第1篇 測試經理的崗位職責和任職條件是什么？應該具備什么樣的能力？
測試經理，是測試團隊的負責人，負責領導和管理測試團隊，負責建立、管理和維護一個有效的測試流程，與團隊的人共同協(xié)作進行測試工作。
測試經理崗位職責
測試經理是測試團隊的負責人，負責領導和管理團隊的日常工作，其崗位職責如下：
1.負責建立和維護一個有效的測試流程;
2.負責測試團隊的日常管理工作;
3.負責制定和安排測試計劃、測試工作;
4.帶領測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進程;
5.負責測試用例的質量，開發(fā)高效的測試用例;
6.負責與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行;
7.負責測試團隊的培訓，培養(yǎng)團隊隊員的能力。
測試經理應具備的能力
測試經理的個人能力和素質關系著團隊的凝聚力和團隊精神，一名優(yōu)秀的測試經理需要具備以下能力：
1.具有很好的親和力和人格魅力。測試經理是團隊的領導人，其個人人格魅力能獲得團隊隊員的認可和尊敬，能使團隊更加有創(chuàng)作熱情和團隊精神;
2.具有很強的測試水平。團隊中有時會遇到測試問題，需要測試經理幫助解決，測試經理的測試水平也影響著團隊隊員的觀念，一個能讓人心服口服的測試經理是很容易獲得隊員的認可和尊重的;
3.工作熱情，樂意幫助隊員解決問題。隊員遇到具體問題需要領導幫助解決，這時測試經理不能把事情讓隊員自己解決完成，而是應該幫助他們分析問題，讓隊員對領導產信任感;
4.勇于承擔責任，不要獨享功勞：作為團隊中的領導者，測試經理不能推卸自己的責任，否則在以后的工作中，成員也會使用推卸責任的方法工作;團隊的功勞一定不能自己獨自占有，一個團隊的凝聚力不僅來自于“共苦”，很多時候更來自于領導能不能與下屬“同甘”。
5.培養(yǎng)隊員，給他們發(fā)展和表現(xiàn)自己的機會。一個好領導要懂得給隊員機會，每個人都有自己的發(fā)展目標，給有能力的隊員多些表現(xiàn)的機會，幫助他們做的更好，獲得更好的收入。
6.知人善用，合理安排工作。領導需要學會用人，不同的人適合不同的工作崗位，領導要學會用人之長，在安排工作時要盡量做到公平。
7.給員工以培訓和提升自己的機會，幫助他們建立自己的職業(yè)規(guī)劃，看得到前途、充滿信心的工作能提高工作效率;
8.具有很好的溝通能力。測試經理需要與其他部門和自己的隊員進行溝通交流，需要有很好的溝通能力。
測試經理的任職條件
1.計算機、通信等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.有5年以上產品測試經驗，具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調能力。
3.熟悉主流的測試方法與理論，掌握主流的測試及管理工具;
測試經理年薪
測試經理的年薪比較高，一般在10-35萬左右。
測試經理的職業(yè)發(fā)展方向
測試經理一般是由軟件測試工程師或者程序員發(fā)展而來，其發(fā)展方向是測試總監(jiān)、cto首席技術官。
第2篇 測試經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、本科以上學歷(含)，計算機相關專業(yè)； 2、掌握android、ios應用測試與調試； 3、掌握軟件工程知識，數(shù)據(jù)庫知識，缺陷管理工具使用知識，測試理論，質量管理等； 4、有1年以上軟件測試團隊和項目管理經驗；
職位要求：
1、負責統(tǒng)籌計劃項目的測試工作，制定測試計劃； 2、負責安排測試工作、監(jiān)控與匯總報告； 3、負責帶領并進行項目上測試技術重點難點的攻關工作； 4、負責所管理的項目的培訓與指導。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 高級測試經理主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、搭建及完善質量團隊建設，保障項目各階段版本質量；
2、負責撰寫測試計劃、測試用例、測試報告；
3、安排組內員工對產品成果進行全面的檢測，并整合修改意見和bug報告向相應的各部門提交，并且跟蹤測試問題的解決狀態(tài)；
4、確保各渠道、各版本上線安裝包的質量，緊盯線上問題，及時向開發(fā)和制作人溝通；
5、規(guī)范和提高部門內全體員工的專業(yè)能力，員工培訓，合理安排組內員工的工作任務，并對工作進度予以監(jiān)督和負責；
任職資格:
1、本科及以上學歷，有5年以上游戲測試經驗，2年以上團隊管理經驗，計算機/軟件相關專業(yè)優(yōu)先；
2、參與過大型網絡游戲開發(fā)、上線、運營更新全過程；
3、熟悉大型網絡游戲測試流程及步驟，能夠制定明確的制度和流程來安排、監(jiān)督、檢查、獎懲組內人員的工作；
4、熟悉性能、壓力測試，精通windows/linux操作系統(tǒng)的測試工具；
5、較強的邏輯思維能力， 在測試過程中，迅速、準確、全面的找出游戲中的問題，并對問題產生原因做基本判斷；
6、高度的工作熱情，極強的責任心和進取心，樂于在較大工作壓力環(huán)境下工作；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 測試部經理崗位工作職責
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作,執(zhí)行測試計劃,跟蹤執(zhí)行進度;
3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;
4、負責測試團隊人員的績效考核,培養(yǎng)團隊成員的成長;
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結果。
第5篇 測試項目經理崗位職責
測試項目經理 海興電力 杭州海興電力科技股份有限公司，海興電力，海興電力科技，海興崗位職責:
1、負責電力ami的測試執(zhí)行，測試用例編寫;
2.負責測試報告，測試計劃調整;
3.實現(xiàn)電力行業(yè)端到端的測試執(zhí)行，為產品生產提供質量保障;
4.掌握常見的集成測試方案，構建測試用例。
任職資格:
1.會一些基礎的orcale操作，最好是安裝過、問題定位過;
2.懂一些虛擬化的東西，比如vwware等虛擬機;
3.對于基本的操作系統(tǒng)屬性，如linux等，并會基本的linux命令;
4.至少要知道tcp/ip協(xié)議是干嘛的，如果會配置交換機更好了;
5.懂一些測試理論，如黑盒測試、白盒、集成測試、性能測試常用的做法;
6.稍微懂一點軟件工程流程;
7.了解兼容性測試、壓力測試如何開展，有實踐經驗佳;
8.懂一些基本的電力知識、電力規(guī)約;
9.工作2-3年左右。
第6篇 測試項目經理崗位職責內容
作為項目經理,負責測試項目的項目管理,制訂測試計劃和策略,帶領和指導測試工程師進行測試用例設計和測試執(zhí)行工作。
第7篇 項目測試經理崗位職責
項目測試經理 1. 負責帶領團隊進行產品的全方位質量保證工作。
2. 負責測試流程、缺陷管理等測試基礎建設和維護工作。
3. 負責帶領團隊進行全流程測試工作,包含功能測試、自動化測試和性能測試。
4. 負責需求溝通、開發(fā)代碼審核、關聯(lián)系統(tǒng)測試工作協(xié)調等相關工作。
5. 負責生產環(huán)境問題溝通、追蹤,與客戶密切聯(lián)系并能夠提出快速解決方案。
6. 創(chuàng)造性的為團隊提供建議、意見,能為整個團隊帶來價值。
1. 工作年限4-7年及以上
2. 有帶領2-3人及以上人員團隊管理工作經驗2年以上
3. 必須是計算機相關專業(yè)本科及以上
4. 精通功能測試各種方法,可以熟練組織app或業(yè)務系統(tǒng)測試,熟悉多種測試方法
5. 熟悉app端ui自動化優(yōu)先,熟悉性能測試優(yōu)先
1. 負責帶領團隊進行產品的全方位質量保證工作。
2. 負責測試流程、缺陷管理等測試基礎建設和維護工作。
3. 負責帶領團隊進行全流程測試工作,包含功能測試、自動化測試和性能測試。
4. 負責需求溝通、開發(fā)代碼審核、關聯(lián)系統(tǒng)測試工作協(xié)調等相關工作。
5. 負責生產環(huán)境問題溝通、追蹤,與客戶密切聯(lián)系并能夠提出快速解決方案。
6. 創(chuàng)造性的為團隊提供建議、意見,能為整個團隊帶來價值。
1. 工作年限4-7年及以上
2. 有帶領2-3人及以上人員團隊管理工作經驗2年以上
3. 必須是計算機相關專業(yè)本科及以上
4. 精通功能測試各種方法,可以熟練組織app或業(yè)務系統(tǒng)測試,熟悉多種測試方法
5. 熟悉app端ui自動化優(yōu)先,熟悉性能測試優(yōu)先
第8篇 游戲測試經理崗位職責
工作職責:
崗位職責:
1、負責小游戲測試流程體系及小游戲測試團隊的搭建;
2、規(guī)范測試用例及方法,安排完成測試任務,并及時反饋測試結果;
2、了解目標游戲的流程及內容,對線上游戲進行監(jiān)控;
3、負責bug跟蹤管理,并進行bug驗證管理;
任職資格:
崗位要求:
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷,
2、有2年以上測試團隊管理經驗,數(shù)量掌握測試流程中每一個環(huán)節(jié);
3、對主流游戲產品有一定了解,對游戲有獨特的見解,具有豐富游戲經驗;
第9篇 質量測試經理qa崗位職責工作內容
質量測試經理(qa)職位要求
教育培訓:
本科及以上學歷,計算機、通信相關專業(yè)。
工作經驗:
3年以上產品測試經驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調能力。
質量測試經理(qa)崗位職責/工作內容
制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;
帶領團隊內的測試工程師,執(zhí)行所負責模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;
負責測試用例質量,開發(fā)高效的測試用例;
對所負責團隊內的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長。
第10篇 質量測試經理崗位職責
測試質量經理 崗位描述:
1. 負責物聯(lián)網、工業(yè)云平臺平臺的產品質量保障、測試驗收工作
2. 通過高質量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結果,跟蹤測試結果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關專業(yè)
2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網或者是工業(yè)物聯(lián)網測試經驗;3年測試team leader管理經驗,豐富的大中型項目測試、質量管理跟蹤實驗經驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言
5. 關注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術動向
6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力; 崗位描述:
1. 負責物聯(lián)網、工業(yè)云平臺平臺的產品質量保障、測試驗收工作
2. 通過高質量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結果,跟蹤測試結果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關專業(yè)
2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網或者是工業(yè)物聯(lián)網測試經驗;3年測試team leader管理經驗,豐富的大中型項目測試、質量管理跟蹤實驗經驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言
5. 關注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術動向
6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力;
第11篇 測試經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。
測試經理崗位職責
1.制定測試工作計劃，包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等；
2.帶領團隊內的測試工程師，執(zhí)行所負責模塊的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度；
4.負責測試用例質量，開發(fā)高效的測試用例；
5.對所負責團隊內的人員進行績效考核管理，培養(yǎng)團隊成員成長。
測試經理崗位要求
1.生產、物流相關專業(yè)；
2.有產品測試經驗優(yōu)先；
3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；
4.具備良好的管理、組織和協(xié)調能力；
5.有良好的團隊精神。
測試經理發(fā)展方向
測試經理是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試經理一般由出色的技術人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師。
第12篇 測試工程經理崗位職責
測試工程師/經理 1. 負責公司產品web及app功能及性能測試 2. 根據(jù)產品需求說明和設計文檔,在測試執(zhí)行前設計相關的測試場景及測試案例; 3. 根據(jù)測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的bug,能夠準確、詳實的描述bug產生的過程、bug的現(xiàn)象,準確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學習能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關專業(yè),本科及以上學歷,具有3年及以上軟件測試相關工作經驗,有軟件開發(fā)經驗優(yōu)先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經驗者優(yōu)先,熟悉appium及webium框架優(yōu)先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產品性能、安全等測試經驗優(yōu)先; 6. 有用戶體驗改善思維者優(yōu)先; 7. 責任心強,有團隊合作精神,工作認真負責高效并具有一定抗壓能力。
5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題
6.善于表達, 善于傾聽;
7.耐高壓,且始終表達正能量
8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分
9.有實際分布式數(shù)據(jù)庫基礎研發(fā)經驗可以加多分!
測試開發(fā)有多個企業(yè)在招聘,如果你恰好要了解一下市場動向或找工作中,不妨投份簡歷,只要收到簡歷,我就能第一時間答復您。 1. 負責公司產品web及app功能及性能測試 2. 根據(jù)產品需求說明和設計文檔,在測試執(zhí)行前設計相關的測試場景及測試案例; 3. 根據(jù)測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的bug,能夠準確、詳實的描述bug產生的過程、bug的現(xiàn)象,準確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學習能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關專業(yè),本科及以上學歷,具有3年及以上軟件測試相關工作經驗,有軟件開發(fā)經驗優(yōu)先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經驗者優(yōu)先,熟悉appium及webium框架優(yōu)先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產品性能、安全等測試經驗優(yōu)先; 6. 有用戶體驗改善思維者優(yōu)先; 7. 責任心強,有團隊合作精神,工作認真負責高效并具有一定抗壓能力。
5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題
6.善于表達, 善于傾聽;
7.耐高壓,且始終表達正能量
8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分
9.有實際分布式數(shù)據(jù)庫基礎研發(fā)經驗可以加多分!
