第1篇 移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題；3、制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；職位要求：1、年齡21-40歲，無學(xué)歷要求，入職有帶薪培訓(xùn)；身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神；2、具備較強的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力；3、能承擔(dān)較大工作壓力；4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ；5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；6、能夠獨立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第2篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)-移動
1.參與通信建設(shè)工程中設(shè)備按站點發(fā)運的計劃組織、調(diào)度、配送、協(xié)調(diào)等工作。
2.與第三方物流合作進行設(shè)備的出入庫管理、分撥及發(fā)運工作。
3.負責(zé)跟蹤項目設(shè)備發(fā)運實時信息及各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。
4.負責(zé)返修設(shè)備的物流工作。
5.負責(zé)相關(guān)信息和相關(guān)文件的歸檔和匯總工作。
第3篇 移動業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.掌握移動運營商各項業(yè)務(wù)
2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)
3.具有良好的客戶維系能力
4.具有敏銳市場洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源
5.溝通能力強,具有較強的學(xué)習(xí)能力
6.年齡在24-35歲之間
第4篇 移動業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
負責(zé)移動業(yè)務(wù)的推廣銷售,運營和商務(wù),移動廣告,社交營銷等產(chǎn)品銷售運營。
崗位要求:
knowledge 具有廣告行業(yè)經(jīng)驗,熟悉移動廣告,社交平臺產(chǎn)品。
skill 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有廣告行業(yè)經(jīng)驗,有較強的語言表達能力,邏輯思維能力較強,能吃苦耐勞。
summary 善于思考,較強的溝通能力,勤奮好學(xué),
第5篇 移動公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職位描述:
1、集團類客戶的關(guān)系維護;
2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計;
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;
五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 中國移動某區(qū)合作業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
職位描述:
崗位要求:
1、30歲以下,不限;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有移動營業(yè)廳、直銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,具備較強的執(zhí)行力和服從性。
崗位職責(zé):
1、按照要求完成業(yè)務(wù)開拓和服務(wù)工作;
2、入駐移動某區(qū)營銷中心,面向目標(biāo)客戶群提供營銷支撐;
3、整理相關(guān)業(yè)務(wù)報表,形成統(tǒng)計材料;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事宜。
第7篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)移動
1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。
(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點。
(3)通過市場引導(dǎo)、合作商談等形成可運作的模式。
2.組織安排溝通交流活動。
(1)影響交流、會議議題等以達到目標(biāo)。
(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。
3.跟蹤拓展項目實施。
4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會等市場推廣活動支持。
(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。
