第1篇 銀保業(yè)務服務專員崗位職責內(nèi)容
1.策劃建議、推動、執(zhí)行和完善銀保營銷模式。
2.完成上級安排的其他工作。
第2篇 銀保業(yè)務營銷總監(jiān)崗位職責內(nèi)容
1.組織、策劃、推動、執(zhí)行和完善銀保營銷模式。
2.領導銀保服務團隊。
3.完成上級安排的其他工作。
第3篇 銀保業(yè)務崗位職責
銀保業(yè)務總監(jiān) 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠 職責:
1、負責所轄業(yè)務團隊銷售目標的達成,業(yè)務團隊的日常管理與輔導,承擔高nbp產(chǎn)品的銷售推動工作,達成部門要求的各項業(yè)務目標。
2、合作銀行分行及重點支行的日常維護與溝通,業(yè)務培訓與服務支持,提高業(yè)務品質(zhì),確保各項kqi指標全面達標。
3、積極開拓合作渠道,承擔與當?shù)胤中屑昂献鞣奖ｋU業(yè)務負責人及行長溝通工作,確保我司保險業(yè)務在合作渠道的較高占比。
4、嚴格控制業(yè)務推動成本,合理管控費用,確保所轄渠道的投產(chǎn)比在合理范圍內(nèi)。
5、所轄渠道客戶經(jīng)理的日常面試與招聘工作,維持團隊穩(wěn)定,確?？蛻艚?jīng)理每季度留存率及考核通過率符合分公司目標。
6、完成上級主管委派的其他工作任務。
要求:
1、全日制本科以上學歷(經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬),金融、保險、營銷管理專業(yè)為佳
2、5年以上銀保業(yè)務工作經(jīng)驗,其中2年以上銀保管理經(jīng)驗
福利:
五險一金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+帶薪年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機健身器材任意使用、結婚生育賀禮等~
第4篇 銀保業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
銀保業(yè)務部經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務部經(jīng)理職責
(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。
(二)團隊建設及管理:
1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;
2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉正率等各項過程指標;
3、組織團隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標達成;
4、落實團隊經(jīng)營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成;
5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。
(三)渠道拓展、維護與經(jīng)營:
1、協(xié)助機構進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;
2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導訪問,了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況,及時改進網(wǎng)點反饋意見;
3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果,制定改善方案。
(四)團隊文化建設:
1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標;
2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。
(五)其他職責:
1、完成公司交辦的其他各項工作;
2、定期向部門領導匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。
第5篇 銀保業(yè)務督導崗崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)業(yè)務推動節(jié)奏,制定合理的企劃項目和業(yè)務推動方案,促進業(yè)績提升。
2、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏策劃開展營銷活動與高端客戶體驗式營銷等,并對營銷活動和方案進度統(tǒng)計、支持與通報。
3、定期對各項關鍵業(yè)績指標完成情況進行收集、數(shù)據(jù)分析和通報,撰寫報告,為部門經(jīng)營決策和方案制訂提供科學、有效的依據(jù)。
4、根據(jù)業(yè)務節(jié)點,組織召開各類經(jīng)營分析會議。
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點,打造業(yè)務團隊榮譽體系,推動業(yè)務發(fā)展。
任職條件
1、全日制一本以上統(tǒng)招學歷;
2、有壽險業(yè)個險渠道銷售、督導、培訓從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、能承受較大壓力工作,溝通表達能力強。
