第1篇 采購總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄，分析能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
采購總監(jiān)崗位職責(zé)
1.主持采購全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)，確保各項采購任務(wù)完成；
2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保供需心中有數(shù)；指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量；
3.進(jìn)行供應(yīng)商的評價和管理，建立合理的采購流程；
4.監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；
5.認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制。
采購總監(jiān)崗位要求
1.工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有相關(guān)行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗和采購管理的工作經(jīng)驗；
3.在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德記錄；
4.分析能力強(qiáng)，熟悉物資采購程序；
5.具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
采購總監(jiān)發(fā)展方向
采購總監(jiān)作為采購部門的領(lǐng)袖人物，其重要性可想而知，因此發(fā)展空間很大，一般可由采購專員、采購工程師發(fā)展到采購經(jīng)理，再成長為總監(jiān)。
第2篇 采購中心總監(jiān)崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)外公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;
3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
5、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;
6、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、自動化或材料相關(guān)行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
第3篇 供應(yīng)鏈采購總監(jiān)崗位職責(zé)
采購供應(yīng)鏈總監(jiān) 做過供應(yīng)鏈 采購 負(fù)責(zé)過物流 有進(jìn)出口報關(guān)經(jīng)驗 英語好,能夠用于和外商工作和日常交流 做過供應(yīng)鏈 采購 負(fù)責(zé)過物流 有進(jìn)出口報關(guān)經(jīng)驗 英語好,能夠用于和外商工作和日常交流
第4篇 采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:采購總監(jiān)崗位職責(zé)
1、主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng),確保各項采購任務(wù)完成。
2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量。
3、進(jìn)行供應(yīng)商的評價和管理,建立合理的采購流程。
4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制。
職責(zé)二:采購總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接負(fù)責(zé)采購部門的各項工作,并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下,制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
職責(zé)三:采購總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 采購總監(jiān)負(fù)責(zé)主持采購部的全面工作,提出與公司相關(guān)的采購計劃,上報給總經(jīng)理,進(jìn)過總經(jīng)理審核后,組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。
2. 采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道,了解市場的變化,做到商場的供需情況心中有數(shù)。
3. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力,保證達(dá)到公司正常的采購量。
4. 采購總監(jiān)負(fù)責(zé)審核公司各部門呈報的年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內(nèi)容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。
5. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地,并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;
6. 要負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況。
7. 要按照公司的計劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù),盡量減少不必要的開支,達(dá)到最劃算的狀態(tài)。
8. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要認(rèn)真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進(jìn)程和控制價格的情況。
9. 要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動中,有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系,有沒有在公平互利的原則下進(jìn)行采購業(yè)務(wù)。
第5篇 采購資源總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、主管所轄區(qū)域的產(chǎn)品策劃、采購和操作等業(yè)務(wù);
2、制定所轄區(qū)域旅游業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、計劃并組織實施;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域旅游業(yè)務(wù)的產(chǎn)品采購;
4、建立健全所轄區(qū)域旅游業(yè)務(wù)的流程并監(jiān)督整個操作過程;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域旅游新產(chǎn)品的開發(fā),設(shè)計并提交整個產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及檢測;
6、強(qiáng)有力的協(xié)助支持所轄區(qū)域的旅游產(chǎn)品的銷售。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,旅游、采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的資源整合能力,分析判斷能力和綜合駕馭能力,具備市場策劃,團(tuán)隊管理以及商務(wù)談判等相關(guān)技能;
3、具有較強(qiáng)的成本控制意識,抗壓能力強(qiáng);
4、具有良好的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會交往能力和語言文字能力,具有管理者的親和力和人格魅力。
5、3年以上的相關(guān)區(qū)域采購經(jīng)驗或有傳統(tǒng)行業(yè)采購經(jīng)驗,對相關(guān)旅游市場有深刻地了解,善于分析市場趨勢、挖掘潛在商業(yè)機(jī)會、制定行動計劃。
第6篇 進(jìn)口采購總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)進(jìn)口煤團(tuán)隊發(fā)展進(jìn)口煤業(yè)務(wù),完成進(jìn)口煤板塊的業(yè)績指標(biāo);
2、根據(jù)外部市場行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略;
3、分解并落實各項業(yè)務(wù)指標(biāo),定期總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,并提出有效解決方案;
4、建立和完善業(yè)務(wù)體系,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
5、把控業(yè)務(wù)風(fēng)險,合理運(yùn)用進(jìn)口煤套保和套利工具;
6、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵業(yè)務(wù)團(tuán)隊,打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
任職資格:
教育背景:
本科(含)以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
經(jīng) 驗:
具備10年以上大宗商品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗和5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗
工作技能:
1、熟悉煤炭等大宗商品貿(mào)易行業(yè),深入了解煤炭(尤其是進(jìn)口煤)市場狀況,有豐富穩(wěn)定的國內(nèi)外供應(yīng)商、下游客戶以及銀行資源;
2、熟悉大宗商品貿(mào)易流程,具備優(yōu)秀的進(jìn)出口貿(mào)易風(fēng)險控制能力和經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易金融衍生品、信用證操作;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓、營銷能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,處事穩(wěn)重,思維活躍,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力;
5、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)。
態(tài) 度:
◆良好的職業(yè)操守,誠實守信。
◆態(tài)度積極樂觀,敬業(yè)務(wù)實。
第7篇 成衣采購總監(jiān)崗位職責(zé)
成衣采購總監(jiān) 1協(xié)助外發(fā)品控部進(jìn)行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。
2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。
3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達(dá)成率。
4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。
5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7維護(hù)公司在外的名譽(yù) 1.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力、談判能力
2.主動積極,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動達(dá)成工作目標(biāo)。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力
4.很強(qiáng)的風(fēng)險控制能力
f職位技能要求:
1. 熟悉制衣流程
2. 數(shù)據(jù)概念強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的工具
4. 計劃與計劃執(zhí)行能力強(qiáng)
1協(xié)助外發(fā)品控部進(jìn)行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。
2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。
3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達(dá)成率。
4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。
5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7維護(hù)公司在外的名譽(yù)
第8篇 戰(zhàn)略采購總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略采購總監(jiān) pc或手機(jī)戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。
職責(zé):
1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識。
2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護(hù)移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略
3.發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。
4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。
5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。
6.與其他團(tuán)隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。
領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展團(tuán)隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。
要求:
1.商務(wù)或技術(shù)教育背景
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運(yùn)營優(yōu)先。
3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,
4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。
5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗 pc或手機(jī)戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。
職責(zé):
1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識。
2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護(hù)移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略
3.發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。
4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。
5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。
6.與其他團(tuán)隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。
領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展團(tuán)隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。
要求:
1.商務(wù)或技術(shù)教育背景
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運(yùn)營優(yōu)先。
3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,
4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。
5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗
第9篇 食品采購總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成采供銷月度銷售目標(biāo),執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型;
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大采購決策提供建議和信息支持;
3、執(zhí)行對專屬廠家的戰(zhàn)略合作顧問式營銷方案;
4、審查部門預(yù)算外的臨時性采購需求,審核臨時采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開拓供應(yīng)渠道,并對供應(yīng)商進(jìn)行管理;
6、填報專屬廠家采購日志,日清日畢;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
3、6年以上采購工作經(jīng)驗,具有快消品、食品、商超、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備良好的信息獲取能力、決策判斷能力、計劃組織能力、談判能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識和全局觀念;具有優(yōu)秀的邏輯分析能力;
5、熟悉采購業(yè)務(wù)及流程,了解企業(yè)所需采購物資的市場供應(yīng)情況。
6、可適應(yīng)出差。
第10篇 采購總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
采購總監(jiān)職位要求
教育培訓(xùn): 工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗: 6年以上相關(guān)行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗,至少3年以上采購管理的工作經(jīng)驗,在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄。分析能力強(qiáng),熟悉物資采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
采購總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng),確保各項采購任務(wù)完成;
調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù);指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量;
進(jìn)行供應(yīng)商的評價和管理,建立合理的采購流程;
監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制。
第11篇 采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立和完善公司招標(biāo)采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度,明確采購紀(jì)律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標(biāo)合約中心招標(biāo)采購管理目標(biāo)實現(xiàn);
2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);
3、編制與審核年度、季度、月度、周招標(biāo)采購計劃;負(fù)責(zé)進(jìn)行單項招標(biāo)立項的審核;負(fù)責(zé)進(jìn)行招標(biāo)計劃與實施的對比分析,并進(jìn)行招標(biāo)計劃完成的總結(jié);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對招標(biāo)文件進(jìn)行組卷,協(xié)調(diào)工程、設(shè)計等部門配合提供相關(guān)資料發(fā)放招標(biāo)文件,組織協(xié)調(diào)踏勘、答疑質(zhì)詢、清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等;負(fù)責(zé)工程類、材料設(shè)備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;
5、領(lǐng)導(dǎo)組織日常招標(biāo)采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)招標(biāo)采購進(jìn)程、效率及成本控制;
6、負(fù)責(zé)組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;
7、甲控乙供材料設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價;
8、指導(dǎo)與檢查城市公司的招標(biāo)采購工作;
9、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購資料檔案的管理,確保招標(biāo)采購有關(guān)業(yè)務(wù)資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細(xì)致并有據(jù)可查。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、10年左右房地產(chǎn)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗,其中國內(nèi)百強(qiáng)知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮,擔(dān)任招標(biāo)采購部門經(jīng)理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運(yùn)用;
3.具備招投標(biāo)及合約管理豐富知識與經(jīng)驗,熟悉工程做法及計劃運(yùn)營要求,具備豐富供應(yīng)商資源,熟知材料設(shè)備市場情況,對成本指標(biāo)較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標(biāo),有較強(qiáng)全鏈條成本管理意識,對成本管理關(guān)鍵點(diǎn)具有較強(qiáng)的敏感性。
4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經(jīng)濟(jì)問題前科;
5、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊意識及溝通能力 ;
6、談判及管控能力強(qiáng),專業(yè)知識融通貫匯。
第12篇 海外采購總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行所負(fù)責(zé)分類產(chǎn)品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn),收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點(diǎn)產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作;
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質(zhì)量把控,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈,保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進(jìn)行;
4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣點(diǎn),通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上相應(yīng)品類產(chǎn)品開發(fā)/采購/招商工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立完成開發(fā)/采購/招商操作;
3、有上述品類/類目對應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)/采購/招商經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;
5、性格開朗,工作細(xì)致耐心具有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
