓(xùn)；
3.具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務(wù)技巧；
4.樂(lè)于接受完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力；
5.有豐富的客戶資源。
綜合業(yè)務(wù)專員發(fā)展方向
可向綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合業(yè)務(wù)主管方向發(fā)展。
第8篇 綜合金融業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
招聘要求
1、24周歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷(誠(chéng)聘海歸)
2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷,
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí),
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者。
第9篇 綜合業(yè)務(wù)科崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)特定減免稅申請(qǐng)的受理及審核，并提出征免意見。
2.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)特定減免稅進(jìn)口貨物抵押貸款手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)特定減免稅進(jìn)口貨物解除監(jiān)管手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)特定減免稅進(jìn)口貨物的異地監(jiān)管和結(jié)轉(zhuǎn)審批工作。
5.負(fù)責(zé)本關(guān)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核(不包括下屬辦事處)。
6.負(fù)責(zé)本關(guān)csd系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取、核實(shí)、上報(bào)工作。
7.負(fù)責(zé)每月定期編制《海關(guān)統(tǒng)計(jì)快報(bào)》和《海關(guān)統(tǒng)計(jì)》。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，匯總、復(fù)核、上報(bào)本關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
9.負(fù)責(zé)維護(hù)本關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)參數(shù)。
10.負(fù)責(zé)本關(guān)統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)進(jìn)出口情況及時(shí)進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測(cè)。
11.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)咨詢工作。
12.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總關(guān)關(guān)稅處、綜合統(tǒng)計(jì)處交辦的其他工作。
第10篇 業(yè)務(wù)綜合崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及其系統(tǒng)、零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能開發(fā)工作以及持續(xù)改進(jìn)工作
2.輸出符合qehs體系要求的設(shè)計(jì)圖樣、技術(shù)規(guī)范、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品出廠技術(shù)文件,以滿足控制產(chǎn)品生產(chǎn)的需要。
3.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要,參與產(chǎn)品外購(gòu)(協(xié))件的選型配套工作
4.對(duì)產(chǎn)品的試制、批生產(chǎn)、市場(chǎng)應(yīng)用提供相應(yīng)的技術(shù)支持
5. 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務(wù)能力
6. 根據(jù)負(fù)責(zé)的研發(fā)項(xiàng)目制定個(gè)人工作計(jì)劃,工作計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促工作(項(xiàng)目)組內(nèi)成員,共同完成工作
7. 積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累產(chǎn)品研發(fā)素材
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷、內(nèi)燃機(jī)相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,側(cè)重性能開發(fā)方向。
2.掌握內(nèi)燃機(jī)原理、熟悉柴油機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能。
3.熟練使用微軟office、caxa、pro/e等軟件。
4.達(dá)到英語(yǔ)cet-4及其以上水平,具備一定英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
第11篇 煤礦綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在礦長(zhǎng)和分管礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司對(duì)財(cái)務(wù)和勞動(dòng)工資的政策、方針、制度和規(guī)定。對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。
2、制定綜合業(yè)務(wù)科年度工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)起草礦有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)辦下職工招聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)的復(fù)審和薪資的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理。
6、做好勞動(dòng)人事、工資分配、財(cái)務(wù)來(lái)信來(lái)訪的接待、處理工作。
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷的復(fù)審工作。
8、協(xié)助礦長(zhǎng)和分管礦長(zhǎng)處理好與公司財(cái)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)辦的正常業(yè)務(wù)往來(lái)工作。
9、認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 法制與綜合業(yè)務(wù)科崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施檢驗(yàn)檢疫法律、法規(guī)，指導(dǎo)并檢査監(jiān)督執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)組織宣傳檢驗(yàn)檢疫法律、法規(guī)及其培訓(xùn)工作。牽頭協(xié)調(diào)各部門之間的檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)關(guān)系.
3.負(fù)責(zé)牽頭督促檢査各部門業(yè)務(wù)工作規(guī)范的落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)全局業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析工作。開展檢驗(yàn)檢疫工作的調(diào)查研究，解決處理檢驗(yàn)檢疫管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)推廣檢驗(yàn)檢疫管理工作的經(jīng)驗(yàn)。
5.負(fù)責(zé)制定或組織制定出口企業(yè)的分類管理實(shí)施細(xì)則，
6.負(fù)責(zé)牽頭組織分類管理企業(yè)的考核、發(fā)證及已領(lǐng)證企業(yè)的后續(xù)管理工作。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織流通領(lǐng)域法定進(jìn)口商品的抽查和監(jiān)督管理工作。
8.負(fù)責(zé)組織或牽頭組織、參與整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、打擊走私、打擊假冒偽劣商品等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。
9.負(fù)責(zé)處理本局檢驗(yàn)檢疫行政處罰案件，承擔(dān)檢驗(yàn)檢疫的法律咨詢、行政復(fù)議和行政訴訟。
10.負(fù)責(zé)接待司法調(diào)查工作，以及對(duì)相關(guān)工作的管理。
11.負(fù)責(zé)出口商品免驗(yàn)企業(yè)的申請(qǐng)受理、資料上報(bào)及協(xié)助上級(jí)部門做好出口免驗(yàn)的初審工作。
12.負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)進(jìn)出境大宗重點(diǎn)敏感商品，以及檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)等專項(xiàng)執(zhí)法稽査。協(xié)助人事部門負(fù)責(zé)新設(shè)機(jī)構(gòu)或新開口岸檢驗(yàn)檢疫設(shè)施建設(shè)及業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)置工作。承辦局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
