第1篇 用品采購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國(guó)各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購(gòu)管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營(yíng)工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時(shí)效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購(gòu)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率;
4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評(píng)估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對(duì)既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動(dòng)提高采銷運(yùn)營(yíng)收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);
6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核方案等;
7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對(duì)采購(gòu)履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營(yíng)模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí);
2、掌握物資采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理制度、物流管理知識(shí),熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠(chéng)信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動(dòng)力和商務(wù)談判能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;
8、認(rèn)可企業(yè)文化,對(duì)電商行業(yè)具有濃厚興趣。
崗位職責(zé):
1、 推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國(guó)各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購(gòu)管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營(yíng)工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時(shí)效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購(gòu)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率;
4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評(píng)估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對(duì)既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動(dòng)提高采銷運(yùn)營(yíng)收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);
6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核方案等;
7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對(duì)采購(gòu)履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營(yíng)模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí);
2、掌握物資采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理制度、物流管理知識(shí),熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠(chéng)信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動(dòng)力和商務(wù)談判能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;
8、認(rèn)可企業(yè)文化,對(duì)電商行業(yè)具有濃厚興趣。
第2篇 寵物用品采購(gòu)專員崗位職責(zé)
外貿(mào)采購(gòu)專員(寵物用品) 寧波錦灝進(jìn)出口有限公司 寧波錦灝進(jìn)出口有限公司,錦灝 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上寵物用品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
3、責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受工作壓力。
ps:公司有班車,途經(jīng)體育館、兒童公園、麥德龍、鄞州萬達(dá)廣場(chǎng)、盛世天城、東裕新村。
第3篇 某星級(jí)酒店用品采購(gòu)主管崗位職責(zé)
星級(jí)酒店用品采購(gòu)主管崗位職責(zé)
崗位名稱用品采購(gòu)主管所屬部門采購(gòu)部編號(hào)
直屬上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理直屬下級(jí)用品采購(gòu)員晉升方向
所處管理位置職責(zé)概述全面負(fù)責(zé)采購(gòu)酒店所需的工程設(shè)備、材料、日常營(yíng)業(yè)用品及辦公用品等,保證經(jīng)營(yíng)所需
職責(zé) 職責(zé)細(xì)分 職責(zé)類別
1.采購(gòu)計(jì)劃及詢價(jià)比價(jià)工作
(1)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各部門的請(qǐng)購(gòu)單,協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理制定各階段用品綜合采購(gòu)計(jì)劃及單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃周期性
(2)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)供應(yīng)狀況,尋找合適的供應(yīng)商日常性
(3)組織編制詢價(jià)比價(jià)記錄,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批日常性
2.組織用品采購(gòu)
(1)指導(dǎo)下屬采購(gòu)員開展酒店所有用品的采購(gòu)工作日常性
(2)負(fù)責(zé)大批量及重要用品的招標(biāo)采購(gòu)工作日常性
(3)組織參與供應(yīng)商采購(gòu)合同的談判工作,降低價(jià)格,控制采購(gòu)成本日常性
3.協(xié)助收貨相關(guān)事宜
(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性
(2)負(fù)責(zé)處理不合格用品的退換貨工作日常性
4.供應(yīng)商管理
(1)組織建立供應(yīng)商檔案,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行初步評(píng)審日常性
(2)建立用品采購(gòu)供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進(jìn)行妥善管理日常性
(3)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,與其就價(jià)格、交期等進(jìn)行溝通日常性
(4)定期組織開展對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)、信譽(yù)的考核工作周期性
5.人員管理
(1)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行工作安排、績(jī)效考核工作日常性
(2)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),參與對(duì)員工的培訓(xùn)等工作日常性
第4篇 用品采購(gòu)開發(fā)崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)/采購(gòu)(寵物、戶外、家居、健身用品) 寧波萌恒 寧波萌恒進(jìn)出口有限公司,寧波萌恒,萌恒 1、新產(chǎn)品開發(fā):戶外休閑、居家用品、寵物用品、健身器材等品類產(chǎn)品的引進(jìn);
2、供應(yīng)商開發(fā):尋找合適的供應(yīng)商,確保新開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量;
3、對(duì)新導(dǎo)入的產(chǎn)品進(jìn)行成本構(gòu)成分析,確保首單采購(gòu)價(jià)格的合理性;
4、管理所負(fù)責(zé)品類的生命周期:根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的需求調(diào)研分析,對(duì)產(chǎn)品的流行趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)估,并不斷推陳出新;
第5篇 食品用品采購(gòu)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、與供應(yīng)商聯(lián)系,采集市場(chǎng)信息,市調(diào),并作市調(diào)分析
5、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核。
崗位要求:
1、年齡20-40歲,大專以上學(xué)歷,有超市采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
3、人品端正,具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
第6篇 廚房用品采購(gòu)崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉周邊城市工廠信息,具有3-5年以上外貿(mào)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉廚房用品、寵物用品;
4、有豐富供應(yīng)商資源,能獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商;
5、性格大方開朗,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6、能適應(yīng)出差,抗壓能力強(qiáng)者更佳。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)廚房用品/寵物用品類新產(chǎn)品和新供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià);
第7篇 家居用品采購(gòu)崗位職責(zé)
家居用品采購(gòu)主管 1、負(fù)責(zé)家居用品產(chǎn)品開發(fā)及采購(gòu)工作,挑選有潛力或者符合人們消費(fèi)習(xí)慣的品類,確保選品的質(zhì)量、數(shù)量。
2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和品牌商,對(duì)其進(jìn)行資源擴(kuò)展及維護(hù)。
3、從選品開始,參與到商品試用、售賣以及運(yùn)營(yíng)中,并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品線。
4、控制所負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)成本及損耗,確保達(dá)到公司利潤(rùn)目標(biāo)。
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解產(chǎn)品流行趨勢(shì),對(duì)食品產(chǎn)品品質(zhì)、功能、生產(chǎn)工藝等有深入研究,把握市場(chǎng)行情,開發(fā)新產(chǎn)品,優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)力,最大限度節(jié)約公司采購(gòu)成本。
6、擬寫采購(gòu)合同和相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn),安排保證產(chǎn)品采購(gòu)的適時(shí)、適地、適質(zhì)和適價(jià)。負(fù)責(zé)貨物品控管理和驗(yàn)貨管理。
7、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù),協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。
第8篇 嬰童用品采購(gòu)崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理及公司運(yùn)營(yíng)部門做好用品采營(yíng)工作;
2、建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系,維護(hù)供應(yīng)商資源庫;
3、完成商品訂貨,價(jià)格制定、售后、付款等合同業(yè)務(wù)洽談,并跟進(jìn)合同的落實(shí)情況;
4、根據(jù)公司采購(gòu)策略和銷售目標(biāo),達(dá)成銷售、利潤(rùn)目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo),承擔(dān)關(guān)鍵性kpi:銷售、毛利、周轉(zhuǎn)等;
5、定期總結(jié)、分析市場(chǎng)銷售情況,及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息及行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析、改善及不斷拓展品類。
崗位要求:
1、有日用品或家庭日用品三年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)以上,有母嬰行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、誠(chéng)實(shí)守信,有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng);
3、有想法、有追求、正能量滿滿;
4、具開拓精神、勇于挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第9篇 汽車用品采購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車裝飾件的產(chǎn)品開發(fā)和采購(gòu)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事過汽車裝飾件的產(chǎn)品開發(fā)或生產(chǎn)或有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
上班時(shí)間:單雙休輪流
福 利: 五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+員工宿舍+節(jié)日福利+年底雙薪+免費(fèi)班車
第10篇 用品采購(gòu)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 、依據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)制定開發(fā)計(jì)劃;
2 、通過各個(gè)渠道收集供應(yīng)商資源;
3 、要樣,產(chǎn)品試用,組織產(chǎn)品評(píng)審;
4 、產(chǎn)品封樣跟進(jìn),系統(tǒng)下單;
5 、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上生活家居用品采購(gòu)主管(買手)工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);;
5、有家居生活用品零售行業(yè)專業(yè)買手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
