技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求（3篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2023-06-07 17:40:05 查看人數(shù)：97

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
第1篇技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求第2篇技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé) 第3篇技術(shù)開(kāi)發(fā)管理工程師崗位職責(zé)

技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求

第1篇技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集汽車(chē)生產(chǎn)制造領(lǐng)域新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向的把握;

2.負(fù)責(zé)部門(mén)新技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提案并推進(jìn)實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)汽車(chē)生產(chǎn)制造工程技術(shù)領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新工藝的研究、開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入的推進(jìn)、管理及實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)低成本自動(dòng)化項(xiàng)目分析、導(dǎo)入;

5.培訓(xùn)指導(dǎo)部?jī)?nèi)技術(shù)人員技能提升.

任職資格:

1.cet-4級(jí)以上或者托業(yè):600分以上;

2.熟知機(jī)械、電器等汽車(chē)生產(chǎn)制造五大工藝特點(diǎn)及原理;

3.對(duì)新工法、新技術(shù)及其敏感，有3年以上汽車(chē)生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn);

4.良好的溝通能力，較高的工作效率;

5.能熟練使用office辦公軟件、了解cad繪圖軟件;

6.汽車(chē)產(chǎn)業(yè)制造工程技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程技術(shù)領(lǐng)域新材料、新工藝、新技法研究開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位

第2篇技術(shù)開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé)

技術(shù)開(kāi)發(fā)管理高級(jí)經(jīng)理 overall purpose of the job

職位概述

主要負(fù)責(zé)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)方案,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,組織建設(shè)并對(duì)系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)。

main responsibilities

主要職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)梳理/提煉業(yè)務(wù)需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對(duì)業(yè)務(wù)需求痛點(diǎn)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)方案,組織構(gòu)建應(yīng)用程序落地。

2. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品研發(fā),準(zhǔn)確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿足業(yè)務(wù)需求、特定應(yīng)用場(chǎng)景的產(chǎn)品。

3. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

4. 推動(dòng)并管理開(kāi)發(fā)進(jìn)度,能良好的協(xié)調(diào)資源,完成項(xiàng)目的評(píng)審、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收;

5. 監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,指導(dǎo)系統(tǒng)管理維護(hù)及升級(jí)迭代。

competencies required

能力要求

1. 良好的洞察力;

2. 獨(dú)立工作的能力;

3. 良好的商務(wù)禮儀;

4. 平衡內(nèi)外部客戶關(guān)系的能力;

5. 分析能力,果斷的決策能力(適用于有下屬);

6. 良好的團(tuán)隊(duì)管理,發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);

7. 善于溝通,勇于表達(dá),具有創(chuàng)新思維;

8. 為人誠(chéng)信可靠,具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

9. 工作熱忱、目標(biāo)明確,并有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

qualification and experience required

資歷及經(jīng)驗(yàn)要求

1. 本科及以上學(xué)歷,具有5年以上項(xiàng)目需求分析、方案架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)歷,較強(qiáng)的客戶需求調(diào)研和需求分析能力;

2. 精通基于云計(jì)算的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、應(yīng)用遷移方法、過(guò)程及工具;

3. 具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;

4. 具備java/python/php/c/c++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉jdbc,xml,web services 和設(shè)計(jì)模式。有spring,struts, hibernate 開(kāi)發(fā)框架應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),tomcat 或weblogic 等中間件技術(shù)/產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)。

5. 技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識(shí)面廣,并在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療和智慧城市等領(lǐng)域的方案架構(gòu)。

overall purpose of the job