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管理體系咨詢崗位職責任職要求(五篇)

發(fā)布時間:2024-03-31 16:36:02 查看人數(shù):84

管理體系咨詢崗位職責任職要求

第1篇 管理體系咨詢崗位職責任職要求

管理體系咨詢崗位職責

崗位職責:

1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務;

2、為企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務,包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓等;

3、參與或負責相關(guān)咨詢項目的需求調(diào)研和分析、方案設計和編寫、招投標等工作。

職位要求:

1. 熟悉 iso質(zhì)量管理體系認證工作,對兩化融合領(lǐng)域評估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深入的了解與研究;

2. 具備企業(yè)診斷評估,信息化解決方案設計、撰寫與實施的專業(yè)能力;

3. 了解貫標基本流程,從事過質(zhì)量、環(huán)境等貫標或認定工作,有erp/plm/自動化等信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新,性格開朗,親和力強,具備高度的團隊合作精神。

管理體系咨詢崗位

第2篇 管理體系咨詢師崗位職責任職要求

管理體系咨詢師崗位職責

崗位職責:

1. 建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進質(zhì)量管理體系運作與實施;

2. 落實單位歸口部門對質(zhì)量等管理體系推行的要求;

3. 負責相關(guān)項目的質(zhì)量跟進工作,不符合反饋,跟進,驗證;

4. 負責收集相關(guān)質(zhì)量信息,采用適宜的統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報告;

5. 負責對相關(guān)適用法律法規(guī)、標準的收集工作;

6.根據(jù)需要進行部門級管理體系培訓;

7. 完成與工作職責相關(guān)的工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷、計算機專業(yè)。

2.具備從事質(zhì)量管理體系認證咨詢的知識和能力;

3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;

4.有獨立依據(jù)質(zhì)量管理體系標準編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;

5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。

管理體系咨詢師崗位

第3篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責

崗位職責:

編寫認證所需的專業(yè)資料。2、指導企業(yè)按步驟準備認證所需的資料

3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗規(guī)程,指導企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗記錄等

指導企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認證。

任職要求:

1、大專以上學歷,了解許可證辦理程序的;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

4、能適應出差。

5、有過相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨立完成認證項目優(yōu)先考慮

第4篇 管理體系咨詢崗位職責

崗位職責:

1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務;

2、為企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務,包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓等;

3、參與或負責相關(guān)咨詢項目的需求調(diào)研和分析、方案設計和編寫、招投標等工作。

職位要求:

1. 熟悉 iso質(zhì)量管理體系認證工作,對兩化融合領(lǐng)域評估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深入的了解與研究;

2. 具備企業(yè)診斷評估,信息化解決方案設計、撰寫與實施的專業(yè)能力;

3. 了解貫標基本流程,從事過質(zhì)量、環(huán)境等貫標或認定工作,有erp/plm/自動化等信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新,性格開朗,親和力強,具備高度的團隊合作精神。

第5篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求

職位描述:

?崗位職責:

1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質(zhì)量控制,包括:

a)制定it運營管理規(guī)劃;

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控,持續(xù)改進;

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制;

e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行,定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計,發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。

2.相關(guān)it運營重要工作任務的實施。

?職位要求:

1.大學本科以上學歷,計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè);

2.工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.年齡35歲以下。

?能力要求:

1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗,主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經(jīng)理至少2年;

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準,有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,對于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強的工作推動力;

4.有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動、及時的與客戶進行溝通,了解客戶需求;

5.富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。

管理體系咨詢崗位職責任職要求(五篇)

管理體系咨詢崗位職責崗位職責:1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務;2、為企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務,包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓等;3、參與或負責相關(guān)
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