第1篇 培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)顧問職位要求
1.有良好的溝通能力以及理解能力。
2.對客戶的需求有較強的分解思維。
3.具有較強的應(yīng)變能力。
培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。
2.對目標客戶進行回訪和持續(xù)跟進,達成與客戶的培訓(xùn)合作事宜。
3.根據(jù)客戶提供的培訓(xùn)需求,撰寫客戶培訓(xùn)實施方案以及目標,并與客戶達成共識。。
4.組織培訓(xùn)實施,包括前期培訓(xùn)資料的準備,與講師的溝通,培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等。
第2篇 培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)搜集通路各設(shè)點地培訓(xùn)需求,并據(jù)此設(shè)計培訓(xùn)計劃與課程。
2.根據(jù)通路發(fā)展需求,協(xié)助室經(jīng)理規(guī)劃年度培訓(xùn)目標和課程。
3.執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,并提交培訓(xùn)總結(jié)報告。
4.搜集成功銷售案例和推廣經(jīng)驗,并組織學(xué)習(xí)、借鑒及推廣。
