第1篇 管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
管理部副部長(zhǎng)職位要求:
1.人事總務(wù)部(含安全采購(gòu)業(yè)務(wù))管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2.熟悉勞動(dòng)法，安全法及其本業(yè)務(wù)需要的其他相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
3.對(duì)iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語(yǔ)熟練。
連絡(luò)方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④職位要求:
1.人事總務(wù)部(含安全采購(gòu)業(yè)務(wù))管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2.熟悉勞動(dòng)法，安全法及其本業(yè)務(wù)需要的其他相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
3.對(duì)iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語(yǔ)熟練。
連絡(luò)方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④
管理部副部長(zhǎng)崗位
第2篇 工程管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
工程管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)構(gòu)建公司工程項(xiàng)目管理體系，確定公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目;
2. 負(fù)責(zé)組織做好工程承接工程項(xiàng)目的施工籌備工作;
3、 負(fù)責(zé)組織公司新開(kāi)項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng);
4. 負(fù)責(zé)組織簽訂工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同;
5. 負(fù)責(zé)參與擬訂工程建設(shè)總體計(jì)劃和年度計(jì)劃;
6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部組建工作;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);
8. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目合同交底;
9. 負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的投資控制及質(zhì)量、安全、進(jìn)度的監(jiān)督管理;
10.負(fù)責(zé)根據(jù)建設(shè)計(jì)劃和承包合同檢查并掌握各工程項(xiàng)目部施工動(dòng)態(tài);
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的跟蹤與偏差分析，督促整改落實(shí);
12.負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目投訴的受理、調(diào)查與處置，督促整改落實(shí);
13.負(fù)責(zé)組織年度、季度生產(chǎn)大檢查;
14.負(fù)責(zé)盯防重點(diǎn)項(xiàng)目、延期項(xiàng)目的進(jìn)度;
15.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理的考核;
16負(fù)責(zé)參與工程預(yù)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收;
17.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部用印資料;
18.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、工程建設(shè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門副職崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師(房建、市政、機(jī)電)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等資格證書(shū);
4、熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理等相關(guān)工作，熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，了解企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，壓力承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書(shū)面寫作和口頭表達(dá)能力;良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
工程管理部副部長(zhǎng)崗位
第3篇 管理部副部長(zhǎng)-崗位職責(zé)
作為公司的管理部副部長(zhǎng)有哪些崗位要求及上崗要求不了方便大家,本站整理了管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文,請(qǐng)閱讀下文,僅供參考。
1.資歷:
(1)具有本科以上文化程度;
(2)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(3)具有五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2.知識(shí):
(1)熟悉黨和國(guó)家在不同時(shí)期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí);
(2)熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范,掌握人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法;
(3)掌握勞動(dòng)工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專業(yè)管理知識(shí);
(4)了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理和員工隊(duì)伍基本情況;
(5)掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識(shí)。
3.能力:
(1)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務(wù)工作;
(2)有較強(qiáng)的決斷能力,能對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作提出獨(dú)立的見(jiàn)解并予解決;
(3)有一定文字表達(dá)能力,能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結(jié);
(4)有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí),善于處理各方面關(guān)系,開(kāi)展思想教育工作;
(5)有計(jì)算機(jī)基本操作和閱讀一門外語(yǔ)的能力。
4.體能:健康。
公司業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
第4篇 qhse管理部副部長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作,貫徹落實(shí)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)。
二、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目qhse體系文件的編寫和體系建設(shè)工作,檢查、監(jiān)督項(xiàng)目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。
三、組織編寫本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度,并督促落實(shí)。
四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項(xiàng)工作,對(duì)部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照合同要求、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)要求和規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行施工。
六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部?jī)?nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作,并參與制定防范措施。
七、負(fù)責(zé)本部門與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、參建單位以及其它有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、參與技術(shù)文件、施工組織設(shè)計(jì)、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會(huì)審。
九、會(huì)同煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部其他職能部門參與供方評(píng)價(jià)選擇、合同評(píng)審、工程驗(yàn)收、材料和設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作。
十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責(zé)落實(shí)情況,對(duì)違約單位有權(quán)采取處罰措施。
十一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 工程管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.制定完善工程管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)工程管理工作的持續(xù)改
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行有效監(jiān)管
3.負(fù)責(zé)審查現(xiàn)場(chǎng)施工組織設(shè)計(jì),審核工程管理現(xiàn)場(chǎng)的施工方案
4.指導(dǎo)并完善項(xiàng)目各工程階段的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做法大樣
5.負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)專項(xiàng)方案與現(xiàn)場(chǎng)的復(fù)核程度,選擇與現(xiàn)場(chǎng)匹配合理的施工專項(xiàng)方案
6.參與圖紙交底,技術(shù)交底工作、審核施工單位技術(shù)標(biāo),優(yōu)化工程管理手冊(cè)中技術(shù)方案管理流程
任職資格:
1.全日制本科
2.熟練公共方案編制及專項(xiàng)方案的審查工作
3.施工單位現(xiàn)場(chǎng)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者房產(chǎn)公司現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理十二年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4.擁有二級(jí)建造師/一級(jí)建造師/高級(jí)建筑工程師者優(yōu)先
5.工作能力強(qiáng),專業(yè)素質(zhì)高,有良好的協(xié)調(diào)能力
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力
7.專業(yè)、高效、、進(jìn)取、奉獻(xiàn)
第6篇 品質(zhì)管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職位描述:
要求精通iso質(zhì)量體系認(rèn)證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合部長(zhǎng)省級(jí)區(qū)域平臺(tái)建設(shè)與項(xiàng)目開(kāi)發(fā);
2、配合部長(zhǎng)做好部門建設(shè)工作。
任職要求:
1、具備工程管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任工程監(jiān)理/工程項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
2、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)組織能力
3、本科及以上
4、35歲以下
第8篇 質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部副部長(zhǎng) 淮?？毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司,淮海控股集團(tuán),弘安 '任職條件:
1、年齡要求:30周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,具備工程師資質(zhì);
3、工作經(jīng)驗(yàn):汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)背景:汽車、機(jī)械、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè),具備工程師資質(zhì);
任職要求:
1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):質(zhì)量工程策劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、新品、體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作管控;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):質(zhì)量管理體系、國(guó)家質(zhì)量法律法規(guī)等方面的知識(shí);質(zhì)量體系認(rèn)證外審員資質(zhì)優(yōu)先;
3、工作作風(fēng):較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語(yǔ)言表達(dá)及文字能力;
4、專業(yè)能力:汽車的結(jié)構(gòu)功能性能及制造工藝、質(zhì)量管理理論與實(shí)務(wù)專業(yè)知識(shí);
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識(shí)、熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,例如8d、a3等; '
第9篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財(cái)務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對(duì)辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；
6負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的申報(bào)、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開(kāi)支；
7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰；
8負(fù)責(zé)公司各部門文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理；
11負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系；
12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對(duì)接。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨?；
2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營(yíng)銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)證管理工作，建立健全公司的驗(yàn)證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊(cè)要求的藥品; 負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗(yàn)證主計(jì)劃和新項(xiàng)目驗(yàn)證計(jì)劃的編制，并做好驗(yàn)證過(guò)程的監(jiān)督，驗(yàn)證方案和報(bào)告的審核，以及驗(yàn)證過(guò)程中的偏差處理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析等; 負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證方案、報(bào)告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上驗(yàn)證管理工作經(jīng)驗(yàn); 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識(shí)，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)或分析方法驗(yàn)證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問(wèn)題的能力，具有加強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。 質(zhì)量管理副部長(zhǎng)(qm質(zhì)量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)證管理工作，建立健全公司的驗(yàn)證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊(cè)要求的藥品; 負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗(yàn)證主計(jì)劃和新項(xiàng)目驗(yàn)證計(jì)劃的編制，并做好驗(yàn)證過(guò)程的監(jiān)督，驗(yàn)證方案和報(bào)告的審核，以及驗(yàn)證過(guò)程中的偏差處理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析等; 負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證方案、報(bào)告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上驗(yàn)證管理工作經(jīng)驗(yàn); 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識(shí)，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)或分析方法驗(yàn)證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問(wèn)題的能力，具有加強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。
質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位
第11篇 安質(zhì)部質(zhì)量管理副部長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
第一條 協(xié)助部長(zhǎng)搞好全礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理及煤質(zhì)管理工作。
第二條 積極參加全礦和部?jī)?nèi)組織的各項(xiàng)檢查工作，對(duì)查出的質(zhì)量問(wèn)題及煤質(zhì)問(wèn)題，及時(shí)做出合理的處理意見(jiàn)。
第三條 主動(dòng)督促各基層單位處理質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)向部長(zhǎng)反饋各基層單位質(zhì)量問(wèn)題的處理結(jié)果。
第四條 根據(jù)每月下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)認(rèn)真編制每月的煤質(zhì)計(jì)劃。
第五條 主動(dòng)服務(wù)于基層，協(xié)助基層單位解決生產(chǎn)中存在的困難和質(zhì)量問(wèn)題。
第六條 參加礦、部?jī)?nèi)組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)水平。
第七條 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的臨時(shí)工作。
第12篇 運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、協(xié)助運(yùn)管部部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作。當(dāng)部長(zhǎng)因事不在崗時(shí)全面行使部長(zhǎng)職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備運(yùn)行操作管理，抓好各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，組織落實(shí)設(shè)備、工藝的運(yùn)行操作、設(shè)備的例保工作，保證生產(chǎn)需要。
三、負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)行管理部員工的教育培訓(xùn)工作。
四、協(xié)助部長(zhǎng)抓好生產(chǎn)運(yùn)行的安全工作。按照運(yùn)管部制定的安全管理工作計(jì)劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
五、組織落實(shí)各運(yùn)行班組月度生產(chǎn)運(yùn)行消耗品計(jì)劃的編制。
六、組織落實(shí)年度和月度運(yùn)行記錄統(tǒng)計(jì)表的編制匯總。
七、組織落實(shí)所有運(yùn)行班組上報(bào)的各類設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購(gòu)。
九、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度，及時(shí)進(jìn)行處置。
十、落實(shí)公司生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作，完成運(yùn)管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。
十一、負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)的績(jī)效考核和年終考核。
