第1篇 管理部副部長崗位職責
職責描述:
1、配合部長省級區(qū)域平臺建設與項目開發(fā);
2、配合部長做好部門建設工作。
任職要求:
1、具備工程管理經(jīng)驗,曾擔任工程監(jiān)理/工程項目項目負責人;
2、具有較強溝通協(xié)調(diào)組織能力
3、本科及以上
4、35歲以下
第2篇 質量管理部副部長崗位職責
質量管理部副部長 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 '任職條件:
1、年齡要求:30周歲-45周歲
2、學歷要求:本科及以上學歷,具備工程師資質;
3、工作經(jīng)驗:汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
4、專業(yè)背景:汽車、機械、質量等相關專業(yè),具備工程師資質;
任職要求:
1、項目經(jīng)驗:質量工程策劃、質量標準建設、新品、體系建設、團隊建設等工作管控;
2、行業(yè)經(jīng)驗:質量管理體系、國家質量法律法規(guī)等方面的知識;質量體系認證外審員資質優(yōu)先;
3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達及文字能力;
4、專業(yè)能力:汽車的結構功能性能及制造工藝、質量管理理論與實務專業(yè)知識;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識、熟悉相關質量工具,例如8d、a3等; '
第3篇 品質管理部副部長崗位職責
職位描述:
要求精通iso質量體系認證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關于產(chǎn)品質量控制的實際管理工作經(jīng)驗。
第4篇 綜合管理部副部長崗位職責
職責描述:
1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關聯(lián);
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。
第5篇 qhse管理部副部長工作崗位職責
一、全面負責本部門的各項工作,貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。
二、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作,檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。
三、組織編寫本部門職責范圍內(nèi)的各項管理制度,并督促落實。
四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作,對部門各成員工作分工和工作質量負責。
五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作,并參與制定防范措施。
七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、參與技術文件、施工組織設計、施工規(guī)劃、質量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。
九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。
十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況,對違約單位有權采取處罰措施。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
第6篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作；
5負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；
6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支；
7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應的獎罰；
8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系；
12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對接。
職位要求：
1、大學?？萍耙陨?；
2、經(jīng)濟類相關專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。
第7篇 管理部副部長崗位職責任職要求
管理部副部長崗位職責
管理部副部長職位要求:
1.人事總務部(含安全采購業(yè)務)管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務需要的其他相關法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④職位要求:
1.人事總務部(含安全采購業(yè)務)管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務需要的其他相關法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④
管理部副部長崗位
第8篇 安質部質量管理副部長工作崗位職責
第一條 協(xié)助部長搞好全礦的質量標準化管理及煤質管理工作。
第二條 積極參加全礦和部內(nèi)組織的各項檢查工作，對查出的質量問題及煤質問題，及時做出合理的處理意見。
第三條 主動督促各基層單位處理質量問題，并及時向部長反饋各基層單位質量問題的處理結果。
第四條 根據(jù)每月下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責認真編制每月的煤質計劃。
第五條 主動服務于基層，協(xié)助基層單位解決生產(chǎn)中存在的困難和質量問題。
第六條 參加礦、部內(nèi)組織的政治和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想和業(yè)務水平。
第七條 完成上級領導和部門交辦的臨時工作。
第9篇 行政管理部副部長崗位職責職位要求
職責描述:
1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
6.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗，有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。
2.較強人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實企業(yè)管理相關的專業(yè)知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word，excel，ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 品質管理部副部長崗位職責任職要求
職位描述:
要求精通iso質量體系認證系統(tǒng)，熟悉其操作規(guī)范，在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關于產(chǎn)品質量控制的實際管理工作經(jīng)驗。
品質管理部副部長崗位
第11篇 管理部副部長-崗位職責
作為公司的管理部副部長有哪些崗位要求及上崗要求不了方便大家,本站整理了管理部副部長崗位職責范文,請閱讀下文,僅供參考。
1.資歷:
(1)具有本科以上文化程度;
(2)具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格;
(3)具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2.知識:
(1)熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識;
(2)熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范,掌握人力資源管理標準、程序和方法;
(3)掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務等專業(yè)管理知識;
(4)了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術管理和員工隊伍基本情況;
(5)掌握質量管理體系、環(huán)境管理體系相關的知識。
3.能力:
(1)組織協(xié)調(diào)能力強,能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務工作;
(2)有較強的決斷能力,能對復雜的業(yè)務工作提出獨立的見解并予解決;
(3)有一定文字表達能力,能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結;
(4)有較強的公關意識,善于處理各方面關系,開展思想教育工作;
(5)有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。
4.體能:健康。
公司業(yè)務員崗位職責
第12篇 質量管理部副部長崗位職責任職要求
質量管理部副部長崗位職責
崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產(chǎn)的關鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。 質量管理副部長(qm質量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產(chǎn)的關鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。
質量管理部副部長崗位
