第1篇 項目業(yè)務主管崗位職責
職責描述:
1.中專或大專以上學歷,20-45歲,有駕駛證;
2.了解危險廢物相關知識,掌握市場營銷溝通技巧,具備法律、質量管理、運輸安全等方面的知識;
3.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
4.善于發(fā)現(xiàn)問題,總結經(jīng)驗;嚴謹縝密的工作思路。
5.3年以上業(yè)務員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 工程項目主要業(yè)務部崗位職責
工程項目主要業(yè)務部門的崗位職責
(1)計劃財務部
1)控制工程造價;監(jiān)控工程費用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負責編制管理指標價格;負責向混凝土、監(jiān)理部門提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負責與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負責項目工程統(tǒng)計,對工程造價控制負責。
2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見;辦理職工工資的結算和財務檔案管理等,對財務業(yè)務和成本控制負責。
(2)質量安全部
根據(jù)工程質量總目標,制定質量監(jiān)督管理網(wǎng)絡;評審原材料和設備;進行施工質量檢查,使工程能按合同、設計、規(guī)范的要求施工;進行隱蔽工程的檢查評定;參與混凝土、監(jiān)理部門進行的質量抽查和質量監(jiān)測;從事施工安全檢查、安全培訓教育、文明施工、環(huán)境保護等工作;對工程產(chǎn)品的過程和最終施工質量與安全負責。
(3)施工技術部
1)技術組
(a)根據(jù)批準的總進度計劃,監(jiān)督、指導各施工公司技術及下屬作業(yè)班按進度計劃進行施工;負責與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門的協(xié)調工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實有關會議的決定;負責向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進度完工驗收報告等。
(b)按合同要求落實工程的設計資料;按合同要求落實'施工大綱'的編制;
按規(guī)定制定工藝卡;落實工程的測量、監(jiān)測、試驗和質量管理工作的iso9002標準;根據(jù)設計選用施工規(guī)范,作好技術檔案管理工作,對工程技術管理負責。
(c)負責現(xiàn)場各個工序的技術指導、技術監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術問題,及時反饋給施工技術部。
(2)測量監(jiān)測組
按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復測中線、水平,報監(jiān)理工程師批準;負責工程結構的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點;按設計要求在施工范圍內設置各種監(jiān)測點,落實監(jiān)測工作,統(tǒng)計、匯總、分析處理監(jiān)測測量結果,指導施工。
(3)防水組
按技術規(guī)范要求負責車站圍護及結構混凝土自防水、外防水,指導、檢查并驗收各種施工縫、沉降縫的施工。
(4)機電組
負責進場機械的調配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設計與管理;機修加工;編制機械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導書,負責機械施工崗前培訓等。
(4)物資設備部
根據(jù)工程進度情況,提前提出原材料供應計劃,合理組織原材料的采購、驗收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負責各種原材料、機具、設備的合理調配,對工程所用的原材料、機電設備的質量和管理負責。
(5)綜合辦公室
負責項目工程施工中的對外關系協(xié)調、人事勞資、總務后勤和治安保衛(wèi)等工作。
(6)試驗室
負責原材料和工程的試驗檢驗工作。
(7)技術顧問團
組織我單位有豐富鐵路施工經(jīng)驗的專家,同時聘請國內著名的鐵路專家,組成技術顧問團,協(xié)助制定方案,及時解決施工過程中的技術難題,同時為我們培養(yǎng)高級技術人才。
第3篇 汽車業(yè)務拓展項目崗位職責
汽車行業(yè)業(yè)務拓展經(jīng)理/項目經(jīng)理 職位概述:
專注汽車經(jīng)銷商人力資源管理領域中面臨的戰(zhàn)略、財務及運營等領域的風險管理服務
洞悉汽車行業(yè),特別是經(jīng)銷商相關業(yè)務輔導及人員培養(yǎng)方面的行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢
協(xié)助對客戶資源的有效管理及業(yè)務機會的跟進工作
有效協(xié)調行業(yè)相關資源,結合德勤服務平臺為客戶打造可落地的服務交付方案
經(jīng)驗要求:
至少對汽車行業(yè)下列領域之一有深入的理解:
經(jīng)銷商業(yè)務運營能力提升
經(jīng)銷商人員能力培養(yǎng)
8年以上的汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年以上培訓及輔導業(yè)務開拓經(jīng)驗
深入了解經(jīng)銷商培訓輔導管理體系
熟悉經(jīng)銷商培訓及輔導類項目的執(zhí)行流程,包括商管理及服務交付
良好的資源協(xié)調及組織能力,適應多任務的交付能力及抗壓能力
具備良好的交流能力,以及優(yōu)良的中英文口頭和書面表達能力
市場、經(jīng)濟及管理相關領域本科學歷或以上 職位概述:
專注汽車經(jīng)銷商人力資源管理領域中面臨的戰(zhàn)略、財務及運營等領域的風險管理服務
洞悉汽車行業(yè),特別是經(jīng)銷商相關業(yè)務輔導及人員培養(yǎng)方面的行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢
協(xié)助對客戶資源的有效管理及業(yè)務機會的跟進工作
有效協(xié)調行業(yè)相關資源,結合德勤服務平臺為客戶打造可落地的服務交付方案
經(jīng)驗要求:
至少對汽車行業(yè)下列領域之一有深入的理解:
經(jīng)銷商業(yè)務運營能力提升
經(jīng)銷商人員能力培養(yǎng)
8年以上的汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年以上培訓及輔導業(yè)務開拓經(jīng)驗
深入了解經(jīng)銷商培訓輔導管理體系
熟悉經(jīng)銷商培訓及輔導類項目的執(zhí)行流程,包括商管理及服務交付
良好的資源協(xié)調及組織能力,適應多任務的交付能力及抗壓能力
具備良好的交流能力,以及優(yōu)良的中英文口頭和書面表達能力
市場、經(jīng)濟及管理相關領域本科學歷或以上
第4篇 業(yè)務部項目經(jīng)理崗位職責
高級項目經(jīng)理(對公業(yè)務部) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 1.根據(jù)部門的業(yè)務計劃及業(yè)績指標,開發(fā)、篩選及跟進客戶,并及時推進融資租賃項目。
2.負責租賃客戶及項目的前期評估、財務數(shù)據(jù)收集分析,參與租賃項目方案的設計、風險收益分析與談判,完成盡調報告;
3.負責銀行渠道與融資租賃客戶關系的維護與挖潛;
4.收集和分析融資租賃相關信息,政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務的建議;
5.協(xié)助融資租賃資產(chǎn)運營管理工作,配合項目租金等應收款項按期足額回收及項目逾期款項的追索工作;
6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及客戶需求,研發(fā)租賃產(chǎn)品、進行租賃項目創(chuàng)新。
任職資格:
1.本科以上學歷,金融、財會、管理、法律等相關專業(yè),mba尤佳,具有cpa、cfa者優(yōu)先;
2.三年以上融資租賃或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,具有業(yè)務拓展、盡職調查,風險控制,融資方案設計等相關經(jīng)驗;
3.良好的財務分析、風險預測能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;
4.具備較強的客戶營銷能力和客戶組織協(xié)調能力,較強的人際溝通能力和談判技巧;
5.具有較強的團隊協(xié)調與合作能力及較強的自我心理調解能力,能夠承受較大工作壓力;
6.熟練掌握辦公軟件,精通excel,ppt等,文字功底扎實,能夠獨立、快速地形成報告。
第5篇 政府業(yè)務項目顧問/項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述:
1、負責客戶、市場等基礎信息的收集和整理，并完成基礎數(shù)據(jù)的研究分析工作；
2、負責項目方案制定，協(xié)助項目經(jīng)理完成市場開發(fā)、項目洽談、招投標等商務工作；
3、負責項目執(zhí)行，協(xié)助項目經(jīng)理完成項目實施工作；
4、負責產(chǎn)品開發(fā)、咨詢知識累積，協(xié)助項目經(jīng)理完成項目報告的撰寫工作；
5、完成領導交辦的其它工作任務。
崗位要求:
1.全日制碩士及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1～3年管理咨詢或銷售顧問經(jīng)驗，具有客戶開發(fā)能力與渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.為人正直、踏實，有挑戰(zhàn)精神和責任心，團隊協(xié)作精神好，有較強的溝通表達能力且勇于承擔工作壓力；
4.有良好的社會關系并有志致力于人力資源管理咨詢服務優(yōu)先。
工作時間：9：00-17:30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+專業(yè)培訓+廣闊的晉升通道！
第6篇 營銷規(guī)劃郵購業(yè)務項目經(jīng)理崗位職責范本
1.負責開拓新商戶,并對已開展業(yè)務的商戶進行管理,協(xié)助并監(jiān)督商戶在操作流程中的問題,及時反饋并給予修正。
2.發(fā)現(xiàn)市場熱點,跟進消費者喜愛的商品,找到合作商戶進行此類商品的市場面或銷售面合作。
3.負責業(yè)務操作各環(huán)節(jié)流程的制定,協(xié)調業(yè)務流程中出現(xiàn)的作業(yè)不流暢問題,及時修改,加快處理效率。
4.經(jīng)營客群屬性的分析、各類數(shù)據(jù)報表的分析及整理等,并對業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的問題及時溝通和調整。
第7篇 業(yè)務項目總監(jiān)崗位職責
業(yè)務項目部總監(jiān) 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務項目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;
2.部門工作計劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標,制訂本部門的方針目標;制定并審核預算;
3.負責公司的業(yè)務項目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務經(jīng)營目標市場發(fā)展規(guī)劃等;
4.項目開發(fā)管理:主導新項目開發(fā)管理;支持新項目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項目團隊等;
5.客戶服務及關系維護;
6.量產(chǎn)維護:評估項目工藝量產(chǎn)的可行性;推動現(xiàn)場的問題點改善及現(xiàn)場效率提升等;
7.部門人員管理及人才梯隊建設;
8.日常工作:向公司呈報內部報表;對報價進行審核;重點審核月度營業(yè)額與回款額等。 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務項目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;
2.部門工作計劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標,制訂本部門的方針目標;制定并審核預算;
3.負責公司的業(yè)務項目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務經(jīng)營目標市場發(fā)展規(guī)劃等;
4.項目開發(fā)管理:主導新項目開發(fā)管理;支持新項目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項目團隊等;
5.客戶服務及關系維護;
6.量產(chǎn)維護:評估項目工藝量產(chǎn)的可行性;推動現(xiàn)場的問題點改善及現(xiàn)場效率提升等;
7.部門人員管理及人才梯隊建設;
8.日常工作:向公司呈報內部報表;對報價進行審核;重點審核月度營業(yè)額與回款額等。
第8篇 高收益業(yè)務項目經(jīng)理市場類崗位職責內容
1.負責監(jiān)測并掌握國內外信用卡及相關行業(yè)生息業(yè)務及功能的開發(fā)和運營狀況,根據(jù)國內信用卡市場發(fā)展狀況規(guī)劃開發(fā)并包裝上市新的生息理財產(chǎn)品和功能。
2.利用數(shù)據(jù)庫信息,對現(xiàn)有生息業(yè)務和功能使用客戶進行深度分析,挖掘每項生息業(yè)務的客群特征及使用者行為特征,為生息業(yè)務的經(jīng)營提供參考依據(jù)。
3.根據(jù)每項業(yè)務的發(fā)展目標和計劃,策劃、組織、配合高收益業(yè)務營銷,協(xié)調并組織項目實施,跟蹤項目執(zhí)行進度,反饋項目執(zhí)行結果。
4.負責信用卡生息業(yè)務日常跟蹤和數(shù)據(jù)報表。
第9篇 業(yè)務項目負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責整個項目的業(yè)務拓展、客戶維護、銷售團隊搭建及日常管理、
2、負責汽車用鋼板系列及其剪切配送等相關業(yè)務
崗位要求:
1、大專以上學歷,必須擁有三年以上汽車鋼板、剪切配送的業(yè)務銷售工作經(jīng)驗,
2、有汽車類配套廠相關資源和相關經(jīng)驗優(yōu)先
3、要擁有銷售理念及團隊帶領經(jīng)驗及理念,對銷售管理頗有建樹;
4、有對工作充滿熱情,良好的溝通表達能力,較強的坑壓能力,團隊合作精神佳;
5、持駕駛執(zhí)照對業(yè)務拓展更加有利;
6、有服務福建省內客戶開拓/服務經(jīng)歷。
第10篇 國際業(yè)務項目助理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助部門總經(jīng)理制定相應工作計劃并組織實施;
2、全面負責海外及再保險業(yè)務及渠道的開拓及維護;
3、負責海外保險市場信息收集;
4、組織并負責海外及再保業(yè)務的排分、結算、服務及問題處理;
5、團負責團隊培訓,包括但不限于海外及再保險業(yè)務的操作實務;
6、負責組織整理海外及再保業(yè)務資料的整理與分析;
7、其他臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有3年以上再保險業(yè)務經(jīng)驗(含國際業(yè)務),具有再保險合約經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、商務英語口語、書寫流利,專四以上。
第11篇 增值業(yè)務開發(fā)部項目開發(fā)主管智能網(wǎng)崗位職責范本
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術,參與制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術方案。
2.參與擬定增值業(yè)務平臺智能網(wǎng)應用項目的業(yè)務技術規(guī)范。
3.參與增值業(yè)務項目開發(fā)的實施、項目管理、試點推廣工作。
4.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術支持工作。
5.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。
6.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。
7.完成領導交辦的其他事項。
第12篇 某寫字樓項目保安主管崗位職責含停車場業(yè)務
寫字樓項目保安主管崗位職責(含停車場業(yè)務)
1、在保安消防科長的直接領導下,負責對寫字樓的消防安全管理方面及全面 負責停車場收費管理工作;
2、執(zhí)行公司及部門管理制度,完善保安班及停車場收費管理制度。熟悉精通 寫字樓的客戶結構分布及重點崗位人員安排;
3、制定并實施年度工作計劃、月度工作計劃,主持召開月度、周例會會議及 月度培訓,組織員工完成各項工作任務,組織寫字樓客戶業(yè)主進行年度消防安全培 訓,完成年度工作總結
4、每日確認保安、停車場收費員日呈表及值交班記錄本,對實踐工作的問題 點提出改善意見和預防改善措施方案;
5、負責停車場票據(jù)管理和收入明細管理及與實業(yè)公司財務相關工作協(xié)調,負 責部門安全工作的落實實施,日常點檢工作的抽查確認,班組排班考勤工作,兼大 堂收發(fā)工作;
6、指導各班組實施工作,督查勞動紀律,檢查當班期間的工作情況,制定和 實施員工相關業(yè)務、形象、服務基準等培訓工作;
7、保安班樓層點檢表點檢及裝修點檢的確認、崗位勤務工作狀況檢查、指導 和停車場收費系統(tǒng)故障并寫字樓公共設備設施協(xié)助維修確認;
8、協(xié)調與商場保安消防科安全管理政府部門相關事宜;
9、負責保安班制度、工作流程及ojt年度修改;
10、29樓職工健身中心管理;
11、外委錦日作業(yè)標準日常點檢確認;
12、外來送餐送水送花人員辦證和抽查;
13、負責寫字樓消防安全隱患整改;
14、執(zhí)行和完成上級交予的其它工作任務。
