第1篇 媒介經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
媒介經(jīng)理職位要求
第一:戰(zhàn)略思維;
第二:媒介素養(yǎng);
第三:統(tǒng)籌能力;
第四:溝通能力;
第五:細(xì)節(jié)掌控能力。
媒介經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)媒體資源整合、采購(gòu)、優(yōu)化、媒體關(guān)系,客戶投放指導(dǎo)等工作。
第2篇 經(jīng)理媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施年度媒體拓展計(jì)劃、媒介執(zhí)行計(jì)劃及媒體關(guān)系的維護(hù)策略
2. 整合公司優(yōu)質(zhì)媒體資源,策劃并實(shí)施媒體合作項(xiàng)目;
3. 及時(shí)把握媒介動(dòng)態(tài),維護(hù)媒介關(guān)系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;
4. 媒介采買價(jià)格談判與成本優(yōu)化;
5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風(fēng)險(xiǎn);
6.媒介項(xiàng)目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;
任職資格:
1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上廣告媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有媒體投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 親和力強(qiáng),有較好的溝通技巧,有獨(dú)特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。
4. 具備日常媒介采購(gòu)及項(xiàng)目管理、流程管理能力
第3篇 媒介經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、了解互聯(lián)網(wǎng)新趨勢(shì)及各媒體資源新形式；
2、掌握各網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn)，并根據(jù)客戶的不同需求定制合適的媒介傳播策略；
3、能熟練制定媒介計(jì)劃，進(jìn)行媒體資源的采購(gòu)及整理，完成客戶投放需求；
4、媒體效果控制力強(qiáng)。能熟練整理分析媒體投放數(shù)據(jù)，熟悉掌握各媒體投放情況，加強(qiáng)對(duì)媒體投放效果的研究分析能力；
5、有較好的談判和議價(jià)能力。對(duì)當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)媒體的市場(chǎng)價(jià)格有一定程度的了解；
6、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，善于溝通。
任職資格：
1、 專科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 三年以上廣告公司或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 有一定的文字功底，能撰寫媒介傳播方案；
4、 性格開朗，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的的責(zé)任心；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 媒介推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數(shù)據(jù),制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;
2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負(fù)責(zé),并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結(jié)沉淀;
3、數(shù)據(jù)賦能,基于電商數(shù)據(jù)平臺(tái)以及其他第三方數(shù)據(jù)分析體系進(jìn)行投放驗(yàn)證和新的商機(jī)挖掘,反饋更有價(jià)值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對(duì)接,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與落地;
任職資格:
1、市場(chǎng)品牌推廣5年及以上的經(jīng)驗(yàn),理解品牌傳播的需求;
2、有過程序化購(gòu)買相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流第三方數(shù)據(jù)公司及監(jiān)測(cè)體系;
3、有效果類營(yíng)銷,電商營(yíng)銷的成功案例者優(yōu)先。
第5篇 媒介開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、具備大專及以上學(xué)歷。
2、形象佳、大方、誠(chéng)實(shí)可靠。
3、樂于從事媒體的開發(fā)工作。
4、熟悉武漢市內(nèi)線路, 有較強(qiáng)的溝通及理解能力,善于說服,應(yīng)變能力強(qiáng)。
5、做事積極主動(dòng),能夠面對(duì)壓力,接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。
6、負(fù)責(zé)與武漢市內(nèi)寫字樓、商**ゼ吧縝奈鏌倒芾砣嗽苯星⑻?，协商?p>;
第6篇 電視媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成解讀客戶brief,進(jìn)行客戶需求分析;
2、進(jìn)行媒介計(jì)劃趨勢(shì)和估點(diǎn)分析;
3、負(fù)責(zé)制作排期,及排期確認(rèn);
4、給媒體下訂位單;
5、保證品牌kpi的完成率;
6、維護(hù)客戶關(guān)系;
7、進(jìn)行買后分析。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用excel和inforsys軟件,能較好的使用ppt軟件;
4、邏輯性強(qiáng),做事有條理;
5、積極、樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力;
6、抗壓性強(qiáng),能接受加班。
第7篇 媒介經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)小組的工作和管理,代理部門主任的大部分職責(zé)。
2.重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé),研究重要媒介策略的采用,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。
第8篇 媒介/渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門需求負(fù)責(zé)藥品線上廣告媒體資源的開發(fā)、管理，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的進(jìn)線資源負(fù)責(zé)；
2.對(duì)接廣告公司進(jìn)行廣告投放平臺(tái)的采購(gòu)及評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)線上媒體相應(yīng)的廣告文案、推文的素材審核及外部對(duì)接；
4.負(fù)責(zé)與銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)接，評(píng)估廣告進(jìn)線的質(zhì)量、數(shù)量及成本。做好銷售團(tuán)隊(duì)與廣告媒體的工作協(xié)調(diào)；
5.收集市場(chǎng)信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司整體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)支持；
6.跟廣告公司對(duì)接，選擇合適投放渠道，簽訂合同達(dá)成合作后續(xù)工作對(duì)接事宜。
任職資格：
1.3年以上醫(yī)藥類線上廣告渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電商平臺(tái)和渠道的操作規(guī)范、流程以及運(yùn)營(yíng)模式，精通網(wǎng)購(gòu)、線上推廣、優(yōu)化維護(hù)等業(yè)務(wù)技能知識(shí)；
3.熟悉各類電商營(yíng)銷活動(dòng)的動(dòng)作模式，對(duì)電商渠道銷售有自己的分析見解；
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，善于資源整合、跨團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)作溝通。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年
第9篇 廣告媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體廣告投放策略制定;
2、負(fù)責(zé)日常廣告創(chuàng)意輸出,根據(jù)既定目標(biāo)進(jìn)行廣告創(chuàng)意策劃、廣告實(shí)施以及效果優(yōu)化;
3、定期輸出投放數(shù)據(jù)分析效果報(bào)告,根據(jù)分析結(jié)果,進(jìn)行投放優(yōu)化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較豐富的線上線下投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的視頻及平面創(chuàng)意能力,較強(qiáng)的短文案能力;
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力;
5、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)廣告和媒介市場(chǎng)行情,了解廣告業(yè)務(wù)操作流程;
6、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
第10篇 媒介策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
媒介策劃經(jīng)理 成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司 成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) 1、根據(jù)客戶對(duì)品牌宣傳與推廣的要求,進(jìn)行媒介策略的撰寫及提案;
2、對(duì)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)品有關(guān)信息的收集,整理,統(tǒng)計(jì)和分析;
3、制定客戶媒體宣傳策略,包括組合策略與投放計(jì)劃;
4、對(duì)媒體形式,周邊環(huán)境,媒體受眾及媒體相關(guān)綜合情況進(jìn)行客觀全面評(píng)估;
崗位要求:
1、廣告、新聞或相關(guān)傳媒專業(yè),?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,4年以上媒介策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解各種廣告、媒介傳播方式、流量?jī)?yōu)缺點(diǎn),有相關(guān)資源;
3、廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握豐富媒體資源者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的ppt撰寫能力,較強(qiáng)的畫面創(chuàng)意能力。
第11篇 無線媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),負(fù)責(zé)與移動(dòng)媒體的商務(wù)談判以及合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù);
2.手中擁有互聯(lián)網(wǎng)及app資源,有項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn);
3.開展媒體購(gòu)買和投放管理工作;
4.對(duì)當(dāng)前移動(dòng)app發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)知,對(duì)新媒體事業(yè)有清晰的思路。
任職條件:
1.互聯(lián)網(wǎng)媒介2年以上工作經(jīng)歷,有一定的優(yōu)質(zhì)媒體資源;
2.了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉國(guó)內(nèi)移互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)作方式;
3.熟悉媒介工作流程,能夠制定媒體整體開拓計(jì)劃;
4.優(yōu)秀的公關(guān)能力、良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
第12篇 媒介計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
媒介計(jì)劃助理經(jīng)理 崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級(jí)媒介計(jì)劃總監(jiān)
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作計(jì)劃、總結(jié),落實(shí)情況反饋,執(zhí)行情況匯報(bào)
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計(jì)劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評(píng)估
3、媒介市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、消費(fèi)者媒介使用習(xí)慣等專項(xiàng)分析及創(chuàng)新應(yīng)用推動(dòng)
4、媒介工作流程改進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)管控
5、相關(guān)布達(dá)工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計(jì)劃制定、媒介預(yù)算制定、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立、管控、評(píng)估及反饋
內(nèi)部供應(yīng)商 1、高級(jí)媒介計(jì)劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標(biāo)和任務(wù)
2、媒介管理流程、政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)
3、各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)與反饋
外部供應(yīng)商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績(jī)效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團(tuán)整體媒介投資規(guī)劃,對(duì)事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預(yù)算進(jìn)行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績(jī)效目標(biāo)、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。
績(jī)效領(lǐng)域 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(3-5項(xiàng))
1、 策略制定
2、 kpi指標(biāo)控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績(jī)效目標(biāo)及達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定(如點(diǎn)成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達(dá)率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標(biāo)狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進(jìn)建議。
4、配合集團(tuán)相關(guān)職能部門,進(jìn)行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項(xiàng),依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé) 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績(jī)效目標(biāo)考核評(píng)估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢(shì),對(duì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究,對(duì)媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會(huì)議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評(píng)估和改善。并對(duì)會(huì)后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃,配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)管控。
崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級(jí)媒介計(jì)劃總監(jiān)
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作計(jì)劃、總結(jié),落實(shí)情況反饋,執(zhí)行情況匯報(bào)
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計(jì)劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評(píng)估
3、媒介市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、消費(fèi)者媒介使用習(xí)慣等專項(xiàng)分析及創(chuàng)新應(yīng)用推動(dòng)
4、媒介工作流程改進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)管控
5、相關(guān)布達(dá)工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計(jì)劃制定、媒介預(yù)算制定、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立、管控、評(píng)估及反饋
內(nèi)部供應(yīng)商 1、高級(jí)媒介計(jì)劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標(biāo)和任務(wù)
2、媒介管理流程、政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)
3、各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)與反饋
外部供應(yīng)商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績(jī)效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團(tuán)整體媒介投資規(guī)劃,對(duì)事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預(yù)算進(jìn)行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績(jī)效目標(biāo)、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。
績(jī)效領(lǐng)域 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(3-5項(xiàng))
1、 策略制定
2、 kpi指標(biāo)控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績(jī)效目標(biāo)及達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定(如點(diǎn)成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達(dá)率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標(biāo)狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進(jìn)建議。
4、配合集團(tuán)相關(guān)職能部門,進(jìn)行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項(xiàng),依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé) 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績(jī)效目標(biāo)考核評(píng)估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢(shì),對(duì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究,對(duì)媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會(huì)議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評(píng)估和改善。并對(duì)會(huì)后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃,配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)管控。
