品牌經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

品牌經(jīng)理職位要求

1.教育培訓(xùn):本科以上學(xué)歷,新聞、廣告、媒體,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的市場(chǎng)理論,有成功的品牌運(yùn)作業(yè)績(jī),優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng),富有想象力

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看,有對(duì)公司品牌進(jìn)行管理的,有對(duì)產(chǎn)品品牌進(jìn)行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù),在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middle manager level,過(guò)低則無(wú)法協(xié)調(diào)日常工作。

在戰(zhàn)略分解執(zhí)行,市場(chǎng)策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為:分解公司發(fā)展戰(zhàn)略;對(duì)公司品牌進(jìn)行戰(zhàn)略性管理,樹(shù)立品牌形象并不斷強(qiáng)化,使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進(jìn)行互動(dòng);進(jìn)行持續(xù)有效的傳播活動(dòng),建立維護(hù)品牌資產(chǎn);決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍,協(xié)助公司進(jìn)行多元化的產(chǎn)品以及市場(chǎng)環(huán)境下的正確決策,以促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。對(duì)企業(yè)ci發(fā)展以及管理:

主要工作:

(一)調(diào)研、計(jì)劃和控制:首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤(rùn)。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)信息,善于分析處理,然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃:各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同,消費(fèi)對(duì)象不同,所要獲得的市場(chǎng)份額不同,存在的問(wèn)題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著,又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào):品牌經(jīng)理雖然各司其職,但也不是孤立存在的,他與企業(yè)的其他部門(mén)必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門(mén),這樣,經(jīng)理就可以和這個(gè)部門(mén)通力合作。

日常工作:

1.擬定品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷(xiāo)方案;

2.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估;

3.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;

4.提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,改良老產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品;

5.銷(xiāo)售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃;

6.年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

第2篇 眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

研究

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對(duì)眼鏡品牌成長(zhǎng)具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、政策、社會(huì)人文等的態(tài)勢(shì)研究。業(yè)務(wù)層面則是針對(duì)具體業(yè)務(wù)開(kāi)展的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場(chǎng)調(diào)查工作由專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對(duì)象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)

第3篇 汽車(chē)品牌市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.熟練使用photoshop、coreidraw等設(shè)計(jì)軟件,熟練使用辦公軟件;

3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;

4.具有汽車(chē)行業(yè)一年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛(ài)崗敬業(yè)精神。

第4篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

職責(zé)一:協(xié)助制定計(jì)劃

1、根據(jù)設(shè)計(jì)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計(jì)劃及品牌推廣計(jì)劃;

2、統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院的研發(fā)和品宣工作;

職責(zé)二:制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)產(chǎn)品、組織評(píng)獎(jiǎng)和競(jìng)賽

1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類(lèi)產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊(cè)等;

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部各類(lèi)研發(fā)成果的階段評(píng)審和各類(lèi)技術(shù)技術(shù)性評(píng)獎(jiǎng)工作,組織設(shè)計(jì)版塊各設(shè)計(jì)院參與股份公司各類(lèi)技術(shù)性比賽和評(píng)獎(jiǎng);

職責(zé)三:產(chǎn)學(xué)研和行業(yè)交流工作

1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學(xué)研計(jì)劃,牽頭各設(shè)計(jì)院,并組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院進(jìn)行外部期刊文章發(fā)表、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào);

3、維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系及策劃行業(yè)交流活動(dòng);

職責(zé)四:品牌推廣工作

1、制定設(shè)計(jì)網(wǎng)站和公眾號(hào)的發(fā)布計(jì)劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;

2、策劃并監(jiān)督落實(shí)其他類(lèi)型的品宣工作,如企業(yè)vi建設(shè)及各類(lèi)行業(yè)推廣活動(dòng);

3、配合綜合運(yùn)營(yíng)中心各類(lèi)活動(dòng)的宣傳推廣工作;

4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;

2、專(zhuān)業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、性別年齡:30-40歲;

4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年工作經(jīng)驗(yàn),5年以上勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);

5、專(zhuān)業(yè)技能:中級(jí)工程師及以上,或相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)師;

6、通用技能:具備較強(qiáng)的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類(lèi)產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制能力;

7、個(gè)性特質(zhì):具有開(kāi)創(chuàng)性思維;團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。;

8、其他:具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 品牌推廣策劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的品牌全案策劃，針對(duì)客戶(hù)需求制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策略等。

2、能根據(jù)不同客戶(hù)的需求制定對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，深入洞察互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下如何做營(yíng)銷(xiāo)、傳播、推廣

3、能獨(dú)立完成品牌策略、品牌定位、品牌推廣等策劃方案和文案的撰寫(xiě)；

4、有較好的表達(dá)溝通能力，有較強(qiáng)提案能力，和豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

任職資格：

1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、品牌策略、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有4a或知名品牌咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、文筆流暢，具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)，能夠出色獨(dú)立完成策劃文案及獨(dú)立組織和完成整體全案策劃，有成功案例；

4、思維敏銳，對(duì)市場(chǎng)信息的把握及反應(yīng)速度快，創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)，能夠開(kāi)拓性的開(kāi)展工作；

5、嫻熟的溝通技巧，良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，樂(lè)觀開(kāi)朗，善于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 專(zhuān)業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌高級(jí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理 寧波萬(wàn)科房地產(chǎn) 寧波萬(wàn)科企業(yè)有限公司 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;

2、針對(duì)產(chǎn)品的目標(biāo)受眾,結(jié)合品牌項(xiàng)目?jī)?nèi)容,策劃、制定及實(shí)施相應(yīng)的整合推廣計(jì)劃,獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,獨(dú)立撰寫(xiě)品牌推廣策劃方案,并擅長(zhǎng)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)(微信/微博/sns/平臺(tái)等);

4、策劃、組織如品牌發(fā)布會(huì)等線下活動(dòng)計(jì)劃,并高質(zhì)量統(tǒng)籌實(shí)施,及后續(xù)效果跟進(jìn);

5、能夠利用多種平臺(tái),整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;

6、與當(dāng)?shù)丶皣?guó)內(nèi)知名媒體有良好互動(dòng)及關(guān)系維護(hù);

崗位要求:

1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式,對(duì)房地產(chǎn)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知;

3、具備較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性思維和活動(dòng)執(zhí)行能力;

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體、自媒體的推廣運(yùn)用;

5、形象氣質(zhì)較佳,并具備良好的溝通合作技巧及協(xié)調(diào)能力;

6、具備優(yōu)秀的文案策劃功底,文筆流暢;

7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和自我管理能力。

第7篇 品牌經(jīng)理助理崗位職責(zé)

助理品牌經(jīng)理 1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌策略,推進(jìn)品牌戰(zhàn)略落地執(zhí)行并進(jìn)行跟蹤評(píng)估;

2. 與戰(zhàn)略定位公司、代言人的溝通并進(jìn)行日常事務(wù)對(duì)接;

3. 把控落地過(guò)程中相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)出及創(chuàng)意、制作的跟進(jìn)(形象、設(shè)計(jì)、文案、視頻、平面等等);

4. 其他品牌專(zhuān)項(xiàng)工作的執(zhí)行跟進(jìn)。

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌策略,推進(jìn)品牌戰(zhàn)略落地執(zhí)行并進(jìn)行跟蹤評(píng)估;

2. 與戰(zhàn)略定位公司、代言人的溝通并進(jìn)行日常事務(wù)對(duì)接;

3. 把控落地過(guò)程中相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)出及創(chuàng)意、制作的跟進(jìn)(形象、設(shè)計(jì)、文案、視頻、平面等等);

4. 其他品牌專(zhuān)項(xiàng)工作的執(zhí)行跟進(jìn)。

第8篇 品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo);

3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

4、處理客戶(hù)投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題;

5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三年以上高檔女裝品牌服裝銷(xiāo)售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)

必須要女裝服飾背景經(jīng)驗(yàn)。 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo);

3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

4、處理客戶(hù)投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題;

5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 助理品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助制定所轄品牌策略以及品牌的品類(lèi)/產(chǎn)品計(jì)劃 ;基于市場(chǎng)研究中心提供的市場(chǎng)、媒介調(diào)研結(jié)果,制定品牌傳播策略 ;與媒介管理中心溝通,確定年度/季度/月度媒介傳播計(jì)劃,以及其他臨時(shí)性媒體計(jì)劃

2、 協(xié)助定期梳理所轄品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)結(jié)構(gòu),牽頭現(xiàn)有產(chǎn)品更新以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作

3、 協(xié)助制定產(chǎn)品上市計(jì)劃,確定活動(dòng)主題、主視覺(jué); 負(fù)責(zé)上市過(guò)程中的執(zhí)行監(jiān)控、上市后的跟蹤與評(píng)估

4、 負(fù)責(zé)所轄品牌傳播內(nèi)容策劃/制作、與媒介管理中心共同制定媒體計(jì)劃并及時(shí)溝通進(jìn)行合理調(diào)整;本品牌獨(dú)立促銷(xiāo)活動(dòng)的主題/主視覺(jué)策劃

5、 協(xié)助品牌/產(chǎn)品終端形象元素設(shè)計(jì)、使用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

6、 協(xié)助出具所轄品牌全國(guó)性大型消費(fèi)者活動(dòng)的策劃

7、 根據(jù)公司集團(tuán)整體營(yíng)銷(xiāo)策略, 協(xié)助大型多品牌整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,負(fù)責(zé)大型多品牌整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中本品牌相關(guān)的主題活動(dòng)/主視覺(jué)元素設(shè)計(jì)

8、 所轄品牌與其它集團(tuán)外品牌合作項(xiàng)目的開(kāi)展與跟進(jìn)

9、 協(xié)助制定該品牌年度品牌營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃;負(fù)責(zé)該品牌品牌營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管控

制定并完善市場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程;定期開(kāi)展知識(shí)分享/專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提升內(nèi)部人員專(zhuān)業(yè)能力,培養(yǎng)優(yōu)秀市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、快消品行業(yè)經(jīng)歷 3年以上

3、 有產(chǎn)品上市和傳播管理經(jīng)驗(yàn)者 ;

4、 英文口語(yǔ)書(shū)寫(xiě)熟練,能夠作為工作語(yǔ)言;(碧悠)

5、強(qiáng)烈的責(zé)任心,能積極主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;

6、有熱情,關(guān)注細(xì)節(jié);

第10篇 品牌媒體經(jīng)理崗位職責(zé)

新媒體品牌經(jīng)理 崗位描述

1、負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù),管理及運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,新媒體辨識(shí)度和熱度,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)

2、主導(dǎo)市場(chǎng)階段性的campaign,通過(guò)新媒體聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)、活動(dòng)等各條線,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、配合市場(chǎng)其他業(yè)務(wù)推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

崗位要求

1、具備扎實(shí)的文字功底,能撰寫(xiě)打動(dòng)人心的品牌宣言,亦能從用戶(hù)興趣出發(fā)撰寫(xiě)喜聞樂(lè)見(jiàn)的新媒體軟文、小視頻腳本;

2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過(guò)爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;

3、熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過(guò)程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標(biāo);

4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動(dòng)、自我學(xué)習(xí)、自我管理;

5、國(guó)內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負(fù)責(zé)人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

崗位描述

1、負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù),管理及運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,新媒體辨識(shí)度和熱度,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)

2、主導(dǎo)市場(chǎng)階段性的campaign,通過(guò)新媒體聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)、活動(dòng)等各條線,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、配合市場(chǎng)其他業(yè)務(wù)推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

崗位要求

1、具備扎實(shí)的文字功底,能撰寫(xiě)打動(dòng)人心的品牌宣言,亦能從用戶(hù)興趣出發(fā)撰寫(xiě)喜聞樂(lè)見(jiàn)的新媒體軟文、小視頻腳本;

2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過(guò)爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;

3、熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過(guò)程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標(biāo);

4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動(dòng)、自我學(xué)習(xí)、自我管理;

5、國(guó)內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負(fù)責(zé)人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

第11篇 品牌擴(kuò)展經(jīng)理崗位職責(zé)

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),掌握一定的銷(xiāo)售管理理論; 2、具有多年的營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn),3年以上酒水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò); 4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品二批及終端市場(chǎng)運(yùn)作,有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)拓、管理經(jīng)驗(yàn); 5、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)道德; 6、擴(kuò)展經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→部門(mén)經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)→總經(jīng)理。

第12篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶(hù)、甲方客戶(hù))、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶(hù)、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;

7、公司指定項(xiàng)目的談判與開(kāi)發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn);

2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個(gè)億及以上體量,600家門(mén)店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

3、能適應(yīng)各種類(lèi)型的出差,負(fù)責(zé)的是全國(guó)的業(yè)務(wù),但是長(zhǎng)期工作地在南京

4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過(guò)3次不能考慮。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶(hù)、甲方客戶(hù))、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶(hù)、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;

7、公司指定項(xiàng)目的談判與開(kāi)發(fā)。

第13篇 品牌招商經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)女裝、男裝、內(nèi)衣、配飾等類(lèi)目的品牌招商

2、根據(jù)公司總體招商目標(biāo),擬定項(xiàng)目招商計(jì)劃、招商策略和招商方案并執(zhí)行

3、與品牌商洽談合作條款,簽訂合作合同

4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)入駐商家的產(chǎn)品上線,維護(hù)商家業(yè)務(wù)關(guān)系

5、獨(dú)立完成本崗位的招商任務(wù)

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上大型服裝品牌招商、商場(chǎng)百貨招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、在服裝、快消品行業(yè)有豐富商家資源,對(duì)品牌服裝零售運(yùn)作有足夠認(rèn)知(有相關(guān)經(jīng)歷者為佳)

3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)操守

第14篇 品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃；

2、組織突發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)事件活動(dòng)；

3、監(jiān)督并控制營(yíng)銷(xiāo)物料采購(gòu)成本、付款方式、進(jìn)度等，提高質(zhì)量降低采購(gòu)成本；

4、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定每季度上市新產(chǎn)品的名稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間；

5、監(jiān)督區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)門(mén)店在不同媒介網(wǎng)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定；

7、審核客評(píng)數(shù)據(jù)、月度事件統(tǒng)計(jì)表及門(mén)店其他問(wèn)題數(shù)據(jù)，并提交上級(jí)進(jìn)行決策。

職位要求：

1、本科及以上；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、傳播心理學(xué)、管理技能等知識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第15篇 別克品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進(jìn)口別克,進(jìn)口雪佛蘭,進(jìn)口凱迪拉克等品牌汽車(chē)配件數(shù)據(jù)的維護(hù)及處理;

2.熟練使用別克或雪佛蘭或凱迪拉克epc(其中之一)或配件電子目錄,收集配件相關(guān)信息、數(shù)據(jù);

3.對(duì)車(chē)型及配件數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、整理;

4.上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進(jìn)口別克,進(jìn)口雪佛蘭,進(jìn)口凱迪拉克的零配件相關(guān)問(wèn)題分析及解答。

任職資格:

1.汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(汽車(chē)檢測(cè)與維修、汽車(chē)工程、汽車(chē)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn),上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進(jìn)口別克,進(jìn)口雪佛蘭,進(jìn)口凱迪拉克等4s店配件部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)處理工作感興趣;

4.零配件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第16篇 品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政品牌中心副總經(jīng)理 一、負(fù)責(zé)發(fā)揮上級(jí)參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)上級(jí)指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);

四、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。 一、負(fù)責(zé)發(fā)揮上級(jí)參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)上級(jí)指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);

四、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

第17篇 品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

任職資格：

1、從事過(guò)大型商超、餐飲、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

2、可以獨(dú)立負(fù)責(zé)策劃案的順利執(zhí)行落地；

3、具有一定想象力，可以提供富有建設(shè)性的idea；

4、可以撰寫(xiě)日?；顒?dòng)宣傳文案、推廣文案、活動(dòng)文案等；

5、有過(guò)連鎖店餐飲銷(xiāo)售策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；

6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，配合總經(jīng)理制定上海市場(chǎng)水產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的制定；

2、捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，利用各種渠道打開(kāi)上海市場(chǎng)，做好市場(chǎng)推廣和制定相關(guān)策劃活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)品品牌銷(xiāo)售、策劃相關(guān)活動(dòng)的落地和執(zhí)行、反饋；

4、對(duì)策劃活動(dòng)的投入及效果進(jìn)行預(yù)估。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第18篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年，創(chuàng)始者是美國(guó)寶潔公司負(fù)責(zé)佳美香皂銷(xiāo)售的麥克愛(ài)爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應(yīng)具備溝通合作、規(guī)劃判斷、全面了解產(chǎn)品的能力。

品牌經(jīng)理崗位要求

1.教育培訓(xùn)：本科以上學(xué)歷，新聞、廣告、媒體，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的市場(chǎng)理論，有成功的品牌運(yùn)作業(yè)績(jī)，優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng)，富有想象力

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對(duì)公司品牌進(jìn)行管理的，有對(duì)產(chǎn)品品牌進(jìn)行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù)，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middlemanagerlevel，過(guò)低則無(wú)法協(xié)調(diào)日常工作。

在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場(chǎng)策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對(duì)公司品牌進(jìn)行戰(zhàn)略性管理，樹(shù)立品牌形象并不斷強(qiáng)化，使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進(jìn)行互動(dòng)；進(jìn)行持續(xù)有效的傳播活動(dòng)，建立維護(hù)品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍，協(xié)助公司進(jìn)行多元化的產(chǎn)品以及市場(chǎng)環(huán)境下的正確決策，以促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。對(duì)企業(yè)ci發(fā)展以及管理：

主要工作：

(一)調(diào)研、計(jì)劃和控制：首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤(rùn)。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同，消費(fèi)對(duì)象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問(wèn)題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門(mén)必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門(mén)，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門(mén)通力合作。

日常工作：

1.擬定品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷(xiāo)方案；

2.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估；

3.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；

4.提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，改良老產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；

5.銷(xiāo)售狀況追蹤，撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃；

6.年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

第19篇 品牌部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開(kāi)發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購(gòu)合同、硬件采購(gòu)合同、軟件采購(gòu)合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén),提供it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、對(duì)it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開(kāi)發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購(gòu)合同、硬件采購(gòu)合同、軟件采購(gòu)合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén),提供it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、對(duì)it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

第20篇 品牌市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期獲得有效市場(chǎng)信息(樓盤(pán)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,組織目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研與分析,并編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

3、建立有效的客戶(hù)關(guān)系系統(tǒng),包括客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項(xiàng)目提供幫助;在項(xiàng)目承接過(guò)程中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,包括與客戶(hù)的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通

4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項(xiàng)目,并進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達(dá)的市場(chǎng)拓展指標(biāo);

5、完成投標(biāo)演講、詢(xún)標(biāo)答辯等招投標(biāo)工作;

6、協(xié)助編制投標(biāo)書(shū)(外接項(xiàng)目樓盤(pán))、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息,編寫(xiě)物業(yè)管理市場(chǎng)及樓盤(pán)調(diào)研等報(bào)告等工作,能進(jìn)行物業(yè)管理費(fèi)用的測(cè)算。

任職資格:

1、30-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有招投標(biāo)/市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)歷;

3、有市場(chǎng)拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景,并取得過(guò)良好的業(yè)績(jī);

4、具有把握物業(yè)管理市場(chǎng)相關(guān)信息和機(jī)會(huì)的能力(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與渠道資源者考慮)