項目業(yè)務主管崗位職責（20篇范文）

第1篇 項目業(yè)務主管崗位職責

職責描述:

1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷,20-45歲,有駕駛證;

2.了解危險廢物相關知識,掌握市場營銷溝通技巧,具備法律、質量管理、運輸安全等方面的知識;

3.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。

4.善于發(fā)現(xiàn)問題,總結經驗;嚴謹縝密的工作思路。

5.3年以上業(yè)務員工作經驗優(yōu)先。

第2篇 建筑項目材料業(yè)務員崗位職責

1、及時掌握現(xiàn)場材料的實際需用情況,做到合理采購,及時供應,定額儲備,努力降低采購成本。

2、及時解決現(xiàn)場材料方面存在的問題,掌握材料消耗情況,協(xié)助材料主任做好現(xiàn)場的供應和管理工作。

3、對進場材料進行標識,協(xié)助材料主任做好材料臺帳,對不合格品提出處理意見并報上級領導審批。

4、 根據審批的材料計劃,負責鋼筋和各種型材的進場。主要包括:

(1)按時組織材料進場;

(2)及時收集各種相關資料和票據憑證,包括材質證明單、實驗報告單、 磅單、運輸單、進場驗收單和發(fā)放使用單。

(3)定期(每周小計、每月合計匯總)進行材料數(shù)量統(tǒng)計。

(4)每月與物資公司對帳,并將對帳情況報給材料主任。

5、根據審批的材料計劃和現(xiàn)場的實際情況,負責周轉材料的進、退場。

(1)業(yè)務員應根據施工隊使用周轉材料的情況,積極與項目工程室、技術室聯(lián)系,及時組織周轉材料的進場、修復和退場。::每批材料進場后,應與現(xiàn)場材料保管員、施工隊一起進行型號和數(shù)量核對,核對無誤者,業(yè)務員和保管員辦理'接收單',兩人簽字;同時保管員與施工隊辦理'發(fā)料單',并經技術人員簽字確認。對確實無法修復的材料應整理成堆,統(tǒng)計出數(shù),上報材料主任;若因業(yè)務員自身原因(如未及時組織退料或未按規(guī)定嚴格回收檢查),出現(xiàn)的任何損失全部由業(yè)務員承擔。

(2)項目周轉材料的修理、損失賠償不得超出工程總造價的1‰,同時不得超出周轉材料總價的7%,若超出一項,根據具體情況,由業(yè)務員或施工隊承擔責任。

(3)每月與租賃中心對帳,并將對帳情況報給材料主任。

6、業(yè)務員應注意以下幾方面的事情:

(1)發(fā)生業(yè)務的當天業(yè)務員應做'材料明細帳'(有價)和臺帳(分類分型號),并填寫'標識記錄(接收、發(fā)放)本'。

(2)若因業(yè)務員自身原因(非材料計劃原因)拉錯料、沒有及時拉進材料或存在數(shù)量質量問題(如模板翹曲變形等),全部責任由業(yè)務員承擔。

(3)未經現(xiàn)場三方核對,業(yè)務員不得隨意卸車;業(yè)務員不能代替現(xiàn)場保管員簽字收料,現(xiàn)場保管員不能代替施工隊簽字收料。

(4)業(yè)務員不能不帶車,不能認為材料運到現(xiàn)場后算完事,在沒有辦理接收手續(xù)之前,出現(xiàn)的任何問題都由業(yè)務員負責。

7、業(yè)務員應努力完成材料主任交辦的其他工作,并協(xié)助現(xiàn)場材料管理員進行材料的現(xiàn)場管理。

第3篇 業(yè)務項目總監(jiān)崗位職責

業(yè)務項目部總監(jiān) 1.根據區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務項目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;

2.部門工作計劃管理:根據公司的年度經營方針目標,制訂本部門的方針目標;制定并審核預算;

3.負責公司的業(yè)務項目流程的規(guī)劃、制定:根據公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務經營目標市場發(fā)展規(guī)劃等;

4.項目開發(fā)管理:主導新項目開發(fā)管理;支持新項目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項目生產、人工、投資等需求,建立有效項目團隊等;

5.客戶服務及關系維護;

6.量產維護:評估項目工藝量產的可行性;推動現(xiàn)場的問題點改善及現(xiàn)場效率提升等;

7.部門人員管理及人才梯隊建設;

8.日常工作:向公司呈報內部報表;對報價進行審核;重點審核月度營業(yè)額與回款額等。 1.根據區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務項目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;

2.部門工作計劃管理:根據公司的年度經營方針目標,制訂本部門的方針目標;制定并審核預算;

3.負責公司的業(yè)務項目流程的規(guī)劃、制定:根據公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務經營目標市場發(fā)展規(guī)劃等;

4.項目開發(fā)管理:主導新項目開發(fā)管理;支持新項目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項目生產、人工、投資等需求,建立有效項目團隊等;

5.客戶服務及關系維護;

6.量產維護:評估項目工藝量產的可行性;推動現(xiàn)場的問題點改善及現(xiàn)場效率提升等;

7.部門人員管理及人才梯隊建設;

8.日常工作:向公司呈報內部報表;對報價進行審核;重點審核月度營業(yè)額與回款額等。

第4篇 擔保業(yè)務部項目經理崗位職責

(一)崗位職責

1.根據公司整體工作任務的部署拓展擔保業(yè)務,并開展擔保業(yè)務保前、保中、保后管理工作;

2.負責對擔保項目全流程的風險進行監(jiān)控并形成報告;

3.負責金融產品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護;

4.負責對業(yè)務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

5.負責做好擔保業(yè)務渠道建設的開拓與維護。

(二)任職條件

1.40周歲(含)以下,經濟、金融、管理、財會、法律等專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2. 3年(含)以上銀行信貸、投資銀行或擔保業(yè)務等相關工作經驗;

3.熟悉擔保業(yè)務操作流程,具有較強的風控意識和業(yè)務拓展能力;具有會計師、審計師、經濟師資格證書者優(yōu)先考慮。

第5篇 業(yè)務項目項目經理崗位職責

1、 負責公司公共文化項目的拓展、洽談、跟蹤、執(zhí)行。

2、 負責項目合同的起草、簽訂、執(zhí)行。

3、 負責項目款項的收取。

4、 公共文化項目客戶的開發(fā)及維護。

5、 完成領導交辦的其他工作。

薪酬:6000-8000元/月+提成 條件不適合者請勿投遞

任職條件

1、 學歷:大專及以上,專業(yè)不限

2、 從事城市公共文化項目工作2年以上,有獨立運作成功案例者優(yōu)先。

3、 熟悉政府工作流程和辦事模式。

4、 具備很好的公關能力和執(zhí)行能力。

5、 具備豐富的社會關系者優(yōu)先。

第6篇 高收益業(yè)務項目經理市場類崗位職責內容

1.負責監(jiān)測并掌握國內外信用卡及相關行業(yè)生息業(yè)務及功能的開發(fā)和運營狀況,根據國內信用卡市場發(fā)展狀況規(guī)劃開發(fā)并包裝上市新的生息理財產品和功能。

2.利用數(shù)據庫信息,對現(xiàn)有生息業(yè)務和功能使用客戶進行深度分析,挖掘每項生息業(yè)務的客群特征及使用者行為特征,為生息業(yè)務的經營提供參考依據。

3.根據每項業(yè)務的發(fā)展目標和計劃,策劃、組織、配合高收益業(yè)務營銷,協(xié)調并組織項目實施,跟蹤項目執(zhí)行進度,反饋項目執(zhí)行結果。

4.負責信用卡生息業(yè)務日常跟蹤和數(shù)據報表。

第7篇 金融業(yè)務項目經理崗位職責

崗位描述

1、承攬開發(fā)項目及承做執(zhí)行公司項目;

2、資產管理、投融資項目為主,并開展金融同業(yè)合作業(yè)務;

3、各類金融融資工具業(yè)務;

任職條件要求

1、法律、金融、財務、投資等相關專業(yè)研究生以上學歷;一年以上金融、投融

資相關工作經驗;具有證券基金等金融從業(yè)資格者優(yōu)先;

2、具有項目的開發(fā)能力,具有一定的金融產品研發(fā)設計能力;了解熟悉債務融

資工具和市場業(yè)務模式;

3、具有良好的執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神,工作認真、踏實誠信、責任感強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

4、具有與本企業(yè)發(fā)展相一致的職業(yè)規(guī)劃;進入公司后能夠做長期執(zhí)業(yè)規(guī)劃。

第8篇 增值業(yè)務開發(fā)部項目開發(fā)主管智能網崗位職責范本

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術,參與制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術方案。

2.參與擬定增值業(yè)務平臺智能網應用項目的業(yè)務技術規(guī)范。

3.參與增值業(yè)務項目開發(fā)的實施、項目管理、試點推廣工作。

4.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術支持工作。

5.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。

6.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。

7.完成領導交辦的其他事項。

第9篇 項目拓展業(yè)務經理崗位職責

工作職責:

1、針對快速發(fā)展的功能食品領域,深入挖掘終端消費者的需求,提出新產品開發(fā)的需求,推動立項,領導新產品開發(fā)項目

2、制定新產品推廣的方案并執(zhí)行,和銷售團隊合作,快速成功推廣新產品

3、制定新產品銷售工具,把配方,產品的技術語言,轉化為面對終端消費者的語言,包括提煉產品賣點,體感和口感測試,原料差異化挖掘,功效性數(shù)據,文獻資料支持等等

4、和銷售團隊合作,拜訪重點客戶,攻克重點項目

5、提出并推動配方專利的申請

6、制作并推廣健康解決方案,涵蓋產品,服務,銷售工具,演示方法等等

7、和培訓部門合作,組織客戶培訓

8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言

任職資格:

1、本科以上學歷

2、醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、生化學或相關專業(yè)

3、正直誠信,結果導向,良好的溝通能力,團隊合作

4、b to c的思維能力,把產品和技術的語言轉化成to c的語言

5、深入的保健品和藥學的知識

6、熟練運用office等辦公軟件

第10篇 政府業(yè)務項目顧問/項目經理崗位職責要求

職位描述:

1、負責客戶、市場等基礎信息的收集和整理，并完成基礎數(shù)據的研究分析工作；

2、負責項目方案制定，協(xié)助項目經理完成市場開發(fā)、項目洽談、招投標等商務工作；

3、負責項目執(zhí)行，協(xié)助項目經理完成項目實施工作；

4、負責產品開發(fā)、咨詢知識累積，協(xié)助項目經理完成項目報告的撰寫工作；

5、完成領導交辦的其它工作任務。

崗位要求:

1.全日制碩士及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1～3年管理咨詢或銷售顧問經驗，具有客戶開發(fā)能力與渠道營銷經驗者優(yōu)先；

3.為人正直、踏實，有挑戰(zhàn)精神和責任心，團隊協(xié)作精神好，有較強的溝通表達能力且勇于承擔工作壓力；

4.有良好的社會關系并有志致力于人力資源管理咨詢服務優(yōu)先。

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+專業(yè)培訓+廣闊的晉升通道！

第11篇 投資銀行業(yè)務項目崗位職責

崗位職責:1、承攬開發(fā)項目及承做執(zhí)行公司項目;2、承攬與承做執(zhí)行,信托類和資本市場類等項目的投資分析

第12篇 擔保業(yè)務項目經理崗位職責

(一)崗位職責

1.根據公司整體工作任務的部署拓展擔保業(yè)務,并開展擔保業(yè)務保前、保中、保后管理工作;

2.負責對擔保項目全流程的風險進行監(jiān)控并形成報告;

3.負責金融產品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護;

4.負責對業(yè)務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

5.負責做好擔保業(yè)務渠道建設的開拓與維護。

(二)任職條件

1.40周歲(含)以下,經濟、金融、管理、財會、法律等專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2. 3年(含)以上銀行信貸、投資銀行或擔保業(yè)務等相關工作經驗;

3.熟悉擔保業(yè)務操作流程,具有較強的風控意識和業(yè)務拓展能力;具有會計師、審計師、經濟師資格證書者優(yōu)先考慮。

第13篇 項目業(yè)務助理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助部門總經理制定相應工作計劃并組織實施;

2、全面負責海外及再保險業(yè)務及渠道的開拓及維護;

3、負責海外保險市場信息收集;

4、組織并負責海外及再保業(yè)務的排分、結算、服務及問題處理;

5、團負責團隊培訓,包括但不限于海外及再保險業(yè)務的操作實務;

6、負責組織整理海外及再保業(yè)務資料的整理與分析;

7、其他臨時性工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有3年以上再保險業(yè)務經驗(含國際業(yè)務),具有再保險合約經驗者優(yōu)先;

3、商務英語口語、書寫流利,專四以上。

第14篇 汽車業(yè)務拓展項目崗位職責

汽車行業(yè)業(yè)務拓展經理/項目經理 職位概述:

專注汽車經銷商人力資源管理領域中面臨的戰(zhàn)略、財務及運營等領域的風險管理服務

洞悉汽車行業(yè),特別是經銷商相關業(yè)務輔導及人員培養(yǎng)方面的行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢

協(xié)助對客戶資源的有效管理及業(yè)務機會的跟進工作

有效協(xié)調行業(yè)相關資源,結合德勤服務平臺為客戶打造可落地的服務交付方案

經驗要求:

至少對汽車行業(yè)下列領域之一有深入的理解:

經銷商業(yè)務運營能力提升

經銷商人員能力培養(yǎng)

8年以上的汽車行業(yè)經驗,其中至少5年以上培訓及輔導業(yè)務開拓經驗

深入了解經銷商培訓輔導管理體系

熟悉經銷商培訓及輔導類項目的執(zhí)行流程,包括商管理及服務交付

良好的資源協(xié)調及組織能力,適應多任務的交付能力及抗壓能力

具備良好的交流能力,以及優(yōu)良的中英文口頭和書面表達能力

市場、經濟及管理相關領域本科學歷或以上 職位概述:

專注汽車經銷商人力資源管理領域中面臨的戰(zhàn)略、財務及運營等領域的風險管理服務

洞悉汽車行業(yè),特別是經銷商相關業(yè)務輔導及人員培養(yǎng)方面的行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢

協(xié)助對客戶資源的有效管理及業(yè)務機會的跟進工作

有效協(xié)調行業(yè)相關資源,結合德勤服務平臺為客戶打造可落地的服務交付方案

經驗要求:

至少對汽車行業(yè)下列領域之一有深入的理解:

經銷商業(yè)務運營能力提升

經銷商人員能力培養(yǎng)

8年以上的汽車行業(yè)經驗,其中至少5年以上培訓及輔導業(yè)務開拓經驗

深入了解經銷商培訓輔導管理體系

熟悉經銷商培訓及輔導類項目的執(zhí)行流程,包括商管理及服務交付

良好的資源協(xié)調及組織能力,適應多任務的交付能力及抗壓能力

具備良好的交流能力,以及優(yōu)良的中英文口頭和書面表達能力

市場、經濟及管理相關領域本科學歷或以上

第15篇 業(yè)務助理項目部崗位職責職位要求

崗位職責

1.撰寫會議通知、會議記要、日常聯(lián)絡和工作報告；

2.負責工程項目部各類文件制作；

3.負責工程項目部各類文檔的管理及竣工資料整理；

4.負責工程項目部日常事務的聯(lián)絡工作；

5.負責公司工程類文件資料的管理及維護工作；

6.負責工程檔案的制作及電子文檔的管理工作；

7.負責項目中材料采購工作，協(xié)調供應商與現(xiàn)場對接人員；

8.完成領導交辦的其它工作。

職位要求：

1.相關專業(yè)專科以上學歷，2年以上同崗位工作經驗，工作有責任心、良好的人際溝通和獨立工作能力，工作嚴謹敬業(yè)；

2.熟練掌握辦公軟件，有良好的文字編輯處理能力；

3.具有文檔，檔案編輯管理經驗者優(yōu)先.；

4、會使用cad軟件優(yōu)先錄用

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 業(yè)務拓展部項目經理崗位職責

崗位職責:

1.貫徹落實上級領導下達的經營任務目標;

2.進行項目前期篩選工作;

3.完成投融資項目的調研;

4.協(xié)助高級經理起草相關文件、合同;

5.協(xié)調客戶和與外部合作機構的對接;

6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調查等工作;

7.通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經營狀況,并及時上報溝通相互情況;

8.完成領導交辦的其他工作。

學歷要求:

碩士研究生及以上學歷。

專業(yè)要求:

財務專業(yè)相關專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經驗要求:

具有財務核算3年及以上從業(yè)經驗。

第17篇 工程項目主要業(yè)務部崗位職責

工程項目主要業(yè)務部門的崗位職責

(1)計劃財務部

1)控制工程造價;監(jiān)控工程費用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負責編制管理指標價格;負責向混凝土、監(jiān)理部門提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負責與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負責項目工程統(tǒng)計,對工程造價控制負責。

2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見;辦理職工工資的結算和財務檔案管理等,對財務業(yè)務和成本控制負責。

(2)質量安全部

根據工程質量總目標,制定質量監(jiān)督管理網絡;評審原材料和設備;進行施工質量檢查,使工程能按合同、設計、規(guī)范的要求施工;進行隱蔽工程的檢查評定;參與混凝土、監(jiān)理部門進行的質量抽查和質量監(jiān)測;從事施工安全檢查、安全培訓教育、文明施工、環(huán)境保護等工作;對工程產品的過程和最終施工質量與安全負責。

(3)施工技術部

1)技術組

(a)根據批準的總進度計劃,監(jiān)督、指導各施工公司技術及下屬作業(yè)班按進度計劃進行施工;負責與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門的協(xié)調工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實有關會議的決定;負責向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進度完工驗收報告等。

(b)按合同要求落實工程的設計資料;按合同要求落實'施工大綱'的編制;

按規(guī)定制定工藝卡;落實工程的測量、監(jiān)測、試驗和質量管理工作的iso9002標準;根據設計選用施工規(guī)范,作好技術檔案管理工作,對工程技術管理負責。

(c)負責現(xiàn)場各個工序的技術指導、技術監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術問題,及時反饋給施工技術部。

(2)測量監(jiān)測組

按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復測中線、水平,報監(jiān)理工程師批準;負責工程結構的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點;按設計要求在施工范圍內設置各種監(jiān)測點,落實監(jiān)測工作,統(tǒng)計、匯總、分析處理監(jiān)測測量結果,指導施工。

(3)防水組

按技術規(guī)范要求負責車站圍護及結構混凝土自防水、外防水,指導、檢查并驗收各種施工縫、沉降縫的施工。

(4)機電組

負責進場機械的調配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設計與管理;機修加工;編制機械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導書,負責機械施工崗前培訓等。

(4)物資設備部

根據工程進度情況,提前提出原材料供應計劃,合理組織原材料的采購、驗收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負責各種原材料、機具、設備的合理調配,對工程所用的原材料、機電設備的質量和管理負責。

(5)綜合辦公室

負責項目工程施工中的對外關系協(xié)調、人事勞資、總務后勤和治安保衛(wèi)等工作。

(6)試驗室

負責原材料和工程的試驗檢驗工作。

(7)技術顧問團

組織我單位有豐富鐵路施工經驗的專家,同時聘請國內著名的鐵路專家,組成技術顧問團,協(xié)助制定方案,及時解決施工過程中的技術難題,同時為我們培養(yǎng)高級技術人才。

第18篇 工程項目業(yè)務崗位職責

業(yè)務經理(基礎工程項目) 1.負責公司各類工程項目的業(yè)務承接;

2.負責業(yè)務開發(fā)及項目客戶回訪;

3.負責年度、季度的業(yè)績目標、計劃、措施并對其完成負責;

4.負責組織召開項目承接前的論證會議及招標文件的評審;

5.針對自己承接的項目配合項目部辦理相關工作;

6.完成上級領導交辦的其它工作任務。

項目涉及:項目有地下連續(xù)墻、樁基礎、深基坑等,行業(yè)涉及有橋梁、房建、工業(yè)基礎、地鐵等 1.負責公司各類工程項目的業(yè)務承接;

2.負責業(yè)務開發(fā)及項目客戶回訪;

3.負責年度、季度的業(yè)績目標、計劃、措施并對其完成負責;

4.負責組織召開項目承接前的論證會議及招標文件的評審;

5.針對自己承接的項目配合項目部辦理相關工作;

6.完成上級領導交辦的其它工作任務。

項目涉及:項目有地下連續(xù)墻、樁基礎、深基坑等,行業(yè)涉及有橋梁、房建、工業(yè)基礎、地鐵等

第19篇 國際業(yè)務項目助理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助部門總經理制定相應工作計劃并組織實施;

2、全面負責海外及再保險業(yè)務及渠道的開拓及維護;

3、負責海外保險市場信息收集;

4、組織并負責海外及再保業(yè)務的排分、結算、服務及問題處理;

5、團負責團隊培訓,包括但不限于海外及再保險業(yè)務的操作實務;

6、負責組織整理海外及再保業(yè)務資料的整理與分析;

7、其他臨時性工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有3年以上再保險業(yè)務經驗(含國際業(yè)務),具有再保險合約經驗者優(yōu)先;

3、商務英語口語、書寫流利,專四以上。

第20篇 業(yè)務部項目經理崗位職責

高級項目經理(對公業(yè)務部) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 1.根據部門的業(yè)務計劃及業(yè)績指標,開發(fā)、篩選及跟進客戶,并及時推進融資租賃項目。

2.負責租賃客戶及項目的前期評估、財務數(shù)據收集分析,參與租賃項目方案的設計、風險收益分析與談判,完成盡調報告;

3.負責銀行渠道與融資租賃客戶關系的維護與挖潛;

4.收集和分析融資租賃相關信息,政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務的建議;

5.協(xié)助融資租賃資產運營管理工作,配合項目租金等應收款項按期足額回收及項目逾期款項的追索工作;

6.根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及客戶需求,研發(fā)租賃產品、進行租賃項目創(chuàng)新。

任職資格:

1.本科以上學歷,金融、財會、管理、法律等相關專業(yè),mba尤佳,具有cpa、cfa者優(yōu)先;

2.三年以上融資租賃或相關行業(yè)工作經驗,具有業(yè)務拓展、盡職調查,風險控制,融資方案設計等相關經驗;

3.良好的財務分析、風險預測能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;

4.具備較強的客戶營銷能力和客戶組織協(xié)調能力,較強的人際溝通能力和談判技巧;

5.具有較強的團隊協(xié)調與合作能力及較強的自我心理調解能力,能夠承受較大工作壓力;

6.熟練掌握辦公軟件,精通excel,ppt等,文字功底扎實,能夠獨立、快速地形成報告。