第1篇 開發(fā)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關(guān)軟件項(xiàng)目的開發(fā)管理工作;
2、 根據(jù)整車開發(fā)計(jì)劃和相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)需求,和相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)與發(fā)布計(jì)劃。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的按期保質(zhì)交付。
3、 根據(jù)整車開發(fā)計(jì)劃和質(zhì)量要求,制定和完善相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)流程,管理項(xiàng)目需求,控制項(xiàng)目開發(fā)成本和進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控。
4、 與相關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度,與整車開發(fā)計(jì)劃保持一致。
任職要求:
1、 積極樂觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿意接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓能力;
2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能積極主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)展;
3、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有5 年以上軟件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年軟件項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 對sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有實(shí)際的scrum敏捷開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、 具備強(qiáng)烈的項(xiàng)目管理意識(shí),需求管理,按期交付,成本控制,質(zhì)量管理,流程標(biāo)準(zhǔn)化與風(fēng)險(xiǎn)管控;
6、 熟練使用項(xiàng)目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進(jìn)行及時(shí)有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項(xiàng)目的順利執(zhí)行;
第2篇 前端開發(fā)工程師資產(chǎn)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、參與 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端開發(fā)；
2、參與 node 項(xiàng)目開發(fā)（前后端分離、服務(wù)編排）；
3、參與改進(jìn)開發(fā)、構(gòu)建、發(fā)布等前端工程化體系；
4、參與 web 性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化（跨端性能指標(biāo)搜集、性能數(shù)據(jù)分析）；
5、參與推動(dòng) ui 規(guī)范制定和落地（基礎(chǔ)組件庫、業(yè)務(wù)組件庫）；
6、參與新技術(shù)探索、推進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)的演化；
7、參與每周的技術(shù)，推銷自己的學(xué)習(xí)和思想
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；
3、閱讀英文技術(shù)文檔和書籍無障礙；
4、html、css、javascript 基礎(chǔ)扎實(shí)，了解 http 協(xié)議以及瀏覽器原理；
5、參與開源項(xiàng)目并貢獻(xiàn)過代碼 加分；
6、有 hybrid app、大型 node 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) 加分；
第3篇 開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制設(shè)計(jì)執(zhí)行計(jì)劃體系,對設(shè)計(jì)計(jì)劃體系的執(zhí)行進(jìn)行管控、協(xié)同與糾偏;
2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段圖紙與技術(shù)管理工作;
3、嚴(yán)格執(zhí)行合同條件,履行合同義務(wù),落實(shí)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)文件流程,有效管控設(shè)計(jì)成本、進(jìn)度與質(zhì)量;
4、協(xié)調(diào)、處理好與政府等外聯(lián)部門的工作關(guān)系,組織落實(shí)各種專項(xiàng)與綜合驗(yàn)收備案工作。
5、有效把控乙方,保證乙方工作正常推進(jìn)。
5、分管設(shè)計(jì)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有二級(jí)建造師資格證書或中級(jí)以上職稱;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力。
第4篇 dcc主管新車開發(fā)管理主管崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
英語或者日語流利
word，excel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團(tuán)隊(duì)精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態(tài)度
大學(xué)本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗(yàn)
跨國公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
35歲以下
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)配件安排和實(shí)施生產(chǎn)控制活動(dòng)，確保新車事件按時(shí)進(jìn)行，并按要求采用新設(shè)計(jì)桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報(bào)告到貨和送貨
主計(jì)劃控制項(xiàng)目管理
新/風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商評(píng)估與審計(jì)
通過里程碑加強(qiáng)管理活動(dòng)作為項(xiàng)目控制員，確保每個(gè)事件保持準(zhǔn)時(shí)。
設(shè)計(jì)筆記問題管理
檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設(shè)計(jì)說明的庫存
船舶時(shí)間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人
創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項(xiàng)目
一年延長目前的vtt兩次
如果任何進(jìn)度更改，修改vtt
其他
常規(guī)：
基本數(shù)據(jù)維護(hù)
與相關(guān)部門溝通
與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通
定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議
kpi /行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施
主管的其他任務(wù)要求
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資管系統(tǒng)核心功能的方案設(shè)計(jì),技術(shù)決策,實(shí)施開發(fā);
2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)問題,并給與針對性的解決方案,保證技術(shù)方案的高擴(kuò)展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;
3、與業(yè)務(wù)分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn);
4、參與產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計(jì)、產(chǎn)品可用性的評(píng)估等,從技術(shù)和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;
5、深入?yún)⑴c設(shè)計(jì)自動(dòng)化測試流程和模型,領(lǐng)導(dǎo)代碼評(píng)審,保證交付質(zhì)量;
6、帶領(lǐng)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作,解決各類技術(shù)疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年及以上java軟件開發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大中型項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、擁有投行業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或基金行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先;
3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構(gòu),熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內(nèi)存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu).
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,熟悉b/s架構(gòu),了解常用的緩存機(jī)制,消息隊(duì)列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多種web服務(wù)器;
5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深刻的理解,能夠熟練應(yīng)用mysql/nosql db;
6、具有系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì)能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并進(jìn)行相關(guān)邏輯設(shè)計(jì),具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計(jì)文檔寫作能力;
7、要求踏實(shí)、有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,并有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 邏輯思路清晰,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
第6篇 管理軟件開發(fā)崗位職責(zé)
硬件管理軟件開發(fā) 浙江億太諾氣動(dòng)科技有限公司 浙江億太諾氣動(dòng)科技有限公司,億太諾,億太諾 1.根據(jù)產(chǎn)品的性能要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)計(jì)報(bào)告,進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)硬件的設(shè)計(jì)以及開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)編制硬件設(shè)計(jì)和開發(fā)的技術(shù)文檔和用戶使用手冊;
3.協(xié)助測試人員完成產(chǎn)品的測試調(diào)試工作,保證產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能正常運(yùn)行;
4.做好產(chǎn)品的管理和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和維修;
5.協(xié)助主管進(jìn)行java等開發(fā)。
第7篇 管理開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
管理開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
針對管理者支撐開發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力方案，包括內(nèi)容搜集與結(jié)構(gòu)化、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程套件開發(fā)、視覺呈現(xiàn)、交付活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織交付賦能等活動(dòng)。
任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求)
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息 、通信工程或ict相關(guān)專業(yè)背景;
2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術(shù)
3、熟悉教學(xué)設(shè)計(jì)
4、具有3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
5、具有結(jié)構(gòu)化思維和視覺呈現(xiàn)能力。
管理開發(fā)工程師崗位
第8篇 業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實(shí)施
4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第9篇 項(xiàng)目開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)智能數(shù)字座艙軟件開發(fā)類項(xiàng)目的全流程管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、跟蹤、監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)等;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部自研軟件產(chǎn)品及方案的全流程管理，跨部門協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)完成;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管理、項(xiàng)目評(píng)審等工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋并推進(jìn)客戶問題解決;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的統(tǒng)籌管理，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一同規(guī)劃、建設(shè)、管理項(xiàng)目集;
6.參與項(xiàng)目管理及產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)軟件、通信、測控、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè);
2.3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的分析能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
3.具有軟件開發(fā)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.能夠適當(dāng)參與產(chǎn)品或項(xiàng)目的開發(fā)工作優(yōu)先;
5.必須具有pmp證書。
項(xiàng)目開發(fā)管理工程師崗位
第10篇 管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長工作地：杭州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動(dòng)。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具備良好品格。
第11篇 管理開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
管理開發(fā)崗位職責(zé)
選址開發(fā)--資產(chǎn)高級(jí)管理 上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司，老盛昌
1. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關(guān)店等)
2. 針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng)
3 .建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系并長期經(jīng)營，解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜
4. 對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進(jìn)行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結(jié)構(gòu)
5. 及時(shí)解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關(guān)的問題
6. 承擔(dān)部門新進(jìn)員工的資產(chǎn)部分的培訓(xùn)工作
7. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的建立，合同的歸檔
經(jīng)驗(yàn)(其他資質(zhì)要求):
–至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (有連鎖品牌開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn))
–具有較強(qiáng)的溝通談判及策略性思考能力
–良好的項(xiàng)目管理能力
–良好的社會(huì)關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)
–有責(zé)任心
–有積極的心態(tài)
管理開發(fā)崗位
第12篇 研究開發(fā)及管理崗位職責(zé)
熟練應(yīng)用相關(guān)軟件,具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
任職要求:
1.開發(fā)地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)等
2.英語6級(jí);
3.5年工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,愛崗敬業(yè)
