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第1篇綜合管理工程師崗位職責(zé)綜合管理工程師職責(zé)任職要求 第2篇綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求 第3篇管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第4篇綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求 第5篇綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求 第6篇系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)系統(tǒng)綜合管理職責(zé)任職要求 第7篇綜合管理人事專員崗位職責(zé) 第8篇綜合管理部崗位職責(zé) 第9篇綜合管理工程崗位職責(zé)任職要求 第10篇綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求 第11篇項目綜合管理崗位職責(zé) 第12篇綜合管理部主管崗位職責(zé) 第13篇某物業(yè)管理公司綜合部崗位職責(zé) 第14篇管理綜合崗位職責(zé)任職要求 第15篇制造綜合管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第16篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第17篇綜合管理辦公室崗位職責(zé) 第18篇綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé) 第19篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 第20篇綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
第1篇 綜合管理工程師崗位職責(zé)綜合管理工程師職責(zé)任職要求
綜合管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、新員工入職接待,人員日??记谔幚砑敖y(tǒng)計,人員平時及節(jié)假日加班申報及確認(rèn),人員月度考核匯總;
2、各類費用報銷處理;
3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;
4、各種文件的收集、整理、發(fā)放,相關(guān)信息的傳達(dá)以及進(jìn)度跟進(jìn);
5、部門會議及年度培訓(xùn)組織;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,電子或通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、運用熟練辦公軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,主動性強(qiáng),有良好的理解能力及協(xié)作能力,善于溝通與表達(dá);
5、良好的職業(yè)道德。
第2篇 綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求
綜合管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、主持礦粉實驗室的全面工作,對實驗室個責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù);2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間存在的問題,外部與客戶保持良好的關(guān)系,做好服務(wù)工作。
任職要求:1、大專以及上學(xué)歷;2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
綜合管理主任崗位
第3篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
[投簡歷之前,請先看清:工作地點/薪資待遇,想得到別人尊重,請先尊重別人。]
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司會議支持;
2. 負(fù)責(zé)公司部分采購流程支持(談判/合同/流程/簽訂/付款等);
3. 負(fù)責(zé)公司宣傳工作;
4. 負(fù)責(zé)公司活動組織及企業(yè)文化建設(shè);
5. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理;
6. 負(fù)責(zé)公司安全管理;
7. 負(fù)責(zé)項目管理部分工作;
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷;普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng);
2. 熟練使用office等辦公軟件;
3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力;
4. 良好的文字功底及語言表達(dá)能力;
5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)致,做事有條理;
6. 有商務(wù)或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
第4篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)處理,包括訪客接待、會務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護(hù)、企劃文案的設(shè)計制作等工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件,能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力,誠實正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神;
4. 無任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第5篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求
綜合行政人事管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展;
3.建立和完善相關(guān)流程和體系;
4.倉庫庫存物資分析和處理,監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;
5.按時完成部門臨時交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及本科以上學(xué)歷;
2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計學(xué)、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè);
3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年(或大專3年)以上;
4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能,完善管理體系,獨立完成本職工作任務(wù)。
綜合行政人事管理崗位
第6篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)系統(tǒng)綜合管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責(zé)任以及職能:
-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序
-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導(dǎo)與客戶的溝通,以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序
-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標(biāo)
- maintain and control all applicable records of the ims / 維護(hù)與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄
-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進(jìn)部門請購單
-provide support to personnel replacement requests for labels, ink and documents / 為部門更換標(biāo)簽,墨水以及文件提供支持
-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章
-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持
-support the internal and external audit processes / 對內(nèi)部與外部的審計程序提供支持
-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當(dāng)內(nèi)部無此文件
required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
bachelor degree from college or university / 大學(xué)??苹虮究莆膽{
at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關(guān)行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗
-fluent english speaking / 英語口語流利
aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識
-iso 9001, iso14001, as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解,熟悉iso 9001, iso14001, as9100和/或相關(guān)知識更佳
第7篇 綜合管理人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的錄入工作,并對接渠道各分公司的入職以及勞動合同的簽訂;
2、 對接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報;
3、 負(fù)責(zé)部門行政物品的申請、采購、保管、使用;
4、 完成相關(guān)會議的會議報告、會議記錄、會議紀(jì)要及會議決議的撰寫;
5、 負(fù)責(zé)部門的費用預(yù)算以及報銷工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上行政、人事、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、思維清晰,執(zhí)行力佳,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力, 能迅速掌握新知識并實踐運用,工作態(tài)度主動積極,有服務(wù)意識;
3、熟練掌握office等辦公軟件工具。
第8篇 綜合管理部崗位職責(zé)
綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展綜合管理部運營管理工作
1.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施
2.負(fù)責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施
3.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報批后組織實施
4.負(fù)責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議
5.負(fù)責(zé)開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作
二、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展
1.召集公司辦公會議,并負(fù)責(zé)辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實、反饋
2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作
3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進(jìn)行歸檔
4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作
三、職責(zé)表述:企業(yè)管理
1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成低時的分析及改進(jìn)工作(重要);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標(biāo)及方案(重要);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證
5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。
四、職責(zé)表述: 組織開展公司日常行政后勤工作
1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)
2.組織開展接待工作
3.開展制度要求的檢查工作
4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)
5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請
6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作
7.組織開展員工食堂的管理工作
8.組織開展員工宿舍的管理工作
9.組織開展公司各類車輛的管理工作
10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運營維護(hù)工作
11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作
五、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司安全環(huán)保管理工作
1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展公司級安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;
5、負(fù)責(zé)對公司各個生產(chǎn)安全工作進(jìn)行跟蹤,定期對各相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。
六、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開展公司的計劃管理工作
1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計劃及目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)組織召開公司年度/月度經(jīng)營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動修正意見
3.負(fù)責(zé)公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門
七、負(fù)責(zé)組織開展公司的信息管理工作
1.組織公司進(jìn)行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)
2.負(fù)責(zé)組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進(jìn)行審查
3.負(fù)責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應(yīng)分析報告
八、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作
1.負(fù)責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理
2.參與開展部門團(tuán)隊建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系
九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
教育水平:大學(xué)本科及以上
專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
年齡:35-45歲
經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門主管級管理經(jīng)驗
第9篇 綜合管理工程崗位職責(zé)任職要求
綜合管理工程崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、新員工入職接待,人員日??记谔幚砑敖y(tǒng)計,人員平時及節(jié)假日加班申報及確認(rèn),人員月度考核匯總;
2、各類費用報銷處理;
3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;
4、各種文件的收集、整理、發(fā)放,相關(guān)信息的傳達(dá)以及進(jìn)度跟進(jìn);
5、部門會議及年度培訓(xùn)組織;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,電子或通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、運用熟練辦公軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,主動性強(qiáng),有良好的理解能力及協(xié)作能力,善于溝通與表達(dá);
5、良好的職業(yè)道德。
綜合管理工程崗位
第10篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系,依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略及時與相關(guān)部門對接并實時反饋;
3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會議,提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象,并完成相關(guān)匯報文件撰寫;
4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī),及時了解行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài)和信息并適時了解政府相關(guān)政策,進(jìn)行匯編上報;
5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪所涉及會議、接待,文件產(chǎn)出等工作的落實;
6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理,行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗,較強(qiáng)的文件撰寫匯報能力;
2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動;
3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神;
4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。
綜合管理辦公室主任崗位
第11篇 項目綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、負(fù)責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;
4、負(fù)責(zé)項目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;
5、負(fù)責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第12篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;
2. 負(fù)責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn);
3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;
4. 負(fù)責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應(yīng)用推廣;
5. 負(fù)責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;
6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;
3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。
4. 具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、細(xì)致、積極主動,責(zé)任感強(qiáng),愿意迎接挑戰(zhàn)。
第13篇 某物業(yè)管理公司綜合部崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司綜合部崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運作;
一、行政事務(wù):
1、全面負(fù)責(zé)項目部各類行政事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)總經(jīng)理與集團(tuán)公司的各項工作指令,并嚴(yán)格按照工作時限督辦和落實;
3、組織總經(jīng)理召集的各種會議并落實會議紀(jì)要中的工作;
4、轉(zhuǎn)呈各項上報的請示報告、工作計劃、集團(tuán)指示,下傳指示和工作指令,保障傳達(dá)渠道暢通。
5、對綜合部人員的工作進(jìn)行管理和考核。
6、對公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、對宿舍區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章、介紹信的管理。
9、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、實施。
10、處理突發(fā)事件,及時將信息上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。
11、圍繞管理體系,開展對員工服務(wù)質(zhì)量的檢查。
12、承辦總經(jīng)理及各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
二、人事事務(wù)
1、在集團(tuán)公司、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)勞動人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司的有關(guān)制度的規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)組織建立人員檔案、工作檔案,組織實施績效考核。
3、負(fù)責(zé)對人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同等各項工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督辦。
4、根據(jù)公司制度對人員的考勤進(jìn)行管理,并協(xié)助集團(tuán)人力資源部做好工資的核查工作。
5、配合集團(tuán)人力資源部做好各項培訓(xùn)工作。
人事主管
協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對考勤、工資進(jìn)行核算。做好員工各項人事手續(xù)。
1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級、保險的制定。
2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確??记谡鎸?、有效,手續(xù)齊全。
3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無誤。
4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。
5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂。
7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。
8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準(zhǔn)工作。
9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。
10、綜合部文件檔案的管理。
11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。
12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。
13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。
14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進(jìn)行分析。
15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。
16、每月月末核算主管級以上人員電話費。
17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。
人事文員
協(xié)助人事主管做好如下人事工作:
1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級、保險的制定。
2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確??记谡鎸?、有效,手續(xù)齊全。
3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無誤。
4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。
5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。
6、負(fù)責(zé)員工勞動合簽訂、續(xù)訂。
7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。
8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準(zhǔn)工作。
9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。
10、綜合部文件檔案的管理。
11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。
12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。
13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。
14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進(jìn)行分析。
15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。
16、每月月末核算主管級以上人員電話費。
17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。
行政后勤主管
協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行政管理制度,做好食堂的管理工作,并協(xié)助做好對庫房、采購工作的督導(dǎo)和檢查。
1、負(fù)責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。
2、負(fù)責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。
3、做好與財務(wù)部、集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)對采購員工作的督導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)庫房的管理,包括出入庫、庫存的定期檢查、核對、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。
6、負(fù)責(zé)接待外單位人員就餐工作。
7、協(xié)助采購員對物資進(jìn)行市調(diào),選擇供應(yīng)商。
8、每周五上報次周的員工食譜。
9、每月月末上報就餐人數(shù)、就餐量,并進(jìn)行核準(zhǔn)。
10、每月月末上報客餐就餐人數(shù)、單位。
11、每月月末制作次月就餐表。
12、每月25日上報次月的食堂采購計劃。
13、每月26日準(zhǔn)備次月下發(fā)的就餐卡。
14、負(fù)責(zé)每月月末食堂帳物跟財務(wù)對帳,并做出分析。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
采購員
負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有物資的采購工作,進(jìn)行市場調(diào)研,確認(rèn)價格。在價格合理的情況下,保質(zhì)保量即時采買。
1、根據(jù)每月各部門上報的采購計劃,與庫房存有量進(jìn)行核實后再進(jìn)行采購。
2、嚴(yán)格按審批的物品規(guī)格、型號、價格、品牌進(jìn)行采購、驗收,確保所購物品為合格品。
3、定期對供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的跟蹤,并做出評估報告及時收集、整理各類物品的供貨單位信息,建立信息庫。
4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷等手續(xù)。
5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進(jìn)行三次抽查。
6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門及時提供物資的工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
it管理員
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的維修、維護(hù)。
2、監(jiān)督管理各部門及項目部的計算機(jī)的使用,防止資源浪費。
3、協(xié)助解決各部門及項目部在計算機(jī)使用中遇到的問題。
4、及時掌握計算機(jī)病毒的情況,對公司的計算機(jī)病毒做到預(yù)防和清理。
5、負(fù)責(zé)公司各部門及項目部辦公電話的安裝、維修、維護(hù),確保通訊網(wǎng)絡(luò)的通暢。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合資料員
1、負(fù)責(zé)部門文件、資料及信息的管理;
2、負(fù)責(zé)收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;
3、負(fù)責(zé)整理文件、負(fù)責(zé)管理資料的建立與歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負(fù)責(zé)文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;
5、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的管理;
6、負(fù)責(zé)報銷各類財務(wù)票據(jù),每月上報本部門資金計劃;
7、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和上級單位的聯(lián)系與溝通,負(fù)責(zé)擬定本部門的通知;
8、負(fù)責(zé)收集、整理和上報各類信息資料,負(fù)責(zé)信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報告提供準(zhǔn)確的資料;
第14篇 管理綜合崗位職責(zé)任職要求
管理綜合崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控,監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地,對物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;
對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評估,節(jié)約樓宇運營成本;
響應(yīng)部門及員工需求,配合業(yè)務(wù)部門對樓宇相關(guān)活動支持;
負(fù)責(zé)郵件中心整體運營,監(jiān)管工作流程,費用拆分付款,提升工作效率;
負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;
負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;
負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;
負(fù)責(zé)費用驗收,合同錄入、檔案管理;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司行政后勤運營管理相關(guān)工作內(nèi)容,具備獨立運作物業(yè)管理能力,熟練掌握辦公軟件的使用;
熟悉檔案管理方法;
熟悉公文寫作方法和要求;
思路清晰,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,處理事務(wù)有清晰的條理性,在各類突發(fā)事件方面,具有豐富的經(jīng)驗,具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力,能夠及時、有效解決實際困難和問題;
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。
管理綜合崗位
第15篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用
2. 負(fù)責(zé)制造與物流方向各類業(yè)務(wù)信息化的探索
3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長期規(guī)劃、評審、實施和監(jiān)控
4. 負(fù)責(zé)推動信息技術(shù)與實際業(yè)務(wù)的融合
5. 協(xié)助完成制造領(lǐng)域管理體系搭建,對業(yè)務(wù)流程變革提出建議并做出支持
6. 負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行各個工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評審,督促各工廠的異常點改進(jìn).
7. 負(fù)責(zé)完成信息化重點工作推進(jìn)
8. 負(fù)責(zé)組織建立工廠的目視化標(biāo)準(zhǔn),并推進(jìn)實施和評價。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上,英語四級及以上具備英語熟練聽說讀寫能力。
2.熟練使用辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 責(zé)任心強(qiáng),具備較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
第16篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;
7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。
薪資福利:
月薪9999+績效獎金+交通補(bǔ)貼(500元/月)+通訊補(bǔ)貼(200元/月)+中餐補(bǔ)貼(500元/月)+節(jié)日補(bǔ)貼+五險一金。雙休,并享受國家規(guī)定的假日。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗
第17篇 綜合管理辦公室崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。
第18篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)
綜合管理部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
第19篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。
2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。
3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。
4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。
11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第20篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.公區(qū)精裝、機(jī)電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)度管控工作;
3.根據(jù)規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求, 嚴(yán)格監(jiān)督工程施工質(zhì)量, 參加工程檢查驗收,對裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.參加現(xiàn)場工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)工程、設(shè)計、裝修各單位等現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄;負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作,并作好巡查記錄;負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位關(guān)于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進(jìn)行日常檢查;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各施工隊伍與公司部門的工作,監(jiān)管施工作業(yè)相關(guān)手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗收,負(fù)責(zé)物業(yè)接管驗收,負(fù)責(zé)裝修審批、監(jiān)管、驗收。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經(jīng)驗;
4.偏向強(qiáng)電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合管理工程經(jīng)理崗位