第1篇 采購總監(jiān)崗位工作職責
職責一:采購總監(jiān)崗位職責
1、主持采購全面工作,統籌策劃和確定采購內容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應,確保各項采購任務完成。
2、調查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,確保供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量。
3、進行供應商的評價和管理,建立合理的采購流程。
4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。
職責二:采購總監(jiān)崗位職責
1、在區(qū)域經理的領導與授權下,直接負責采購部門的各項工作,并行使采購總監(jiān)的職權。
2、在公司總體經營策略指導下,制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。
3、在遵循公司總體經營策略下,領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
職責三:采購總監(jiān)崗位職責
1. 采購總監(jiān)負責主持采購部的全面工作,提出與公司相關的采購計劃,上報給總經理,進過總經理審核后,組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。
2. 采購總監(jiān)要調查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應的供應渠道,了解市場的變化,做到商場的供需情況心中有數。
3. 采購總監(jiān)工作職責要指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務,不斷地提高他們的業(yè)務能力,保證達到公司正常的采購量。
4. 采購總監(jiān)負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃,統籌計劃并確定公司的采購內容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應。
5. 采購總監(jiān)工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產地,并要檢查采購的商品是否符合產品質量要求,對公司的商品采購和質量負有領導的責任;
6. 要負責監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況。
7. 要按照公司的計劃來完成公司分配的關于各種商品的采購任務,盡量減少不必要的開支,達到最劃算的狀態(tài)。
8. 采購總監(jiān)工作職責要認真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。
9. 要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務的活動中,有沒有嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關系,有沒有在公平互利的原則下進行采購業(yè)務。
第2篇 采購總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
采購總監(jiān)是采購部門的總負責人，直接對總經理負責，需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄，分析能力強，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。
采購總監(jiān)崗位職責
1.主持采購全面工作，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項采購任務完成；
2.調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，確保供需心中有數；指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司的正常采購量；
3.進行供應商的評價和管理，建立合理的采購流程；
4.監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；
5.認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。
采購總監(jiān)崗位要求
1.工商管理等相關專業(yè)；
2.有相關行業(yè)物資采購工作經驗和采購管理的工作經驗；
3.在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德記錄；
4.分析能力強，熟悉物資采購程序；
5.具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。
采購總監(jiān)發(fā)展方向
采購總監(jiān)作為采購部門的領袖人物，其重要性可想而知，因此發(fā)展空間很大，一般可由采購專員、采購工程師發(fā)展到采購經理，再成長為總監(jiān)。
第3篇 戰(zhàn)略采購總監(jiān)崗位職責
戰(zhàn)略采購總監(jiān) pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應商長期關系,同時實現比較低低的總擁有成本。
職責:
1.對關鍵技術、行業(yè)趨勢、競爭標桿等保持深入的行業(yè)知識。
2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略
3.發(fā)展和維護與供應商管理層的關系。
4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。
5.參與供應商rfq流程,以應對和緩解技術、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。
6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。
領導擴展團隊,推動技術供應商在能力、質量、二級部件和成本方面的能力。
要求:
1.商務或技術教育背景
2.10年以上相關工作經驗。具有一定的供應鏈/運營優(yōu)先。
3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經驗,
4.具有良好的人際關系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術兩方面工作。
5.具有與顯示器供應商高級管理人員建立良好關系的工作經驗 pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應商長期關系,同時實現比較低低的總擁有成本。
職責:
1.對關鍵技術、行業(yè)趨勢、競爭標桿等保持深入的行業(yè)知識。
2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略
3.發(fā)展和維護與供應商管理層的關系。
4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。
5.參與供應商rfq流程,以應對和緩解技術、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。
6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。
領導擴展團隊,推動技術供應商在能力、質量、二級部件和成本方面的能力。
要求:
1.商務或技術教育背景
2.10年以上相關工作經驗。具有一定的供應鏈/運營優(yōu)先。
3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經驗,
4.具有良好的人際關系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術兩方面工作。
5.具有與顯示器供應商高級管理人員建立良好關系的工作經驗
第4篇 媒介采購總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責各類媒體(包含但不限于傳統媒體、移動互聯網等多種形式)采購計劃制定和實施、 媒體關系的維護策略等;
2、負責各類媒體資源采購,年度框架溝通及簽署;
3、全面、細致的管理與監(jiān)督部門內的采購執(zhí)行工作,管理監(jiān)督項目回款情況;
4、為新項目提供傳統媒體、移動互聯網等多種形式媒介支持;
5、負責梳理媒體資源庫等數據庫梳理工作。
任職資格:
1、統計學、傳播學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;
2、五年以上相關工作經驗,具備深刻的媒介素養(yǎng);
3、擁有較好的媒體傳播資源;
4、熟知媒體環(huán)境和價格政策,擅長維護各種媒體關系;
5、具有良好的抗壓能力和風險預估能力,較強的溝通談判能力和應變能力。
第5篇 成衣采購總監(jiān)崗位職責
成衣采購總監(jiān) 1協助外發(fā)品控部進行成衣供應商資質審核評估。
2供應商產能評估,以貨期為導向,制定合理的生產計劃。
3嚴格執(zhí)行生產計劃,并根據實際的生產進度調整生產計劃,確保貨期達成率。
4協調供應商生產中出現的問題,確保供應品質符合公司要求。
5與供應商溝通,要求并協助供應商進行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7維護公司在外的名譽 1.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力、談判能力
2.主動積極,有強烈的結果導向,自我驅動達成工作目標。
3.優(yōu)秀的團隊建設能力
4.很強的風險控制能力
f職位技能要求:
1. 熟悉制衣流程
2. 數據概念強,邏輯思維能力強
3. 熟練使用數據分析的工具
4. 計劃與計劃執(zhí)行能力強
1協助外發(fā)品控部進行成衣供應商資質審核評估。
2供應商產能評估,以貨期為導向,制定合理的生產計劃。
3嚴格執(zhí)行生產計劃,并根據實際的生產進度調整生產計劃,確保貨期達成率。
4協調供應商生產中出現的問題,確保供應品質符合公司要求。
5與供應商溝通,要求并協助供應商進行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7維護公司在外的名譽
第6篇 采購供應鏈總監(jiān)崗位職責
供應鏈/采購總監(jiān) 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 一、基本條件:
1、年齡:30歲—45歲
2、學歷:?？萍耙陨蠈W歷
3、專業(yè):物流、工商企業(yè)管理類相關專業(yè)
4、經驗:8年以上連鎖企業(yè)或大中型企業(yè)工作經驗,三年以上同崗位工作經驗
二、專業(yè)能力要求:
1、 熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能,有豐富的實踐經驗;
2、 能夠對供應鏈涉及的相關資源進行優(yōu)化、整合;
3、了解企業(yè)及供應鏈相關質量管理體系;
4、有大型連鎖品牌或服務行業(yè)工作經驗;
三、主要職責:
1、根據公司發(fā)展需要制定供應商開發(fā)計劃,負責供應商及供應渠道的開發(fā)、維護和發(fā)展
2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈條以及全國的供應商開發(fā)、考核機制;
3、對供應商進行評價、分級并對其進行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;
4、持續(xù)跟蹤供應商情況,建立并維護供應商數據庫,定期對供應商數據庫進行管理,掌握供應商發(fā)展變化情況并及時上報;
5、參與供應商供應談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作;
6、建立規(guī)范、高效的供應鏈管理體系并優(yōu)化完善,制定公司供應鏈標準并監(jiān)督實施;
7、指導部門人員有效地開展各項工作,并實施合理績效考評,促進工作目標的完成;
第7篇 生鮮采購總監(jiān)崗位職責
1、負責搭建采購體系,管理采購團隊,開展全品類采購項目,制定并審核采購計劃和品類發(fā)展計劃,關注品類的銷售額、毛利率和損耗;
2、重點搭建城批,產地直采體系;負責制定并完善供應商合作策略和標準化建立;
3、 負責新奇特商品的持續(xù)發(fā)掘。
4、 負責與相關部門對接調整采購計劃并實施(如運營、財務、倉庫、客服等部門,保證整體工作的高效協作);
5、 把握市場動態(tài),及時調整商品配置、新品上架、與運營部協商商品調價等運營策略,確保品類競爭及商品價格處于領先優(yōu)勢
6、 負責采購部門的組織與人員管理,帶領團隊完成關鍵業(yè)務目標的達成
任職資格
1、生鮮行業(yè)10年以上采購和管理工作經驗;有豐富的城批,產地直采經驗;
2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;
3、具備良好部門內協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;
4、具備較強職業(yè)道德素質。
第8篇 采購部經理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現;
2、協同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);
3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結;
4、負責指導對招標文件進行組卷,協調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件,組織協調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;
5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協調招標采購進程、效率及成本控制;
6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;
7、甲控乙供材料設備認質認價;
8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;
9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。
崗位要求:
1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關專業(yè);
2、10年左右房地產招標采購工作經驗,其中國內百強知名房地產企業(yè)工作經驗3~5年優(yōu)先考慮,擔任招標采購部門經理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;
3.具備招投標及合約管理豐富知識與經驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應商資源,熟知材料設備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。
4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經濟問題前科;
5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力 ;
6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。
第9篇 采購中心總監(jiān)崗位職責
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、全面負責集團國內外公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;
3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;
4、負責供應商選擇、商務談判等工作;
5、規(guī)劃采購預算,控制采購成本;
6、建設和維護供應商管理體系。
任職資格
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、自動化或材料相關行業(yè)5年以上采購管理工作經驗,有外資企業(yè)采購經理工作經歷者優(yōu)先;
3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
4、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
第10篇 進口采購總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、帶領進口煤團隊發(fā)展進口煤業(yè)務,完成進口煤板塊的業(yè)績指標;
2、根據外部市場行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務發(fā)展計劃和實施策略;
3、分解并落實各項業(yè)務指標,定期總結業(yè)務發(fā)展過程中出現的問題,并提出有效解決方案;
4、建立和完善業(yè)務體系,規(guī)范業(yè)務流程,定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
5、把控業(yè)務風險,合理運用進口煤套保和套利工具;
6、培訓、指導、激勵業(yè)務團隊,打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團隊。
任職資格:
教育背景:
本科(含)以上學歷,國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)
經 驗:
具備10年以上大宗商品貿易相關工作經驗和5年以上的團隊管理經驗
工作技能:
1、熟悉煤炭等大宗商品貿易行業(yè),深入了解煤炭(尤其是進口煤)市場狀況,有豐富穩(wěn)定的國內外供應商、下游客戶以及銀行資源;
2、熟悉大宗商品貿易流程,具備優(yōu)秀的進出口貿易風險控制能力和經驗,熟悉貿易金融衍生品、信用證操作;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務開拓、營銷能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力,優(yōu)秀的團隊領導能力;
4、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,處事穩(wěn)重,思維活躍,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力;
5、責任心、執(zhí)行力、抗壓力強。
態(tài) 度:
◆良好的職業(yè)操守,誠實守信。
◆態(tài)度積極樂觀,敬業(yè)務實。
第11篇 超市采購總監(jiān)崗位職責
超市采購總監(jiān) 易太便利(超市)連鎖 福建省易太商業(yè)運營管理有限公司,易太便利連鎖,易太便利(超市)連鎖,易太 主要工作內容:
1、負責采購資源與渠道的開發(fā),供應商的定期評估和訪談;
2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;
3、負責新品的引進和淘汰;
4、負責供應商的協調,并對供應商進行考核和評估;
5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作;
6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;
7、負責組織編制和調整不同經營形態(tài)門店的陳列圖;
任職資格要求:
1、大專以上學歷,采購管理相關專業(yè);
2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;
3、熟悉采購業(yè)務流程,具備商品采購相關的財經法律、法規(guī)知識;
4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;
5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。
第12篇 海外采購總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、執(zhí)行所負責分類產品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協調相關部門快速完成產品上架工作;
2、負責跟進,收集所管轄產品線供方市場及行業(yè)熱點產品信息并執(zhí)行產品開發(fā)操作;
3、負責所開發(fā)產品的選品、定價、質量把控,開發(fā)優(yōu)質供應商,優(yōu)化所屬產品線供應鏈,保障產品供應持續(xù)進行;
4、深入挖掘產品,輸出產品賣點,通過研究同類型熱賣產品展示方式制定產品展示方案。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年及以上相應品類產品開發(fā)/采購/招商工作經驗,能夠獨立完成開發(fā)/采購/招商操作;
3、有上述品類/類目對應產品品類開發(fā)/采購/招商經驗的優(yōu)先;
4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;
5、性格開朗,工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。
