第1篇 經(jīng)理媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施年度媒體拓展計(jì)劃、媒介執(zhí)行計(jì)劃及媒體關(guān)系的維護(hù)策略
2. 整合公司優(yōu)質(zhì)媒體資源,策劃并實(shí)施媒體合作項(xiàng)目;
3. 及時(shí)把握媒介動態(tài),維護(hù)媒介關(guān)系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;
4. 媒介采買價(jià)格談判與成本優(yōu)化;
5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風(fēng)險(xiǎn);
6.媒介項(xiàng)目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;
任職資格:
1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上廣告媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有媒體投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 親和力強(qiáng),有較好的溝通技巧,有獨(dú)特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。
4. 具備日常媒介采購及項(xiàng)目管理、流程管理能力
第2篇 媒介高級經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定中長期及年度媒介規(guī)劃
2、督導(dǎo)及審核品牌傳播方案的制定及實(shí)施;
3、組織制定品牌vi的規(guī)范使用;
4、統(tǒng)籌、指導(dǎo)及審核品牌及各產(chǎn)品廣告創(chuàng)意方案;
5、指導(dǎo)及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計(jì)劃制定、規(guī)劃安排品牌及各產(chǎn)品年度公關(guān)傳播工作,審核各項(xiàng)公關(guān)傳播計(jì)劃及方案;了解、掌握行業(yè)現(xiàn)狀,及時(shí)做出應(yīng)對調(diào)整;
6、規(guī)劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監(jiān)控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關(guān)系;
7、建立危機(jī)日常監(jiān)測及預(yù)防機(jī)制,確保品牌危機(jī)事件受控及妥善處理。
要求:
1、熟悉媒體傳播和廣告業(yè)務(wù)操作流程;
2、性格開朗,善于溝通,自我驅(qū)動強(qiáng),有較強(qiáng)的資源拓展能力;
第3篇 媒介關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)品牌定位和傳播策略獨(dú)立制定媒體策略和計(jì)劃。
2、評估媒體傳播的有效性,并針對階段性傳播效果進(jìn)行策略調(diào)整。
3、媒體工具的使用機(jī)會與效益評估,依地區(qū)媒體狀況提出專業(yè)媒體策略建議。
4、解讀媒體分析報(bào)表,各項(xiàng)媒體工具效益追蹤與分析。
5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)傳播策略、制定并執(zhí)行公關(guān)活動計(jì)劃及分析公關(guān)傳播效益。
6、危機(jī)公關(guān)的處理。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,8年以上媒介或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上媒介管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉快消品(食品、飲料、化妝品)行業(yè),具知名4a公司媒介工作經(jīng)驗(yàn),與各大媒體及廣告公司、公關(guān)公司有良好合作關(guān)系者優(yōu)先
3.英語流利
公司8點(diǎn)20分在南站地鐵,芳華路地鐵,東方體育中心地鐵,周浦萬達(dá)有班車
第4篇 媒介計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
媒介計(jì)劃助理經(jīng)理 崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計(jì)劃總監(jiān)
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作計(jì)劃、總結(jié),落實(shí)情況反饋,執(zhí)行情況匯報(bào)
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計(jì)劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費(fèi)者媒介使用習(xí)慣等專項(xiàng)分析及創(chuàng)新應(yīng)用推動
4、媒介工作流程改進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)管控
5、相關(guān)布達(dá)工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計(jì)劃制定、媒介預(yù)算制定、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應(yīng)商 1、高級媒介計(jì)劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標(biāo)和任務(wù)
2、媒介管理流程、政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)
3、各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)與反饋
外部供應(yīng)商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團(tuán)整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預(yù)算進(jìn)行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標(biāo)、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關(guān)業(yè)務(wù)部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。
績效領(lǐng)域 關(guān)鍵績效指標(biāo)(3-5項(xiàng))
1、 策略制定
2、 kpi指標(biāo)控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標(biāo)及達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定(如點(diǎn)成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達(dá)率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標(biāo)狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進(jìn)建議。
4、配合集團(tuán)相關(guān)職能部門,進(jìn)行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項(xiàng),依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé) 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標(biāo)考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢,對熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃,配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)管控。
崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計(jì)劃總監(jiān)
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作計(jì)劃、總結(jié),落實(shí)情況反饋,執(zhí)行情況匯報(bào)
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計(jì)劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費(fèi)者媒介使用習(xí)慣等專項(xiàng)分析及創(chuàng)新應(yīng)用推動
4、媒介工作流程改進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)管控
5、相關(guān)布達(dá)工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計(jì)劃制定、媒介預(yù)算制定、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應(yīng)商 1、高級媒介計(jì)劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標(biāo)和任務(wù)
2、媒介管理流程、政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)
3、各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)與反饋
外部供應(yīng)商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團(tuán)整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預(yù)算進(jìn)行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標(biāo)、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關(guān)業(yè)務(wù)部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。
績效領(lǐng)域 關(guān)鍵績效指標(biāo)(3-5項(xiàng))
1、 策略制定
2、 kpi指標(biāo)控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標(biāo)及達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定(如點(diǎn)成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達(dá)率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標(biāo)狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進(jìn)建議。
4、配合集團(tuán)相關(guān)職能部門,進(jìn)行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項(xiàng),依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé) 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標(biāo)考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢,對熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃,配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)管控。
第5篇 數(shù)字媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
digital media manager 數(shù)字媒介經(jīng)理 1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構(gòu),制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計(jì)劃;
2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關(guān)度的媒體,加強(qiáng)互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進(jìn)行良好溝通的橋梁;
3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質(zhì)資源并執(zhí)行;
4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標(biāo)受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。
1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構(gòu),制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計(jì)劃;
2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關(guān)度的媒體,加強(qiáng)互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進(jìn)行良好溝通的橋梁;
3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質(zhì)資源并執(zhí)行;
4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標(biāo)受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。
第6篇 廣告媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體廣告投放策略制定;
2、負(fù)責(zé)日常廣告創(chuàng)意輸出,根據(jù)既定目標(biāo)進(jìn)行廣告創(chuàng)意策劃、廣告實(shí)施以及效果優(yōu)化;
3、定期輸出投放數(shù)據(jù)分析效果報(bào)告,根據(jù)分析結(jié)果,進(jìn)行投放優(yōu)化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較豐富的線上線下投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的視頻及平面創(chuàng)意能力,較強(qiáng)的短文案能力;
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力;
5、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)廣告和媒介市場行情,了解廣告業(yè)務(wù)操作流程;
6、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
第7篇 媒介推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數(shù)據(jù),制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;
2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負(fù)責(zé),并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結(jié)沉淀;
3、數(shù)據(jù)賦能,基于電商數(shù)據(jù)平臺以及其他第三方數(shù)據(jù)分析體系進(jìn)行投放驗(yàn)證和新的商機(jī)挖掘,反饋更有價(jià)值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對接,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與落地;
任職資格:
1、市場品牌推廣5年及以上的經(jīng)驗(yàn),理解品牌傳播的需求;
2、有過程序化購買相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流第三方數(shù)據(jù)公司及監(jiān)測體系;
3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優(yōu)先。
第8篇 媒介經(jīng)理主管崗位職責(zé)
媒介主管/經(jīng)理 致維科技(北京)有限公司 致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維 職責(zé):
1.媒體日常媒介事項(xiàng),如百度、uc、廣點(diǎn)通、頭條等,跟進(jìn)客戶預(yù)審、下單、素材、上線、違規(guī)等流程事宜;
2.媒體政策傳達(dá)、產(chǎn)品更新、資料收集、培訓(xùn)安排等;
崗位要求:
1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗(yàn),熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式
2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系
3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力
4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力
第9篇 媒介經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
媒介經(jīng)理職位要求
第一:戰(zhàn)略思維;
第二:媒介素養(yǎng);
第三:統(tǒng)籌能力;
第四:溝通能力;
第五:細(xì)節(jié)掌控能力。
媒介經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關(guān)系,客戶投放指導(dǎo)等工作。
第10篇 公關(guān)媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、傳播策略制定
根據(jù)整合營銷需要,制定產(chǎn)品植入計(jì)劃、衡量預(yù)算、產(chǎn)出、行動計(jì)劃,并負(fù)責(zé)獲取資源;進(jìn)行產(chǎn)品提供、跟蹤節(jié)目效果,維護(hù)fila權(quán)益;進(jìn)行相關(guān)傳播工作,并總結(jié)效果。
2、傳播內(nèi)容規(guī)劃與制作
根據(jù)傳播策略,對日常產(chǎn)品傳播和品牌傳播進(jìn)行內(nèi)容素材規(guī)劃與產(chǎn)出,溝通與協(xié)調(diào)供應(yīng)商,及時(shí)完成優(yōu)質(zhì)官方傳播內(nèi)容。
3、媒體和kol關(guān)系維護(hù)
拓展多渠道媒體和kol資源——體育類、運(yùn)動生活類、生活方式類、時(shí)尚潮流類、球鞋文化類等媒體和kol,增進(jìn)媒體與kol對品牌的喜好度和粘性。
4、明星seeding
根據(jù)整合營銷需要,制定明星seeding計(jì)劃、衡量預(yù)算、產(chǎn)出、行動計(jì)劃,并負(fù)責(zé)獲取資源;提供產(chǎn)品,完成產(chǎn)品調(diào)撥相關(guān)工作,跟蹤穿著效果;進(jìn)行明星seeding傳播工作,并總結(jié)效果。
5、活動公關(guān)
根據(jù)整合營銷需要,制定活動公關(guān)傳播計(jì)劃,衡量預(yù)算、產(chǎn)出、行動計(jì)劃,并負(fù)責(zé)邀請媒體;完成活動相關(guān)文案及公關(guān)需要的材料(如照片、視頻、產(chǎn)品介紹等);在活動現(xiàn)場進(jìn)行媒體接待,跟蹤活動傳播效果,進(jìn)行活動傳播總結(jié)。
6、傳統(tǒng)媒體購買
緊跟媒體發(fā)展,對未來媒體趨勢進(jìn)行預(yù)測、建議;根據(jù)整合營銷需要,制定媒體購買計(jì)劃(包括戶外、平面、電視等)、衡量預(yù)算、產(chǎn)出、行動計(jì)劃,并負(fù)責(zé)獲取相關(guān)資源;落實(shí)投放/傳播素材,跟蹤投放效果,完成投放報(bào)告。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷, 市場營銷、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英文溝通流暢。
2、5年左右一線品牌公司、公關(guān)公司或廣告公司同類型崗位優(yōu)先考慮。
3、具有較多的媒體關(guān)系、明星人脈,熟悉媒體投放行情及方式方法,熟悉體育、時(shí)尚、娛樂行業(yè),熟悉社交平臺與內(nèi)容。
4、出色的書面和口頭溝通表達(dá)能力。
第11篇 移動媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)頁游/手游產(chǎn)品市場策略制定并執(zhí)行媒體推廣方案及公關(guān)方案、媒體軟性資源整合方案, 并進(jìn)行媒體邀約、推送、跟盯落實(shí);
2、負(fù)責(zé)頁游/手游部分日常媒體需求包括入庫、專區(qū)、活動、媒體硬廣、新聞發(fā)布等工作;
3、負(fù)責(zé)建立與各類媒體的傳播渠道,維持與核心媒體的日常合作關(guān)系拓展,拓展新類型媒體資源;
4、負(fù)責(zé)分析、反饋競品、熱門產(chǎn)品的投放效果,進(jìn)行比較,為投放給出合理建議。
崗位要求:
1、熟悉各類媒體,特別是頁游/手游媒體,具備媒體價(jià)值分析能力及媒體效果評估能力; 擁有頁游/手游媒介工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、擁有頁游/手游傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲相關(guān)媒體及應(yīng)用市場資源者優(yōu)先;
3、性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)與社交能力,擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
第12篇 手游媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)整合游戲媒體、新媒體資源,維護(hù)媒體關(guān)系、擴(kuò)展行業(yè)合作
2、分析媒體特性,配合游戲項(xiàng)目,制定傳播策略和傳播計(jì)劃并推廣實(shí)施
3、負(fù)責(zé)新聞?lì)A(yù)約、發(fā)布、專區(qū)入庫及更新,禮包發(fā)放等媒體合作活動策劃、數(shù)據(jù)整理及反饋
4、配合部門其它市場崗位完成游戲推廣的相關(guān)工作
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),新聞&廣告&傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、積極主動、思路靈活、表達(dá)良好、文筆通順,有豐富的手游媒體資源
3、能獨(dú)立完成媒體方案撰寫和傳播效果分析,熱愛游戲行業(yè)
