第1篇 用品采購主管崗位職責
崗位職責:
1 、依據(jù)產品結構制定開發(fā)計劃;
2 、通過各個渠道收集供應商資源;
3 、要樣,產品試用,組織產品評審;
4 、產品封樣跟進,系統(tǒng)下單;
5 、領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、大學?？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上生活家居用品采購主管(買手)工作經驗;
3、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;;
5、有家居生活用品零售行業(yè)專業(yè)買手經驗優(yōu)先;
第2篇 寵物用品采購專員崗位職責
外貿采購專員(寵物用品) 寧波錦灝進出口有限公司 寧波錦灝進出口有限公司,錦灝 1、大專及以上學歷,3年以上寵物用品采購工作經驗;
2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、責任心強,思維敏捷,有團隊合作精神;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受工作壓力。
ps:公司有班車,途經體育館、兒童公園、麥德龍、鄞州萬達廣場、盛世天城、東裕新村。
第3篇 用品采購開發(fā)崗位職責
產品開發(fā)/采購(寵物、戶外、家居、健身用品) 寧波萌恒 寧波萌恒進出口有限公司,寧波萌恒,萌恒 1、新產品開發(fā):戶外休閑、居家用品、寵物用品、健身器材等品類產品的引進;
2、供應商開發(fā):尋找合適的供應商,確保新開發(fā)產品的質量;
3、對新導入的產品進行成本構成分析,確保首單采購價格的合理性;
4、管理所負責品類的生命周期:根據(jù)目標市場的需求調研分析,對產品的流行趨勢進行評估,并不斷推陳出新;
第4篇 嬰童用品采購崗位職責
1、協(xié)助部門經理及公司運營部門做好用品采營工作;
2、建立和完善供應商開發(fā)、維護、淘汰、資質審核等管理體系,維護供應商資源庫;
3、完成商品訂貨,價格制定、售后、付款等合同業(yè)務洽談,并跟進合同的落實情況;
4、根據(jù)公司采購策略和銷售目標,達成銷售、利潤目標及各項指標,承擔關鍵性kpi:銷售、毛利、周轉等;
5、定期總結、分析市場銷售情況,及時收集競爭對手產品信息及行業(yè)市場動態(tài),分析、改善及不斷拓展品類。
崗位要求:
1、有日用品或家庭日用品三年采購經驗以上,有母嬰行業(yè)采購工作經驗者優(yōu)先;
2、誠實守信,有責任心,溝通能力強;
3、有想法、有追求、正能量滿滿;
4、具開拓精神、勇于挑戰(zhàn),團隊協(xié)作。
第5篇 汽車用品采購崗位職責
崗位職責:
1、負責汽車裝飾件的產品開發(fā)和采購
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、從事過汽車裝飾件的產品開發(fā)或生產或有采購經驗;
上班時間:單雙休輪流
福 利: 五險一金+交通補貼+餐補+員工宿舍+節(jié)日福利+年底雙薪+免費班車
第6篇 廚房用品采購崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉周邊城市工廠信息,具有3-5年以上外貿采購工作經驗;
3、熟悉廚房用品、寵物用品;
4、有豐富供應商資源,能獨立開發(fā)供應商;
5、性格大方開朗,善于溝通,具有團隊意識;
6、能適應出差,抗壓能力強者更佳。
崗位職責:
1、負責開發(fā)廚房用品/寵物用品類新產品和新供應商;
2、負責協(xié)助業(yè)務人員進行產品報價;
第7篇 食品用品采購崗位職責
1、負責采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本;
4、與供應商聯(lián)系,采集市場信息,市調,并作市調分析
5、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核。
崗位要求:
1、年齡20-40歲,大專以上學歷,有超市采購經驗者優(yōu)先;
2、良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
3、人品端正,具備較強職業(yè)道德素質。
第8篇 某星級酒店用品采購主管崗位職責
星級酒店用品采購主管崗位職責
崗位名稱用品采購主管所屬部門采購部編號
直屬上級采購部經理直屬下級用品采購員晉升方向
所處管理位置職責概述全面負責采購酒店所需的工程設備、材料、日常營業(yè)用品及辦公用品等,保證經營所需
職責 職責細分 職責類別
1.采購計劃及詢價比價工作
(1)根據(jù)酒店經營計劃及各部門的請購單,協(xié)助采購部經理制定各階段用品綜合采購計劃及單項采購計劃周期性
(2)組織進行市場調查,了解市場供應狀況,尋找合適的供應商日常性
(3)組織編制詢價比價記錄,報上級領導審批日常性
2.組織用品采購
(1)指導下屬采購員開展酒店所有用品的采購工作日常性
(2)負責大批量及重要用品的招標采購工作日常性
(3)組織參與供應商采購合同的談判工作,降低價格,控制采購成本日常性
3.協(xié)助收貨相關事宜
(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性
(2)負責處理不合格用品的退換貨工作日常性
4.供應商管理
(1)組織建立供應商檔案,并對供應商進行初步評審日常性
(2)建立用品采購供應體系,多方面開拓供應渠道,并進行妥善管理日常性
(3)保持與供應商的良好合作關系,與其就價格、交期等進行溝通日常性
(4)定期組織開展對供應商品質、信譽的考核工作周期性
5.人員管理
(1)負責對下屬員工進行工作安排、績效考核工作日常性
(2)負責對下屬員工進行業(yè)務指導,參與對員工的培訓等工作日常性
第9篇 家居用品采購崗位職責
家居用品采購主管 1、負責家居用品產品開發(fā)及采購工作,挑選有潛力或者符合人們消費習慣的品類,確保選品的質量、數(shù)量。
2、開發(fā)優(yōu)質的供應商和品牌商,對其進行資源擴展及維護。
3、從選品開始,參與到商品試用、售賣以及運營中,并根據(jù)運營數(shù)據(jù)及用戶反饋,優(yōu)化產品線。
4、控制所負責商品的采購成本及損耗,確保達到公司利潤目標。
5、定期進行市場調查,密切注意市場動態(tài),了解產品流行趨勢,對食品產品品質、功能、生產工藝等有深入研究,把握市場行情,開發(fā)新產品,優(yōu)化競爭力,最大限度節(jié)約公司采購成本。
6、擬寫采購合同和相關事項跟進,安排保證產品采購的適時、適地、適質和適價。負責貨物品控管理和驗貨管理。
7、完成上級交辦的工作任務,協(xié)助其它部門的相關工作。
第10篇 用品采購崗位職責
崗位職責:
1、 推動集團產品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理,擬定產品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應體系,提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產品結構進行評估優(yōu)化,結合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓;
8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源;
5、6年以上工作經驗,其中采購管理經驗不少于3年,具有辦公領域采購管理經驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質,能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
崗位職責:
1、 推動集團產品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理,擬定產品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應體系,提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產品結構進行評估優(yōu)化,結合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓;
8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源;
5、6年以上工作經驗,其中采購管理經驗不少于3年,具有辦公領域采購管理經驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質,能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
