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第1篇 用水管理所所長崗位職責
一．不斷增強班子的凝聚力和親和力。當好班長，團結(jié)班子成員，注重班子建設(shè)和素質(zhì)的提高，學習掌握鄧小平理論和“****”重要思想；學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度，以身作則地與班子成員一起依法組織生產(chǎn)經(jīng)營，廉潔、廉政生產(chǎn)經(jīng)營。
二．充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作，團結(jié)同心，目標一致的精神當好指揮員。堅持以人為本，發(fā)揮職工主人翁精神，支持職工參與企業(yè)管理，聽取職工的正確意見和建議，依靠全所職工的力量，帶領(lǐng)全所職工全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，與公司同步實現(xiàn)全所職工收入的增長。
三．以保護職工合法權(quán)益和職工身心健康認識安全工作，履行好安全第一責任人的職責，運用一切方法、形式、手段開展各種活動，抓好安全工作。不斷改善工作條件和環(huán)境，對職工經(jīng)常進行安全意識教育，對安全員進行安全學習、培訓、落實責任。確保安全工作落到實處。杜絕重大人身、機械事故。
四．抓內(nèi)部管理，嚴格控制年度總成本費用。
1． 抓噸水耗電量的正常和降低工作。
2． 抓維修材料消耗，嚴把自購專用材料的質(zhì)量關(guān)。
3． 抓班組建設(shè)，班組管理工作。
4． 抓水電費的管理和收繳工作。
五．督促、檢查各項規(guī)章制度的建立、健全、執(zhí)行情況。堅持規(guī)范月生產(chǎn)和安全例會制度，不斷豐富會議內(nèi)容，切實解決生產(chǎn)、安全工作中的實際問題。
六．經(jīng)常深入群眾，深入班組了解情況，關(guān)心職工生活、工作，解決職工需要解決的實際問題。制定切合實際的工作方針、方法和決策。
七．經(jīng)常與上級有關(guān)部門和公司領(lǐng)導及兄弟單位聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)工作，為改善用水管理所的生產(chǎn)工作環(huán)境反映情況，爭取政策，得到支持。
八．加強自我民主管理意識。重大問題不自己說了算，與班子研究商量。有的問題要征求職工意見，求得最佳解決方案。堅持廠務(wù)公開，涉及職工利益的事情進行公開透明。
九．圍繞“一個中心、兩個基本點”，配合黨組織做好職工思想政治工作，提高職工思想覺悟，推動用水管理所“兩個文明”的建設(shè)工作。
十．支持黨支部、工會、女工工作。
十一.完成公司經(jīng)理交辦的其它工作。
第2篇 用水管理所副所長崗位職責
一．配合所長工作，維護班子的集體領(lǐng)導和增強班子的凝聚力和親和力。注重自身素質(zhì)的提高，學習掌握鄧小平理論和“****”重要思想；學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度，依法、廉潔、廉政行使安全、維修副所長職責，實現(xiàn)自己的目標。
二．具體負責全所日常的安全工作，始終貫徹安全第一、生產(chǎn)第二、預防為主的方針。有向職工傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、會議、文件、指示精神的職責。采用各種形式組織安全員學習、培訓安全員職責和組織全體職工學習安全知識，進行專門安全知識教育的義務(wù)。布置日常安全工作，安排安全檢查，處理安全隱患，定期、不定期的組織召開安全會議，制定安全工作措施，監(jiān)督檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，在特殊情況下，對違章或嚴重違章人員有權(quán)采取特別手段，停止工作和處罰。并及時向所長匯報。
三．具體負責管理維修班組和全所生產(chǎn)設(shè)備等維修工作，具體安排，實施，生產(chǎn)設(shè)備的年、季、月檢查和雨季前、后，重大節(jié)假日的檢查、維修工作。及時處理生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施、管道出現(xiàn)的故障。確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，保證供水。
四．在組織實施本所職工工作目標時，堅持原則，堅持以人為本，充分調(diào)動和利用一切可以利用的積極因素，以對所長負責的態(tài)度作好每一項安全和維修的具體工作。
五．配合所長抓內(nèi)部管理，搞好班組建設(shè)，修舊利廢，降低材料消耗，提高維修質(zhì)量，嚴格控制年度總成本費用。
六．具體實施各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，為每月的生產(chǎn)、安全會提供內(nèi)容和材料，并對生產(chǎn)、安全會作具體安排，并對生產(chǎn)和安全工作有總結(jié)、安排。對問題提出解決的意見和辦法。
七．經(jīng)常深入群眾、班組了解情況，為所長決策提供群眾基礎(chǔ)和依據(jù)。
八．履行一崗雙責，負責維修班組的精神文明建設(shè)，積極組織參加“雙創(chuàng)”活動。
九．實施完成所長交辦的其它工作。
第3篇 水資源管理處市節(jié)約用水辦公室崗位職責
1.負責本市水資源(含空中水、地表水、地下水)的統(tǒng)一管理和保護工作。協(xié)同政策法規(guī)處擬定本市水資源管理和保護、節(jié)約用水、水文管理等方面的政策法規(guī)并監(jiān)督實施。
2.組織指導有關(guān)國民經(jīng)濟總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及重大建設(shè)項目的水資源論證工作；指導全市水資源調(diào)查評價、核算工作。
3.組織編制本市水資源中長期供求計劃、年度取水總量控制計劃，并負責監(jiān)督管理。
4.組織擬定并監(jiān)督實施全市水資源調(diào)度方案，組織審定區(qū)域性水資源調(diào)度方案。
5.指導全市計劃用水、節(jié)約用水工作，組織擬定并監(jiān)督實施全市節(jié)約用水規(guī)劃、計劃；組織指導全市節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計工作。
6.指導本市各行業(yè)水平?測試工作，組織擬定本市各行業(yè)用水定額，并監(jiān)督管理。審定中心城區(qū)用戶的用水計劃，并監(jiān)督實施。
7.組織并監(jiān)督實施取水許可制度。
8.組織擬定水資源有償使用制度，監(jiān)督實施水資源費和超計劃加價水費的征收和使用。
9.協(xié)同綜合規(guī)劃處編制并監(jiān)督實施水資源保護總體規(guī)劃及與其相關(guān)的專業(yè)規(guī)劃，組織水
功能區(qū)的劃分和向飲水區(qū)等水域排污的控制；指導監(jiān)測江河湖庫的水量、水質(zhì);組織審定江河湖庫納污能力；組織指導入河排污口設(shè)置的管理和污水納管工作，提出限制排污總量的意見并監(jiān)督實施。
10.指導全市供水水源地保護工作，組織水務(wù)建設(shè)項目環(huán)境影響評價工作;組織指導水資源的再生利用。
11.組織指導全市水文工作，負責全市水文行業(yè)的管理。
12.組織指導并監(jiān)督全市供水行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量(水量、水質(zhì)、水壓)，組織定期發(fā)表本市城市自來水水質(zhì)公報。
13.組織編制并發(fā)布水資源公報；組織編制全市水環(huán)境狀況通報。負責市節(jié)約用水辦公室的日常工作。
14.承辦局領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 用水管理所電工崗位職責
1、嚴格執(zhí)行和遵守公司（所）的有關(guān)規(guī)章制度和電業(yè)安全操作規(guī)程，具有較強的安全意識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
2、及時準確處理電器故障，不違章操作；防止事故擴大，及時恢復生產(chǎn)和生活用電。
3、嚴格遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導和班組的工作安排。
4、熟悉所屬單位、部門電氣設(shè)備的型能及操作程序，以及變配電線路的原理、分布走向、線徑大小和控制點位置。
5、負責本單位所轄內(nèi)電氣設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢修。所里電工要負責專用線路的日常維護工作。宣傳和執(zhí)行節(jié)約用電的措施、方法和要求。
6、定期對電器設(shè)備進行維護保養(yǎng)，半年一次中修，一年一次大修。修后設(shè)備的耗能、效率和安全性能等應(yīng)不低于原來要求。嚴格檢查質(zhì)量，堅決設(shè)備驗收制度，認真填寫檢修記錄。
7、堅持對電器設(shè)備的巡視檢查制度，日常維修、返修率不高于10%，大、中、小修的成本不能超計劃，保證主要設(shè)備完好率在98%以上。
8、各項生產(chǎn)工作有完整、準確、整潔的工作記錄。
第5篇 用水管理所黨支部書記崗位職責
一．搞好班子團結(jié)和班子建設(shè)及素質(zhì)的提高，不斷增強班子的凝聚力和親和力。組織學習、掌握鄧小平理論和“****”重要思想；學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度。
二．組織安排支部黨員和班子的政治學習，按照公司黨委的要求，傳達、貫徹上級黨、政的會議、文件精神，安排具體的學習內(nèi)容。
三．根據(jù)形式要求，以各種形式組織職工學習、宣傳、貫徹有關(guān)安全工作的法律法規(guī)、會議、文件精神。進行安全知識教育和安全員培訓，履行安全教育職責。
四．根據(jù)公司黨委的要求，結(jié)合用水管理所經(jīng)濟工作的實際，開展黨建工作。安排“三會一課”具體內(nèi)容，發(fā)展新黨員，組織黨員參加黨內(nèi)的各項活動，教育黨員履行黨員的權(quán)利、義務(wù)，在工作中起模范帶頭作用，進行黨員教育和黨員管理。
五．參與和參加用水管理所生產(chǎn)經(jīng)營工作，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，熟悉了解生產(chǎn)工藝流程，參加每月的生產(chǎn)會和安全會，在重大生產(chǎn)經(jīng)營決策中提出自己的意見和建議。
六．開展警示教育，促進“雙廉”建設(shè)。按照公司黨委的要求，學習、傳達、貫徹有關(guān)“雙廉”的會議、文件。簽訂“雙廉”責任書。學習反腐敗正、反兩方面的材料，做到警鐘長鳴。
七．按照公司安排、組織召開好黨員組織生活會和班子民主生活會，開展批評與自我批評，總結(jié)工作中的優(yōu)、缺點，促進班子團結(jié)，有利工作。
八．進行職工形勢任務(wù)教育，組織職工學習、貫徹、執(zhí)行公司各種會議、文件精神，了解公司、供水廠的生產(chǎn)經(jīng)營情況，明確用水管理所年度的各項生產(chǎn)經(jīng)營承包指標。
九．開展愛崗敬業(yè)和榮辱教育，鼓勵、提倡、教育職工學習文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識，知榮知恥，做好本職工作任務(wù)。
十．配合行政一起抓內(nèi)部管理，抓好班組建設(shè)、勞動競賽，抓好節(jié)能降耗的各個環(huán)節(jié)，嚴格控制年度總成本費，實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標的完成。
十一．督促、檢查各項規(guī)章制度的建立、健全、執(zhí)行情況，逐步建立起以制度管理企業(yè)，以制度約束職工行為的企業(yè)管理體系。
十二．搞好精神文明建設(shè)，根據(jù)公司的要求，結(jié)合所里的實際情況，組織開展各項文體活動，積極組織參加“雙創(chuàng)”活動和各種突擊活動，增強職工精神文明意識。
十三．經(jīng)常深入群眾、班組了解情況，解決、反映職工迫切需要解決的問題，為群眾排憂解難，有針對性的開展政治思想工作。
十四．履行黨支部對工會、女工等工作，政治上起領(lǐng)導業(yè)務(wù)指導職責。
十五．完成公司黨、政交辦的工作。
