項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷,20-45歲,有駕駛證;

2.了解危險(xiǎn)廢物相關(guān)知識,掌握市場營銷溝通技巧,具備法律、質(zhì)量管理、運(yùn)輸安全等方面的知識;

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。

4.善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。

5.3年以上業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第2篇 建筑項(xiàng)目材料業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、及時(shí)掌握現(xiàn)場材料的實(shí)際需用情況,做到合理采購,及時(shí)供應(yīng),定額儲備,努力降低采購成本。

2、及時(shí)解決現(xiàn)場材料方面存在的問題,掌握材料消耗情況,協(xié)助材料主任做好現(xiàn)場的供應(yīng)和管理工作。

3、對進(jìn)場材料進(jìn)行標(biāo)識,協(xié)助材料主任做好材料臺帳,對不合格品提出處理意見并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、 根據(jù)審批的材料計(jì)劃,負(fù)責(zé)鋼筋和各種型材的進(jìn)場。主要包括:

(1)按時(shí)組織材料進(jìn)場;

(2)及時(shí)收集各種相關(guān)資料和票據(jù)憑證,包括材質(zhì)證明單、實(shí)驗(yàn)報(bào)告單、 磅單、運(yùn)輸單、進(jìn)場驗(yàn)收單和發(fā)放使用單。

(3)定期(每周小計(jì)、每月合計(jì)匯總)進(jìn)行材料數(shù)量統(tǒng)計(jì)。

(4)每月與物資公司對帳,并將對帳情況報(bào)給材料主任。

5、根據(jù)審批的材料計(jì)劃和現(xiàn)場的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料的進(jìn)、退場。

(1)業(yè)務(wù)員應(yīng)根據(jù)施工隊(duì)使用周轉(zhuǎn)材料的情況,積極與項(xiàng)目工程室、技術(shù)室聯(lián)系,及時(shí)組織周轉(zhuǎn)材料的進(jìn)場、修復(fù)和退場。::每批材料進(jìn)場后,應(yīng)與現(xiàn)場材料保管員、施工隊(duì)一起進(jìn)行型號和數(shù)量核對,核對無誤者,業(yè)務(wù)員和保管員辦理'接收單',兩人簽字;同時(shí)保管員與施工隊(duì)辦理'發(fā)料單',并經(jīng)技術(shù)人員簽字確認(rèn)。對確實(shí)無法修復(fù)的材料應(yīng)整理成堆,統(tǒng)計(jì)出數(shù),上報(bào)材料主任;若因業(yè)務(wù)員自身原因(如未及時(shí)組織退料或未按規(guī)定嚴(yán)格回收檢查),出現(xiàn)的任何損失全部由業(yè)務(wù)員承擔(dān)。

(2)項(xiàng)目周轉(zhuǎn)材料的修理、損失賠償不得超出工程總造價(jià)的1‰,同時(shí)不得超出周轉(zhuǎn)材料總價(jià)的7%,若超出一項(xiàng),根據(jù)具體情況,由業(yè)務(wù)員或施工隊(duì)承擔(dān)責(zé)任。

(3)每月與租賃中心對帳,并將對帳情況報(bào)給材料主任。

6、業(yè)務(wù)員應(yīng)注意以下幾方面的事情:

(1)發(fā)生業(yè)務(wù)的當(dāng)天業(yè)務(wù)員應(yīng)做'材料明細(xì)帳'(有價(jià))和臺帳(分類分型號),并填寫'標(biāo)識記錄(接收、發(fā)放)本'。

(2)若因業(yè)務(wù)員自身原因(非材料計(jì)劃原因)拉錯(cuò)料、沒有及時(shí)拉進(jìn)材料或存在數(shù)量質(zhì)量問題(如模板翹曲變形等),全部責(zé)任由業(yè)務(wù)員承擔(dān)。

(3)未經(jīng)現(xiàn)場三方核對,業(yè)務(wù)員不得隨意卸車;業(yè)務(wù)員不能代替現(xiàn)場保管員簽字收料,現(xiàn)場保管員不能代替施工隊(duì)簽字收料。

(4)業(yè)務(wù)員不能不帶車,不能認(rèn)為材料運(yùn)到現(xiàn)場后算完事,在沒有辦理接收手續(xù)之前,出現(xiàn)的任何問題都由業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)。

7、業(yè)務(wù)員應(yīng)努力完成材料主任交辦的其他工作,并協(xié)助現(xiàn)場材料管理員進(jìn)行材料的現(xiàn)場管理。

第3篇 業(yè)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)項(xiàng)目部總監(jiān) 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)項(xiàng)目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項(xiàng)目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;

2.部門工作計(jì)劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標(biāo),制訂本部門的方針目標(biāo);制定并審核預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)市場發(fā)展規(guī)劃等;

4.項(xiàng)目開發(fā)管理:主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)管理;支持新項(xiàng)目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項(xiàng)目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等;

5.客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù);

6.量產(chǎn)維護(hù):評估項(xiàng)目工藝量產(chǎn)的可行性;推動現(xiàn)場的問題點(diǎn)改善及現(xiàn)場效率提升等;

7.部門人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

8.日常工作:向公司呈報(bào)內(nèi)部報(bào)表;對報(bào)價(jià)進(jìn)行審核;重點(diǎn)審核月度營業(yè)額與回款額等。 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)項(xiàng)目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項(xiàng)目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;

2.部門工作計(jì)劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標(biāo),制訂本部門的方針目標(biāo);制定并審核預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)市場發(fā)展規(guī)劃等;

4.項(xiàng)目開發(fā)管理:主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)管理;支持新項(xiàng)目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項(xiàng)目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等;

5.客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù);

6.量產(chǎn)維護(hù):評估項(xiàng)目工藝量產(chǎn)的可行性;推動現(xiàn)場的問題點(diǎn)改善及現(xiàn)場效率提升等;

7.部門人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

8.日常工作:向公司呈報(bào)內(nèi)部報(bào)表;對報(bào)價(jià)進(jìn)行審核;重點(diǎn)審核月度營業(yè)額與回款額等。

第4篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體工作任務(wù)的部署拓展擔(dān)保業(yè)務(wù),并開展擔(dān)保業(yè)務(wù)保前、保中、保后管理工作;

2.負(fù)責(zé)對擔(dān)保項(xiàng)目全流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控并形成報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護(hù);

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)類制度流程進(jìn)行草擬、維護(hù)及升級完善;

5.負(fù)責(zé)做好擔(dān)保業(yè)務(wù)渠道建設(shè)的開拓與維護(hù)。

(二)任職條件

1.40周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財(cái)會、法律等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 3年(含)以上銀行信貸、投資銀行或擔(dān)保業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識和業(yè)務(wù)拓展能力;具有會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮。

第5篇 業(yè)務(wù)項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司公共文化項(xiàng)目的拓展、洽談、跟蹤、執(zhí)行。

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的起草、簽訂、執(zhí)行。

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的收取。

4、 公共文化項(xiàng)目客戶的開發(fā)及維護(hù)。

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬:6000-8000元/月+提成 條件不適合者請勿投遞

任職條件

1、 學(xué)歷:大專及以上,專業(yè)不限

2、 從事城市公共文化項(xiàng)目工作2年以上,有獨(dú)立運(yùn)作成功案例者優(yōu)先。

3、 熟悉政府工作流程和辦事模式。

4、 具備很好的公關(guān)能力和執(zhí)行能力。

5、 具備豐富的社會關(guān)系者優(yōu)先。

第6篇 高收益業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理市場類崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)監(jiān)測并掌握國內(nèi)外信用卡及相關(guān)行業(yè)生息業(yè)務(wù)及功能的開發(fā)和運(yùn)營狀況,根據(jù)國內(nèi)信用卡市場發(fā)展?fàn)顩r規(guī)劃開發(fā)并包裝上市新的生息理財(cái)產(chǎn)品和功能。

2.利用數(shù)據(jù)庫信息,對現(xiàn)有生息業(yè)務(wù)和功能使用客戶進(jìn)行深度分析,挖掘每項(xiàng)生息業(yè)務(wù)的客群特征及使用者行為特征,為生息業(yè)務(wù)的經(jīng)營提供參考依據(jù)。

3.根據(jù)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,策劃、組織、配合高收益業(yè)務(wù)營銷,協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目實(shí)施,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,反饋項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果。

4.負(fù)責(zé)信用卡生息業(yè)務(wù)日常跟蹤和數(shù)據(jù)報(bào)表。

第7篇 金融業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位描述

1、承攬開發(fā)項(xiàng)目及承做執(zhí)行公司項(xiàng)目;

2、資產(chǎn)管理、投融資項(xiàng)目為主,并開展金融同業(yè)合作業(yè)務(wù);

3、各類金融融資工具業(yè)務(wù);

任職條件要求

1、法律、金融、財(cái)務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;一年以上金融、投融

資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有證券基金等金融從業(yè)資格者優(yōu)先;

2、具有項(xiàng)目的開發(fā)能力,具有一定的金融產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)能力;了解熟悉債務(wù)融

資工具和市場業(yè)務(wù)模式;

3、具有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真、踏實(shí)誠信、責(zé)任感強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

4、具有與本企業(yè)發(fā)展相一致的職業(yè)規(guī)劃;進(jìn)入公司后能夠做長期執(zhí)業(yè)規(guī)劃。

第8篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部項(xiàng)目開發(fā)主管智能網(wǎng)崗位職責(zé)范本

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù),參與制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案。

2.參與擬定增值業(yè)務(wù)平臺智能網(wǎng)應(yīng)用項(xiàng)目的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

3.參與增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。

5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

6.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第9篇 項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域,深入挖掘終端消費(fèi)者的需求,提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求,推動立項(xiàng),領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目

2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行,和銷售團(tuán)隊(duì)合作,快速成功推廣新產(chǎn)品

3、制定新產(chǎn)品銷售工具,把配方,產(chǎn)品的技術(shù)語言,轉(zhuǎn)化為面對終端消費(fèi)者的語言,包括提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),體感和口感測試,原料差異化挖掘,功效性數(shù)據(jù),文獻(xiàn)資料支持等等

4、和銷售團(tuán)隊(duì)合作,拜訪重點(diǎn)客戶,攻克重點(diǎn)項(xiàng)目

5、提出并推動配方專利的申請

6、制作并推廣健康解決方案,涵蓋產(chǎn)品,服務(wù),銷售工具,演示方法等等

7、和培訓(xùn)部門合作,組織客戶培訓(xùn)

8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷

2、醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、生化學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3、正直誠信,結(jié)果導(dǎo)向,良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作

4、b to c的思維能力,把產(chǎn)品和技術(shù)的語言轉(zhuǎn)化成to c的語言

5、深入的保健品和藥學(xué)的知識

6、熟練運(yùn)用office等辦公軟件

第10篇 政府業(yè)務(wù)項(xiàng)目顧問/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)客戶、市場等基礎(chǔ)信息的收集和整理，并完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的研究分析工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成市場開發(fā)、項(xiàng)目洽談、招投標(biāo)等商務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、咨詢知識累積，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目報(bào)告的撰寫工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1～3年管理咨詢或銷售顧問經(jīng)驗(yàn)，具有客戶開發(fā)能力與渠道營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.為人正直、踏實(shí)，有挑戰(zhàn)精神和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力且勇于承擔(dān)工作壓力；

4.有良好的社會關(guān)系并有志致力于人力資源管理咨詢服務(wù)優(yōu)先。

工作時(shí)間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動+績效獎金+年終獎+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升通道！

第11篇 投資銀行業(yè)務(wù)項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、承攬開發(fā)項(xiàng)目及承做執(zhí)行公司項(xiàng)目;2、承攬與承做執(zhí)行,信托類和資本市場類等項(xiàng)目的投資分析

第12篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體工作任務(wù)的部署拓展擔(dān)保業(yè)務(wù),并開展擔(dān)保業(yè)務(wù)保前、保中、保后管理工作;

2.負(fù)責(zé)對擔(dān)保項(xiàng)目全流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控并形成報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護(hù);

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)類制度流程進(jìn)行草擬、維護(hù)及升級完善;

5.負(fù)責(zé)做好擔(dān)保業(yè)務(wù)渠道建設(shè)的開拓與維護(hù)。

(二)任職條件

1.40周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財(cái)會、法律等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 3年(含)以上銀行信貸、投資銀行或擔(dān)保業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識和業(yè)務(wù)拓展能力;具有會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮。

第13篇 項(xiàng)目業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助部門總經(jīng)理制定相應(yīng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)海外及再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及渠道的開拓及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)海外保險(xiǎn)市場信息收集;

4、組織并負(fù)責(zé)海外及再保業(yè)務(wù)的排分、結(jié)算、服務(wù)及問題處理;

5、團(tuán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),包括但不限于海外及再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的操作實(shí)務(wù);

6、負(fù)責(zé)組織整理海外及再保業(yè)務(wù)資料的整理與分析;

7、其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(含國際業(yè)務(wù)),具有再保險(xiǎn)合約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、商務(wù)英語口語、書寫流利,專四以上。

第14篇 汽車業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目崗位職責(zé)

汽車行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 職位概述:

專注汽車經(jīng)銷商人力資源管理領(lǐng)域中面臨的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)及運(yùn)營等領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

洞悉汽車行業(yè),特別是經(jīng)銷商相關(guān)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及人員培養(yǎng)方面的行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢

協(xié)助對客戶資源的有效管理及業(yè)務(wù)機(jī)會的跟進(jìn)工作

有效協(xié)調(diào)行業(yè)相關(guān)資源,結(jié)合德勤服務(wù)平臺為客戶打造可落地的服務(wù)交付方案

經(jīng)驗(yàn)要求:

至少對汽車行業(yè)下列領(lǐng)域之一有深入的理解:

經(jīng)銷商業(yè)務(wù)運(yùn)營能力提升

經(jīng)銷商人員能力培養(yǎng)

8年以上的汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上培訓(xùn)及輔導(dǎo)業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)

深入了解經(jīng)銷商培訓(xùn)輔導(dǎo)管理體系

熟悉經(jīng)銷商培訓(xùn)及輔導(dǎo)類項(xiàng)目的執(zhí)行流程,包括商管理及服務(wù)交付

良好的資源協(xié)調(diào)及組織能力,適應(yīng)多任務(wù)的交付能力及抗壓能力

具備良好的交流能力,以及優(yōu)良的中英文口頭和書面表達(dá)能力

市場、經(jīng)濟(jì)及管理相關(guān)領(lǐng)域本科學(xué)歷或以上 職位概述:

專注汽車經(jīng)銷商人力資源管理領(lǐng)域中面臨的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)及運(yùn)營等領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

洞悉汽車行業(yè),特別是經(jīng)銷商相關(guān)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及人員培養(yǎng)方面的行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢

協(xié)助對客戶資源的有效管理及業(yè)務(wù)機(jī)會的跟進(jìn)工作

有效協(xié)調(diào)行業(yè)相關(guān)資源,結(jié)合德勤服務(wù)平臺為客戶打造可落地的服務(wù)交付方案

經(jīng)驗(yàn)要求:

至少對汽車行業(yè)下列領(lǐng)域之一有深入的理解:

經(jīng)銷商業(yè)務(wù)運(yùn)營能力提升

經(jīng)銷商人員能力培養(yǎng)

8年以上的汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上培訓(xùn)及輔導(dǎo)業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)

深入了解經(jīng)銷商培訓(xùn)輔導(dǎo)管理體系

熟悉經(jīng)銷商培訓(xùn)及輔導(dǎo)類項(xiàng)目的執(zhí)行流程,包括商管理及服務(wù)交付

良好的資源協(xié)調(diào)及組織能力,適應(yīng)多任務(wù)的交付能力及抗壓能力

具備良好的交流能力,以及優(yōu)良的中英文口頭和書面表達(dá)能力

市場、經(jīng)濟(jì)及管理相關(guān)領(lǐng)域本科學(xué)歷或以上

第15篇 業(yè)務(wù)助理項(xiàng)目部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.撰寫會議通知、會議記要、日常聯(lián)絡(luò)和工作報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部各類文件制作；

3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部各類文檔的管理及竣工資料整理；

4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部日常事務(wù)的聯(lián)絡(luò)工作；

5.負(fù)責(zé)公司工程類文件資料的管理及維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)工程檔案的制作及電子文檔的管理工作；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中材料采購工作，協(xié)調(diào)供應(yīng)商與現(xiàn)場對接人員；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作有責(zé)任心、良好的人際溝通和獨(dú)立工作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)；

2.熟練掌握辦公軟件，有良好的文字編輯處理能力；

3.具有文檔，檔案編輯管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.；

4、會使用cad軟件優(yōu)先錄用

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 業(yè)務(wù)拓展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);

2.進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作;

3.完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研;

4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對接;

6.協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作;

7.通過財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷要求:

碩士研究生及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求:

財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

具有財(cái)務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 工程項(xiàng)目主要業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目主要業(yè)務(wù)部門的崗位職責(zé)

(1)計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1)控制工程造價(jià);監(jiān)控工程費(fèi)用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)編制管理指標(biāo)價(jià)格;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理部門提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程統(tǒng)計(jì),對工程造價(jià)控制負(fù)責(zé)。

2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見;辦理職工工資的結(jié)算和財(cái)務(wù)檔案管理等,對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和成本控制負(fù)責(zé)。

(2)質(zhì)量安全部

根據(jù)工程質(zhì)量總目標(biāo),制定質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò);評審原材料和設(shè)備;進(jìn)行施工質(zhì)量檢查,使工程能按合同、設(shè)計(jì)、規(guī)范的要求施工;進(jìn)行隱蔽工程的檢查評定;參與混凝土、監(jiān)理部門進(jìn)行的質(zhì)量抽查和質(zhì)量監(jiān)測;從事施工安全檢查、安全培訓(xùn)教育、文明施工、環(huán)境保護(hù)等工作;對工程產(chǎn)品的過程和最終施工質(zhì)量與安全負(fù)責(zé)。

(3)施工技術(shù)部

1)技術(shù)組

(a)根據(jù)批準(zhǔn)的總進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)各施工公司技術(shù)及下屬作業(yè)班按進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行施工;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門的協(xié)調(diào)工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實(shí)有關(guān)會議的決定;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進(jìn)度完工驗(yàn)收報(bào)告等。

(b)按合同要求落實(shí)工程的設(shè)計(jì)資料;按合同要求落實(shí)'施工大綱'的編制;

按規(guī)定制定工藝卡;落實(shí)工程的測量、監(jiān)測、試驗(yàn)和質(zhì)量管理工作的iso9002標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)設(shè)計(jì)選用施工規(guī)范,作好技術(shù)檔案管理工作,對工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

(c)負(fù)責(zé)現(xiàn)場各個(gè)工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時(shí)處理施工中遇到的技術(shù)問題,及時(shí)反饋給施工技術(shù)部。

(2)測量監(jiān)測組

按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復(fù)測中線、水平,報(bào)監(jiān)理工程師批準(zhǔn);負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點(diǎn);按設(shè)計(jì)要求在施工范圍內(nèi)設(shè)置各種監(jiān)測點(diǎn),落實(shí)監(jiān)測工作,統(tǒng)計(jì)、匯總、分析處理監(jiān)測測量結(jié)果,指導(dǎo)施工。

(3)防水組

按技術(shù)規(guī)范要求負(fù)責(zé)車站圍護(hù)及結(jié)構(gòu)混凝土自防水、外防水,指導(dǎo)、檢查并驗(yàn)收各種施工縫、沉降縫的施工。

(4)機(jī)電組

負(fù)責(zé)進(jìn)場機(jī)械的調(diào)配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設(shè)計(jì)與管理;機(jī)修加工;編制機(jī)械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)機(jī)械施工崗前培訓(xùn)等。

(4)物資設(shè)備部

根據(jù)工程進(jìn)度情況,提前提出原材料供應(yīng)計(jì)劃,合理組織原材料的采購、驗(yàn)收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負(fù)責(zé)各種原材料、機(jī)具、設(shè)備的合理調(diào)配,對工程所用的原材料、機(jī)電設(shè)備的質(zhì)量和管理負(fù)責(zé)。

(5)綜合辦公室

負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工中的對外關(guān)系協(xié)調(diào)、人事勞資、總務(wù)后勤和治安保衛(wèi)等工作。

(6)試驗(yàn)室

負(fù)責(zé)原材料和工程的試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。

(7)技術(shù)顧問團(tuán)

組織我單位有豐富鐵路施工經(jīng)驗(yàn)的專家,同時(shí)聘請國內(nèi)著名的鐵路專家,組成技術(shù)顧問團(tuán),協(xié)助制定方案,及時(shí)解決施工過程中的技術(shù)難題,同時(shí)為我們培養(yǎng)高級技術(shù)人才。

第18篇 工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(基礎(chǔ)工程項(xiàng)目) 1.負(fù)責(zé)公司各類工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)承接;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)及項(xiàng)目客戶回訪;

3.負(fù)責(zé)年度、季度的業(yè)績目標(biāo)、計(jì)劃、措施并對其完成負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目承接前的論證會議及招標(biāo)文件的評審;

5.針對自己承接的項(xiàng)目配合項(xiàng)目部辦理相關(guān)工作;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

項(xiàng)目涉及:項(xiàng)目有地下連續(xù)墻、樁基礎(chǔ)、深基坑等,行業(yè)涉及有橋梁、房建、工業(yè)基礎(chǔ)、地鐵等 1.負(fù)責(zé)公司各類工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)承接;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)及項(xiàng)目客戶回訪;

3.負(fù)責(zé)年度、季度的業(yè)績目標(biāo)、計(jì)劃、措施并對其完成負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目承接前的論證會議及招標(biāo)文件的評審;

5.針對自己承接的項(xiàng)目配合項(xiàng)目部辦理相關(guān)工作;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

項(xiàng)目涉及:項(xiàng)目有地下連續(xù)墻、樁基礎(chǔ)、深基坑等,行業(yè)涉及有橋梁、房建、工業(yè)基礎(chǔ)、地鐵等

第19篇 國際業(yè)務(wù)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助部門總經(jīng)理制定相應(yīng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)海外及再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及渠道的開拓及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)海外保險(xiǎn)市場信息收集;

4、組織并負(fù)責(zé)海外及再保業(yè)務(wù)的排分、結(jié)算、服務(wù)及問題處理;

5、團(tuán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),包括但不限于海外及再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的操作實(shí)務(wù);

6、負(fù)責(zé)組織整理海外及再保業(yè)務(wù)資料的整理與分析;

7、其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(含國際業(yè)務(wù)),具有再保險(xiǎn)合約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、商務(wù)英語口語、書寫流利,專四以上。

第20篇 業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

高級項(xiàng)目經(jīng)理(對公業(yè)務(wù)部) 上實(shí)融資租賃 上實(shí)融資租賃有限公司,上實(shí)融資,上實(shí)融資租賃,上實(shí) 1.根據(jù)部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃及業(yè)績指標(biāo),開發(fā)、篩選及跟進(jìn)客戶,并及時(shí)推進(jìn)融資租賃項(xiàng)目。

2.負(fù)責(zé)租賃客戶及項(xiàng)目的前期評估、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集分析,參與租賃項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)收益分析與談判,完成盡調(diào)報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)銀行渠道與融資租賃客戶關(guān)系的維護(hù)與挖潛;

4.收集和分析融資租賃相關(guān)信息,政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議;

5.協(xié)助融資租賃資產(chǎn)運(yùn)營管理工作,配合項(xiàng)目租金等應(yīng)收款項(xiàng)按期足額回收及項(xiàng)目逾期款項(xiàng)的追索工作;

6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及客戶需求,研發(fā)租賃產(chǎn)品、進(jìn)行租賃項(xiàng)目創(chuàng)新。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會、管理、法律等相關(guān)專業(yè),mba尤佳,具有cpa、cfa者優(yōu)先;

2.三年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有業(yè)務(wù)拓展、盡職調(diào)查,風(fēng)險(xiǎn)控制,融資方案設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;

4.具備較強(qiáng)的客戶營銷能力和客戶組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力和談判技巧;

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力及較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力,能夠承受較大工作壓力;

6.熟練掌握辦公軟件,精通excel,ppt等,文字功底扎實(shí),能夠獨(dú)立、快速地形成報(bào)告。