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人力行政崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2023-12-21 21:36:04 查看人數(shù):27

人力行政崗位職責

第1篇 人力行政崗位職責

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 物業(yè)公司人力行政部經(jīng)理崗位職責6

物業(yè)公司人力行政部經(jīng)理崗位職責(6)

1.協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理對公司的行政及人事事物負責。

2.制定公司行政部的各項規(guī)章制度。

3.指導、檢查各項目管理處的行政管理工作。

4.按iso―9000質(zhì)量管理標準組織編撰行政及人事部門的體系文件。

5.全權(quán)負責公司的人員招聘、崗位人員的調(diào)整工作。

6.負責公司所有物品的統(tǒng)一采買工作。

7.負責公司體系文件編制工作。

8.負責員工手冊的編制及培訓工作。

9.負責員工的食宿、洗浴等總后勤的管理工作。

10.負責公司及各部門對外發(fā)文的文件審查工作。

11.協(xié)助總經(jīng)理負責對公安、小區(qū)辦、城管等政府部門的聯(lián)絡溝通工作。

12.負責組織員工的文體活動。

第3篇 人力行政部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;

2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;

3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;

4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。

任職資格:

1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;

2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;

4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。

崗位職責:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;

2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;

3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;

4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。

任職資格:

1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;

2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;

4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。

第4篇 人力行政經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、建立與完善公司人力資源管理體系;

3、指導、監(jiān)督公司及子公司的崗位職責職位要求與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等各項工作的有效開展;

4、人才梯隊與人才庫建設,進行人才儲備管理,確保公司所需要的各類崗位人才及時到位;

5、負責公司行政管理和采購管理工作;

6、負責公司所有資質(zhì)、證照申請、變更、備案和年檢的監(jiān)督指導工作;

7、完成上級領導交辦的其他工作事項.

崗位要求:

1、大學??萍捌湟陨蠈W歷,人力資源管理、心理學、行政管理、企業(yè)管理或管理類相關專業(yè);

2、六年以上相關人力資源工作經(jīng)驗,其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家及地區(qū)關于勞動合同管理、用人機制、薪酬福利社保等方面的法律法規(guī)及政策;

4、對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力。

崗位要求:

學歷要求:大專及以上

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:經(jīng)驗5-10年

第5篇 人力資源/行政經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述:

1、負責崗位職責職位要求工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工培訓,薪酬和考核;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責制定公司人事、行政管理等相關制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

8. 公司安排的其他工作。

任職資格:

1、有能力建立、整合不同的工作團隊;

2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,擇優(yōu)錄取。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第6篇 行政人力專員崗位職責職位要求

職責描述:

工作內(nèi)容:項目行政人力相關工作

職位要求:

1、全日制大專以上學歷;

2、人力工作經(jīng)驗1年以上,崗位職責職位要求、培訓方面擅長者優(yōu)先;

3、有倉庫、宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,熟悉青島市社保、公積金操作流程;

5、熟練使用辦公軟件。

6,有較好的親和力及服務意識。

7,可獨立組織大中型員工活動。

福利待遇:月休四天 (上班時間為9:00-18:00),入職當月繳納五險一金,另補充商業(yè)險,配有員工餐廳宿舍,有季度及年度績效獎金,入職滿一年享有5天帶薪年假,入職半年享受免費體檢。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第7篇 人力行政主管崗位職責職位要求

職責描述:

人事方面:

1、全面負責公司的崗位職責職位要求、面試、錄用

2、新員工入職培訓及后期員工的培訓

3、建立健全公司的制度體系

4、員工關系管理

5、入職、離職人員手續(xù)辦理及員工檔案管理

行政方面:

1、負責公司辦公用品和公司固定資產(chǎn)的管理;

2、負責辦公室工作紀律管理和后勤管理工作。

3、各種活動和會議的組織和實施,各類接待工作的組織與管理.

4、負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門日常工作、行為,保障各部門正常運作.

5、負責公司辦公環(huán)境、公共衛(wèi)生的管理和維護.

6、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第8篇 人力行政負責人崗位職責

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第9篇 行政人力資源副總崗位職責

崗位職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等。

任職資格:

本科以上學歷;

10年以上管理工作經(jīng)驗,其中具備大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

具有良好的溝通能力。

本科以上學歷;

10年以上管理工作經(jīng)驗,其中具備大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

具有良好的溝通能力。

第10篇 某某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責

某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責

1 全面負責公司人力行政部工作,并對經(jīng)理負責。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。

2 負責貫徹執(zhí)行國家有關人事方面的政策法規(guī),結(jié)合公司情況,制定并實施公司的人力行政規(guī)劃。負責公司人才儲備及人才梯隊建設,對人才的任用提出建議。

3 負責公司員工招聘、入職、崗前培訓、簽署用工協(xié)議、離職、交接等工作;監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程、績效等規(guī)程。

4 掌握公司員工的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,協(xié)調(diào)解決。為經(jīng)理及公司決策提供合理化建議。

5 負責公司的考勤和統(tǒng)計工作以及員工請假、休假的有關手續(xù);并監(jiān)督、指導員工做好應保密的保密工作。

6 負責公司公章的保管和使用,嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定。

7 負責公司會議的籌備、記錄,督查、落實會議決定執(zhí)行情況,以及公司各類文件的保管、起草、分發(fā)等工作。

8 建立良好的媒體合作關系和社會公共關系,做好公司形象宣傳工作。辦理公司工商執(zhí)照、資質(zhì)、物價、代碼等年檢及升級工作。

9 負責公司各類物品管理、采購工作,執(zhí)行公司物品采購、保管、使用各項制度。

10 完成經(jīng)理交辦的其他任務。

第11篇 總經(jīng)理助理偏行政人力方向崗位職責職位要求

職責描述:

職責范圍:

1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃;

2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系,并推動人力資源管理信息化建設;

3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4.負責全面管理行政后勤工作。

5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

任職條件:

1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,對人力資源、行政工作有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉相關法律法規(guī)。

3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

5.較強的人際交往和溝通能力,有很好的隨機應變能力和適應力;執(zhí)行力強,有團隊合作精神;品行端正,誠實正直,有事業(yè)心。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上

第12篇 人力資源行政經(jīng)理儲備崗位職責職位要求

崗位職責:

1、負責公司員工的崗位職責職位要求和調(diào)配,負責人員梯隊建設以及儲備人才培養(yǎng);

2、負責公司勞動關系、人事、福利綜合管理工作;

3、負責建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案,組織對人才盤點及績效評估工作;

4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理;

5、做好員工的考勤管理工作,檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況;

6、負責培訓工作,做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務培訓;

7、負責公司行政管理、

8、完成領導交辦的其他工作。

職位要求:

1、大專以上學歷,人力資源或相關管理專業(yè)優(yōu)先;

2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。

3、有人力資源實操經(jīng)驗,職業(yè)素養(yǎng)高,能承重。

此崗位為代招崗位,工作地點:珠江新城華成路8號之一禮頓陽光大廈(工作時間:5.5天)

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

人力行政崗位職責(十二篇)

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;2、根據(jù)
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