公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本分析、測(cè)算

職位要求:

1、35周歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);

3、有從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

第2篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)－印刷公司

1.負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計(jì)工作,各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無(wú)誤,各項(xiàng)原始資料要分類立樣保存。

2.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度,要對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對(duì)個(gè)人報(bào)表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實(shí),有疑問(wèn)的要核對(duì)清楚。

3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字造表上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審閱,及時(shí)準(zhǔn)確地完成上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。

4.開展統(tǒng)計(jì)分析,提出改進(jìn)工作的意見,為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。

5.負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金發(fā)放工作。

6.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員電腦員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員(電腦員)崗位職責(zé)

(1)及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料,供主管會(huì)計(jì)參考;

(2)維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲(chǔ);

(3)及時(shí)輸入打印收費(fèi)通知單,保證費(fèi)用的按時(shí)收繳。

第4篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)印刷公司

1.負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計(jì)工作，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無(wú)誤，各項(xiàng)原始資料要分類立樣保存。

2.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度,要對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對(duì)個(gè)人報(bào)表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實(shí)，有疑問(wèn)的要核對(duì)清楚。

3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字造表上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審閱，及時(shí)準(zhǔn)確地完成上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。

4.開展統(tǒng)計(jì)分析,提出改進(jìn)工作的意見，為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。

5.負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計(jì)工作，做好獎(jiǎng)酬金發(fā)放工作。

6.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 統(tǒng)計(jì)員崗班列公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)整理匯總班列開行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及日常費(fèi)用的核對(duì)、簽認(rèn)，并整理班列原始單據(jù)資料；

2、負(fù)責(zé)班列基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提報(bào)及資料的歸檔管理；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用臺(tái)賬的管理及供應(yīng)商付款工作。

任職資格：

1.大專（含）以上學(xué)歷，物流管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel的使用，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)或計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，工作細(xì)致。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 某物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)計(jì)員在公司財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費(fèi)和其它費(fèi)用的收取和登記工作,以備核對(duì)。

2. 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,認(rèn)真辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù),根據(jù)審核無(wú)誤、手續(xù)完備的會(huì)計(jì)憑證支付款項(xiàng),如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計(jì)員有責(zé)任不予辦理。

3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額,并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì),保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無(wú)誤,做到帳實(shí)相符。

4. 根據(jù)財(cái)務(wù)部規(guī)定的日期每星期必須向公司財(cái)務(wù)上交所有收取的現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,準(zhǔn)確填寫各類匯總表,每月按時(shí)上交月報(bào)表。

5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。

6. 及時(shí)辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地進(jìn)行。如有現(xiàn)金超過(guò)庫(kù)存現(xiàn)金限額時(shí),要及時(shí)送存銀行,否則責(zé)任自負(fù)。

7. 做好管理處的收支預(yù)算工作,并嚴(yán)格按預(yù)算收支執(zhí)行。

8. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,保證各種款項(xiàng)的安全。

9.配合小區(qū)經(jīng)理工作,及完成公司交辦的其它工作。

第7篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)汽車公司

1.根據(jù)生產(chǎn)記錄表，及時(shí)準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫(kù)。

2.根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

3.根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

4.根據(jù)生產(chǎn)要求，管理辦公用品、勞防用品的計(jì)劃及收發(fā)存。

5.根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)崗位5s與定置工作。

6.根據(jù)崗位要求及時(shí)、有效地處理運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的一切問(wèn)題。對(duì)于緊急嚴(yán)重的問(wèn)題、暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)部門和主管通報(bào)，并且主動(dòng)、適時(shí)地向主管匯報(bào)工作進(jìn)度。

7.根據(jù)崗位要求對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(及時(shí)性、正確性、有效性)負(fù)責(zé)。

第8篇 xz物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司的勞動(dòng)工資工作計(jì)劃及年、季、月計(jì)劃,并組織落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)編制匯總上報(bào)勞動(dòng)工資專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)公司職工考勤、請(qǐng)假管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司職工加班、加點(diǎn)管理工作。

5.全面負(fù)責(zé)公司職工的職稱晉升工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)公司中級(jí)以下職稱人員的業(yè)績(jī)考核管理工作。

8.負(fù)責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號(hào)的日常管理工作。

第9篇 建筑公司:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

建筑公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

為了達(dá)到國(guó)家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé):

一、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

二、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。

三、編制的各類計(jì)劃要符合工程實(shí)際。要做到切實(shí)可行,滿足顧客和施工的要求。

四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計(jì)劃,計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時(shí),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

六、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時(shí)間上安排。

七、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)檢查的結(jié)果形成書面處理意見,上報(bào)主管經(jīng)理,并抄報(bào)項(xiàng)目部。

第10篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范本汽車公司

1.根據(jù)生產(chǎn)記錄表,及時(shí)準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫(kù)。

2.根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

3.根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

4.根據(jù)生產(chǎn)要求,管理辦公用品、勞防用品的計(jì)劃及收發(fā)存。

5.根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)崗位5s與定置工作。

6.根據(jù)崗位要求及時(shí)、有效地處理運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的一切問(wèn)題。對(duì)于緊急嚴(yán)重的問(wèn)題、暫時(shí)不能解決的問(wèn)題,及時(shí)向相關(guān)部門和主管通報(bào),并且主動(dòng)、適時(shí)地向主管匯報(bào)工作進(jìn)度。

7.根據(jù)崗位要求對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(及時(shí)性、正確性、有效性)負(fù)責(zé)。

第11篇 商貿(mào)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、整理、統(tǒng)計(jì)、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；

3、公司日常退款審核、整理；

4、數(shù)據(jù)月報(bào)的制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

任職條件：

1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；曾經(jīng)有過(guò)快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計(jì)、參與過(guò)比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；

3、對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限