第1篇 崗位職責(zé)說明書：開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理
開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項目銷售經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理
崗位概要:負(fù)責(zé)組織開展指定項目的市調(diào)、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作
職責(zé)描述
重點工作
1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業(yè)招標(biāo)計劃和營銷費用、物業(yè)管理費用預(yù)算;
2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標(biāo)的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)項目總體規(guī)劃和開發(fā)計劃,組織開展市場調(diào)查,審核企劃策略、項目策劃報告、產(chǎn)品調(diào)整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,撰寫市場分析報告;
4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調(diào)計劃,及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)單位、部門之間的關(guān)系;
5.銷售管理:根據(jù)項目開發(fā)計劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調(diào)整建議;
6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度及招標(biāo)計劃,審核招標(biāo)文件,組織開展物業(yè)招標(biāo)工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障;
一般工作
1.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實及監(jiān)督檢查工作;
2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關(guān)部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關(guān)部門、相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;
3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2.保證所提供的市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準(zhǔn)確性;
3.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標(biāo);
4.根據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的項目營銷經(jīng)費的權(quán)力;
5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;
7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預(yù)算要求的權(quán)力;
2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;
3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);
4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費用開支的權(quán)力;
6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
8.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;
能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;
關(guān)鍵指標(biāo):營銷費用控制率、計劃目標(biāo)達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準(zhǔn)確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
第2篇 金屬產(chǎn)品開發(fā)項目崗位職責(zé)
我負(fù)責(zé)的產(chǎn)品:
滑板、滑板車等金屬類運動產(chǎn)品
我的職責(zé):
1 我評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
2 我積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。
3 我管理供應(yīng)商并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和持續(xù)改善
4 我保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。
5 我從產(chǎn)品開發(fā)到工業(yè)化導(dǎo)入,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目,以確保產(chǎn)品上市有效性和持續(xù)性。
6 我的工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。
我所具備的:
a. 我充滿熱情:
1. 我熱愛運動,我充滿活力與正能量;
2. 我喜歡與來自不同背景的國際化團隊協(xié)作;
3. 我喜歡在現(xiàn)場工作,樂于解決具體問題.
b. 我具有組織力,推動力和適應(yīng)力:
1. 我不畏懼犯錯,我相信這是學(xué)習(xí)和提升的一部分;
2. 我樂于自主的工作,并被賦予廣泛的決定權(quán);
3. 我喜歡主動的尋求資源和方法解決問題,達成結(jié)果;
4. 我享受給予和收獲反饋,我有很強的學(xué)習(xí)能力
c. 我還擁有:
1. 強力的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力
2. 良好的溝通能力;
3. 邏輯和分析能力,有較強的全局觀;
4. 勇于面對挑戰(zhàn)
5. 中英文聽說讀寫熟練
6. 本科及以上學(xué)歷,機械或金屬相關(guān)專業(yè)
第3篇 崗位職責(zé)說明書：新開發(fā)地產(chǎn)項目經(jīng)理
新開發(fā)地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目經(jīng)理所屬部門項目部崗位職等
直接上級常務(wù)副總直接下屬土建施工管理員、水電暖施工管理員
崗位概要:負(fù)責(zé)公司指定項目的工程建設(shè)現(xiàn)場管理工作
職責(zé)描述
重點工作
1.計劃管理:參與擬訂指定項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃;根據(jù)項目開發(fā)計劃、工程管理部的年(月)度工程建設(shè)總體計劃,擬訂具體建設(shè)實施方案和資金預(yù)算,提出工程施工管理人員需求計劃;審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)計劃、設(shè)備與材料進場計劃,審核監(jiān)理計劃等;負(fù)責(zé)項目部年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討;
2.組織管理:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;組織落實公司各項管理制度、作業(yè)流程和規(guī)范;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標(biāo)的實現(xiàn);建立內(nèi)部信息控制及反饋體系,組織定期統(tǒng)計和上報項目進展情況;根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對下屬績效考核管理工作;
3.工程建設(shè)管理:根據(jù)項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度、項目具體實施方案和施工進度計劃,組織開展工程進度控制及每月編制實際工程進度表,與計劃對比分析進行進度檢討,并上報集團工程管理部;組織開展工程質(zhì)量控制,核查工程施工各階段、各環(huán)節(jié)現(xiàn)場質(zhì)量,及時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成責(zé)任部門實施整改,并組織相關(guān)人員對整改的結(jié)果進行復(fù)查;組織開展成本控制,對前期費用等彈性較大的工程費用和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點控制,定期進行工程費用差異分析;組織審核施工單位的施工安全組織措施及施工現(xiàn)場安全防護狀況,協(xié)助推行安全施工責(zé)任制;根據(jù)工程管理制度,及時提出和辦理工程變更;負(fù)責(zé)審核工程款支付申請;
4.項目管理:在項目開工前,參與由集團技術(shù)中心組織的圖紙會審和設(shè)計交底工作;根據(jù)招投標(biāo)管理制度,提出招投標(biāo)申請,參與并協(xié)助施工單位和監(jiān)理單位的招標(biāo)工作,并根據(jù)項目要求,參與施工單位、監(jiān)理單位合同條款的制作;及時處理和上報工程建設(shè)過程中的突發(fā)事件;負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部門做好客戶提出的有關(guān)工程建設(shè)的問題;組織做好分段、分項、隱蔽工程驗收,配合做好工程竣工驗收工作,組織做好項目實施過程中相關(guān)資料的收集整理、歸檔保管及技術(shù)資料的移交工作;協(xié)助集團做好與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)單位、團體、個人的關(guān)系;
一般工作
1.日常事務(wù):負(fù)責(zé)簽署項目管理過程中日常行政、業(yè)務(wù)文件;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;負(fù)責(zé)處理項目管理工作中的突發(fā)事件;
2.部門協(xié)調(diào):組織做好與施工單位、監(jiān)理單位、營銷中心、物管之間的溝通協(xié)調(diào)工作;協(xié)助施工單位做好現(xiàn)場管理和爭優(yōu)創(chuàng)杯工作;協(xié)助營銷中心做好項目策劃、宣傳、銷售和售后服務(wù)工作;協(xié)助做好物管招標(biāo)和前期介入工作;
3.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證項目工程建設(shè)進度如期達成;
2.保證工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3.保證工程成本控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
4.保證工程安全施工,無重大安全事故;
5.保證及時準(zhǔn)確傳遞和上報各項資料、信息;
6.保證本部門制定的各項計劃和預(yù)算的規(guī)范性、可操作性;
7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;
8.保證妥善處理項目管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)項目部工作需要,提出本項目部的崗位設(shè)置、人員配備和設(shè)施投放要求和所需資金預(yù)算的權(quán)力;
2.根據(jù)項目具體實施計劃和公司項目開發(fā)流程規(guī)范,要求各協(xié)作部門及時配合的權(quán)力,對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權(quán)力;
3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦和參與選擇施工單位、監(jiān)理單位的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);
4.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督的權(quán)力,對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進行處理的權(quán)力;
5.根據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項目經(jīng)費的權(quán)力;
6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展工作的權(quán)力;
7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
8.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:房地產(chǎn)、建筑、項目管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有操作過大宗樓盤經(jīng)驗或項目管理管理經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷;
能力:較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、工程管理專業(yè)能力;
品質(zhì):以身作則、忠誠、廉潔、敬業(yè);
知識結(jié)構(gòu):具有一定的建筑理論知識及豐富的施工管理經(jīng)驗,同時了解經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;
關(guān)鍵指標(biāo):工程進度、成本差異率、質(zhì)量與安全重大事故發(fā)生次數(shù)、重大違規(guī)次數(shù)
第4篇 寬帶應(yīng)用開發(fā)iptv項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)跟蹤研究業(yè)界各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的業(yè)務(wù)模式。
2.負(fù)責(zé)各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的規(guī)范、設(shè)計和開發(fā)。
4.負(fù)責(zé)基于各種寬帶視頻終端開發(fā)適合市場需求的寬帶內(nèi)容和應(yīng)用。
5.負(fù)責(zé)組織業(yè)內(nèi)寬帶視頻終端廠家的定制化生產(chǎn)。
6.負(fù)責(zé)定制化生產(chǎn)的各種寬帶視頻終端的市場推廣。
第5篇 金融項目開發(fā)崗位職責(zé)
金融系項目開發(fā)leader(日語) 【崗位描述】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助離岸開發(fā)工作,今后中國國內(nèi)的日子企業(yè)項目也將逐漸參與和擴大;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)現(xiàn)場的課題管理及對策實施推進,包括風(fēng)險分析和對策檢討等;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)的管理(review記錄票分析,障礙分析,傾向分析,品質(zhì)向上對策檢討和貫徹狀況監(jiān)督等);
4、推進開發(fā)流程的確定及貫徹實施(設(shè)計>;試樣書revire>;開發(fā)>;source review>;測試case review>;測試成果物review等流程實施情況的實時把空,發(fā)現(xiàn)問題及時展開);
5、強化與日方同事的交流,現(xiàn)場問題可視化(深入了解現(xiàn)場情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向上司匯報,報相聯(lián))。
【任職資格】
必要條件:
1、日語熟練,能夠進行業(yè)務(wù)溝通;
2、具有4年以上在日工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的web開發(fā)經(jīng)驗(java、oracle、html);
4、具有保險、證券等金融系的設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;
5、具有豐富的項目管理經(jīng)驗;
6、能夠接受6個月(3個月/1次,2次/年)左右的赴日出差;
7、具有良好的團隊合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;
8、性格開朗,積極主動。
優(yōu)先條件:
1、具有良好的項目管理能力;
2、具有良好的離岸開發(fā)協(xié)調(diào)能力(如課題對應(yīng)的推進、品質(zhì)提升、流程確定及貫徹實施);
3、具有良好的溝通交流能力。 有在日工作經(jīng)驗者優(yōu)先 【崗位描述】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助離岸開發(fā)工作,今后中國國內(nèi)的日子企業(yè)項目也將逐漸參與和擴大;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)現(xiàn)場的課題管理及對策實施推進,包括風(fēng)險分析和對策檢討等;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)的管理(review記錄票分析,障礙分析,傾向分析,品質(zhì)向上對策檢討和貫徹狀況監(jiān)督等);
4、推進開發(fā)流程的確定及貫徹實施(設(shè)計>;試樣書revire>;開發(fā)>;source review>;測試case review>;測試成果物review等流程實施情況的實時把空,發(fā)現(xiàn)問題及時展開);
5、強化與日方同事的交流,現(xiàn)場問題可視化(深入了解現(xiàn)場情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向上司匯報,報相聯(lián))。
【任職資格】
必要條件:
1、日語熟練,能夠進行業(yè)務(wù)溝通;
2、具有4年以上在日工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的web開發(fā)經(jīng)驗(java、oracle、html);
4、具有保險、證券等金融系的設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;
5、具有豐富的項目管理經(jīng)驗;
6、能夠接受6個月(3個月/1次,2次/年)左右的赴日出差;
7、具有良好的團隊合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;
8、性格開朗,積極主動。
優(yōu)先條件:
1、具有良好的項目管理能力;
2、具有良好的離岸開發(fā)協(xié)調(diào)能力(如課題對應(yīng)的推進、品質(zhì)提升、流程確定及貫徹實施);
3、具有良好的溝通交流能力。
第6篇 c++開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品及開發(fā)項目的設(shè)計、任務(wù)分配及開發(fā)過程管理;
2、產(chǎn)品的迭代規(guī)劃,生命周期管理;
3、開發(fā)過程中的技術(shù)及業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)和對團隊成員的指導(dǎo);
4、及時領(lǐng)導(dǎo)修復(fù)測試、運維及用戶反饋的各種問題;
5、市場調(diào)研及客戶交流,規(guī)劃產(chǎn)品的發(fā)展方向。
任職資格:
1、熟悉c++編程;
2、熟悉一種數(shù)據(jù)庫的使用;
3、了解stl,boost等常用c++庫;
4、富有團隊精神,責(zé)任感和溝通能力;
5、本科及以上學(xué)歷。
6、3年以上項目管理經(jīng)驗
第7篇 電力項目開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定市場開發(fā)的年度開發(fā)計劃、方案及目標(biāo);2、策劃適合公司要求的市場開發(fā)模式;3、編制市場開發(fā)的年度費用預(yù)算;4、掌握簽訂合同的相關(guān)知識,能與擬合作方進行初步的合作談判;5、熟悉公司的規(guī)章制度和相關(guān)的法律法規(guī),在法律法規(guī)和公司制度許可下,開展開發(fā)工作;6、建立市場開發(fā)數(shù)據(jù)庫,高效開展開發(fā)工作;7、建立良好人際關(guān)系的能力并善于維護關(guān)系;8、維護凱迪公司的品牌形象,營造良好的社會效應(yīng);9、向社會宣傳生物質(zhì)發(fā)電的原理,讓更多的人了解生物發(fā)電的社會意義,從而加快生物發(fā)電的建設(shè)步伐;10、向社會介紹凱迪生物質(zhì)發(fā)電二代技術(shù)的優(yōu)越性,讓社會更多人更好的了解凱迪和凱迪的生物發(fā)電技術(shù);應(yīng)具備的專業(yè)知識:1、具有本科及以上全日制學(xué)歷;2、具有較強的管理能力及溝通能力,具有較好的語言表達能力;3、能熟練使用電腦,word、excel、ppt、cad等軟件熟練應(yīng)用;4、具有較好的文筆,能獨立較好的完成遞交給公司領(lǐng)導(dǎo)的、供領(lǐng)導(dǎo)決策的開發(fā)工作報告。相關(guān)工作經(jīng)驗:1、從事市場開發(fā)工作3年及以上工作經(jīng)驗;2、有一定的電力行業(yè)知識,熱愛電力行業(yè),尤其是熱愛新能源行業(yè),并愿意投身新能源行業(yè)者優(yōu)先考慮;3、分析能力強,善于解決問題,尤其是突發(fā)問題;其他要求:1、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,肯于吃苦,用于承擔(dān)重任,敢于承擔(dān)責(zé)任;2、身體健康,品行好;3、邏輯思維能力強,做事井井有條;4、適應(yīng)經(jīng)常出差的需要。
第8篇 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位要求:
1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、,年齡38-50歲,身體健康,有較好的英文基礎(chǔ);
3、曾擔(dān)任過大型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目高管人員,任職期5年以上,綜合管理能力突出;
4、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神;
5、具有與政府機構(gòu)和金融機構(gòu)的溝通經(jīng)驗及協(xié)調(diào)能力;
6、此崗位需長期出差至國外;
7、有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 能源新項目開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊建立電站合作開發(fā)伙伴模式, 采取合作、合資等形式推進電站項目的開發(fā)、建設(shè)
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保項目的預(yù)可研、可研申報、項目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作
3、負(fù)責(zé)搜集、調(diào)查相關(guān)光伏發(fā)電工程項目,熟知光伏電站建設(shè)運營,能夠負(fù)責(zé)處理光伏電站現(xiàn)場管理工作。
4、負(fù)責(zé)對相關(guān)光伏電站項目進行評估,提出相應(yīng)的管理方案,能夠處理電站施工過程中的突發(fā)事件和所有問題。
5、及時對合作伙伴的資信能力做出準(zhǔn)確的評估,熟知項目投標(biāo),合同談判,簽訂等相關(guān)工作。
任職資格:
1、同類行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上,30-50歲,有一定的管理經(jīng)驗;
2、全面的營銷業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),理論與實踐相結(jié)合;
3、具有開發(fā)拓展業(yè)務(wù)的能力,為客戶提供解決方案,有能力將項目合作前期談判順利進行,最終完成合同簽訂。
4、執(zhí)行力高,行動力強,上通下達。
第10篇 軟件開發(fā)項目主管崗位職責(zé)
-擔(dān)任公司嵌入式方向的軟件設(shè)計、評價工作;
-能夠獨自擔(dān)當(dāng)高難度任務(wù);
-能夠不斷鉆研技術(shù)指導(dǎo)部門內(nèi)的技術(shù)難題;
任職條件:
-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;
-有2年項目管理經(jīng)驗;
-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產(chǎn)品;
-能夠獨自對應(yīng)單個模塊開發(fā),能夠與團隊成員協(xié)作完成整個項目的開發(fā)及測試,
并能夠確保測試完全,最終產(chǎn)品無設(shè)計缺陷;
-能夠認(rèn)真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評審報告,測試報告等。
尤其是發(fā)現(xiàn)bug時,能夠及時提出可供客戶或設(shè)計人員參考的詳細(xì)報告;
-能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)后輩新人的職責(zé)。 屬于儲備干部。培養(yǎng)方向:未來的骨干技術(shù)團隊的tech leader或高級項目經(jīng)理 職位描述:
-擔(dān)任公司嵌入式方向的軟件設(shè)計、評價工作;
-能夠獨自擔(dān)當(dāng)高難度任務(wù);
-能夠不斷鉆研技術(shù)指導(dǎo)部門內(nèi)的技術(shù)難題;
任職條件:
-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;
-有2年項目管理經(jīng)驗;
-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產(chǎn)品;
-能夠獨自對應(yīng)單個模塊開發(fā),能夠與團隊成員協(xié)作完成整個項目的開發(fā)及測試,
并能夠確保測試完全,最終產(chǎn)品無設(shè)計缺陷;
-能夠認(rèn)真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評審報告,測試報告等。
尤其是發(fā)現(xiàn)bug時,能夠及時提出可供客戶或設(shè)計人員參考的詳細(xì)報告;
-能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)后輩新人的職責(zé)。
第11篇 java開發(fā)工程師銀行項目崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬模塊的開發(fā)建設(shè)，包含功能的規(guī)劃、需求分析設(shè)計與技術(shù)實現(xiàn)；
2、根據(jù)需求、設(shè)計文檔完成指定的設(shè)計、開發(fā)工作；
3、完成其他交辦的各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
職位要求：
1、熟悉掌握java開發(fā)技術(shù)及j2ee編程；
2、掌握jquery開發(fā)技術(shù)；熟練使用ajax，html，css，javascript技術(shù)
3、掌握aix、linux操作系統(tǒng)的基本操作命令
4、掌握oracle、db2數(shù)據(jù)庫常用操作
5、良好的敬業(yè)精神，團隊合作精神，能承受工作壓力；
可降低工作經(jīng)驗要求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 對日項目開發(fā)組長崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的組織實施和管理。
2、制定項目開發(fā)計劃。包括預(yù)算、項目實施計劃、品質(zhì)保證計劃等文檔;
3、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施狀況和項目進度及保證品質(zhì)、控制成本等。
4、合理配置項目資源、內(nèi)外部協(xié)調(diào),確保項目的品質(zhì)、成本、納期滿足要求。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與建立良好的客戶關(guān)系,確保項目順利進行。
職位要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、5年以上軟件開發(fā)管理經(jīng)驗,具有對日軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗。
3、熟悉java .net、c、javascript、jsp編程等開發(fā)語言的一種或者多種。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。
5、日語1級或相當(dāng),能與日方人員進行業(yè)務(wù)交流和技術(shù)討論。
