第1篇 開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
服裝開發(fā)技術總監(jiān) 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,
3、在企業(yè)目前的基礎上給予提升,
4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。
第2篇 技術開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責技術部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；
2、負責技術部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業(yè)務端，參與項目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作；
5、溝通、協(xié)調性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 電動車技術開發(fā)崗位職責
1、負責電動車新產(chǎn)品、新材料、新技術的研發(fā)工作;
2、負責解決生產(chǎn)工藝中的技術難題;
3、負責組織對產(chǎn)品設計、bom配置設計、工藝設計等工作。
第4篇 開發(fā)技術員崗位職責
產(chǎn)品開發(fā)技術員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負責產(chǎn)品的開發(fā)、設計、優(yōu)化、以及技術變更等;設計或規(guī)范原材料、半成品、產(chǎn)成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術要求;
2、配合技術經(jīng)理解決產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗證等相關活動的技術問題;負責及時處理生產(chǎn)、質量、采購、銷售等部門遇到的技術問題;
3、負責對其它部門的技術支持和對接;
4、負責協(xié)助技術部經(jīng)理編制或完善各項技術程序文件或技術管理類文件;
5、參與公司及部門內(nèi)的培訓,提供技術培訓;
6、上級交付的其他工作。
第5篇 汽車信息安全技術開發(fā)工程師汽車電子方向職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)安全架構開發(fā)
2、負責智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)威脅建模、風險分析
3、負責智能網(wǎng)聯(lián)汽車信息安全需求開發(fā)與落地驗證方案開發(fā)
4、負責供應商安全技術方案評審
5、負責主機廠及供應商安全項目技術咨詢及培訓
6、前瞻技術預研及驗證
7、其他支持工作
任職資格：
1、本科以上學歷，汽車電子類從業(yè)經(jīng)驗3年以上；
2、主機廠或供應商ecu開發(fā)、基礎技術開發(fā)、網(wǎng)絡開發(fā)、診斷開發(fā)、功能或系統(tǒng)開發(fā)背景；
3、熟悉canoe、preevision等工具，有基于工具的架構或網(wǎng)絡開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉autosar、qnx或應用軟件架構，有相關系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、了解功能安全概念或有對應開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、工作積極主動、認真細致，具有良好的團隊合作精神，具備一定的抗壓能力
7、良好的溝通能力，基本的英語讀、寫能力
第6篇 技術部門軟件開發(fā)工程師崗位職責內(nèi)容
1.軟件開發(fā)。
2.網(wǎng)站建設。
3.系統(tǒng)維護。
第7篇 技術開發(fā)工程師崗位職責
1、參與新型電池的設計開發(fā)工作;
2、鋰離子電池的相關基礎理論研究;
3、研究電池材料的結構與特性和電池性能之間的關系,并開發(fā)新材料來提高電池性能;
4、對電池新生產(chǎn)工藝進行探索與研究;
5、搜索收集相關資料,掌握鋰離子電池生產(chǎn)及科研新動態(tài);
招聘要求:
1、本科含以上學歷;
2、電化學專業(yè)、材料工程、應用化學、高分子專業(yè)優(yōu)先;
第8篇 開發(fā)部技術員崗位職責
1、18-25歲,高中以上學歷,中專以上機械類專業(yè)優(yōu)先考慮(亦可);
2、會autocad,會看圖,電腦技能熟練,有無經(jīng)驗均可,待遇視經(jīng)驗情況有差異;
3、能接受加班(公司會支付加班費),需經(jīng)常送樣品至各協(xié)同廠商,能遵守公司規(guī)章制度;
4、韓語能自由交流給予優(yōu)先;
5、有較好的溝通技能,能嚴格約束自己,自律性較好;
6、工作需要經(jīng)常測量樣品,數(shù)學較好或者愿意學習;
7、提供五險一金。
第9篇 技術開發(fā)部崗位職責
技術開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理
4、 指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理
4、 指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
第10篇 java開發(fā)技術經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責技術架構設計、重構、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案;
2、主導并參與技術難題攻關,持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高可靠性與高可用性;
3、核心功能的架構與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;
4、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;
5、負責和產(chǎn)品等相關部門溝通,確保開發(fā)進度;
6、對編碼質量、進度、規(guī)范等負責。
任職資格:
1、計算機相關專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
2、具備扎實的java語言基礎、精通java ee相關技術、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;
3、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制;
4、精通soa架構設計方法論,熟悉企業(yè)級架構設計,能熟練地進行架構建模;
5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術,具備項目運用經(jīng)驗;
6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構設計和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
7、較強的表達和溝通能力,工作認真、嚴謹、敬業(yè),對系統(tǒng)質量有近乎苛刻的要求意識;
8、具有大型電子商務網(wǎng)站、金融行業(yè)系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
第11篇 專業(yè)技術開發(fā)崗位職責
1、負責國際、國內(nèi)、印鈔造幣行業(yè)內(nèi)的市場調研、開發(fā)工作;
2、負責公司對外的商務協(xié)調、談判工作;
3、負責油墨產(chǎn)品在市場開發(fā)過程中的技術支持和問題解決;
4、負責完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制碩士研究生學歷,2023年,化工、化學相關專業(yè),兼修市場營銷優(yōu)先;
2、化學專業(yè)知識扎實,了解市場營銷及開發(fā)原理;
3、具有較強的文字表達和邏輯推理能力,熟練使用各類辦公軟件,有市場開發(fā)實習工作經(jīng)歷者優(yōu)先;2、遵紀守法,具備良好的學習能力、理解溝通能力和團隊合作精神;
3、身體健康,能適應抗壓工作。
第12篇 p2p技術開發(fā)崗位職責
p2sp核心傳輸技術-c++開發(fā)架構師 1. 本科以上學歷,4年以上工作經(jīng)驗;
2. 精通c/c++編程,熟練掌握設計模式、熟練使用uml;
3. 精通tcp/ip網(wǎng)絡編程,對epoll/iocp及多線程編程有較深入的理解;
4. 有較大型c/c++項目經(jīng)驗;
5. 熟悉敏捷開發(fā)流程,有跨平臺、多平臺(linux/android/ios/windows)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 熟悉emule、bt等p2p技術者優(yōu)先;
7. 邏輯思維能力強,有較強的分析定位問題的能力。 1. 本科以上學歷,4年以上工作經(jīng)驗;
2. 精通c/c++編程,熟練掌握設計模式、熟練使用uml;
3. 精通tcp/ip網(wǎng)絡編程,對epoll/iocp及多線程編程有較深入的理解;
4. 有較大型c/c++項目經(jīng)驗;
5. 熟悉敏捷開發(fā)流程,有跨平臺、多平臺(linux/android/ios/windows)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 熟悉emule、bt等p2p技術者優(yōu)先;
7. 邏輯思維能力強,有較強的分析定位問題的能力。
