第1篇 設(shè)備管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備管理部經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)設(shè)備維護以及環(huán)境、安全、職業(yè)健康的管理;
2.負(fù)責(zé)設(shè)備各種突發(fā)故障處理;
3. 負(fù)責(zé)設(shè)備維修，廠務(wù)管理，環(huán)保事宜。
崗位要求:
1.有較強的機械、電氣部分的分析判斷能力;
2.能應(yīng)對設(shè)備各種突發(fā)故障，熟悉設(shè)備改造;
3.有較深的組織計劃與溝通能力;
4.合理安排設(shè)備預(yù)防性維護及改進項目的執(zhí)行，熟悉fpc全流程設(shè)備;
5.線路板廠的背景，了解卷對卷線路產(chǎn)品更佳。 1.負(fù)責(zé)設(shè)備維護以及環(huán)境、安全、職業(yè)健康的管理;
2.負(fù)責(zé)設(shè)備各種突發(fā)故障處理;
3. 負(fù)責(zé)設(shè)備維修，廠務(wù)管理，環(huán)保事宜。
崗位要求:
1.有較強的機械、電氣部分的分析判斷能力;
2.能應(yīng)對設(shè)備各種突發(fā)故障，熟悉設(shè)備改造;
3.有較深的組織計劃與溝通能力;
4.合理安排設(shè)備預(yù)防性維護及改進項目的執(zhí)行，熟悉fpc全流程設(shè)備;
5.線路板廠的背景，了解卷對卷線路產(chǎn)品更佳。
設(shè)備管理部經(jīng)理崗位
第2篇 設(shè)備管理課長崗位職責(zé)設(shè)備管理課長職責(zé)任職要求
1、設(shè)備管理相關(guān)制度的建立及推行。
2、制定設(shè)備課年度工作計劃并主導(dǎo)實施。
3、全面監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)，組織建立預(yù)防性維護保養(yǎng)計劃，監(jiān)控保養(yǎng)計劃完成。
4、主持設(shè)備課的日常工作及人員管理工作。
5、部門月度會議的組織，接受各專業(yè)月度的工作匯報。
6、協(xié)調(diào)與其他部門之彰的工作計劃，設(shè)備檢修協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)設(shè)備管理課費用的統(tǒng)計。
8、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的分析及預(yù)防。
9、設(shè)備改良對策提出及實施。
10、參與各部門對公司新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工裝等的改進及制作。
11、負(fù)責(zé)部門安全標(biāo)準(zhǔn)化，iso管理體系、環(huán)境管理體系，5s管理工作的推進。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、理工科背景。
2、精通化工生產(chǎn)管理，設(shè)備管理。
3、熟悉化工各生產(chǎn)設(shè)備。
4、有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
第3篇 設(shè)備計量管理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備計量管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司的設(shè)備、計量管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制、修訂與設(shè)備、工程相關(guān)的gmp管理文件，設(shè)備操作與維護sop;
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、計量器具的管理目錄、臺帳;建立設(shè)備、計量器具的資料技術(shù)檔案工作;
4、負(fù)責(zé)編制、修訂計量相關(guān)的gmp管理文件及相關(guān)操作sop;
5、負(fù)責(zé)廠區(qū)計量器具的管理及校驗工作，保證公司計量器具的準(zhǔn)確度符合標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)配合實施廠房、設(shè)施及設(shè)備的urs的起草，4q確認(rèn)和驗證，包括確認(rèn)、驗證方案的起草、實施及報告完成;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備的開箱驗收工作;
8、根據(jù)設(shè)備管理規(guī)程，負(fù)責(zé)編制設(shè)備年度預(yù)防性維護計劃、維護保養(yǎng)計劃，年度校準(zhǔn)計劃，并組織實施;
9、負(fù)責(zé)設(shè)備閑置、報廢的申請和匯總工作，對已批準(zhǔn)閑置、報廢的設(shè)備，按gmp相關(guān)文件的要求進行處置;
10、負(fù)責(zé)公司水、電、汽的月報表工作并報送有關(guān)部門;
11、制定部門培訓(xùn)計劃，提高部門內(nèi)部業(yè)務(wù)水平，加強內(nèi)部培訓(xùn)。
12、其他相關(guān)工作
任職資格
1、電氣/機械/及自動化/管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上制藥企業(yè)設(shè)備管理、計量相關(guān)工作經(jīng)歷，并有計量員證，熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備工作原理;
3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，較強的責(zé)任心;
4、熟悉cad的操作的優(yōu)先考慮;
5、了解凈化空調(diào)及其控制系統(tǒng)、空壓機、制水機等公用設(shè)備的相關(guān)工作原理;
6、具備較強的語言和文字組織能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、熟練操作各類辦公軟件。
設(shè)備計量管理崗位
第4篇 設(shè)備管理維護崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備管理維護崗位職責(zé)
設(shè)備高級工程師(管理維護) 1. 設(shè)備停機分析并采取措施進行有效的提高
2. 組織進行設(shè)備的創(chuàng)新增值，提高生產(chǎn)效率
3. 審核設(shè)備維修及正常生產(chǎn)所需工具，備件，控制費用在預(yù)算之內(nèi)
4. 設(shè)備，計量管理體系的執(zhí)行情況進行監(jiān)督確認(rèn)，使體系正常運轉(zhuǎn)
5. 提升設(shè)備完好的狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證安全無隱患，避免重大事故發(fā)生
6. 能源日常監(jiān)控及節(jié)能項目推進管理
7. 基建設(shè)施，叉車，電梯維修協(xié)調(diào)工作
8. 對部門人員配置規(guī)劃進行分析
9. 對維修人員的技能指導(dǎo)與提高
10.備件管理維舊利廢，降低維修成本，提高生產(chǎn)效率，設(shè)備創(chuàng)新
11. 積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
12與有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，臨時工作的執(zhí)行和安排 1. 設(shè)備停機分析并采取措施進行有效的提高
2. 組織進行設(shè)備的創(chuàng)新增值，提高生產(chǎn)效率
3. 審核設(shè)備維修及正常生產(chǎn)所需工具，備件，控制費用在預(yù)算之內(nèi)
4. 設(shè)備，計量管理體系的執(zhí)行情況進行監(jiān)督確認(rèn)，使體系正常運轉(zhuǎn)
5. 提升設(shè)備完好的狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證安全無隱患，避免重大事故發(fā)生
6. 能源日常監(jiān)控及節(jié)能項目推進管理
7. 基建設(shè)施，叉車，電梯維修協(xié)調(diào)工作
8. 對部門人員配置規(guī)劃進行分析
9. 對維修人員的技能指導(dǎo)與提高
10.備件管理維舊利廢，降低維修成本，提高生產(chǎn)效率，設(shè)備創(chuàng)新
11. 積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
12與有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，臨時工作的執(zhí)行和安排
設(shè)備管理維護崗位
第5篇 設(shè)備管理儲備崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、設(shè)備崗:對生產(chǎn)、加工、檢測設(shè)備進行研發(fā)、改進和驗收;
2、工藝崗:對產(chǎn)品工藝流程和參數(shù)進行研發(fā)、優(yōu)化和控制,保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性;
3、管理崗:行政管理、人力資源崗。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,機械、機電、電氣、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)
2、扎實好學(xué),動手能力強,具有較強的團隊意識
工作單位:天津三環(huán)樂喜新材料有限公司
第6篇 設(shè)備運營管理崗位職責(zé)
制冷、機電等專業(yè),負(fù)責(zé)冷庫設(shè)備管理、維保等工作,持有壓力容器(制冷)操作證等其他相關(guān)操作證書
35周歲以下,身體健康,吃苦耐勞
第7篇 安全設(shè)備管理部hse崗位職責(zé)
根據(jù)hse管理體系的要求和路橋市政二分公司的hse工作目標(biāo),編制本部門年度hse職責(zé)實施計劃,確定部門年度hse工作任務(wù)、目標(biāo),通過落實部門hse職責(zé)和每個管理人員的hse“一崗一責(zé)制”,為企業(yè)hse目標(biāo)的實現(xiàn)提供保證。
1、承諾和目標(biāo)
1.1承諾
安全設(shè)備管理職能部門是推進hse體系的組織者和監(jiān)督者,應(yīng)通過落實職能部門的hse職責(zé)和每個管理人員的hse“一崗一責(zé)制”。
1.2承諾原則
1.2.1每個管理人員都應(yīng)進行hse承諾;
1.2.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)代表部門向分管領(lǐng)導(dǎo)進行承諾;
1.2.3hse承諾應(yīng)以書面形式予以明確。
1.3承諾內(nèi)容
1.3.1部門hse承諾書應(yīng)包含以下內(nèi)容:
1.3.1.1堅持hse方針,認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關(guān)本專業(yè)的各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和要求,并落實在各項工作中、落實到每個管理人員。
1.3.1.2實現(xiàn)本項目年度hse目標(biāo),不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。
1.3.1.3嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,不違章指揮,糾正違章、違紀(jì)行為。
1.3.1.4在部門、專業(yè)系統(tǒng)、直(托)管單位全面推行hse管理,并確保專業(yè)系統(tǒng)、直管單位hse目標(biāo)的實現(xiàn)。
1.3.1.5采用先進的裝備和手段,不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件,防止事故和職業(yè)危害。
1.3.2部門人員hse承諾書應(yīng)包含以下內(nèi)容:
1.3.2.1履行hse“一崗一責(zé)制”。
1.3.2.2不違章指揮,糾正違章、違紀(jì)行為。
1.3.2.3熟知hse職責(zé)和要求,承擔(dān)相應(yīng)的hse責(zé)任。
1.4文件控制
1.4.1依據(jù)hse管理體系的要求,建立部門hse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。
1.4.2建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術(shù)改造后,及時修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。
1.5風(fēng)險評價和隱患治理
部門應(yīng)在所管轄專業(yè)和直(托)管單位中,不間斷地組織風(fēng)險評價工作,識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患,及時采取有效措施,把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。
1.6風(fēng)險評價
有關(guān)部門要建立風(fēng)險管理的程序
1.6.1明確項目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負(fù)責(zé)人。
1.6.2對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中,明確界定需要進行風(fēng)險評價的項目、工程和作業(yè)等。
1.6.3結(jié)合本專業(yè)特點選擇合適方式進行風(fēng)險評價。
1.6.4監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進行情況。
1.6.5檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實情況。
1.6.7總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果,提出改進意見。
1.6.8建立項目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。
1.7隱患治理
1.7.1建立項目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。
1.7.2部門應(yīng)按隱患治理“四落實”的原則,對企業(yè)的隱患治理提供技術(shù)或資金支持。
1.7.3組織對專業(yè)系統(tǒng)和直(托)管單位隱患的治理。
1.7.4對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查,監(jiān)督項目的進展和完成情況。
1.8應(yīng)急管理
1.8.1組織或參加制定應(yīng)急預(yù)案;
1.8.2落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急處理的責(zé)任;
1.8.3組織或參加應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練;
1.8.4組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。
1.9檢查和監(jiān)督
1.9.1制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度;
1.9.2組織對專業(yè)管理情況(如工藝操作指標(biāo)的執(zhí)行、設(shè)備管理狀況等)檢查和考核;
1.9.3對查出的問題和隱患落實項目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求和整改資金;
1.9.4組織對整改情況的檢查驗收。
2.0事故處理和預(yù)防
2.0.1制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的事故管理程序和處理辦法;
2.0.2組織對所管轄專業(yè)系統(tǒng)事故情況調(diào)查和分析;
2.0.3對所管轄專業(yè)系統(tǒng)事故提出并落實整改措施;
2.0.4提出事故處理意見并負(fù)責(zé)考核;
2.0.5對所管轄專業(yè)系統(tǒng)事故進行通報。
第8篇 設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
pm(eam)設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)顧問(集團本部) 通用動力隆鑫 隆鑫通用動力股份有限公司,通用動力,通用動力隆鑫,隆鑫,隆鑫通用,隆鑫通用 一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司eam項目在實施、上線過程中程序的開發(fā)工作;
2、對公司現(xiàn)有的各類系統(tǒng)程序代碼進行修改和維護、bug修改、開發(fā)外圍系統(tǒng)接口等工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用sql,具備數(shù)據(jù)庫優(yōu)化管理經(jīng)驗;
3、具備三年及以上java或php開發(fā)經(jīng)驗,以及javascript前端開發(fā)經(jīng)驗;
4、具備業(yè)務(wù)分析能力及大型項目運維或開發(fā)經(jīng)驗,有eam項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 電力設(shè)備管理崗位職責(zé)任職要求
電力設(shè)備管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)中國電力設(shè)備管理協(xié)會發(fā)電設(shè)備管理工作，包括電力行業(yè)發(fā)電運維標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、專業(yè)技術(shù)交流與培訓(xùn)丶行業(yè)經(jīng)典案例挖掘總結(jié)分析、組織開展發(fā)電科技成果鑒定和電力設(shè)備供應(yīng)商丶檢修服務(wù)商資質(zhì)認(rèn)證與信用等級評價等專業(yè)活動。
任職要求:具有電力院校發(fā)電專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有一定的文字表達(dá)能力和專業(yè)活動組織能力。
第10篇 設(shè)備管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.車間設(shè)備異常處理及tpm組織推進
2.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修、保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備的需求評估、投資立項、采購申請、安裝,調(diào)試和驗收
4.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案,完善設(shè)備資料(圖紙、說明書、使用手冊等)
5.根據(jù)實際生產(chǎn)及技術(shù)需要,提請備件采購計劃,制定備品管理制度
6.制定設(shè)備維修參考資料,負(fù)責(zé)新進人員的經(jīng)驗傳授與培訓(xùn)
7.設(shè)備維護性改善方案的提出、實施及效果追蹤
8.完成上級臨時安排的其他事項
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,自動化或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)
2、2年以上大型制造企業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗,3年以上非標(biāo)自動化設(shè)備改造或設(shè)計經(jīng)驗
3、精通plc編程,cad或pro-e制圖軟件,熟練使用office辦公軟件
4、能吃苦耐勞,抗壓性強,性格開朗,表達(dá)及接受能力強
第11篇 設(shè)備管理崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)資料管理工作。
1.1.1 負(fù)責(zé)各種基礎(chǔ)報表的收集、整理、歸檔工作。
1.1.2 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各基層單位的設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄、技術(shù)檔案及各種報表的填寫上報工作。
1.1.3 負(fù)責(zé)各種報表的格式設(shè)計,規(guī)范本單位各種報表編碼。
1.2 負(fù)責(zé)各種報表的匯總、分析和上報工作,對需上報公司的報表進行初審,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽批后上報。
1.3 負(fù)責(zé)建立健全各種設(shè)備臺帳。
1.4 每周開一次設(shè)備例會,填寫《設(shè)備與各部門協(xié)調(diào)落實表》,并逐項落實。
1.5 負(fù)責(zé)設(shè)備管理軟件的推廣、應(yīng)用工作。
1.6 負(fù)責(zé)設(shè)備管理總結(jié)經(jīng)驗推廣、交流工作。
1.7 負(fù)責(zé)本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查。
1.8 完成上級業(yè)務(wù)主管部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 工作標(biāo)準(zhǔn)
2.1 每月對各基層單位上報的報表進行審核,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時與各基層單位進行核實、整改。統(tǒng)計報表審核率達(dá)到100%。
2.2 每月及時匯總上報公司各種設(shè)備報表:“月份設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟狀況匯總表、月份設(shè)備定檢計劃完成情況報表、月份設(shè)備修保計劃和季度設(shè)備大修理完成報表”每月28日前完成填報。
2.3 在基礎(chǔ)資料的日常管理工作中,對各基層單位提出的問題應(yīng)及時給予解答,如需要協(xié)調(diào)、查對后解釋答復(fù)的問題,最遲不超過2個工作日。
2.4 準(zhǔn)確、規(guī)范地設(shè)計各種報表的格式和編碼。
2.5 建立的各種設(shè)備臺賬,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無漏項且格式規(guī)范。
2.6 及時協(xié)調(diào)解決設(shè)備管理軟件在推廣應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題。
2.7 經(jīng)常與其他單位設(shè)備管理部門交流總結(jié)設(shè)備管理經(jīng)驗,并及時推廣本單位的設(shè)備管理經(jīng)驗。
2.8 對本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
2.9 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能及時完成,且符合領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。
3. 權(quán)限與責(zé)任
3.1 有權(quán)對各基層單位提供的報表進行審核,對審核出的統(tǒng)計報表不符合項有權(quán)責(zé)令提供方進行查證或糾正,因有關(guān)各基層單位提供的統(tǒng)計報表導(dǎo)致統(tǒng)計失誤,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的審查不嚴(yán)責(zé)任。
3.2 有權(quán)根據(jù)上級部門要求填報各種設(shè)備管理報表,對填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及上報報表及時性、規(guī)范性負(fù)直接責(zé)任。
3.3 有權(quán)收集、查詢各基層單位的設(shè)備臺賬,建立健全廠設(shè)備臺賬,并根據(jù)設(shè)備的動態(tài)變化,及時更新設(shè)備臺賬。對設(shè)備臺賬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性承擔(dān)直接組織責(zé)任。
3.4 有權(quán)統(tǒng)一管理和妥善保管各類統(tǒng)計資料、報表、臺帳,未經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意自作主張對外提供相關(guān)統(tǒng)計資料、數(shù)據(jù),應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。
3.5 有權(quán)對各基層單位設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用情況進行監(jiān)督檢查,對設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用效果負(fù)責(zé)直接組織責(zé)任。
3.6 有權(quán)對本單位iso9000管理體系負(fù)責(zé)要素按標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的要求組織運行和監(jiān)督檢查,對分管要素在工作中出現(xiàn)的問題負(fù)直接組織責(zé)任。
第12篇 特種設(shè)備安全管理崗位職責(zé)內(nèi)容
一、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)職責(zé)
1、特種設(shè)備使用單位法定代表人是特種設(shè)備安全管理工作的第一責(zé)任人,應(yīng)了解并認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對特種設(shè)備的購置、安裝、使用、修理、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé),具體做好以下工作:
2、設(shè)置或指定特種設(shè)備安全管理機構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作;
3、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設(shè)備安全管理人員、操作人員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保從事相應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)或管理工作的人員持證上崗;
4、組織制定并批準(zhǔn)特種設(shè)備各項安全管理制度、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案;
5、定期聽取本單位安全機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,每季度至少一次進行現(xiàn)場巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。
二、特種設(shè)備安全管理人員職責(zé)
特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉國家有關(guān)特種設(shè)備安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及本單位的制度規(guī)定,履行安全管理工作責(zé)任,負(fù)責(zé):
1、編制或主持制定有關(guān)特種設(shè)備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案,報關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
2、編制或主持制定特種設(shè)備定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質(zhì)量進行驗收,保證設(shè)備完好;
3、檢查特種設(shè)備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、反映有關(guān)安全問題,消除安全隱患;
4、負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育;
5、對特種設(shè)備安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),可直接
導(dǎo)責(zé)任。對特種設(shè)備的購置、安裝、使用、修理、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé),具體做好以下工作:
2、設(shè)置或指定特種設(shè)備安全管理機構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作;
3、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設(shè)備安全管理人員、操作人員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保從事相應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)或管理工作的人員持證上崗;
4、組織制定并批準(zhǔn)特種設(shè)備各項安全管理制度、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案;
5、定期聽取本單位安全機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,每季度至少一次進行現(xiàn)場巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。
三、特種設(shè)備操作人員職責(zé)
1、操作人員應(yīng)熟悉所操作的特種設(shè)備,安全附件,安全裝道,儀器儀表的結(jié)構(gòu)及性能,熟悉特種設(shè)備運行操作規(guī)程,能夠正確操作,確保特種設(shè)備的安全運行,并做好以下具體工作:
2、正確、及時地進行特種設(shè)備的操作,確保特種設(shè)備安全運行。
3、正確判斷特種設(shè)備故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進行正確的處理;
4、對所使用的特種設(shè)備、安全附件及附屬設(shè)備進行正常的維護和保養(yǎng),保證齊全、完好;
5、遵守特種設(shè)備的各項安全管理制度和崗位紀(jì)律,不違章操作。
四、特種設(shè)備檔案管理人員職責(zé)
1、 制定本單位的檔案管理制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案的收集、整理、保管、借閱工作;
3、 保證技術(shù)檔案資料質(zhì)量,做到按臺建檔,編號可跟蹤,目錄齊全,填寫正確,干凈無損;
4、 參與購進特種設(shè)備的到貨驗收工作,保證隨機資料及時編號歸檔;
5、 建立檔案借閱登記手續(xù),不得丟失和泄密。
