第1篇 測評項目專員崗位職責
職位要求:
1、收集整理房地產行業(yè)、企業(yè)和項目(樓盤)的數據資料
2、在研究總監(jiān)/項目總監(jiān)指導下做好研究報告、咨詢報告撰寫工作
3、按研究總監(jiān)/項目總監(jiān)要求開展客戶專業(yè)維護工作
4、協助研究總監(jiān)/項目總監(jiān)完成其他交辦工作
崗位要求:
1.本科及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有目標,堅韌踏實;
3.能獨立從事初級研究,有房地產研究背景尤佳;
4.具有數據敏感度和較好的學習領悟能力;
5.邏輯思維能力強,能快速進行信息收集、分析、歸納、總結;
6. 溝通能力強,有工作熱情及團隊合作能力。
第2篇 人才測評項目經理崗位職責要求
崗位職責：
（1）銷售支持
協助人才測評&咨詢需求分析：主動參與配合銷售工作，協助銷售部門對客戶需求進行分析，明確客戶需求；
項目建議書制定：根據客戶需求，組織制定人才測評項目建議書并與客戶溝通，以促進項目達成；
（2）測評項目實施
項目實施方案制定：根據客戶需求，制定具體的項目實施方案并不斷完善，把握關鍵技術要點，并將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶。
項目執(zhí)行：根據項目實施方案，有效履行項目角色（核心顧問等）所承擔任務，主動與客戶、項目組成員進行溝通，及時處理項目過程中問題，確保項目按期、高質完成。
項目總結：對項目實施過程中的收獲及不足進行總結并。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理和心理學專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源行業(yè)經驗2年以上（甲方乙方不限），乙方測評咨詢類公司顧問、項目經理，人力資源服務模塊咨詢顧問等；
3.文字功底強，能熟練使用word、excel、powerpoint等工具，擁有專業(yè)的公眾呈現技能；
4.擁有快速學習能力、信息處理能力、溝通協調及抗壓能力；
第3篇 助理研究員---項目測評崗位職責要求
職位描述：
職位描述
1、房地產市場專題的方案設計、執(zhí)行、監(jiān)督、核查。
2、協助項目經理統籌房地產研究顧問項目的組織、協調、以及執(zhí)行工作，協助完成房地產研究顧問項目的客戶溝通、匯報、以及根據反饋意見跟進項目并調整工作成果的相關工作。
3、協助項目經理帶領團隊完成地產課題研究及項目定位策劃類相關工作。
其他崗位要求要求
1、經濟類、理工類相關專業(yè)本科或本科以上學歷，熟練使用office軟件，善于使用word、excel、powerpoint等。
2、有房地產策劃顧問相關經驗優(yōu)先。
3、具有較強的數據收集、分析能力，思維活躍、文筆流暢；具有良好的溝通、應變能力以及團隊合作精神，勇于承擔壓力。
第4篇 測評項目助理崗位職責
崗位職責:
1、項目訪談及客戶需求分析;
2、協助編撰測評解決方案及項目建議書;
3、項目前期工作準備及后期數據分析整理;
4、配合項目具體實施及測評報告編寫;
5、協助顧問完善公司的測評產品及解決方案;
6、配合顧問對量表和問卷進行完善和修訂。
職位要求:
1、人力資源、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉各種人才測評技術及測評量表;
3、有較強的口頭及文字表達能力、溝通協調能力強;
4、頭腦靈活,思路清晰;較強的責任心,抗壓能力;
5、熟練使用各種辦公軟件、尤其是word及excel;
6、有相關測評項目實施及研發(fā)工作經驗者優(yōu)先。
第5篇 測評項目經理崗位職責
測評項目經理 58同城 北京五八信息技術有限公司,58,58同城,五八信息技術 崗位描述:
1、 評估銷售端提供的測評類(筆面試為主)商機,并做可行性分析
2、 針對評估可行的商機提供具體可操作的解決方案和報價
3、 參與項目前期競標的方案制作、講標以及技術談判過程
4、 陪同銷售進行客戶拜訪,了解客戶實際需求
5、 針對客戶需求,明確測評目標,并明確各個環(huán)節(jié)具體實施細則
6、 在項目進程中,與客戶保持緊密溝通
7、 組織并執(zhí)行筆面試落地項目,包括場地、試題、人員安排、物料準備等
8、 提供項目總結
任職資格:
1、重點高校本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有2年人力資源管理相關工作經驗,具備測評項目經驗者優(yōu)先;
3、有優(yōu)異的溝通、協調能力及良好的團隊協作精神;
4、能承受較大的工作壓力。
