第1篇 實驗室主任崗位職責內(nèi)容
1.實驗室主任應積極、主動地開展自己崗位職責范圍內(nèi)的工作。經(jīng)常瀏覽本校相關(guān)主管部門的網(wǎng)絡主頁,及時向相關(guān)人員傳達有關(guān)的信息。
2.熟悉本學科的主要發(fā)展方向,負責組織和領(lǐng)導實驗教學、科研、社會服務、實驗室建設和科學管理工作。
3.主持擬訂實驗室建設規(guī)劃,組織相關(guān)人員撰寫實驗室教學大綱和實驗指導文件。制訂每學期的教學、科研實驗工作計劃和儀器設備采購計劃。
4.制定并貫徹各類實驗人員的崗位職責,負責實驗人員的聘任、考核。
5.定期檢查教學實驗和科研實驗的質(zhì)量和進展情況,提出報告和改進意見。
6.督促和檢查實驗室各項安全措施的落實,負責對進人實驗室工作的師生進行安全教育,防止各類事故發(fā)生,一旦發(fā)生事故應及時處理和報告。
7.及時獲取學校有關(guān)實驗室建設的信息,組織相關(guān)教師申報各類實驗室建設立項,教學項目立項,開放實驗室建設立項,實驗技術(shù)開發(fā)立項等其他立項。
8.完成學院領(lǐng)導班子布置的其他相關(guān)任務。
第2篇 實驗室主任工程師崗位職責
職責描述:
1、英語4級本科及以上學歷,具備閱讀、整理、比對國際最新標準的能力;
2、了解光纖通信領(lǐng)域,掌握光纖測試相關(guān)國際、國內(nèi)標準及測試過程及方法;
3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;
4、工作主動積極,主觀能動性強;
第3篇 實驗室主任崗位職責職位要求
崗位職責：
1、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務，確保實驗室管理規(guī)范化。
2、掌握實驗室相關(guān)儀器設備操作（icp、x熒光、直讀光譜、氧氮氫分析等），不斷提高實驗室的檢測能力和試驗水平，保證各項數(shù)據(jù)的準確性。
3、負責制定試驗工作的各項管理辦法、編制試驗技術(shù)發(fā)展計劃，并組織實施。
4、負責試驗室員工的業(yè)務培訓及日常管理工作。
職位要求：
1、五年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷，化學分析、材料等相關(guān)專業(yè)，具有高級技術(shù)職稱。
2、掌握實驗室相關(guān)儀器設備操作（icp、x熒光、直讀光譜、氧氮氫分析等），有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、工作主動性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 實驗室中心主任崗位職責
（一）編寫實驗室建設規(guī)劃和工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。
（二）根據(jù)培養(yǎng)方案的要求，具體組織制定、修訂實驗教學大綱和實驗教學計劃，組織編寫實驗講義或?qū)嶒炛笇裙ぷ鳌?/p>
（三）組織實驗室建設項目申報工作，注重提高設備的投資效益。
（四）積極承擔教學任務，認真完成實驗教學工作；
（五）積極組織并參與實驗室建設與管理、實驗教學研究與實驗改革工作
（六）不斷完善有關(guān)規(guī)章制度，搞好實驗室的科學管理。不斷提高儀器設備的利用率和完好率，做好本室（中心）人員的任務安排和職責分工。
（七）定期檢查實驗室工作，開展評比活動。
（八）積極組織安排本室（中心）搞好對外服務工作。
第5篇 混凝土實驗室主任崗位職責
混凝土實驗室主任 崗位職責 :
1、負責公司攪拌站混凝土生產(chǎn)及配方制作;
2、負責生產(chǎn)中各項實驗、檢驗報告的審定與簽核,及時處理檢測工作中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題;
3、負責指導制訂與實施實驗室管理制度及工作計劃,并組織實施 、認真學習、貫徹國家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī) ;
4、指導實驗室人員做好各種強度等級pc混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實施追蹤;
5、負責組織產(chǎn)品檢驗,試驗狀態(tài)標識進行管理,查核質(zhì)量保證體系的運作情況,并監(jiān)督質(zhì)量體系的實施、貫徹工作;
6、負責本部門環(huán)保知識培訓和環(huán)境意識督導工作,以及專業(yè)技能和管理相結(jié)合的教育訓練,并做好記錄,適時的考核成效;
7、負責供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評估。
8、主導解決pc工廠混凝土生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、技術(shù)問題,對質(zhì)量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制,主動積極帶領(lǐng)整個團隊共同進步。
任職資格:
1、本科以上學歷
2、發(fā)表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級以上獎勵
3、有豐富的混凝土和水穩(wěn)經(jīng)驗,懂外加劑
4、35歲以上,10年以上混凝土研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗 崗位職責 :
1、負責公司攪拌站混凝土生產(chǎn)及配方制作;
2、負責生產(chǎn)中各項實驗、檢驗報告的審定與簽核,及時處理檢測工作中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題;
3、負責指導制訂與實施實驗室管理制度及工作計劃,并組織實施 、認真學習、貫徹國家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī) ;
4、指導實驗室人員做好各種強度等級pc混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實施追蹤;
5、負責組織產(chǎn)品檢驗,試驗狀態(tài)標識進行管理,查核質(zhì)量保證體系的運作情況,并監(jiān)督質(zhì)量體系的實施、貫徹工作;
6、負責本部門環(huán)保知識培訓和環(huán)境意識督導工作,以及專業(yè)技能和管理相結(jié)合的教育訓練,并做好記錄,適時的考核成效;
7、負責供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評估。
8、主導解決pc工廠混凝土生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、技術(shù)問題,對質(zhì)量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制,主動積極帶領(lǐng)整個團隊共同進步。
任職資格:
1、本科以上學歷
2、發(fā)表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級以上獎勵
3、有豐富的混凝土和水穩(wěn)經(jīng)驗,懂外加劑
4、35歲以上,10年以上混凝土研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
第6篇 實驗室副主任崗位工作職責
一、在實驗室主任的領(lǐng)導下,負責實驗室教學科研管理工作。
二、協(xié)助實驗室主任制定實驗室建設發(fā)展規(guī)劃和實驗室年度工作計劃,并組織實施。
三、研究和探索相關(guān)研究領(lǐng)域和科研主攻方向的發(fā)展現(xiàn)狀,對本實驗室的研究方向和科研任務提出指導性建議和意見。
四、負責實驗室教學科研儀器設備購置計劃的制定與論證。
五、負責實驗儀器設備的接收、安裝、調(diào)試、驗收工作,負責實驗室儀器設備使用效益的評估工作。
六、負責制定實驗室科技發(fā)展計劃,組織實驗室研究人員申報各級各類科研項目和科研獎勵,負責科研經(jīng)費的籌集。
七、組織協(xié)調(diào)實驗室研究人員從事科學研究,組織力量對重大科研項目的進行攻關(guān)。
八、負責科研項目研究進度的監(jiān)督、檢查和管理,負責年終科研工作的匯報和總結(jié)。
九、負責實驗室研究人員的培養(yǎng),定期組織研究人員之間的學術(shù)交流活動,負責實驗室對外學術(shù)交流活動和實驗室開放。
十、負責實驗室科技成果轉(zhuǎn)化、推廣、社會服務工作。
十一、完成學校領(lǐng)導和上級主管部門交辦的其他工作。
第7篇 技術(shù)師范學院實驗室主任崗位職責
1.根據(jù)實驗室擔負的教學、科研任務，擬訂實驗室建設和發(fā)展的規(guī)劃和年度計劃。
2.會同有關(guān)教研室審定實驗教學大綱及實驗課程或?qū)嶒炛笇?，確定實驗教學和測試要求，根據(jù)下達的任務，制定學期實驗教學和科研工作計劃，保證教學和科研工作的順利進行，努力提高實驗教學質(zhì)量和科研水平。
3.對下達的教學、科研經(jīng)費提出使用安排意見，并擬訂儀器設備的購置計劃。
4.搞好實驗室科學管理，研究投資效益，負責儀器設備的維護、保養(yǎng)的組織工作，提高儀器設備的利用率和完好率。
5.領(lǐng)導本實驗室各類人員的工作，組織實驗人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評議工作，不斷提高他們的思想、業(yè)務水平。
6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實驗室各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，按時上報各類報表，定期檢查、總結(jié)實驗室工作，開展評比活動。
7.實驗室副主任協(xié)助主任工作。
第8篇 某技術(shù)師范學院實驗室主任崗位職責
1.根據(jù)實驗室擔負的教學、科研任務,擬訂實驗室建設和發(fā)展的規(guī)劃和年度計劃。
2.會同有關(guān)教研室審定實驗教學大綱及實驗課程或?qū)嶒炛笇?確定實驗教學和測試要求,根據(jù)下達的任務,制定學期實驗教學和科研工作計劃,保證教學和科研工作的順利進行,努力提高實驗教學質(zhì)量和科研水平。
3.對下達的教學、科研經(jīng)費提出使用安排意見,并擬訂儀器設備的購置計劃。
4.搞好實驗室科學管理,研究投資效益,負責儀器設備的維護、保養(yǎng)的組織工作,提高儀器設備的利用率和完好率。
5.領(lǐng)導本實驗室各類人員的工作,組織實驗人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評議工作,不斷提高他們的思想、業(yè)務水平。
6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實驗室各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,按時上報各類報表,定期檢查、總結(jié)實驗室工作,開展評比活動。
7.實驗室副主任協(xié)助主任工作。
第9篇 實驗室副主任崗位職責
崗位職責:
1、全面負責環(huán)境監(jiān)測實驗室的技術(shù)管理、人員管理、設備管理及內(nèi)外部評審工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,環(huán)境監(jiān)測相關(guān)專業(yè),熟悉無機化學,有機化學,分析化學和高分子化學相關(guān)知識。
2、五年以上第三方檢測機構(gòu)或環(huán)境監(jiān)測站等相關(guān)政府部門管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國家環(huán)保政策及實驗室相關(guān)操作規(guī)程,熟悉實驗室17025管理體系,有主導cma評審的經(jīng)驗。
3、能夠?qū)悠?如大氣、水質(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等)采集、檢測過程中的儀器操作等作出明確指導,能對檢測結(jié)果進行審核和評價。
4、中級及以上職稱。
5、嚴謹踏實的工作作風、優(yōu)秀的技術(shù)水平、良好的溝通表達能力和團隊管理能力。
第10篇 基礎(chǔ)科學部實驗室主任崗位職責范本
實驗室主任是實驗室工作的領(lǐng)導者和組織者,全面負責實驗室的各項工作,其主要職責是:
一、根據(jù)本實驗室承擔的教學、科研任務和專業(yè)發(fā)展方向,負責制訂實驗室發(fā)展規(guī)劃。
二、按教學大綱和科研計劃要求,會同有關(guān)教學、科研人員,審訂實驗大綱、實驗教材和實驗指導書以及科研實驗大綱,不斷提高實驗教學質(zhì)量和科研水平。
三、根據(jù)部的安排,制定每學期實驗教學和科研工作計劃,負責領(lǐng)導實驗室各類人才(包括在實驗室工作的教師)分配工作任務,并對工作情況進行檢查督促。
四、組織編制實驗設備、儀器、材料、工具等購置、維修計劃,在有關(guān)部門配合下,負責組織實驗室的物資清查、質(zhì)量鑒定和維修保養(yǎng)工作。
五、在部的指導下,負責制定實驗室工作人員的培養(yǎng)規(guī)劃,組織安排實驗室各類人才(包括在實驗室工作的教師)的業(yè)務提高與培訓工作。并按上級有關(guān)規(guī)定,負責實驗教學的考核工作。
六、負責實驗室的安全防火和綜治工作。
七、實驗室主任實行八小時工作
基礎(chǔ)科學部
` 2010.9.1
第11篇 植物園公共實驗室主任崗位職責
1.根據(jù)本室的職責范圍,主持全室的日常工作。
2.簽發(fā)本室起草的公文和信件,擬定本室的年度工作計劃,并主持各項計劃的編審工作,定期檢查計劃執(zhí)行情況,采取有效措施,保證各項計劃任務的完成,并對各項計劃工作進行總結(jié)、匯報。
3.作公共實驗室年度財務預算、成本核算及及財務總結(jié)。
4.寫公共實驗室年終的各種總結(jié)及填寫各類報表。
5.起草公共實驗室各種文件、提出實驗室管理委員會會議的議題,審核園實驗室管委會、用戶管理委員會會議紀要。
6.組織儀器管理委員會及資產(chǎn)部制定本園的儀器購置計劃并安排及督促相關(guān)人員購置。
7.建立健全本室的各項工作制度,明確工作人員的分工和職責范圍,檢查和考核工作人員的工作情況。
8.結(jié)合本室實際,組織本室人員做好各項技術(shù)服務工作,團結(jié)全室工作人員努力完成各項工作任務。
9.督促大型儀器共享網(wǎng)的運行工作,對本室共享網(wǎng)運行情況交流形成定期例會制,督促各機組互相交流共享網(wǎng)使用經(jīng)驗,實時作好工作記錄,實時反應共享網(wǎng)的運行情況。
10.研究和決定本室范圍突遇的各項工作,重大問題及時向上級請示匯報。
11.組織本室人員進行業(yè)務學習及對用戶進行技術(shù)培訓。
12對外宣傳,樹立公共實驗室對外良好的形象。
13.協(xié)調(diào)各種關(guān)系。
第12篇 分析實驗室主任崗位職責
崗位職責:
1.全面負責實驗室的建設、組織和運行管理,確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件,保證研究項目及時、正常地運行。
2.確保實驗室(研究機構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責及所承擔的工作內(nèi)容,如有必要應提供與這些工作相關(guān)的培訓。
5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標準操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標準操作規(guī)程文件,確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規(guī)程,所有新建和修改后的標準操作規(guī)程需經(jīng)機構(gòu)負責人簽字批準方可生效,其原始文件作為檔案進行保存。
6.確保在研究機構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責
制定主計劃表,掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新,定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項實驗開始前,指定具有適當資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓的項目負責人,試驗過程中確需更換項目負責人時,應記錄更換的原因和時間,并保留相關(guān)記錄。
8.確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理,并采取必要的糾正和/或預防措施。
9.審查、批準實驗方案、標準操作規(guī)程、結(jié)果或報告。
10.確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。
11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。
招聘要求:
1.碩士以上學歷,醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)譜、色譜等設備的使用和維護,熟悉實驗室認證體系(glp, cnas等),能準確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實驗室分析數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責感,能堅持原則,解決分析技術(shù)問題,對生物樣本分析進行正確指導、監(jiān)督和裁決。
