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第1篇 某離退休管理科科長崗位職責
離退休管理科科長崗位職責
1、做好處內(nèi)財務(wù)的報銷工作。
2、負責做好每年3次全體老同志福利的發(fā)放并送到家的工作。
3、協(xié)助領(lǐng)導做好每年兩次大型比賽,多次單向比賽及“38”婦女節(jié)獎品的采購和發(fā)放工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導完成元旦活動的組織安排工作。
5、安排組織每月1次的處內(nèi)全體大會。
6、做好外地人員醫(yī)藥費、住院、去逝、撫恤金的幫辦工作。
7、負責協(xié)助家屬辦理去逝人員的傷葬事宜(包括送太平間、火化、安排墓地等具體的聯(lián)系工作)
8、做好處內(nèi)老同志及領(lǐng)導用車的司機工作。
9、負責安排節(jié)假日的值班工作,防火、防盜工作等。
10、負責內(nèi)蒙老干局、包頭老干局、高校老干處的聯(lián)系工作。
11、完成學校及處黨政領(lǐng)導交辦的其它工作。
第2篇 工資福利與離退休人員管理科崗位職責
1.完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準。
2.研究制定地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動和受處分等人員的工資待遇；落實工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實施。
5.研究完善全市機關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負責市直機關(guān)福利費管理工作。
8.研究擬定國家機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。
9.負責市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區(qū)類別標準的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負責事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實施和指導工作。
11.協(xié)調(diào)、指導全市國家機關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
