第1篇 儲備業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo),制定合理的月度工作計劃,對目標(biāo)進(jìn)行拆分并達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo);
3、管理團(tuán)隊(duì)年度到期客戶,提升續(xù)約率,完成新產(chǎn)品推廣目標(biāo);
4、識別團(tuán)隊(duì)人才,進(jìn)行儲備干部及業(yè)務(wù)精英定向培養(yǎng)
5、定期召開團(tuán)隊(duì)會議,開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,讓團(tuán)隊(duì)保持積極向上、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的氛圍
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng);
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上;
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上企業(yè)客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、符合公司的“味道”:簡單、誠信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂于挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),自信勤奮,積極向上,對工作有熱情;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服務(wù)意識和營銷意識;
第2篇 儲備業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第3篇 產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營儲備人才崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、協(xié)助部門做好產(chǎn)科八大模塊的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院八大模塊培訓(xùn)的組織、溝通、推進(jìn)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求：
1、25-40歲，相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、對婦產(chǎn)科經(jīng)營管理有濃厚興趣，熟悉助產(chǎn)臨床；
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、本職位作為產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的儲備人選培養(yǎng)，視情況分配到醫(yī)院做經(jīng)營管理；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為佳。
第4篇 儲備業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務(wù);
2、在區(qū)域財務(wù)、人力資源、法務(wù)、風(fēng)險管理、行政或工程等專業(yè)工作的實(shí)施;
3、協(xié)助區(qū)域處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)分析工作;
4、協(xié)助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作;
5、區(qū)域辦安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上工作及管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的書寫能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作的良好品質(zhì);
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有責(zé)任感,服務(wù)意識強(qiáng);良好的溝通、公共、組織管理等方面的技能;
4、良好的表達(dá)、溝通能力及獨(dú)立工作能力;
5、具有法律、人力資源、財務(wù)、燃?xì)夤こ?、風(fēng)險管理等專業(yè)學(xué)習(xí)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
第5篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成,并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運(yùn)計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項(xiàng)促銷活動計劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗(yàn)有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳;3.有較強(qiáng)的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第7篇 業(yè)務(wù)儲備干部崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)儲備干部 旺旺 上海旺旺食品集團(tuán)有限公司,旺旺,旺旺集團(tuán),旺旺集團(tuán)火熱招聘,旺旺食品,旺旺
學(xué)歷必須本科以上,
年齡30周歲以上,形象端正,良好的身體素質(zhì);
8年以上快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有管理50人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上省級(含)以上區(qū)域市場操作經(jīng)驗(yàn);
職業(yè)規(guī)劃清晰,有明確的人生目標(biāo)和長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃;
有職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
能提供單獨(dú)完成項(xiàng)目的成功案例分享;
必須具備忠誠度,不得頻繁無理由跳槽。
培訓(xùn)地點(diǎn):上?？偛?標(biāo)桿分公司/營業(yè)所學(xué)習(xí)
培訓(xùn)方式:企業(yè)文化培訓(xùn)+事業(yè)部培訓(xùn)+分公司實(shí)踐
培訓(xùn)期間總部:安排食宿(總部食堂+支援房間或酒店)
培訓(xùn)期間分公司:安排出差,依職等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
培訓(xùn)期為3-6個月,到期后視實(shí)際情況安排工作
后續(xù)安排方向:乳飲休閑事業(yè)部總監(jiān)
