第1篇 采購經理/采購主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產品的采購，時刻關注相關產品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；5、跟進訂單的生產進度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經驗，有外資企業(yè)采購工作經歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產品的采購經驗優(yōu)先. 7、有電商采購經驗者優(yōu)先。 8、能于二周內到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第2篇 采購經理工作崗位職責采購流程
采購經理崗位職責和采購流程
采購經理崗位職責
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的采購任務。
3. 與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關,確保到倉庫的產品都符合國家有關規(guī)定。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5. 負責辦理督促物料驗收、入庫等手續(xù)。
6. 定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結報告。
7. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。
8. 完成采購部臨時交辦的其他任務。
第3篇 采購經理崗位職責工作內容
采購經理職位要求
教育培訓
經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷,受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
工作經驗
5年以上物資采購或采購管理工作經驗。熟悉行業(yè)物資,熟悉物資采購招投標程序及物流管理業(yè)務流程。
薪資行情
一般年薪范圍在8-30萬。有25.8%的采購經理能享受與業(yè)績直接掛鉤的浮動獎金制度。
采購經理崗位職責/工作內容
制定采購計劃,是采購的決策者
審核采購需求
決定合適的采購方式
制定并確認產品說明書,操作手冊和操作術語以及產品合格標準
分配,選擇和維護潛在供應資源
負責競標的準備工作和申請工作
對具有優(yōu)勢的投標進行評估
負責供應商的調查和實地勘察
利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效
檢查供應商提供的樣品, 對產品進行測試
采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理
根據(jù)需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤
解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題
負責并確保所采取的采購行為符合有關政策,法規(guī)和道德規(guī)范
第4篇 采購經理崗位工作職責
采購經理崗位職責
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的采購任務。
3. 與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關,確保到倉庫的產品都符合國家有關規(guī)定。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5. 負責辦理督促物料驗收、入庫等手續(xù)。
6. 定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結報告。
7. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。
8. 完成采購部臨時交辦的其他任務。
第5篇 采購設備采購經理崗位職責
設備采購經理 光宇電池 珠海光宇電池有限公司,光宇電池,光宇 1、本科以上學歷,有設備管理經驗五年以上,有大型采購招標經驗;
2、負責設備新供應商的開發(fā)、供應商的管理;
3、負責批量設備的大型招投標工作,廠房基建、消防、環(huán)保等招標工作;
4、負責設備采購、設備維保、設備備件小組的部門管理工作;
5、組織協(xié)調能力強,有責任心、任勞任怨、積極面對工作。
第6篇 采購經理崗位職責內容及任職資格
采購經理工作職責
采購經理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料，設備或服務的個體。
崗位職責：
1、主持采購部的全面工作。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規(guī)范化。
5、制定物資采購原則，并督導實施。
6、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。
7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產生。
9、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
10、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。
11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
企業(yè)對采購經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對采購經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
采購經理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料，設備或服務的個體。
崗位職責：
1、主持采購部的全面工作。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規(guī)范化。
5、制定物資采購原則，并督導實施。
6、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。
7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產生。
9、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
10、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。
11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、協(xié)助領導完成公司采購工作，包括詢、比價、簽定采購合同、驗收、及反饋匯總工作；
2、有制定公司采購管理制度的能力；
3、相關供應商前期溝通、采購價格的協(xié)商及確定，最終合同的條款擬訂及簽署；
4、完成領導交代的其它任務。
崗位要求：
1、國家統(tǒng)招二本及以上學歷，2年以上采購管理經驗；
2、具有較強的談判技能及文字能力，辨識能力；
3、熟練使用excel、powerpoint等辦公軟件；
4、為人正直，有親和力，溝通能力強；
5、工作積極主動，能承受較大的工作壓力，且具備較強的情緒管理能力；
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1、負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本；
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算；
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核；
7、協(xié)調公司各部門間工作。
任職資格：
1、大學專科及以上學歷；
2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
3、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
4、具備較強職業(yè)道德素質。
第7篇 酒水采購經理崗位職責
工作內容:1.負責酒水飲料類供應商的引進,產品質量把控、價格把控;
2.根據(jù)公司目標制度制定采購計劃;與供應商談判、獲取有利合作、價格及服務支持;
3.對供應商資質和產品檢測報告的審查;
4.定期對酒水飲料類市場進行調研,隨時掌握酒水飲料類價格和上市信息;
5.掌握品類銷售的數(shù)據(jù)變化,控制庫存,減少損耗率,實現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產品結構;
6.引進優(yōu)質產品,不斷提升銷售業(yè)績;
7.完善公司酒水飲料類采購制度,優(yōu)化供應鏈,控制損耗率。
任職資格:
1.大專以上學歷,2年以上酒水飲料類采購工作經驗,熟悉酒水飲料類的采購運作規(guī)則;
2.具有超強的商品開發(fā)與引進能力,有豐富的資源;
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和談判能力;
4.熟悉erp系統(tǒng)及office軟件;
5.具備良好的職業(yè)道德,愛美食,善于思考,富有很強的責任心。
第8篇 酒店采購經理職位說明書及崗位職責3
酒店采購經理職位說明及崗位職責(三)
崗位名稱:采購經理
直接上司:總經理
管理對象:采購員、司機
具體職責:
1.根據(jù)酒店各營業(yè)部門物資要求及消耗情況,編制酒店全年度的采購預算和采購計劃,報總經理批準以后組織實施,確保各項采購任務的完成。
2.建立完整的采購檔案保存制度(包括供應商資料檔案、供應商質量信譽檔案、物品的價格資料檔案)
3.負責與倉庫聯(lián)系,及時處理產品的質量問題,協(xié)調督促供應商及時送貨。
4.協(xié)助上司比較供應商的報價和整理供應商資料。
5.搜集各類采購物料的樣板和安排供應商的示范工作。
6.配合倉庫對物品進行驗收,確保物品符合申購的要求。
7.對供應商的各種單據(jù)進行審核和整理。
8.負責部屬人員的思想、業(yè)務知識培訓,開展員工的職業(yè)道德、法制觀念教育,完成上級分配的其它工作。
素質要求:
1.基本素質:遵紀守法,有協(xié)調能力;有責任感,不以權謀私,保守業(yè)務機密。
2.自然條件:年齡25歲以上,品貌端正,待人和藹、
3.文化程度:中專以上。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經驗:具備3年以上酒店工作經驗,兩年以上采購工作經驗。
6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內容。
第9篇 開發(fā)采購經理崗位職責
崗位職責:
通過內部銷售數(shù)據(jù)分析,外部市場分析,研究消費者行為,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司開發(fā)出明星品類、明星單品
制定所負責產品的戰(zhàn)略計劃包括產品的設計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷
負責參與制定產品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產品開發(fā)定位及市場研究方向;
負責公司內部與產品相關的職能部門間的協(xié)調工作
定期跟蹤和收集新產品上架銷售信息,作為產品改進及調整的依據(jù);
負責各項目的統(tǒng)籌管理,協(xié)調公司和其它oem工廠資源,制定項目開發(fā)時間表;
崗位要求:
對國內家居市場比較了解,具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通、領導和外聯(lián)溝通能力
采購財務知識、成本核算、供應鏈的管理
理智、邏輯性強,具有優(yōu)秀的學習能力、獨立分析和解決問題能力,具有強烈的責任心及工作積極性
從事過家用產品開發(fā)或采購
懂得一定的材質知識,例如不銹鋼、塑料、紡織品、玻璃陶瓷等
本科以上學歷
8年以上產品開發(fā)、采購經驗
第10篇 裝修采購經理崗位職責
崗位職責:
1.主要負責裝飾裝修材料的采購工作,組織/協(xié)助制定和完善公司采購管理、供應商管理規(guī)定;
2.負責采購合約簽訂、采購進程、供貨質量及價格控制,建立完善的供應鏈合作體系;
3.審核、監(jiān)督、配合項目材料的入庫、出庫等材料管理;
4.監(jiān)督材料合同的履行情況,材料合同履行完畢后,審核最終的材料結算是否合理;
5.建立材料指導價,了解材料市場的價格變化趨勢,及時維護指導價信息;
6.組織管理材料的送樣工作,做好樣板的保存和備案;
7.根據(jù)各項目施工計劃和庫存需求,在保證供應的前提下降低采購成本和資金占用;
任職資格:
1、大專以上學歷;三年以上采購經驗;裝飾裝修公司、工程公司、地產公司工作經驗優(yōu)先;有一定供應商資源者優(yōu)先;
2、熟練使用word, excel等基本辦公軟件;
3、市場分析能力強,對商品、價格敏感,良好的協(xié)調能力及較強的商務談判能力;
4、責任心強,有良好的服務意識及團隊合作精神。
第11篇 采購經理崗位職責、任職條件、應具備的能力、以及職業(yè)發(fā)展和年薪
采購經理含義
采購經理(procurement manager)，是采購事務的負責人，是采購流程的管理人。
采購經理崗位職責
采購經理是采購事務的負責人，其崗位職責如下：
1.負責采購部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃;
2.采購計劃經領導審批后，負責組織實施，并監(jiān)控采購的具體過程;
3.負責大批采購商品的談判，負責采購合同的簽訂;
4.如果是招標采購，則需組織招標工作，評估管理供應商;
5.定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題;
6.在規(guī)定時間內完成采購任務，并盡量減少開支;
7.進行采購人員培訓，提高采購人員的工作水平，監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。
采購經理應具備的能力
采購經理掌管采購具體事務的實施，采購環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，作為一名合格的采購經理，應該具備以下能力;
1.良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;
2.具有全局觀，能把握供應鏈全局，找到更好的供應鏈;
3.善于計算總成本和掌握采購技巧;
4.敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力;
5.具有團結協(xié)作精神;
6.細心、認真、負責;
采購經理任職條件
1.經濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.參加管理、合同、采購等方面的培訓;
3.5年以上采購或采購管理工作經驗，熟悉相關行業(yè)的供應商情況;
4.熟悉采購流程以及招標程序。
采購經理考試
注冊職業(yè)采購經理認證是國家勞動和社會保障部于2005年批準的項目，考試合格后可由美國采購協(xié)會和勞動和社會保障部的國際采購資質雙重認證。
采購經理職業(yè)發(fā)展
采購經理具有敏感的市場分析能力，熟悉市場及供應商，了解相關法律知識、財務知識，如果涉及到國際貿易，則需要熟悉國際貿易常識。
采購經理的職業(yè)發(fā)展方向為采購總監(jiān)或供應鏈總監(jiān)。
采購經理年薪
采購經理年薪比較高，在一線城市，采購經理的年薪一般在15-30萬。
采購經理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。
第12篇 水果采購經理崗位職責
工作職責:
-負責進口水果類供應商的引進;
-制定采購計劃及質量、價格標準,對所屬的品類銷售、毛利、營業(yè)情況負責;
-審核供應商資質和產品檢測報告的審查;
-與供應商談判、獲取有利合作、價格及服務支持;
-定期調研進口類水果市場,隨時掌握進口水果類價格和上市信息;
-掌握品類銷售的數(shù)據(jù)變化,控制庫存,減少損耗率,實現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產品結構;
-引進優(yōu)質產品,不斷提升銷售業(yè)績;
-完善公司水果類采購制度,優(yōu)化供應鏈,控制損耗率。
任職資格:
-大專及以上學歷,5年以上進口水果采購工作經驗,熟悉進口水果類的采購運作規(guī)則;
-有國外直采經驗;
-有進口水果研發(fā)經驗者優(yōu)先;
-熟悉不同時節(jié)上市產品的銷售行情,具有超強的商品開發(fā)與引進能力,有豐富的資源;
-優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和談判能力;
-熟悉erp系統(tǒng)及office軟件;
-具備良好的職業(yè)道德,愛美食,善于思考,富有很強的責任心。
