第1篇 工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求
工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責銷售工作，推廣銷售公司數(shù)字建造相關(guān)軟件產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標;
2、制定并報備個人銷售計劃，開發(fā)新客戶、拜訪客戶，整理客戶跟進檔案;
3、邀約客戶參加公司組織的各類市場活動和行業(yè)會議;
4、完成施工項目管理信息系統(tǒng)的推廣及銷售，包括對現(xiàn)有老客戶進行維系，新客戶開發(fā)，同時進行銷
售商機的發(fā)掘;協(xié)助事業(yè)部整合區(qū)域資源，搭建合作渠道，建立并完善事業(yè)部銷售條線的制度及內(nèi)
部合作流程;
5、項目銷售的相關(guān)工作，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定投標文件以及介紹解決方案等。
6、負責銷售合同的簽訂和管理等相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)處理各類銷售和實施問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上軟件銷售工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，執(zhí)行力強，具備強烈進取精神，較強的談判能力和市
場開拓能力。;
3、熟練軟件項目實施方法，對項目實施交付及項目管控有較深的認識和理解，在建筑工程行業(yè)的業(yè)務(wù)
流程有一定的了解;能夠和客戶交流關(guān)于bim，智慧工地，大數(shù)據(jù)，云計算，物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在建筑
行業(yè)中的應(yīng)用和價值;
4、有2年開發(fā)商從業(yè)及以上項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通及社交能力，具有團隊協(xié)作意識;
6、能適應(yīng)出差要求
工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
第2篇 工程管理部部長崗位職責
崗位職責:
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工程管理等各項工作,建立工程質(zhì)量、進度、安全管理體系,保障施工項目的正常進展;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃,制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計劃和預(yù)算;
3、參與設(shè)計規(guī)劃方案的會審,協(xié)助相關(guān)部門的采購招標工作;
4、組織開展項目質(zhì)量、安全、進度和工程技術(shù)管理;
5、參與變更審核工作,規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié),定期對變更和洽商開展統(tǒng)計分析;
6、監(jiān)督竣工驗收、物業(yè)交接及各分部、分項工程的驗收工作;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級職稱及專業(yè)資格證;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設(shè)計與施工管理經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程采購、工程設(shè)計、工程施工等專業(yè)知識;
4、熟悉國家有關(guān)工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標準;
5、精通房地產(chǎn)項目管理,了解工程研發(fā)管理的相關(guān)流程與操作;
6、具備很強的質(zhì)量意識、成本意識與安全意識,具有很強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,具備優(yōu)秀的計劃管理能力和承受工作壓力的心理素質(zhì)。
第3篇 配置管理工程師崗位職責
職責描述:
1. 負責測試環(huán)境的資源配置及服務(wù)部署
2. 負責測試環(huán)境日常的故障處理及問題排查
3. 負責線上新業(yè)務(wù)的資源配置及日常變更
4. 熟悉ci/cd,了解常見的實現(xiàn)方案
5. 熟悉shell,能編寫常見的shell腳本
任職要求:
1.熟悉jenkins,maven,svn,git等代碼集成管理工具
2.熟悉linux系統(tǒng)的常見操作及系統(tǒng)服務(wù)
3.熟練使用shell編寫構(gòu)建腳本和發(fā)布腳本的邏輯控制
4.熟悉nginx、tomcat、apache等常用web中間件的使用與維護
5.具體基本的trouble shouting能力
6.具有細心耐心的良好品質(zhì)
第4篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責
職責描述:
1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進行的二方審核,以確認供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;
2. 對供應(yīng)商進行體系審核和輔導(dǎo);
3. 負責對供應(yīng)商進行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進;
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;
5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進行驗證直至問題關(guān)閉;
6. 負責供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進行質(zhì)量索賠;
7. 負責供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準建議;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責:
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學(xué)歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;
6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。
第5篇 物料管理工程師崗位職責
職責描述:
1.物料需求計算和申購計劃;
2.物料交期的跟催和協(xié)調(diào);
3.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)于sap系統(tǒng)操作物料收/發(fā)及調(diào)撥
4.負責出入庫單據(jù)的建檔及管理 ;
5.外協(xié)廠的物料計劃管理;
6.出貨計劃落實
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上電子業(yè)生產(chǎn)/物料計劃相關(guān)經(jīng)驗, 封測及存儲相關(guān)優(yōu)先;
3.熟練使用sap系統(tǒng),
4.熟練運用excel軟件;
5.能不定期3-5天國內(nèi)出差
6.具備流利書面英語能力
第6篇 標準化管理工程師崗位職責
標準化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責描述:
1、建立公司技術(shù)標準體系，搭建企業(yè)標準化信息平臺，并維護與管理;
2、執(zhí)行公司各項技術(shù)標準制修訂并進行歸口管理，制定與技術(shù)相關(guān)的管理規(guī)范;
3、執(zhí)行國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導(dǎo)入、落實實施;
4、執(zhí)行整車項目產(chǎn)品技術(shù)文件的標準化審核。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)技術(shù)標準體系的要求，熟悉國內(nèi)外技術(shù)標準動態(tài)及汽車標準法規(guī)，熟悉機械制圖基礎(chǔ)規(guī)范并具有和標準化審核經(jīng)驗;
3、良好的溝通表達及問題解決能力。
第7篇 工程公司辦公室財產(chǎn)管理崗位職責
建筑工程公司辦公室財產(chǎn)管理崗位職責
崗位概述:負責對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。
崗位職責
1.負責公司財產(chǎn)安全,防火、防盜、防霉變;
2.負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清查、報廢等有關(guān)事務(wù);
3.負責公司財產(chǎn)的造冊登記,協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分類賬,做到帳帳相符、帳實相符,協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表;
4.認真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 工程管理部部長崗位職責任職要求
工程管理部部長崗位職責
工程管理部部長 1.統(tǒng)籌和推動項目及相關(guān)系統(tǒng)的項目管理工作，包括項目管理、推動、匯報等，提出項目管理過程的改進建議和意見。
2.組織項目管理部門會議、跨部門會議等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進展，提供輔導(dǎo)支持。
3.負責組織項目實施階段的安全管理、質(zhì)量監(jiān)督、進度控制、費用控制等各項管理工作。
資質(zhì)要求:
1、熟悉國家和地方有關(guān)工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等
2、工程項目管理十年以上工作經(jīng)驗，從事化工行業(yè)基本建設(shè)項目管理不少于八年
3、具備良好的溝通能力、組織能力、社交能力、執(zhí)行能力
4、在大型項目中負責過質(zhì)量管理，包括qa/qc體系建設(shè)、現(xiàn)場質(zhì)量檢查等工作。對安全管理、進度控制、費用控制管理有一定的經(jīng)驗，有擔任過工程部或控制部部門管理領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗的優(yōu)先。
1.統(tǒng)籌和推動項目及相關(guān)系統(tǒng)的項目管理工作，包括項目管理、推動、匯報等，提出項目管理過程的改進建議和意見。
2.組織項目管理部門會議、跨部門會議等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進展，提供輔導(dǎo)支持。
3.負責組織項目實施階段的安全管理、質(zhì)量監(jiān)督、進度控制、費用控制等各項管理工作。
資質(zhì)要求:
1、熟悉國家和地方有關(guān)工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等
2、工程項目管理十年以上工作經(jīng)驗，從事化工行業(yè)基本建設(shè)項目管理不少于八年
3、具備良好的溝通能力、組織能力、社交能力、執(zhí)行能力
4、在大型項目中負責過質(zhì)量管理，包括qa/qc體系建設(shè)、現(xiàn)場質(zhì)量檢查等工作。對安全管理、進度控制、費用控制管理有一定的經(jīng)驗，有擔任過工程部或控制部部門管理領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗的優(yōu)先。
工程管理部部長崗位
第9篇 色彩管理工程師崗位職責
職責描述:
1. 負責或參與新產(chǎn)品設(shè)計的色彩管理解決方案。
2. 負責或參與編寫相關(guān)手冊。
3. 負責或參與相關(guān)色彩管理產(chǎn)品的測試以及維護工作。
4. 了解花型色彩流行趨勢
5. 印花花型,工藝開發(fā)
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,色彩管理基礎(chǔ),有繪畫基礎(chǔ)
2. 熟練使用photoshop,illustrator,ai等繪圖軟件,金昌,變色龍相關(guān)軟件有一定了解
3. 有創(chuàng)新思想,做事認真、負責、積極主動;
4. 有創(chuàng)新思想,做事認真、負責、積極主動;
5. 具備良好的心理素質(zhì),能承受加班情況下的工作壓力;
6. 做事細心、有良好的溝通能力;
7. 有較強的合作和團隊精神
第10篇 訂單管理工程師崗位職責
客戶訂單管理工程師 邁恩德(北京)電子有限公司 邁恩德(北京)電子有限公司,邁恩德,邁恩德 崗位描述
??
? 處理客戶訂單并組織批量交貨,達成客戶滿意;
? 管理包裝成品的包裝方案;
? 從系統(tǒng)中發(fā)布內(nèi)部發(fā)票給財務(wù)部門;
? 監(jiān)督客戶付款;
? 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格
????
? 本科以上學(xué)歷;
? 英語熟練;
? 3年以上訂單管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
? 熟練使用各種辦公軟件,尤其是excel,對erp
系統(tǒng)有基本了解。
第11篇 物資管理工程師崗位職責任職要求
物資管理工程師崗位職責
物資管理工程師 1.愛崗敬業(yè)，責任心強，對企業(yè)認同感強;
2.能夠適應(yīng)項目施工環(huán)境，服從組織調(diào)配;
3.能夠適應(yīng)項目工作強度。
4、30歲以下 1.愛崗敬業(yè)，責任心強，對企業(yè)認同感強;
2.能夠適應(yīng)項目施工環(huán)境，服從組織調(diào)配;
3.能夠適應(yīng)項目工作強度。
4、30歲以下
物資管理工程師崗位
第12篇 車型管理工程師崗位職責
崗位職責:
1. 牽頭對標車型、競品車型的逆向靜態(tài)結(jié)構(gòu)開發(fā)工作( benchmark);
2. 牽頭整車e-bom編制、匯總、發(fā)放;
3. 牽頭整車重量、總布置功效目標的建立與分解;
4. 牽頭編制整車級試制任務(wù)下達;
5. 牽頭組織配合財務(wù)、采購?fù)瓿烧囋O(shè)計成本分解與控制;
6. 牽頭組織填報整車公告、環(huán)保公告和ccc認證申報文件;
7. 牽頭編制產(chǎn)品技術(shù)路線、整車產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)書等整車技術(shù)文件;
8. 牽頭組織編制新車型生產(chǎn)及上市前相關(guān)整車級技術(shù)文件;
9. 牽頭組織現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及問題跟蹤;
10. 牽頭組織新產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的技術(shù)支持;
11. 負責技術(shù)協(xié)調(diào)工作;
12. 負責整車級工程開發(fā)設(shè)計公司的歸口管理
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,車輛工程,或機械相關(guān)專業(yè)
文字處理能力 熟練編寫、審核辦公文書,如通知、通報、計劃、總結(jié)等文書的寫作和分析
外語要求 良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 能熟練使用office等辦公軟件
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 1. 熟練掌握office辦公軟件;
2. 熟練catia數(shù)字化裝配、dmu、人機工程、機械設(shè)計等模塊、能查看ug、auto cad等三維二維軟件;
3. 對于輕型車(輕型乘用車/載貨車)有一定認識;
4. 熟悉車型管理專業(yè)相關(guān)知識,較好的布置設(shè)計能力、dmu檢查能力、人機設(shè)計能力;
5. 具備一定的車型概念研究能力;
6. 具備良好的技術(shù)協(xié)調(diào)能力;
7. 熟悉整車開發(fā)流程,了解相關(guān)專業(yè)知識,一定的車型架構(gòu)能力,整車布置方案設(shè)計能力;
8. 熟悉車型技術(shù)特點,對技術(shù)歷程有一定認識;
9. 具備較好的e-bom管理能力;
10.熟悉apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
專業(yè)經(jīng)驗 1-8年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗 具有一定的團隊管理經(jīng)驗
計劃管理能力 能夠根據(jù)崗位的要求制定工作計劃并按照計劃跟蹤實施
客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務(wù)是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 對體系的推行、日常工作開展、員工之間的溝通有較強的組織能力
有效溝通 能夠使用各種溝通技巧同內(nèi)部同事、外部客戶進行有效溝通
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應(yīng)用,提高工作效率
