第1篇 管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、投標(biāo)的組織編寫工作:包括有商務(wù)部分編寫、公司制度解讀;
2、辦理投標(biāo)過程中各種商務(wù)資料的準(zhǔn)備;
3、 投標(biāo)項目狀態(tài)跟蹤、相關(guān)成果登記、歸檔;
4、 定期進(jìn)行投標(biāo)資料標(biāo)準(zhǔn)化編寫;
5、 公司制度監(jiān)管執(zhí)行,業(yè)務(wù)管理,內(nèi)部各類管理報表的統(tǒng)計;
6、 其他臨時性的事務(wù)工作。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗1 年以上;
2、 熟練使用office辦公軟件,特別是word、excel的應(yīng)用;
3、 有較強的溝通及學(xué)習(xí)能力;
4、 具有良好的責(zé)任感與團隊合作精神;
5、 具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德;
6、了解標(biāo)書制作過程,做過商務(wù)助理或投標(biāo)專員者優(yōu)先考慮。
第2篇 質(zhì)量體系管理專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量管理體系文件及表單的歸口管理及定期評審。
2、負(fù)責(zé)體系文件培訓(xùn)宣貫,促進(jìn)各部門及時學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)。
3、協(xié)助質(zhì)量體系年度審核工作安排,協(xié)助開展?jié)L動式質(zhì)量體系有效性檢查。
4、負(fù)責(zé)對工作相關(guān)的重要文件資料作及時完善、整理、歸檔。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心相關(guān)制度流程的修改跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)原材料樣板、供應(yīng)商資料(如msds、coa等)的接收、歸檔、整理工作。
7、協(xié)助供應(yīng)商現(xiàn)場審核的工作,跟蹤驗證供應(yīng)商的整改情況。
8、協(xié)助工作:部門日常團建活動、協(xié)助各組及上司完成部門行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上衛(wèi)生用品、醫(yī)藥、食品、化妝品等相關(guān)行業(yè)質(zhì)量體系管理的工作經(jīng)驗。
2、熟悉iso或者gmp等知識,了解相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量流程。
第3篇 外教管理專員崗位職責(zé)任職要求
外教管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé)responsibilities:
1. 負(fù)責(zé)各校區(qū)外教的教學(xué)管理，收集反饋外教的教學(xué)情況，協(xié)助外教經(jīng)理進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和考核，保證外教教學(xué)工作的順利開展;
2. 負(fù)責(zé)各校區(qū)外教團隊之間的溝通協(xié)調(diào)，參與輔助外教經(jīng)理進(jìn)行外教培訓(xùn)和交流活動，加強公司及直管部門跟外教之間的良好互動，確保外教團隊的穩(wěn)定性;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外教與各校區(qū)之間的調(diào)度代課;
4. 能夠與各校區(qū)外教團隊及時有效地完成學(xué)術(shù)方面工作的溝通，對外教產(chǎn)生的臨時性突發(fā)事件能夠靈活處理;
5. 保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作。
職位要求requirements:
1. 本科以上學(xué)歷，英語聽說能力強，能夠與外教流利溝通;具備良好的英文書面、口頭表達(dá)能力;
2. 有外教管理或涉外人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有海外留學(xué)工作背景優(yōu)先
4. 具備較強的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的解決突發(fā)事件;
5. 身心健康，親和力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
6. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲌?zhí)行力、計劃性和以及分配能力，愿意接受挑戰(zhàn)。
外教管理專員崗位
第4篇 投資管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)擬投資項目的前期調(diào)研,參與制定談判策略。
2、 負(fù)責(zé)擬投資項目的價值及風(fēng)險分析,擬定相關(guān)合同商務(wù)條款,配合完成簽約。
3、 負(fù)責(zé)投后合資企業(yè)的整合管理和運營監(jiān)控:
1) 負(fù)責(zé)合資企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)設(shè)計及團隊重組,協(xié)助制定管理方案;
2) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團內(nèi)部綜合業(yè)務(wù)及中后臺資源,規(guī)范合資企業(yè)的運營管理機制,有效提升經(jīng)營效益;
3) 負(fù)責(zé)合資企業(yè)的經(jīng)營管理風(fēng)險監(jiān)控,階段性出具項目經(jīng)營及風(fēng)險評估報告,及時提出業(yè)務(wù)策略和管理改進(jìn)建議。
4、 負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)模式的更新,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及管理標(biāo)準(zhǔn)。
未來業(yè)務(wù)機會設(shè)想:尋找除公司以外的投資標(biāo)的,此崗位同時負(fù)責(zé)新投資標(biāo)的的風(fēng)險監(jiān)控、財務(wù)跟蹤,出具分析報告。
任職要求:
1、 全日制本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)、法律專業(yè)背景優(yōu)先,1年以上同類崗位工作經(jīng)驗
2、 熟悉投資分析和風(fēng)險評估,了解投資流程及相關(guān)法律政策
3、 邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力
4、 較強的報告成文能力
5、 目標(biāo)導(dǎo)向,具備強大的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)各方面資源,推動目標(biāo)達(dá)成
6、 強烈的求知欲,思維開拓創(chuàng)新
第5篇 薪酬福利管理專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費 用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療 等公司規(guī)定的各類社會保險，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險交納報表，為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)。
薪酬福利管理專員崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司薪酬管理制度，編制工作表；
2.執(zhí)行公司福利政策，辦理員工各類保險；
3.收集公司外部薪酬福利資料；
4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報工作；
5.協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)下屬公司完善薪酬福利制度；
6.收集下屬公司人力資源管理信息，組織下屬公司滿意度調(diào)查；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬福利管理專員崗位要求
1.大學(xué)本科學(xué)歷，社會保障、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)、熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；
3.了解薪酬福利管理流程及社會保險實操流程；
4.熟練使用office辦公軟件；
5.有相關(guān)薪酬福利經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利管理專員發(fā)展方向
調(diào)任人力資源管理專員或培訓(xùn)專員，晉升人力資源管理督導(dǎo)。
第6篇 教學(xué)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理教務(wù)日常工作和培訓(xùn)班班主任管理工作。
2.做好檔案管理工作,健全學(xué)員資料檔案,做好各項統(tǒng)計工作。
3.熟練掌握各項目工種的基本情況并予以運用,如收費標(biāo)準(zhǔn)、教材使用、課程跨度、課程安排、報考條件、考試情況等。
4.跟蹤服務(wù)學(xué)員,積極引導(dǎo)。
崗位要求:
1.專科以上學(xué)歷;
2.熟練使用常規(guī)辦公軟件;
3.有一年以上教務(wù)或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.較強的溝通能力和服務(wù)意識
5.具有服務(wù)意識、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
第7篇 適航管理主管專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.體系建設(shè)：協(xié)助制定公司適航工作規(guī)劃并組織實施，根據(jù)適航管理流程域建設(shè)與實施，協(xié)助適航體系有效運行類；
2.項目適航：制定適航管理、適航技術(shù)和適航工程等程序文件、表單、指導(dǎo)書和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；實施項目適航工程管理與內(nèi)部適航評審等；
3.適航技術(shù)：搜集產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)提供、產(chǎn)品使用與維護(hù)過程中的適航技術(shù)研究需求；
4.資源協(xié)調(diào)等。
職位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.適航管理、航空發(fā)動機設(shè)計、可靠性與安全性工程、民航維修工程；
3.具有1年以上，指導(dǎo)1人以上團隊業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗；3年以上適航管理工作經(jīng)驗；2年以上體系建設(shè)、工程研制經(jīng)驗；
4.熟悉適航法規(guī)體系與發(fā)動機基礎(chǔ)理論，精通適航規(guī)章、適航管理程序、咨詢通告、相關(guān)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等適航要求；
第8篇 加盟管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助完成加盟商引入、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
2、協(xié)助完成加盟商資質(zhì)、駕駛員資質(zhì)、車輛狀態(tài)審核確認(rèn);
3、協(xié)助完成加盟商運營過程監(jiān)督、考核等工作;
4、負(fù)責(zé)加盟商合同管理、結(jié)算等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上車輛加盟商管理、車輛租賃、車輛資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有一定的問題解決能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的職業(yè)操守和認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能適應(yīng)出差。
第9篇 備件設(shè)變管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管理售后備件目錄sbom及設(shè)計變更單；
2、負(fù)責(zé)分析變更對備件影響，收集變更后庫存?zhèn)浼幚矸桨福?/p>
3、負(fù)責(zé)變更斷點信息收集；
4、負(fù)責(zé)備件系統(tǒng)技術(shù)信息整理及維護(hù)；
職位要求：
1、年齡25-35歲，汽車工程、機電類、計算機專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、汽車主機廠、汽車零配件廠商或售后工程服務(wù)商2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、從事過售后備件工程管理或者售后備件bom相關(guān)工作優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫能力。
第10篇 it專員/it維護(hù)/it硬件/it設(shè)備管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；服務(wù)器等設(shè)備管理以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù)；
2、計算機硬件維護(hù)與軟件應(yīng)用，處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障；
3、辦公設(shè)備的的管理、維護(hù)安全防范和故障處理等，確保公司網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備的正常運作。
4、協(xié)助其他部門相關(guān)工作
4、本公司可提供住宿
任職資格：
1、計算機以及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、一年以上計算機網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗；
3、熟練對各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安裝、配置與維護(hù)；
4、學(xué)習(xí)能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第11篇 物業(yè)公司人力資源管理專員崗位職責(zé)
物業(yè)公司人力資源管理專員崗位職責(zé)(2):
1.協(xié)助行政部經(jīng)理對各公司的人力資源管理工作負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助行政部經(jīng)理按iso―9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)編撰人力資源部門的體系文件。
3.負(fù)責(zé)全公司各崗位的人員招聘工作,制定各崗位人員招聘的操作程序和各崗位任職資格。
4.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助行政部經(jīng)理編撰員工手冊,并負(fù)責(zé)員工手冊的培訓(xùn)和考核工作。
6.負(fù)責(zé)員工的年度體檢工作。
7.負(fù)責(zé)各崗位人員工作調(diào)整事項。
8.負(fù)責(zé)建立并管理全公司人員的人事檔案工作。
9.負(fù)責(zé)全公司人員的考勤管理、工資審核與發(fā)放工作。
10.負(fù)責(zé)全公司人員的勞動保險的交納工作。
第12篇 計量管理專員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工作的法律、法規(guī)和集團公司計量工作的各項規(guī)章制度;
2、制定本公司的計量管理規(guī)章制度、計量器具的購置、維護(hù)和保養(yǎng)計劃，并督促相關(guān)部門按計劃實施;
3、負(fù)責(zé)本公司計量標(biāo)準(zhǔn)器具的周期檢定及工作計量器具的校驗工作，保證計量器具都控制在檢定周期內(nèi);
4、負(fù)責(zé)燃?xì)夤こ淌┕ぶ惺褂玫母鞣N計量檢測器具的檢查，確保儀器工作正常;
5、負(fù)責(zé)計量器具臺帳、資料的建立、整理、保管工作;
6、負(fù)責(zé)對各部門計量管理情況的檢查;
7、負(fù)責(zé)組織公司場站計量設(shè)備的管理和供銷氣差率的分析。
任職要求:
35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，燃?xì)饣蛴嬃肯嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè);熟悉計量工作規(guī)章制度、excel、word等辦公軟件;
計量管理專員崗位
