第1篇 業(yè)務代表工作崗位職責
作為一名業(yè)務代表,其崗位職責有哪些如果你想了解這方面的信息,可以適當參考以下這則業(yè)務代表崗位職責。
1.定期了解經(jīng)銷商庫存實際數(shù)量,協(xié)助經(jīng)銷商及時訂貨。
2.在區(qū)域經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)和經(jīng)銷商的指導下做好終端維護工作和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作(每月鋪貨時間不少于15天),協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標。
3.定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策。
4.搜集終端客戶詳細資料,建立終端客戶拜訪計劃并上報區(qū)域經(jīng)理。
5.進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向區(qū)域經(jīng)理匯報,接受經(jīng)銷商和區(qū)域經(jīng)理的工作指導。
6.關注經(jīng)銷商,競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7.服從上級領導,及時完成下達的銷售任務及工作指標。
8.協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,嚴禁竄貨。
9.遵守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
第2篇 萬州區(qū)業(yè)務代表崗位職責
性別:不限
崗位職責:
工作內(nèi)容負責輔仁醫(yī)藥在萬州拓展業(yè)務及維護市場。工作要求表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有銷售經(jīng)驗及交通工具者優(yōu)先
第3篇 業(yè)務代表/銷售代表電子元器件、連接器崗位職責職位要求
崗位職責：
1、連接器銷售，面向終端設備制造商及行業(yè)客戶； 2、開拓新市場，發(fā)掘新客戶，開發(fā)產(chǎn)品應用新行業(yè)，完成公司銷售目標； 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)或者有理工科背景；
2、2年以上電子元器件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，比較熟悉手機，平板和無人機等新興消費電子產(chǎn)品中任一行業(yè)，有連接器銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時間：大小周末制（特殊情況具體協(xié)商）
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 日語外貿(mào)業(yè)務代表崗位職責及職位要求
日語外貿(mào)業(yè)務代表職位要求
1.日語專業(yè)，口譯、筆譯流利熟練；
2.有制造業(yè)日語相關工作2以上工作經(jīng)驗。
日語外貿(mào)業(yè)務代表崗位職責
1.大客戶維護和跟進，包括：新產(chǎn)品推薦、價格調整策略、競爭對手分析；
2.協(xié)助主管開發(fā)新客戶，包括：前期信息收集、競爭分析、開發(fā)計劃制定、商務談判等；
3.新市場、新客戶的開拓；
4.市場信息收集與分析。
第5篇 金剛石銷售代表銷售業(yè)務崗位職責
內(nèi)貿(mào)業(yè)務/銷售代表
1、工作內(nèi)容:拓展國內(nèi)業(yè)務。(例如:市場調研及規(guī)劃、銷售渠道建設、客戶管理、訂單執(zhí)行及產(chǎn)品應用跟蹤、資金回籠保障等)。
2、學歷要求:大專學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專學歷。(可接受)
3、專業(yè)要求:市場營銷、粉末冶金、材料學、金屬材料、超硬材料、高分子、機械類及相關專業(yè)。
4、其它要求:身體健康、能適應長期出差外派，語言表達流利、有較好心態(tài)和學習能力。
5、優(yōu)先條件:銷售類實習經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
6、中短期培養(yǎng)方向:銷售代表、區(qū)域業(yè)務主管
7、年收入:第一年大約4w-6w/年(業(yè)績+績效考核)，第二年、三年7-10萬/年(工資+業(yè)績提成+出差補貼)，后期根據(jù)工作表現(xiàn)定級。
第6篇 業(yè)務代表崗位職責
業(yè)務代表又稱業(yè)務員,營銷員,產(chǎn)品推廣員,銷售專員,市場營銷員等等,業(yè)務代表的崗位職責,工作內(nèi)容,工作范圍因所屬行業(yè)不同而稍有差異.但總體上的工作思路還是一致的.
崗位職責,工作職責如下:
1.維護老客戶,積極開拓新客戶.
2.收集與整理客戶信息,以及進行業(yè)務拓展.
3.負責指定區(qū)域的業(yè)務開拓,完成上級下達的任務指標.
4.建立詳細的客戶檔案,以及拓寬銷售網(wǎng)絡.
5.學習企業(yè)及產(chǎn)品知識,提高業(yè)務能力與技巧.
6.負責與客戶簽訂業(yè)務合同,并達成所銷售產(chǎn)品的回款.
7.及時向相關負責人反饋市場信息.
8.制定每月、每季的銷售計劃,以及安排好每日工作計劃.
9.主動拜訪客戶,以及友好接待客戶的到訪.
10.妥善處理客戶的投訴事件.
11.協(xié)助上級領導制定銷售計劃和銷售計劃實施方案.
12.提供優(yōu)質的服務,促使與客戶長期合作.
第7篇 太原業(yè)務代表崗位職責
太原業(yè)務代表 深圳市金活醫(yī)藥有限公司 深圳市金活醫(yī)藥有限公司,金活醫(yī)藥,金活醫(yī)藥集團,金活 主要崗位職責:
1、完成各階段、轄區(qū)的新品鋪貨任務,維持、提高公司各產(chǎn)品在轄區(qū)終端店的鋪貨率;
2、開展所負責轄區(qū)終端店的商品、宣傳品的陳列工作;
3、建立、維持、發(fā)展與轄區(qū)終端店有關人員的客情關系;
4、開展、參與片區(qū)市場推廣活動;
5、開展本轄區(qū)顧客、終端店、競爭對手、市場環(huán)境等市場調研。
任職資格:
1、大專以上學歷,30歲以下,熟悉當?shù)蒯t(yī)藥市場,具相關終端工作經(jīng)驗;
2、吃苦耐勞,執(zhí)行力強。
第8篇 大連業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司之零售客戶分級策略,并每半年更新一次。(根據(jù)公司策略每半年更新一次零售客戶分級)
2、根據(jù)第一條所述之客戶分級基礎,執(zhí)行拜訪計劃。
3、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃。
4、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略,徹底執(zhí)行。
5、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績目標。
6、依公司之產(chǎn)品策略,完成個人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的目標。
7、每月提出準確的各產(chǎn)品品類之銷售預估給直屬主管。
任職資格:
1、有快速消費品行業(yè)2年以上客戶銷售經(jīng)驗,有食品工作經(jīng)驗者、熟悉快消通路者優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學歷;
3、具備溝通與協(xié)調能力、觀察力、規(guī)劃與執(zhí)行能力、文字表達能力、語言表達能力、分析能力、問題解決能力、office文書處里能力;
4、吃苦耐勞,學習能力,自律;
5、負責業(yè)務區(qū)域:大連。
第9篇 綜合業(yè)務代表崗位職責
工作職責:
開發(fā)新渠道,新客戶,負責部門貿(mào)易業(yè)務的對接和執(zhí)行,負責適合網(wǎng)絡銷售新品的調研、開發(fā)、采購、更新等工作,努力拓寬銷售渠道,完成部門預定的目標和考核指標。
第10篇 銷售代表/業(yè)務代表/客戶代表崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、利用網(wǎng)絡、電話、陌生拜訪等途徑發(fā)掘有做網(wǎng)站意向的客戶； 2、進行詳細溝通，進行合同具體條款的制定、合同簽訂、收款； 3、將客戶反饋的問題及時反映給技術人員； 4、負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，并維護現(xiàn)有客戶資源。 職位要求：1、具備一定的網(wǎng)站知識基礎，有網(wǎng)站建設行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、能夠快速熟悉公司業(yè)務，了解產(chǎn)品詳情； 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 出口業(yè)務代表崗位職責
出口業(yè)務代表 江門市新會區(qū)飛馬進出口有限公司 江門市新會區(qū)飛馬進出口有限公司,飛馬 要求:大專以上學歷,男女不限,年齡25-40歲;具有兩年以上代理出口業(yè)務接單工作經(jīng)驗,有良好的溝通能力,過往有較好的業(yè)績表現(xiàn),對新事物有較強的領悟能力。一經(jīng)錄取則取用激勵性薪酬方案,高薪聘請
第12篇 廠家業(yè)務代表崗位職責
她芙為沈郎鄉(xiāng)旗下高端母嬰護膚品牌,現(xiàn)招聘業(yè)務代表一名
工作職責:
1.維護市場,搭建良好的客戶關系
2.開發(fā)市場,尋求良好的合作伙伴
3.跟蹤市場,搜集市場數(shù)據(jù),做到良好的市場分析及市場反饋。
該職位為廠家代招職位。
