設(shè)備管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)（十二篇）

第1篇 設(shè)備管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

第2篇 機(jī)電設(shè)備管理崗位職責(zé)機(jī)電設(shè)備管理職責(zé)任職要求

機(jī)電設(shè)備管理崗位職責(zé)

機(jī)電設(shè)備管理崗 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司，中海職位描述:

1.負(fù)責(zé)審核各種機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程及保養(yǎng)計劃，并對設(shè)備、設(shè)施的日常保養(yǎng)及月度、季度、年度的保養(yǎng)工作及記錄提供技術(shù)顧問與指導(dǎo)，確保各種設(shè)備處于良好的狀態(tài);

2.負(fù)責(zé)對各管理處的各種設(shè)備、設(shè)施及所有物業(yè)項目分包工程進(jìn)行相關(guān)技術(shù)分析及現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)，積極配合各項目所屬部門做好設(shè)備設(shè)施技術(shù)監(jiān)督工作;

3.負(fù)責(zé)對各部門、管理處按公司質(zhì)量檢查細(xì)則進(jìn)行檢查，并對不合格服務(wù)項的糾正情況進(jìn)行跟蹤驗證;

4.負(fù)責(zé)各管理處的各項技術(shù)改造項目的監(jiān)督、施工檢查及驗收;

5.機(jī)電設(shè)備設(shè)施相關(guān)制度制定及修改;

6.完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

1.27-45歲;身體健康，五官端正;大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.通曉電梯、中央空調(diào)、供配電、給排水設(shè)備的設(shè)計、安裝、維修、保養(yǎng)相關(guān)知識，具有相關(guān)法律法規(guī)知識;

4.有較強(qiáng)的機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)技術(shù)及解決機(jī)電設(shè)備疑難問題的能力;

5.責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識。

第3篇 采購設(shè)備采購管理崗位職責(zé)

設(shè)備類采購供應(yīng)商管理 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 設(shè)備類供應(yīng)商管理

工作職責(zé):

1.通過跨部門溝通與協(xié)作,協(xié)助建立并優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、評審、考核和淘汰制度。

2.及時在供應(yīng)商平臺中更新、維護(hù)供應(yīng)商信息,定期清理供應(yīng)商數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確、有效。

3.按照供應(yīng)商管理規(guī)規(guī)范,負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)、日常管理及投訴處理。

4.按照供應(yīng)商開發(fā)的流程規(guī)則設(shè)置,負(fù)責(zé)組織評估小組對新供應(yīng)商的認(rèn)證準(zhǔn)入、現(xiàn)場評審等工作。可以根據(jù)不同業(yè)務(wù)品類特點,定制更加匹配和規(guī)范的供應(yīng)商開發(fā)流程及規(guī)則。

5.定期完成供應(yīng)商考核定級工作,并與重點供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)br,制定改善計劃并跟進(jìn)。

6.與相關(guān)部門保持密切溝通,關(guān)注供應(yīng)商評價反饋,及時了解供應(yīng)商合作狀態(tài)。

7.基于需求變化、供應(yīng)商市場的變化,持續(xù)優(yōu)化管理策略、采購策略、需求管理策略等。

8.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(包括供應(yīng)端和需求端),可以向技術(shù)部門輸出技術(shù)及供應(yīng)市場變化,引導(dǎo)技術(shù)部門在技術(shù)開發(fā)的同時兼顧供應(yīng)商的可選擇性,另外可以向采購員團(tuán)隊輸出優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫,使庫內(nèi)供應(yīng)商形成有效競爭,既保證供給、質(zhì)量等條件,又能保證價格競爭力。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,五年以上在大型企業(yè)it硬件、軟件、服務(wù)外包等采購經(jīng)驗,或五年以上關(guān)鍵it設(shè)備類制造商或其他硬件制造商供應(yīng)鏈管理崗經(jīng)驗

2.熟悉采購相關(guān)的各項流程

3.精通excel等辦公常用軟件,擅長ppt制作

4.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題的能力、項目管理能力

5.時間管理能力強(qiáng),工作有責(zé)任心,積極推進(jìn)并完成各項工作

6.超強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳性,善于剖析數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中找出分析關(guān)鍵點,并形成行動方案

第4篇 設(shè)備管理工長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)編制全礦設(shè)備清冊。

二、負(fù)責(zé)制定各種設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃。

三、負(fù)責(zé)提出設(shè)備大中小修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)全礦設(shè)備、事故分析、設(shè)備報廢等工作。

五、負(fù)責(zé)檢查全礦各隊組設(shè)備的運行狀況及臺帳管理工作并建立設(shè)備卡片；大型設(shè)備要建立技術(shù)檔案和履歷。

六、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各種設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃的實施和日常維護(hù)狀況；督促設(shè)備回收，及時組織設(shè)備事故追查。

七、負(fù)責(zé)新設(shè)備入庫驗收和隨機(jī)資料收存歸檔，及時做好到貨驗收記錄和銘牌登記。

八、隨時了解掌握各隊組的設(shè)備領(lǐng)用情況，每月編制各隊組的設(shè)備領(lǐng)用報表。

九、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備租借、調(diào)撥手續(xù)和填報各種設(shè)備報表。

十、負(fù)責(zé)全礦設(shè)備的編號、銘牌登記工作。

第5篇 設(shè)備檢修部機(jī)動車輛管理崗位職責(zé)

第6篇 設(shè)備管理工程師崗位職責(zé)

設(shè)備管理工程師 杭州中亞機(jī)械股份有限公司 杭州中亞機(jī)械股份有限公司,中亞股份 1、中技以上學(xué)歷,plc、機(jī)械類、電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),持電工上崗證,掌握弱電維修知識,熟悉加工中心、數(shù)控車床等精加工設(shè)備;

2、負(fù)責(zé)對公司設(shè)備維修、保養(yǎng)工作;從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作;

3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主;對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理,并做好記錄。

4、良好的團(tuán)隊合作精神,有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞。

第7篇 特種設(shè)備安全管理崗位職責(zé)內(nèi)容

一、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)職責(zé)

1、特種設(shè)備使用單位法定代表人是特種設(shè)備安全管理工作的第一責(zé)任人,應(yīng)了解并認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對特種設(shè)備的購置、安裝、使用、修理、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé),具體做好以下工作:

2、設(shè)置或指定特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作;

3、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設(shè)備安全管理人員、操作人員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保從事相應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)或管理工作的人員持證上崗;

4、組織制定并批準(zhǔn)特種設(shè)備各項安全管理制度、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案;

5、定期聽取本單位安全機(jī)構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,每季度至少一次進(jìn)行現(xiàn)場巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。

二、特種設(shè)備安全管理人員職責(zé)

特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉國家有關(guān)特種設(shè)備安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及本單位的制度規(guī)定,履行安全管理工作責(zé)任,負(fù)責(zé):

1、編制或主持制定有關(guān)特種設(shè)備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案,報關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

2、編制或主持制定特種設(shè)備定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質(zhì)量進(jìn)行驗收,保證設(shè)備完好;

3、檢查特種設(shè)備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、反映有關(guān)安全問題,消除安全隱患;

4、負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育;

5、對特種設(shè)備安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),可直接

導(dǎo)責(zé)任。對特種設(shè)備的購置、安裝、使用、修理、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé),具體做好以下工作:

2、設(shè)置或指定特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作;

3、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設(shè)備安全管理人員、操作人員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保從事相應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)或管理工作的人員持證上崗;

4、組織制定并批準(zhǔn)特種設(shè)備各項安全管理制度、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案;

5、定期聽取本單位安全機(jī)構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,每季度至少一次進(jìn)行現(xiàn)場巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。

三、特種設(shè)備操作人員職責(zé)

1、操作人員應(yīng)熟悉所操作的特種設(shè)備,安全附件,安全裝道,儀器儀表的結(jié)構(gòu)及性能,熟悉特種設(shè)備運行操作規(guī)程,能夠正確操作,確保特種設(shè)備的安全運行,并做好以下具體工作:

2、正確、及時地進(jìn)行特種設(shè)備的操作,確保特種設(shè)備安全運行。

3、正確判斷特種設(shè)備故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進(jìn)行正確的處理;

4、對所使用的特種設(shè)備、安全附件及附屬設(shè)備進(jìn)行正常的維護(hù)和保養(yǎng),保證齊全、完好;

5、遵守特種設(shè)備的各項安全管理制度和崗位紀(jì)律,不違章操作。

四、特種設(shè)備檔案管理人員職責(zé)

1、 制定本單位的檔案管理制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案的收集、整理、保管、借閱工作;

3、 保證技術(shù)檔案資料質(zhì)量,做到按臺建檔,編號可跟蹤,目錄齊全,填寫正確,干凈無損;

4、 參與購進(jìn)特種設(shè)備的到貨驗收工作,保證隨機(jī)資料及時編號歸檔;

5、 建立檔案借閱登記手續(xù),不得丟失和泄密。

第8篇 設(shè)備運營管理崗位職責(zé)

制冷、機(jī)電等專業(yè),負(fù)責(zé)冷庫設(shè)備管理、維保等工作,持有壓力容器(制冷)操作證等其他相關(guān)操作證書

35周歲以下,身體健康,吃苦耐勞

第9篇 設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容

1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和規(guī)定,制定本單位的管理制度和實施辦法。

2)負(fù)責(zé)全段機(jī)械動力設(shè)備的綜合管理和除大機(jī)、檢測設(shè)備以外設(shè)備的管理工作并負(fù)責(zé)“1152—11-1”機(jī)械動力設(shè)備運用維修科目的成本支出。根據(jù)分局設(shè)備大檢查的要求,按鐵道部設(shè)備管理優(yōu)秀單位評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

3)負(fù)責(zé)機(jī)械動力設(shè)備的前期管理和基礎(chǔ)管理工作,建立設(shè)備臺帳,卡片及設(shè)備檔案,熟悉設(shè)備的性能、原理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢修方法。

4)做好購置和自制設(shè)備的可行性研究工作,充分挖掘設(shè)備潛力,提高設(shè)備利用率。

5)掌握設(shè)備的數(shù)量、動態(tài)、技術(shù)狀況、使用和安全情況。按時完成各項設(shè)備管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),收集數(shù)據(jù),填入設(shè)備檔案,并做好統(tǒng)計分析工作,及時填報設(shè)備報表。

6)搞好設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修工作,采用多種維修方式,使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài),提高設(shè)備完好率。

7)負(fù)責(zé)組織設(shè)備大檢查、春檢、秋檢和設(shè)備質(zhì)量鑒定工作,收集資料,統(tǒng)一上報。開展紅旗設(shè)備評比,總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進(jìn)。

8)按時編制提報設(shè)備購置、大修、更新、改造計劃和設(shè)備檢修計劃,并認(rèn)真組織實施。

9)積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段。

10)做好設(shè)備管理、使用和維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講課工作。

11)掌握設(shè)備事故和故障情況,參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及資料存檔工作,呈報有關(guān)報告。

12)制定設(shè)備操作規(guī)程和檢修工藝。

13)按時提報或?qū)徍瞬牧嫌媱?到料驗收。

14)負(fù)責(zé)附屬車輛的檢修工作,及時聯(lián)系安排各種修程,負(fù)責(zé)“1112”附屬車輛檢修費用的科目支出。

15)負(fù)責(zé)“1152—6”短途運輸成本科目的支出。

16)負(fù)責(zé)基建工作。

17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第10篇 設(shè)備管理組崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)場上設(shè)備的配置，保證所需設(shè)備的及時到位。

2、嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁入井，對入井設(shè)備要認(rèn)真檢驗并填寫入井檢驗單。

3、對出場設(shè)備，新購設(shè)備（包括修理后的設(shè)備）都要進(jìn)行鑒定檢查，檢查中如發(fā)現(xiàn)在運輸、安裝中設(shè)備有損壞時，要及時通知使用單位進(jìn)行修復(fù)，并對所損壞零部件核實價值 ，對使用單位進(jìn)行處罰，并填寫驗收單。

4、設(shè)備要分類建帳，帳物相符。

5、如通過檢查各隊組庫房發(fā)現(xiàn)停用、閑置設(shè)備要及時通知使用單位限期回交。

6、必須經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊，車間和井下，對分管設(shè)備做到數(shù)量清，狀態(tài)明。

7、工作面采完后，及時深入現(xiàn)場，清點設(shè)備，了解設(shè)備狀況并通知使用單位及出井。

8、認(rèn)真填寫設(shè)備保管手冊和動態(tài)日志，做到設(shè)備、牌板、保管、三對口。

第11篇 設(shè)備管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

設(shè)備管理是對設(shè)備壽命周期全過程的管理，包括選擇設(shè)備、正確使用設(shè)備、維護(hù)修理設(shè)備以及更新改造設(shè)備全過程的管理工作。

設(shè)備管理崗位職責(zé)

1.提高工廠技術(shù)設(shè)備素質(zhì)；

2.充分發(fā)揮設(shè)備效能；

3.保障工廠設(shè)備完好；

4.取得良好設(shè)備投資效益；

5.憑證管理、數(shù)據(jù)管理、定額管理、檔案資料管理和規(guī)章制度管理。

設(shè)備管理崗位要求

1.機(jī)械、電子、電氣類相關(guān)專業(yè)；

2.有設(shè)備管理或設(shè)備維修工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家設(shè)備管理和采購的相關(guān)法規(guī)/政策；

4.掌握設(shè)備管理和采購的相關(guān)知識和技能；

5.熟悉機(jī)場設(shè)備新技術(shù)、新工藝、新材料；

6.熟悉集團(tuán)公司規(guī)章制度；

7.具有一定的專業(yè)技術(shù)水平和技能；

8.具有一定的組織協(xié)調(diào)、分析、溝通能力。

設(shè)備管理發(fā)展方向

設(shè)備管理職位的人員可以向生產(chǎn)部長方向發(fā)展，只要你有足夠的經(jīng)驗，有足夠的生產(chǎn)技術(shù)。

第12篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

所謂采購質(zhì)量管理，是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過對供應(yīng)商質(zhì)量評估和認(rèn)證，從而建立采購管理質(zhì)量保證體系，保證企業(yè)的物資供應(yīng)活動。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.設(shè)備采購的質(zhì)量管理；

2.設(shè)備采購的組織工作；

3.設(shè)備采購供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；

4.設(shè)備采購供應(yīng)的控制工作；

5.評估供貨商；

6.建立采購認(rèn)證體系；

7.設(shè)備的驗收工作。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位要求

1.具備三方面的知識：管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識；

2.社交能力；

3.市場調(diào)研、分析能力；

4.談判、應(yīng)變能力；

5.營銷策劃能力；

6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

7.原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。

采購設(shè)備質(zhì)量管理發(fā)展方向

采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)歷和學(xué)位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機(jī)構(gòu)尋求更有競爭力的職位。