第1篇 護(hù)士長工作崗位職責(zé)
護(hù)士長的崗位職責(zé)與護(hù)士崗位職責(zé)有什么區(qū)別呢以下是護(hù)士長崗位職責(zé),希望各位從中有所啟發(fā)。
一、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。
二、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,結(jié)合本病區(qū)具體情況,制定本病區(qū)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配,做到人性化、科學(xué)、彈性排班;制定各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。
四、每天參加對醫(yī)囑一次,并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),客觀、準(zhǔn)確、及時的記錄病人的病情變化,確保護(hù)理措施落實(shí)到位,嚴(yán)防差錯事故和院內(nèi)感染。
五、掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查機(jī)重點(diǎn)病人的護(hù)理;組織疑難病例護(hù)理查房,審修護(hù)理病例;對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)活新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。
第2篇 醫(yī)院護(hù)士長崗位工作職責(zé)
病房護(hù)士長崗位職責(zé)
1. 在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作,根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作計(jì)劃,制定本病室具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。
2. 合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作,親自參加并制定危重?fù)尵炔∪?、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。
5. 積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。
6. 隨同科主任及主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。
7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
8. 指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
9. 制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。
10. 注重科研意識的培養(yǎng),造就學(xué)術(shù)氛圍,每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。
11. 定期召開工休座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
12. 評價護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題,做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。
第3篇 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
消毒供應(yīng)中心護(hù)士長職位要求
1、大專以上學(xué)歷,身體狀況良好;
2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;
3、熟悉醫(yī)院門診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;
4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點(diǎn),制訂本科室具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、科學(xué)安排人力資源,體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。
3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)?？茦I(yè)務(wù)技術(shù),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù),促進(jìn)科室的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益同步增長。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)和執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制,并完成相關(guān)考核工作。
7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況,做好成本分析與控制。
8、做好與上下級和相關(guān)科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。
9、負(fù)責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。
10、主持科室護(hù)理科研工作,制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃,促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。
第4篇 總護(hù)士長工作崗位職責(zé)
總護(hù)士長的崗位職責(zé)有哪些如果你不清楚,可以參考以下這則總護(hù)士長崗位職責(zé)。
1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理,積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并定期總結(jié)匯報。
2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見,參加研究各科護(hù)士長的聘任,負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。
3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。
5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理,指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。
6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款,做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。
7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計(jì)劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護(hù)士長會議,反饋信息,分析、總結(jié)護(hù)理工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門聯(lián)系,加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。
第5篇 教學(xué)護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
教學(xué)護(hù)士長職位要求
任職資格:
1、大專以上,有護(hù)師以上職稱。
2、具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,有二級甲等以上醫(yī)院護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學(xué)專業(yè)知識面寬;
4、熟悉護(hù)理規(guī)范、感染工作,有良好的個人素養(yǎng)、合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉基礎(chǔ)辦法軟件操作;
教學(xué)護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作.
2、制定相關(guān)的教學(xué)制度,認(rèn)真督促臨床落實(shí)和完成教學(xué)計(jì)劃,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)臨床教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教學(xué)材料,及時發(fā)現(xiàn)反饋信息,總結(jié)不足,提出改進(jìn)教學(xué)的方法、建議。
3、負(fù)責(zé)各大中專實(shí)習(xí)生、見習(xí)生、高護(hù)自考生的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表的安排、調(diào)配、出院成績的評定,以及崗前培訓(xùn)。
4、安排每月的教學(xué)講座與每季的教學(xué)查房。定期組織、參與教學(xué)質(zhì)量檢查、教學(xué)查房、進(jìn)行臨床教學(xué)反饋。對教學(xué)檢查存在問題、教學(xué)查房和講課質(zhì)量進(jìn)行評價和反饋,提出改進(jìn)意見。
5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生請假制度的管理。
6、負(fù)責(zé)進(jìn)修生安排與出院鑒定。
7、對年度教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)。
8、與醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系,及時反饋學(xué)生情況。
第6篇 科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
科護(hù)士長職位要求
1、具有護(hù)理?？埔陨蠈W(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱,三年以上病區(qū)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn),掌握相應(yīng)的?？谱o(hù)理理論和技術(shù)。
2、接受過相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認(rèn)證,獲得合格證書。
3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和本科特殊護(hù)理技術(shù)操作,掌握本科疾病診治護(hù)理原則。
4、了解本?？茋鴥?nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,相關(guān)人文知識、科學(xué)管理知識并應(yīng)用于管理。
5、有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),有組織和指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護(hù)理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護(hù)理工作中的疑難問題,組織、指導(dǎo)本科危重病人的護(hù)理和搶救。
6、能按護(hù)理部要求和結(jié)合本部門特點(diǎn)組織實(shí)施本部門護(hù)理人員崗位培訓(xùn)活動,落實(shí)專科護(hù)士和區(qū)護(hù)士長建設(shè)規(guī)劃。
科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)所分管科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃及醫(yī)院護(hù)理人員繼續(xù)教育方案,結(jié)合本科情況,制訂本科護(hù)理工作及科研計(jì)劃,組織實(shí)施,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
3、參與護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)控檢查及護(hù)理人員考核,并定期對本系統(tǒng)護(hù)理工作進(jìn)行自查。
4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),耍親自參加實(shí)踐。
5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術(shù)病人的術(shù)前討論、疑難會診、死亡討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,征求對護(hù)理工作意見,及時改進(jìn)并向護(hù)理部反映。
6、定期組織病區(qū)護(hù)士長、主管護(hù)師查房。對病區(qū)護(hù)士長實(shí)行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。
7、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長安排好實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床教學(xué)及在職護(hù)士繼續(xù)教育工作。
8、教育全體護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。
9、努力學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài),組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,組織課題攻關(guān),促進(jìn)護(hù)理科研工作開展。
10、注意護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)情況,并向護(hù)理部和科室領(lǐng)導(dǎo)提出護(hù)理人員臨時調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎懲、任免等建議。
第7篇 產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
產(chǎn)科護(hù)士長職位要求
1、女性,30-60歲,大專或以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè);
2、護(hù)理理論知識良好,有8年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、護(hù)士長要求護(hù)師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。
4、有較好的親和力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神。
產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作,并組織實(shí)施工作計(jì)劃。
2、督促、檢查本室醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展和變化。
3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護(hù)理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定有工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的人員擔(dān)任帶教工作。
6、及時檢查、維修、補(bǔ)充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。
7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。
8、定期進(jìn)行工作人員的手和分娩室的空氣細(xì)菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。
第8篇 病區(qū)護(hù)士長工作崗位職責(zé)
作為一名病區(qū)護(hù)士長,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則病區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)表,僅供各位制度職責(zé)大全護(hù)士參考。
1、本科是各種護(hù)理工作制度、?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育條例的健全,并定期組織學(xué)習(xí)、實(shí)施、檢查和考核,對本科護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任。
2、本科室工作安排合理有序,各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。
3、有本科室工作年計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn),有小結(jié),認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊。
4、加強(qiáng)本科室的病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理,使病人安全、舒適。
5、定期進(jìn)行晨會業(yè)務(wù)提問,每周1—2次,并記錄。定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房,及時審閱護(hù)理病歷、護(hù)理記錄等,提出修改意見,并有記錄。
6、對護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃作具體安排,并定期組織考試。
7、牢記護(hù)士長崗位責(zé)任制,組織開展臨床護(hù)理科研,年初有計(jì)劃,年終有論文。
8、安排、指導(dǎo)臨床教學(xué)工作,有教學(xué)計(jì)劃,定期考試、考核,檢查教學(xué)質(zhì)量。
9、落實(shí)護(hù)理部對護(hù)士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求,使本科護(hù)士做到:儀表整潔大方,講話和氣耐心,服務(wù)熱情周到。
10、做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄,并及時上報護(hù)理部。
11、每月組織一次工休座談會、及時調(diào)查護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量,對提出的問題及時處理,并有記錄。
12、協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、藥劑師(制度職責(zé)大全藥劑師)和護(hù)患各種關(guān)系,加強(qiáng)本科室工作人員團(tuán)結(jié),調(diào)動本科護(hù)士積極性,并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。
第9篇 門診護(hù)士長工作崗位職責(zé)
作為一名門診護(hù)士長,其崗位職責(zé)是什么以下有一篇門診護(hù)士長崗位職責(zé),僅供各位門診護(hù)士長參考借鑒。
1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。
2、制定門診工作計(jì)劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。
3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)施等待服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。
7、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織候診教育和健康教育工作。
8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,保證門診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))工作。
11、負(fù)責(zé)家俱被服保管,物品請領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。
12、負(fù)責(zé)考勤、考核,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)門診文明建設(shè)。
制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):飼養(yǎng)員崗位責(zé)任制 飼養(yǎng)員崗位職責(zé)
第10篇 護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護(hù)士長職位要求
1.扎實(shí)的專業(yè)知識,管理知識,廣博的人文社會知識等。
2.善于學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用。
3.良好的職業(yè)道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關(guān)系,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)。
4.善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力。
護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。
3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。
4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6.組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃,督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施,及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。
8.確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。
9.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
10.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。
第11篇 急診科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
急診科護(hù)士長職位要求
任職資格:
(一)基本要求
性別年齡要求
1.性別:不限
2.年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求:
1.學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷
專業(yè)要求:
1.護(hù)理專業(yè)
從業(yè)資格要求
1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)
(二)知識技能要求
基礎(chǔ)技能要求
1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。
2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。
3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。
專業(yè)技能要求:
1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。
2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。
3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。
其他要求
1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。
2.具備較強(qiáng)的管理意識,被公認(rèn)為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。
4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會責(zé)任,為急診護(hù)理人員樹立榜樣。
(三)應(yīng)知法規(guī)
《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)
定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。
(四)基本素質(zhì)要求
1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
(五)培訓(xùn)要求
1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。
2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。
3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。
4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。
5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。
(六)、工作權(quán)限
1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。
2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。
3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。
4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。
5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。
(七)、協(xié)調(diào)關(guān)系
1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。
2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。
(八)、績效考核要點(diǎn)
1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。
2.本科室護(hù)理_丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。
3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。
4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價情況,本護(hù)理組總體工作效率,任務(wù)目標(biāo)完
成情況。
5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù),并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的
能力。
6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。
急診科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本室護(hù)理研、教學(xué)、管理工作。
2、制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護(hù)理和護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術(shù)難題。4、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量、定點(diǎn)、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換,以應(yīng)急需。
5、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識和技術(shù)水平。
6、隨時檢查急救護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進(jìn)措施,實(shí)施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
7負(fù)責(zé)搶救器材和被服等用品的計(jì)劃請領(lǐng)和報銷工作。
8、主動征求科主任、醫(yī)生、護(hù)士、患者和家屬對護(hù)理工作的意見,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
第12篇 門診護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
門診護(hù)士長職位要求
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡在30-50歲之間,身體狀況良好;
2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;
3、熟悉醫(yī)院門診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;
4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
6、具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2-3年以上。
門診護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的護(hù)理工作;制定、落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃。
2、對本科室護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)操作、崗位職責(zé)、就診指導(dǎo)、分診、診后預(yù)約等工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督工作。
3、定期布置、更換健康教育宣傳欄,多種渠道向患者進(jìn)行健康教育。
4、按要求做好各項(xiàng)消毒隔離工作,有計(jì)劃、按要求進(jìn)行各項(xiàng)細(xì)菌培養(yǎng),及時監(jiān)測滅菌效果。
5、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理查對制度,嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。
6、注重對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高護(hù)理人員與患者交流、溝通的能力。
