- 目錄
第1篇 重慶 前策經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問(wèn)部崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)基本信息的收集、整理，市場(chǎng)調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；
2.可獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告，擔(dān)任項(xiàng)目主筆，包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)調(diào)研分析、項(xiàng)目定位、客戶(hù)需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)定位、財(cái)務(wù)測(cè)算等內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、對(duì)于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)，完善項(xiàng)目前期策劃體系；
4.參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
職位要求：
職位要求：
1.房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，具有寫(xiě)字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)管類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)為佳。
3.熟悉武漢市房地產(chǎn)市場(chǎng)，尤其是商業(yè)、寫(xiě)字樓市場(chǎng)?？梢元?dú)立完成研究報(bào)告、策劃方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，具備較豐富的成果匯報(bào)和疑問(wèn)解答經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具備較好的數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)測(cè)算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運(yùn)用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。
第2篇 重慶省經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)babycare母嬰產(chǎn)品在所轄區(qū)域的一切相關(guān)事宜,具體如下:
(1) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域線下經(jīng)銷(xiāo)商、母嬰連鎖、百貨渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)及以及維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)渠道的關(guān)系;
(2) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)有渠道的店面陳列形象、店面導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn),促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成;
(3) 策劃實(shí)施所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商及自有渠道的日常促銷(xiāo)政策和方案;
(4) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商及自有渠道銷(xiāo)售指標(biāo)的管理跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析;
(5) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商、自有渠道的銷(xiāo)售費(fèi)用控制和管理;
(6) 負(fù)責(zé)落實(shí)貫徹公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售政策;
(7) 負(fù)責(zé)收集、整理所在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息;
(8) 負(fù)責(zé)區(qū)域:各省范圍內(nèi),駐地在該省會(huì)城市;
崗位要求:
(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年以上區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有渠道開(kāi)發(fā)及行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為佳;
(2) 有建立并維護(hù)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商良好關(guān)系的能力,并能給予經(jīng)銷(xiāo)商正確指導(dǎo)和幫助;
(3) 熟悉經(jīng)銷(xiāo)商、百貨渠道和shoppingmall的運(yùn)作規(guī)則;
(4) 良好的活動(dòng)組織能力、資源整合能力及執(zhí)行力;
(5) 對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用的計(jì)劃管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(6) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,有一定的承壓能力,適應(yīng)經(jīng)常出差;
(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。
第3篇 營(yíng)銷(xiāo)線經(jīng)理重慶崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
組織地推團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的地推活動(dòng)。
職位要求：
1.有地推和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2.快速的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；
3.抗壓，善于協(xié)同多方工作。
本崗位是代替旗下總公司櫻桃養(yǎng)老進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求，櫻桃養(yǎng)老是一家以社區(qū)居家養(yǎng)老為核心的專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供商。通過(guò)搭建基于社區(qū)的”餐+護(hù)+醫(yī)“的整合服務(wù)體系，為社區(qū)50歲以上的居民提供醫(yī)養(yǎng)服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 重慶客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。
第5篇 云南、貴州、四川、重慶招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé) 云南、貴州、四川、重慶 的招商工作；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
3、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
6、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
7、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。
請(qǐng)符合要求者將簡(jiǎn)歷投至郵箱，合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿電聯(lián)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 市場(chǎng)經(jīng)理重慶崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.按照總部的整體市場(chǎng)策略和規(guī)劃，制定城市社區(qū)的推廣計(jì)劃；
2.策劃社區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)，準(zhǔn)備市場(chǎng)物料，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成落地實(shí)施；
任職資格：
1.可塑性強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.想法多，熟悉并能靈活運(yùn)用各種市場(chǎng)手段和方法；
3.強(qiáng)烈的用戶(hù)導(dǎo)向、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)效比意識(shí)，有一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠獨(dú)立工作、吃苦耐勞，溝通、執(zhí)行、抗壓能力良好；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 重慶省級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
童裝省級(jí)銷(xiāo)售總經(jīng)理(重慶、內(nèi)蒙) 童裝省級(jí)銷(xiāo)售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場(chǎng)的年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,并制定細(xì)化的季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。2、對(duì)本省的總體情況進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析,針對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔(zhàn)赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場(chǎng)年度銷(xiāo)售指標(biāo),包括銷(xiāo)售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶(hù)。
7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好店鋪設(shè)計(jì)、并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的落地實(shí)施,包括新店開(kāi)業(yè)以及老店的陳列、活動(dòng)等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評(píng)估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專(zhuān)業(yè)技能、產(chǎn)品知識(shí)賣(mài)點(diǎn),以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購(gòu)部做好市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系,對(duì)區(qū)域價(jià)格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對(duì)區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷(xiāo)、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售渠道和豐富的經(jīng)銷(xiāo)商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。 童裝省級(jí)銷(xiāo)售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場(chǎng)的年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,并制定細(xì)化的季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。2、對(duì)本省的總體情況進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析,針對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔(zhàn)赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場(chǎng)年度銷(xiāo)售指標(biāo),包括銷(xiāo)售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶(hù)。
7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好店鋪設(shè)計(jì)、并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的落地實(shí)施,包括新店開(kāi)業(yè)以及老店的陳列、活動(dòng)等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評(píng)估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專(zhuān)業(yè)技能、產(chǎn)品知識(shí)賣(mài)點(diǎn),以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購(gòu)部做好市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系,對(duì)區(qū)域價(jià)格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對(duì)區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷(xiāo)、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售渠道和豐富的經(jīng)銷(xiāo)商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
