第1篇 會員數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求
會員數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)完整性管理，完善基本信息，并協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定完善會員體系及crm系統(tǒng);
2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化及改善會員數(shù)據(jù)報表，定期向公司各部門提供各類準(zhǔn)確會員運營數(shù)據(jù)及報表，并提出各項意見，參與數(shù)據(jù)體系的完善;
3. 定期向公司各部門提供各類準(zhǔn)確會員運營數(shù)據(jù)及報表，并提出各項數(shù)據(jù)背后的問題，并提出改善建議意見;
4. 負(fù)責(zé)會員生命周期分析、價值分析、用戶畫像、流失分析等;協(xié)助各業(yè)務(wù)部門完成數(shù)據(jù)的整理、分析與利用，并對現(xiàn)在產(chǎn)品與市場動態(tài)進(jìn)行分析制訂相應(yīng)的產(chǎn)品組合與搭銷方案，撰寫活動數(shù)據(jù)分析報告，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
5. 負(fù)責(zé)會員標(biāo)簽體系建設(shè)，制定標(biāo)簽運營管理規(guī)范，從需求收集整理、標(biāo)簽開發(fā)應(yīng)用、標(biāo)簽培訓(xùn)推廣等多方面加強會員標(biāo)簽體系應(yīng)用能力;
6. 準(zhǔn)時完成日常報表，做好總結(jié)，對營銷管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
任職資格:
1. 3年以上會員管理經(jīng)驗;
2. 具有豐富的營銷數(shù)據(jù)分析、顧客關(guān)系管理知識;
3. 熟練操作excel、sas/spss、sql、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的軟件與辦公軟件;
4. 良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營銷的結(jié)果;
5. 有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗;
6. 具備很強的市場洞察力及良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
會員數(shù)據(jù)管理崗位
第2篇 會員數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
1、定期分析會員消費數(shù)據(jù),提供會員在消費行為、消費心理及消費產(chǎn)品上的分析結(jié)論,提出會員及品牌推廣建議。2、根據(jù)會員特征、類型策劃各種形式的會員活動并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 優(yōu)化會員權(quán)益,收集會員權(quán)益實施效果;
3、定期組織會員滿意度調(diào)查,檢測推廣效果,提出改善方法。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上本崗位工作經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)敏感、熟練操作excel。
