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第1篇 護(hù)理工作崗位職責(zé)
以下是護(hù)理崗位職責(zé),僅供各位護(hù)理人員參考。
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、做好急診患者的檢診工作,根據(jù)患者情況決定優(yōu)先就診,必要時請示醫(yī)生決定。
3、急診患者來就診,應(yīng)立即通知值班醫(yī)生,在醫(yī)生未到之前,遇到特殊危急病人,可行必要的急救處理。
4、在急救過程中,備好各種搶救物品、藥品,迅速、準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救。
5、負(fù)責(zé)危重患者的巡視、觀察,及時完成治療與護(hù)理工作,嚴(yán)密觀察并記錄患者的病情變化。
6、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),做好查對和交接班工作,嚴(yán)防差錯事故。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌操作規(guī)程,做好消毒隔離工作,防止院內(nèi)交叉感染。
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種急救所需藥品、敷料、儀器等,并使之處于完好狀態(tài)。
第2篇 護(hù)理部副主任崗位工作職責(zé)
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護(hù)理單元工作的開展。
2.組織每月的護(hù)理質(zhì)量督查、及時匯總、分析、反饋,幫助護(hù)理單元進(jìn)行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會上進(jìn)行匯報,對每月督查結(jié)果上報護(hù)理部主任后交至經(jīng)管科。
3.組織各護(hù)理專科小組,開展各類活動。
4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開展。
5.負(fù)責(zé)每季度愛心病房的評選活動。
6.護(hù)理部的績效工作。
7.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的分級培訓(xùn)、考核。
8.各護(hù)理?？撇榉?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
9.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理科研項(xiàng)目及每年對護(hù)理科研的統(tǒng)計工作。
10.完成護(hù)理部主任安排的臨時性工作。
第3篇 校醫(yī)室護(hù)理工作崗位職責(zé)
門診工作
1、協(xié)助醫(yī)生做好師生門診;
2、協(xié)助藥品的清點(diǎn)、核對、保管等管理工作;
3、協(xié)助記錄統(tǒng)計師生藥費(fèi)、診費(fèi);
師生衛(wèi)生保健
4、協(xié)助完成職工、學(xué)生體檢;
5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生宣傳、教育工作;
傳染病、流行病防控
6、協(xié)助師生預(yù)防接種工作;
7、協(xié)助傳染病、流行病防控工作;
公費(fèi)醫(yī)療管理工作
8、協(xié)助收集、登記、統(tǒng)計教職工公費(fèi)醫(yī)療單據(jù);
上級部門檢查驗(yàn)收
9、協(xié)助上級檢查、驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備工作;
10、協(xié)助完成上級部門檢查接待任務(wù);
11、負(fù)責(zé)檢查資料的材料歸檔;
檔案工作
12、負(fù)責(zé)師生健康檔案的整理、歸檔、借閱、保管工作;
13、負(fù)責(zé)校醫(yī)室其他檔案材料的歸檔工作;
其他
14、負(fù)責(zé)完成校醫(yī)室的消毒等各項(xiàng)治療準(zhǔn)備工作;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第4篇 護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員職位要求
1、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上的資格;
2、有從事過企業(yè)人力資源管理或技術(shù)管理工作;
3、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定,熟悉鑒定考核過程;
4、工作積極主動,能及時發(fā)現(xiàn)考核過程中的問題,并提出處理意見;
5、督導(dǎo)工作公平、公正,不徇私舞弊;
6、督導(dǎo)方式正確,不干擾正?？己?。
護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)、培訓(xùn)管理督導(dǎo)。
3、制定年、季、月質(zhì)控計劃并組織實(shí)施,完成年季月質(zhì)控工作總結(jié)。
4、修改、完善、補(bǔ)充護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期檢查、考核。內(nèi)容:危重患者護(hù)理及責(zé)任護(hù)士對病情掌握情況;患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤;基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救操作;消毒隔離;急救物品管理;各種藥品管理;患者健康教育;患者滿意度調(diào)查;各種護(hù)理文件書寫檢查;icu、手術(shù)室、供應(yīng)室、急診科、血液透析室的質(zhì)量控制;護(hù)理人員工作檢查;病室規(guī)范;護(hù)理人員勞動紀(jì)律及儀容儀表等。
6、匯總檢查結(jié)果,每月向護(hù)理部主任書面匯報并提出改進(jìn)措施。
7、每月向病區(qū)護(hù)士長反饋檢查結(jié)果和改進(jìn)。
8、定期組織護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的講課。
9、參加護(hù)理部夜查值班。
第5篇 護(hù)理部主任工作崗位職責(zé)
作為一名護(hù)理部主任,其崗位職責(zé)是什么如想了解,請查看以下這篇護(hù)理部主任崗位職責(zé)。
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作,組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案,批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào),適時調(diào)整;是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計劃及目標(biāo),批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期考核,按期總結(jié)匯報。
3、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況,教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況,檢查護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
4、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),定期進(jìn)行技術(shù)考核,開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
5、指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作,指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。
7、確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原則,根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
8、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見,并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9、主持和召開全院護(hù)士長會議,分析全院護(hù)理工作情況,并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查,互相學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
10、提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
11、教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。
12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔(dān)相關(guān)工作。
13、護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。
第6篇 護(hù)理部干事崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護(hù)理部干事職位要求
任職資格:
1、大專以上,有護(hù)師以上職稱,年齡在25-35之間。
2、具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,有二級甲等以上醫(yī)院護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學(xué)專業(yè)知識面寬;
4、熟悉護(hù)理規(guī)范、院內(nèi)感染工作,有良好的個人素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。
護(hù)理部干事崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。
3、了解院內(nèi)護(hù)理工作信息,及時反饋,并提出改進(jìn)意見。
4、對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計數(shù)字如:護(hù)理工作質(zhì)量月報表、工作量統(tǒng)計表等進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護(hù)理部主任完成一些文字書寫工作。
8、負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時性工作。
第7篇 護(hù)理部主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護(hù)理部主任職位要求
1.護(hù)理專業(yè)大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷;
2.擁有10年以上醫(yī)療經(jīng)驗(yàn),半年以上體檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.有熟練的護(hù)理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識,熟悉健康體檢流程及相關(guān)業(yè)務(wù);
4.溝通協(xié)調(diào)能力;組織領(lǐng)導(dǎo)能力;綜合分析判斷能力;文字表達(dá)能力;交往能力。
護(hù)理部主任崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。確保護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn),不斷提高。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實(shí)施、考核和總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配,并向院長、人事部門提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見及新畢業(yè)護(hù)士的遴選轉(zhuǎn)正。
4、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施、考核。
5、了解護(hù)理工作中存在的問題,提出改進(jìn)辦法,深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作,為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實(shí)施。
7、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理。
8、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。
9、每月主持召開全院護(hù)士長會1~2次,總結(jié)前一段護(hù)理工作,布置下一步工作。
10、每周參加院周會,根據(jù)需要會后與護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理工作的溝通。
11、每季度參加全院護(hù)理查房、教學(xué)查房1次,每季度參加護(hù)理教學(xué)會議1次。擔(dān)任各大、中專護(hù)生的教學(xué)任務(wù),安排下級醫(yī)院護(hù)理進(jìn)修人員的培訓(xùn)工作。
12、全面了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài),參與醫(yī)院各項(xiàng)改革,積極推動護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
護(hù)理部副主任協(xié)助護(hù)理部主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
