- 目錄
第1篇 管理體系咨詢崗位職責任職要求
管理體系咨詢崗位職責
崗位職責:
1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務(wù);
2、為企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務(wù)，包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓等;
3、參與或負責相關(guān)咨詢項目的需求調(diào)研和分析、方案設(shè)計和編寫、招投標等工作。
職位要求:
1. 熟悉 iso質(zhì)量管理體系認證工作，對兩化融合領(lǐng)域評估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深入的了解與研究;
2. 具備企業(yè)診斷評估，信息化解決方案設(shè)計、撰寫與實施的專業(yè)能力;
3. 了解貫標基本流程，從事過質(zhì)量、環(huán)境等貫標或認定工作，有erp/plm/自動化等信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，性格開朗，親和力強，具備高度的團隊合作精神。
管理體系咨詢崗位
第2篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責
崗位職責:
編寫認證所需的專業(yè)資料。2、指導企業(yè)按步驟準備認證所需的資料
3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗規(guī)程,指導企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗記錄等
指導企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認證。
任職要求:
1、大專以上學歷,了解許可證辦理程序的;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、能適應出差。
5、有過相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨立完成認證項目優(yōu)先考慮
第3篇 管理體系咨詢崗位職責
崗位職責:
1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務(wù);
2、為企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務(wù),包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓等;
3、參與或負責相關(guān)咨詢項目的需求調(diào)研和分析、方案設(shè)計和編寫、招投標等工作。
職位要求:
1. 熟悉 iso質(zhì)量管理體系認證工作,對兩化融合領(lǐng)域評估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深入的了解與研究;
2. 具備企業(yè)診斷評估,信息化解決方案設(shè)計、撰寫與實施的專業(yè)能力;
3. 了解貫標基本流程,從事過質(zhì)量、環(huán)境等貫標或認定工作,有erp/plm/自動化等信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新,性格開朗,親和力強,具備高度的團隊合作精神。
第4篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責：
1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括：
a)制定it運營管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；
c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。
2.相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經(jīng)理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
第5篇 管理體系咨詢師崗位職責任職要求
管理體系咨詢師崗位職責
崗位職責:
1. 建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進質(zhì)量管理體系運作與實施;
2. 落實單位歸口部門對質(zhì)量等管理體系推行的要求;
3. 負責相關(guān)項目的質(zhì)量跟進工作，不符合反饋，跟進，驗證;
4. 負責收集相關(guān)質(zhì)量信息，采用適宜的統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報告;
5. 負責對相關(guān)適用法律法規(guī)、標準的收集工作;
6.根據(jù)需要進行部門級管理體系培訓;
7. 完成與工作職責相關(guān)的工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷、計算機專業(yè)。
2.具備從事質(zhì)量管理體系認證咨詢的知識和能力;
3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;
4.有獨立依據(jù)質(zhì)量管理體系標準編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;
5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。
管理體系咨詢師崗位
第6篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責任職要求
質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責
崗位職責:
1. 建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進質(zhì)量管理體系運作與實施;
2. 落實單位歸口部門對質(zhì)量等管理體系推行的要求;
3. 負責相關(guān)項目的質(zhì)量跟進工作，不符合反饋，跟進，驗證;
4. 負責收集相關(guān)質(zhì)量信息，采用適宜的統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報告;
5. 負責對相關(guān)適用法律法規(guī)、標準的收集工作;
6.根據(jù)需要進行部門級管理體系培訓;
7. 完成與工作職責相關(guān)的工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷、計算機專業(yè)。
2.具備從事質(zhì)量管理體系認證咨詢的知識和能力;
3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;
4.有獨立依據(jù)質(zhì)量管理體系標準編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;
5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。
質(zhì)量管理體系咨詢師崗位
