第1篇 服裝銷售導購崗位職責
服裝銷售精英/導購員 深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司 深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司,優(yōu)美世界,優(yōu)美世界 1、熟悉服裝銷售,有銷售經(jīng)驗;
2、年齡22周歲以上,能承受的住銷售的壓力,有上進心;
3、形象氣質(zhì)佳,熱愛銷售工作;
4、全國門店均可安排,期待您的加入!
第2篇 服裝銷售員崗位職責
1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進目標達成
2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度
職位要求:
1、年齡18-30歲,性別不限
2、有一定的零售行業(yè)銷售經(jīng)驗
3、喜歡生活美學,喜歡環(huán)保,自然簡單的生活概念
4、工作熱情,負責,有團隊精神。
第3篇 服裝品牌銷售崗位職責
職位描述:
1.根據(jù)公司的經(jīng)營策略制定產(chǎn)品銷售策略、年度銷售目標;
2.制定營銷策略,完成公司下達的年度銷售目標任務(wù); 對女裝有時尚觸覺,并且需對女裝銷售具有相當?shù)慕?jīng)驗;
3.依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售方案;
4. 負責所管轄店鋪的營運管理工作,督導員工日常工作并培訓。
5.協(xié)助零售經(jīng)理處理日常事務(wù);
6.與商場進行溝通,并協(xié)助公司進行對帳事宜;
7.評估店長、導購的工作,提供指導及晉升的機會;
8.招聘、培訓零售店專職人員;
9.定期對所屬店鋪進行考核與評估。
10.具有高級女裝品牌主管3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先吃苦耐勞,具有培養(yǎng)前途的應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。
第4篇 服裝銷售督導經(jīng)理崗位職責職位要求
職位要求：
1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓
聯(lián)系人/電話：***********—岳老師
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 服裝網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責
1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標。 2、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
5、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源；
7、按時完成銷售任務(wù)。
第6篇 服裝銷售主管崗位工作職責
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;
2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標;
3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;
4、配合公司領(lǐng)導制定產(chǎn)品營銷策略;
5、下屬員工的培訓、管理,相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督;
6、定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
第7篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第8篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導崗位職責職位要求
職位要求：
1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開朗、有良好的親和力.
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預約電話：*************
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第9篇 品牌服裝銷售崗位職責
品牌服裝銷售五險一金 吾必行網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司 吾必行網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行網(wǎng)絡(luò)科技,吾必行 崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經(jīng)驗
2.具有較強的工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力
3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4,做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
第10篇 服裝銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責達成銷售任務(wù)目標,提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度;
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù),進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,完成客戶的開發(fā)和市場拓展,并與客戶間建立良好的長期合作關(guān)系;
3、完成部門合同的談判與簽訂,并監(jiān)督項目開發(fā)建設(shè),直至項目成果交付;
4、迅速反饋目標市場客戶的信息;根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展,提出建議和意見;
5、參加各類展會,收集客戶資料;
6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時處理大客戶投訴等事宜;
7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關(guān)系管理,及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情,能獨當一面,執(zhí)行能力強;
3、有超強的學習能力和成長潛力,具備一定的項目推進能力;
4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。
本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制
第11篇 服裝銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù),做好門店的分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;
4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;
5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存,并及時補充貨物;
職位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);
2、熟悉店面管理知識,有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
第12篇 服裝銷售業(yè)務(wù)崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門月/季/年度計劃
2. 搭配師團隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3. 建立用戶反饋信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);
4. 針對異常事件及問題反饋,進行深入了解、調(diào)查,及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;
5. 關(guān)注用戶反饋信息,針對問題對接相關(guān)部門,提出全方面解決方案建議
必要技能:
1. 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 具有帶團隊經(jīng)驗,熟悉管理機制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4. 具有較強的邏輯思維,執(zhí)行力強,善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進展。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。
