第1篇 工程技術經理崗位工作職責
職責一:工程技術經理崗位職責
1、負責工程技術部的日常管理工作。
2、配合協(xié)調各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
(1)對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。
(2)組織編制招投標文件,選擇投標單位或進行邀標。
(3)組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
(4)組織評標和開標工作,確定中標單位。
(5)參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
(1)負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
(2)項目的目標管理:對項目的整體目標進行明確下達,并將目標進行分解,做到責任到位,并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調整。
(3)對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。
(4)對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
(7)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
(8)對工程中出現的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認。
(9)組織竣工驗收及移交。
(10)監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
(11)負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監(jiān)理的管理。
(1)對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。
(2)根據監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。
(3)對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調其與相關單位之間的關系。
(4)負責監(jiān)理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協(xié)調
(1)參與設計單位的選擇。
(2)參與設計方案的選擇工作。
(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。
(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調擬訂解決辦法。
(5)協(xié)調設計單位與相關單位之間的關系。
(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
(7)對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調。
職責二:工程技術經理崗位職責
職務名稱:工程技術經理
直接上級: 生產總監(jiān)
直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科
本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作 工作責任:
一、業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并上報運營生產部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給生產總監(jiān)確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交生產總監(jiān)確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交生產總監(jiān)確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監(jiān)確認;
(2)根據生產總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與生產總監(jiān)進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監(jiān)確認;
(2)根據生產總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監(jiān)進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監(jiān)報告。
9、表現領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
職責三:工程技術經理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行施工技術規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術管理辦法,負責項目工程技術管理工作,進行開工前的施工調查,按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。
2、審核設計文件,計算工程數量,報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術標準、環(huán)保標準,辦理變更設計。
3、參加設計交底,負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術問題。
4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數據的整理分析,用監(jiān)測數據指導施工、竣工測量。
第2篇 工程技術項目經理崗位職責
崗位職責:
1、組織建立工程管理體系,確保項目開發(fā)計劃按時完成,對工程項目給予支持、指導和檢查;
2、熟悉國家和地方有關房地產開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等;
3、具有較強的組織能力、計劃與執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應對突發(fā)事件的能力、具備很強的文字能力、溝通及協(xié)調能力、分析與判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。
第3篇 z物業(yè)工程技術部經理崗位職責
物業(yè)工程技術部經理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示,直接對總經理與副總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。
第4篇 工程技術經理崗位職責
工作職責:
1、通用職責:
1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調與溝通;
5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;
7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8)監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;
9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內部管理流程,做好工程建設成本控制;
10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12)督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作
13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14)指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;
15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
第5篇 x房地產工程技術部經理的崗位職責
房地產開發(fā)公司工程技術部經理的崗位職責
1、審核工程施工組織設計方案,組織開展設計交底工作;
2、配合項目經理部與設計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃;
3、負責項目施工技術指導、監(jiān)督工作;
4、主持解決工程技術上存在的問題;
5、負責監(jiān)督確認項目工程質量并參與項目的技術驗收工作;
6、組織相關人員配合本企業(yè)房地產項目的招投標工作;
7、負責工程(結)算的工程量復核審查簽證,并提出復核意見報工程造價管理部;
8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
第6篇 z物業(yè)工程技術部副經理崗位職責
物業(yè)工程技術部副經理崗位職責
1、協(xié)助經理做好本部的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助經理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協(xié)助做好員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。
6、協(xié)助經理做好本部與其它部門之間的協(xié)調工作。
7、當經理不在崗時,全面負責本部的工作。
第7篇 工程技術部副經理崗位職責
工程技術部副經理 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰投資湖南,廣泰 崗位描述:(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)
1、根據開發(fā)項目的總體計劃,編制工程進度計劃和分項計劃,審核施工組織方案;
2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的評審,確保設計成本控制在目標成本范圍以內;
3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本;
4、負責組織工程巡查及工程質量監(jiān)督,組織對各施工單位進行綜合評估;
崗位要求:
1、大學本科學歷,中級以上職稱,8年以上工作經驗,3年以上房地產企業(yè)同崗位工作經驗;
2、熟悉房地產工作流程,豐富的工程管理經驗。
3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通能力。
