預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;

2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評估、分析與預(yù)算考核管理工作;

3、組織召開月度經(jīng)營分析會,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營狀況分析,提報優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競爭優(yōu)勢。

4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

任職資格:

1、財務(wù)管理、會計專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會計從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;

2、精通sap等財務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗,精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費用的系統(tǒng)和流程設(shè)計;

3、對數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。

第2篇 某商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計崗位職責(zé)

商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計工作;

3、每月底上報“月部門耗用動態(tài)匯總表”、“盤點表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費用月支出預(yù)算”的編制;

5、負(fù)責(zé)總務(wù)費用支出申報、請領(lǐng)工作;

6、保管好憑證、報表、批示等各項經(jīng)濟活動的原始資料;

7、及時登記總務(wù)費用支出臺帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;

第3篇 經(jīng)濟管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉成本測算、預(yù)算、結(jié)算等工作，對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目的預(yù)結(jié)算；

3、掌握工程項目造價知識、施工工藝相關(guān)知識，有注冊造價工程師證；

4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；

5、熟悉國家的相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識；

6、吃苦耐勞，有團隊精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力；

福利待遇：

五險一金、交通補貼、年休假、通訊補貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第4篇 成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)項目主體工程的預(yù)算、結(jié)算等工作;

2、負(fù)責(zé)進度款審核、現(xiàn)場收方等工作;

3、參與日常動態(tài)成本控制,簽證、變更的核查;

4、協(xié)助采購組編制項目合約規(guī)劃。

【此崗位需在惠水項目常駐請慎重選擇】

職位要求:

1、工程造價、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程相關(guān)企業(yè)從事土建結(jié)算工作,獨立完成過2個項目的預(yù)決算工作;

3、精通工程造價知識、熟悉預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理知識;

4、持注冊造價工程師資格;

5、具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

第5篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

任職要求:

1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。

2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

概預(yù)算管理崗位

第6篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。

2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

第7篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)集團預(yù)算管理制度體系、流程機制的建設(shè);

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)模型，制定集團預(yù)算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)組織集團預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;

4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機制，對預(yù)算執(zhí)行進行有效的過程管控;

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進行重點分析和預(yù)警;

6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實施上線和持續(xù)改進。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上集團預(yù)算管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實施上線工作。

3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。

預(yù)算管理經(jīng)理崗位

第8篇 財務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

一:負(fù)責(zé)建立完善集團預(yù)算管理體系，組織集團年度經(jīng)營預(yù)算編制

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

2、負(fù)責(zé)擬定集團年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案;

3、組織、指導(dǎo)各單元進行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

二:負(fù)責(zé)制定集團預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進行披露;

3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進行審核。

三:負(fù)責(zé)組織集團經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況，并提出財務(wù)建議。

四:負(fù)責(zé)組織集團經(jīng)營預(yù)測編制

1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定***的預(yù)測方法;

2、定期組織集團滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展;

3、負(fù)責(zé)定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。

任職要求:

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件;

3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。。

4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

財務(wù)部預(yù)算管理崗位

第9篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助制訂預(yù)算管理制度,完成公司全面預(yù)算工作的文件起草及相關(guān)表格的設(shè)置工作;

2.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各部門及各分支機構(gòu)上報的預(yù)算表格,并完成向總裁室及董事會匯報的文件;

3.對各機構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況進行分析跟蹤,監(jiān)測各級機構(gòu)財務(wù)預(yù)算指標(biāo)體系的完成情況;

4.完成公司整體的月度、季度、年度財務(wù)經(jīng)營分析;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.1-2年工作經(jīng)驗,有同行或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有較強的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心;

4.熟練運用excel表格及ppt文稿文件。

5.有中級以上職稱者優(yōu)先。

第10篇 預(yù)算及管理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算及管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項目及內(nèi)部流程管理。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國際金融、預(yù)算、管理會計等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有參與過成功的國際投融資項目經(jīng)驗，熟悉銀行、基金、保險及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程，具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識和能力;

3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;

4、英語聽說讀寫熟練。

預(yù)算及管理崗位

第11篇 會計預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)集團年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;

2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、評價和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;

3、負(fù)責(zé)編制集團盈利滾動預(yù)測;

4、提供集團月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);

5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運營，搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型，出具集團月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設(shè)性的財務(wù)分析建議;

6、參與集團投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析;

任職要求:

1、本科及以上財會類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗;2、預(yù)算管理及財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達能力;

會計預(yù)算管理崗位

第12篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團公司財務(wù)預(yù)算、項目資金計劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。

完成集團公司年度預(yù)算的編制、下達、報備;做好集團公司項目進展的跟蹤、項目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實;辦理集團公司成本的日?？刂?配合集團公司考核部門按預(yù)算執(zhí)行情況開展對標(biāo)考核等相關(guān)工作。

二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會計、財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。

三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。

四、應(yīng)聘條件:

1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。

2.5年及以上大型集團公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項目投融資、項目資金計劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗。

3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊精神好。

4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。

五、簡歷投遞截止至7月28日。

第13篇 預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預(yù)算管理機制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

2、協(xié)助年度預(yù)算工作展開，組織業(yè)務(wù)部門進行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報告;

3、深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點，為業(yè)務(wù)部門提供改善報告;

4、跟蹤、落實預(yù)算執(zhí)行情況，及時糾偏，確保預(yù)算目標(biāo)的達成;

任職資格要求:

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)，有制造型企業(yè)預(yù)算編制經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)整合與分析能力，透過經(jīng)營管理報表判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況;

3、良好的專業(yè)判斷與跨部門/項目溝通協(xié)調(diào)能力;

4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優(yōu)先;

預(yù)算管理專員崗位

第14篇 會計預(yù)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟數(shù)據(jù);

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達預(yù)算;

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;

4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進預(yù)算進度;

5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟分析說明,提出調(diào)整和管理改進意見;

7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);

8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱優(yōu)先考慮;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨立開展工作。

第15篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實施辦法和規(guī)章、制度；

3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計劃；

4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算，編報全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的項目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；

7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；

8、負(fù)責(zé)財政下達預(yù)算指標(biāo)的核對工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；

9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報部門決算，批復(fù)各地年度決算；

10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報工作；

11、負(fù)責(zé)會計協(xié)會相關(guān)工作；

12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

13、負(fù)責(zé)與本級財政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

第16篇 預(yù)算管理會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟數(shù)據(jù);

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達預(yù)算;

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;

4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進預(yù)算進度;

5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟分析說明,提出調(diào)整和管理改進意見;

7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);

8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱優(yōu)先考慮;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨立開展工作。

第17篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)

預(yù)算控制管理職位描述

1.肩負(fù)相關(guān)部門的預(yù)算制定及控制(年度計劃，滾動預(yù)測及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)

2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo)，細(xì)化對標(biāo)的明細(xì)及對內(nèi)外的比較

3. 對比預(yù)算和實際成本差異(月度，季度和年度)

4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤

5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)

6. 對相關(guān)業(yè)務(wù)部門績效評估和業(yè)務(wù)追蹤

7. 確保時效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報告

8. 協(xié)助財務(wù)相關(guān)的流程改善和實施

任職要求

1. 在財務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識與經(jīng)驗

2. 正直誠實，協(xié)作，坦誠，積極并富建設(shè)性

3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

4. 汽車制造 / 工程，機械制造 / 工程，汽車采購工程或財務(wù)相關(guān)專業(yè)

5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷

6. 英語流利，計算機操作熟練如sap，excel， word， ppt

7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力

第18篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機制

汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達各個業(yè)務(wù)

匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報

建立項目費用資金管理體系

項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)

制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報

2.崗位要求job requirements

工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機制

汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達各個業(yè)務(wù)

匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報

建立項目費用資金管理體系

項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)

制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報

2.崗位要求job requirements

工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力

預(yù)算管理工程師崗位

第19篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;

2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實情況,組織實施相關(guān)檢查和后評估工作;

4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實投資審核指標(biāo)體系。

任職要求:

教育:

全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。

知識:

具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項目管理等工作經(jīng)驗,熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識,熟悉項目管理知識及基本建設(shè)程序;英語4級及以上。

技能:

1.熟悉電信運營商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運營商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;

2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢;

3.具備it項目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);

3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

4.具備有較強的文檔編寫和語言表達能力,具備良好的規(guī)劃能力。

經(jīng)驗:

3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他:

認(rèn)可中國移動企業(yè)文化與理念,正直誠實、踏實勤奮、甘于奉獻、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

第20篇 成本管理預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 40歲以下,全日制本科統(tǒng)招學(xué)歷,工民建、工程概預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級職稱,持相關(guān)執(zhí)業(yè)證書。

2. 5年以上精裝修或土建工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及上海市相關(guān)法規(guī)、政策、收費標(biāo)準(zhǔn)和價格政策,熟練運用清單定額預(yù)算軟件及算量軟件,能獨立完成招標(biāo)文件、合同文本的編制,商務(wù)談判、工程簽證審核、成本分析和控制等商務(wù)工作。

3. 具備良好的執(zhí)行能力、分析解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。