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建筑公司:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):86

建筑公司:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

第1篇 建筑公司:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

建筑公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

為了達(dá)到國(guó)家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé):

一、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

二、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。

三、編制的各類(lèi)計(jì)劃要符合工程實(shí)際。要做到切實(shí)可行,滿(mǎn)足顧客和施工的要求。

四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計(jì)劃,計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時(shí),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

六、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專(zhuān)業(yè)工種在施工時(shí)間上安排。

七、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)檢查的結(jié)果形成書(shū)面處理意見(jiàn),上報(bào)主管經(jīng)理,并抄報(bào)項(xiàng)目部。

第2篇 xz物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司的勞動(dòng)工資工作計(jì)劃及年、季、月計(jì)劃,并組織落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)編制匯總上報(bào)勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)公司職工考勤、請(qǐng)假管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司職工加班、加點(diǎn)管理工作。

5.全面負(fù)責(zé)公司職工的職稱(chēng)晉升工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)晉升后的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)公司中級(jí)以下職稱(chēng)人員的業(yè)績(jī)考核管理工作。

8.負(fù)責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號(hào)的日常管理工作。

建筑公司:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)(2篇范文)

建筑公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)為了達(dá)到國(guó)家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé):一、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家…
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