第1篇 座椅設計師崗位職責
座椅設計師 1、調研策劃:根據(jù)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃,參與市場與競爭對手調研、完成客戶走訪,編制產(chǎn)品調研報告,確保行業(yè)及新技術信息的準確;
2、商用車駕駛員座椅開發(fā)流程梳理:負責梳理完善商用車駕駛員座椅開發(fā)設計流程;
2、高端產(chǎn)品實現(xiàn):根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,開發(fā)高端司機椅、記憶功能司機椅、電控氣囊司機椅;完成相關座椅總成設計、骨架設計、海綿設計,并完善評審后的圖紙,創(chuàng)建、維護bom,跟蹤所負責設計問題,處理、驗證并完善,確保設計結構的領先性和可靠性;
3、司機椅減震性能規(guī)范編制: 開展駕駛員座椅減震性能舒適性評價,并對減震性能標準進行完善固化,編寫司機椅減震性能舒適性規(guī)范;
4、產(chǎn)品完善與提升:根據(jù)售后、市場、生產(chǎn)反饋的骨架專業(yè)問題,分析根本原因,制定解決方案,驗證實施,固化推廣,提升產(chǎn)品質量可靠性。 1、調研策劃:根據(jù)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃,參與市場與競爭對手調研、完成客戶走訪,編制產(chǎn)品調研報告,確保行業(yè)及新技術信息的準確;
2、商用車駕駛員座椅開發(fā)流程梳理:負責梳理完善商用車駕駛員座椅開發(fā)設計流程;
2、高端產(chǎn)品實現(xiàn):根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,開發(fā)高端司機椅、記憶功能司機椅、電控氣囊司機椅;完成相關座椅總成設計、骨架設計、海綿設計,并完善評審后的圖紙,創(chuàng)建、維護bom,跟蹤所負責設計問題,處理、驗證并完善,確保設計結構的領先性和可靠性;
3、司機椅減震性能規(guī)范編制: 開展駕駛員座椅減震性能舒適性評價,并對減震性能標準進行完善固化,編寫司機椅減震性能舒適性規(guī)范;
4、產(chǎn)品完善與提升:根據(jù)售后、市場、生產(chǎn)反饋的骨架專業(yè)問題,分析根本原因,制定解決方案,驗證實施,固化推廣,提升產(chǎn)品質量可靠性。
第2篇 特種座椅結構設計師崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責汽車座椅，汽車內飾件等機構類產(chǎn)品的機械設計工作及項目工作；
2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負責完成項目各環(huán)節(jié)實施進度；
3.負責相關部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內飾等相關知識；
2.統(tǒng)招大專學歷，車輛工程或機械設計相關專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協(xié)調能力；
4.有較強的學習能力和學習欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機構類相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進行相應培訓。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 座椅設計崗位職責
座椅設計專家 主要任務和職責
1.根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus)以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求,帶領技術團隊,按時保質地進行產(chǎn)品開發(fā)。
2.制定和優(yōu)化設計方案,選擇正確、合適的零部件和材料,力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低;掌握項目工程開發(fā)費用的使用。
3.獨立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(bom)表等工程技術文件。
4.處理客戶提出的問題,并確?？蛻魸M意。
5.負責協(xié)調樣品制造,客戶交樣和文件準備。
6.組織各類工程會議,并落實行動計劃。
7.檢查和輔導小組內的工程師以及工程師助理的工作。
8.總結座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題,匯編成經(jīng)驗匯總核查清單或納入失效模式分析設計環(huán)節(jié)(dfema)中,并組織和推動分享。
9.與供應商和部門工廠聯(lián)系,提供技術支持。
10.承擔公司相關bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標準要求的管理責任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內完善bos文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上,工科類專業(yè)。
經(jīng)歷:8年工作經(jīng)驗,包括4年汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團隊精神。同時,應掌握下列要求(包括但不限于):產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus),幾何尺寸和公差(gd&t),價值工程(ve),失效模式及后果分析(dfmea),計算機輔助設計(cad),工程實踐(bep),項目管理知識。 主要任務和職責
1.根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus)以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求,帶領技術團隊,按時保質地進行產(chǎn)品開發(fā)。
2.制定和優(yōu)化設計方案,選擇正確、合適的零部件和材料,力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低;掌握項目工程開發(fā)費用的使用。
3.獨立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(bom)表等工程技術文件。
4.處理客戶提出的問題,并確保客戶滿意。
5.負責協(xié)調樣品制造,客戶交樣和文件準備。
6.組織各類工程會議,并落實行動計劃。
7.檢查和輔導小組內的工程師以及工程師助理的工作。
8.總結座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題,匯編成經(jīng)驗匯總核查清單或納入失效模式分析設計環(huán)節(jié)(dfema)中,并組織和推動分享。
9.與供應商和部門工廠聯(lián)系,提供技術支持。
10.承擔公司相關bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標準要求的管理責任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內完善bos文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上,工科類專業(yè)。
經(jīng)歷:8年工作經(jīng)驗,包括4年汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團隊精神。同時,應掌握下列要求(包括但不限于):產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus),幾何尺寸和公差(gd&t),價值工程(ve),失效模式及后果分析(dfmea),計算機輔助設計(cad),工程實踐(bep),項目管理知識。
第4篇 汽車座椅；機械結構產(chǎn)品設計師崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責汽車座椅，門鎖，機構類產(chǎn)品的研發(fā)主導工作；
2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負責完成項目各環(huán)節(jié)實施進度；
3.負責相關部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內飾等相關知識；
2.統(tǒng)招大專學歷，車輛工程或機械設計相關專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協(xié)調能力；
4.有較強的學習能力和學習欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機構類相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 汽車座椅設計師崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責汽車座椅，汽車內飾件等機構類產(chǎn)品的機械設計工作；
2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負責完成項目各環(huán)節(jié)實施進度；
3.負責相關部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內飾等相關知識；
2.統(tǒng)招大專學歷，車輛工程或機械設計相關專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協(xié)調能力；
4.有較強的學習能力和學習欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機構類相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進行相應培訓。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 汽車座椅設計師崗位職責
1、根據(jù)項目要求,參與汽車整椅設計和各零部件的設計;
2、協(xié)助處理客戶提出的問題并參與解決;
崗位要求:
1、從事2年或2年以上汽車座椅開發(fā)設計;
2、熟悉座椅的開發(fā)過程,熟悉汽車座椅的結構、工藝特點;
3、熟練使用catia軟件設計以及office辦公;
4、善于溝通并與客戶積極合作。
