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第1篇 銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
銀保業(yè)務(wù)總監(jiān) 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司上海分公司 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司上海分公司,中信保誠(chéng) 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo),承擔(dān)高nbp產(chǎn)品的銷售推動(dòng)工作,達(dá)成部門要求的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、合作銀行分行及重點(diǎn)支行的日常維護(hù)與溝通,業(yè)務(wù)培訓(xùn)與服務(wù)支持,提高業(yè)務(wù)品質(zhì),確保各項(xiàng)kqi指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。
3、積極開拓合作渠道,承擔(dān)與當(dāng)?shù)胤中屑昂献鞣奖ｋU(xiǎn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及行長(zhǎng)溝通工作,確保我司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在合作渠道的較高占比。
4、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)推動(dòng)成本,合理管控費(fèi)用,確保所轄渠道的投產(chǎn)比在合理范圍內(nèi)。
5、所轄渠道客戶經(jīng)理的日常面試與招聘工作,維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,確?？蛻艚?jīng)理每季度留存率及考核通過(guò)率符合分公司目標(biāo)。
6、完成上級(jí)主管委派的其他工作任務(wù)。
要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬),金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷管理專業(yè)為佳
2、5年以上銀保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上銀保管理經(jīng)驗(yàn)
福利:
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(含子女)、帶薪年假+帶薪年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機(jī)健身器材任意使用、結(jié)婚生育賀禮等~
第2篇 銀保業(yè)務(wù)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.組織、策劃、推動(dòng)、執(zhí)行和完善銀保營(yíng)銷模式。
2.領(lǐng)導(dǎo)銀保服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3.完成上級(jí)安排的其他工作。
第3篇 銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司,中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)
(一)完成公司賦予的各項(xiàng)崗位責(zé)任:帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理:
1、團(tuán)隊(duì)有效增員,保證團(tuán)隊(duì)達(dá)到人力目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)成員留存率,降低人員脫落率;
2、幫扶團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),做好團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高人員活動(dòng)率、團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項(xiàng)過(guò)程指標(biāo);
3、組織團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
4、落實(shí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng),組織團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)會(huì)議管理,負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行活動(dòng)量管理,督促追蹤幫扶團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
5、新人入司及季度考核時(shí)需對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核面談工作。
(三)渠道拓展、維護(hù)與經(jīng)營(yíng):
1、協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務(wù)渠道來(lái)源,提高渠道/網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)所轄支行/網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)訪問(wèn),了解網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)改進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)反饋意見;
3、評(píng)估分析所轄渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果,制定改善方案。
(四)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè):
1、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)優(yōu)人力占比。
(五)其他職責(zé):
1、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作;
2、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
第4篇 銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏,制定合理的企劃項(xiàng)目和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,促進(jìn)業(yè)績(jī)提升。
2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏策劃開展?fàn)I銷活動(dòng)與高端客戶體驗(yàn)式營(yíng)銷等,并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)和方案進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、支持與通報(bào)。
3、定期對(duì)各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、數(shù)據(jù)分析和通報(bào),撰寫報(bào)告,為部門經(jīng)營(yíng)決策和方案制訂提供科學(xué)、有效的依據(jù)。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),組織召開各類經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),打造業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職條件
1、全日制一本以上統(tǒng)招學(xué)歷;
2、有壽險(xiǎn)業(yè)個(gè)險(xiǎn)渠道銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、能承受較大壓力工作,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
第5篇 銀保業(yè)務(wù)服務(wù)專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.策劃建議、推動(dòng)、執(zhí)行和完善銀保營(yíng)銷模式。
2.完成上級(jí)安排的其他工作。
